『壹』 怎样成为一名SEO主管
SEO主管职能：
首先我们说说SEO主管是什么，一个网站可以一个人玩，那就叫个人站点。玩玩排名搜索引擎，就像我的博客也是一个人做的。
那么如果你是要做一个盈利的而且能够维持生存的一个人就难了。所以所谓的SEO主管也就是负责带领一些人（培养）一起去做好一个网站的搜索引擎排名、网站运营。能够吸引用户打动用户。从而使得网站服务用户的目的。从而促使消费。
SEO主管主要干什么：
从老板或者你自己要创业，根据市场环境，以及你要做的行业。做出市场分析带领团队做出一个网站。符合用户需求（也就是深受用户喜欢的网站）。从网站草图设计到网站建设程序监控到网站首页布局的前期跟进和参与。
到网站的标题描述定位、网站基本的404、伪静态等等设置的监督执行和或者亲自操作。进一步就是做搜索引擎优化网络站长工具、网络统计等数据分析做网站的优化排名。当然只靠这些数据够了吗，当然不够。还有有观察同行网站、竞争对手网站。了解本公司业务和公司文化、销售部门协商做出的网站优化改进用户体验等。
以及网站的推广、品牌塑造（大型公司网站有专门负责这块，小型站点、企业站都在SEO部门负责。）
哇塞网站的SEO主管貌似负责很多。有人呢说网站运营好像没有关系吧。其实不然小型网站同样也要负责的。所以就不得不牵扯出来SEO主管的一些细节基本功了
一、首先当SEO主管的必要条件
1、熟悉SEO规则、搜索引擎的算法机制。主要是白帽手法的熟悉。
2、懂得分析数据、分析网络统计、网络指数数据。如果可以的话也可以通过网络推广其他的统计渠道获取数据。
3、懂得一些用户体验、用户心理学的研究。知道怎么去布局网站。因为数据并非真正用户，只有懂得用户了。你可以进一步和业务部门协商做好公司的业绩。
4、懂得基本的网站程序，例如asp、php简单的html。在设计草案时候以及和部门员工协调工作时候要用到。
5、培训和培养编辑、统计人员、外链人员方面技能（最基本构架）
6、能够给合理分配工作和制定周工作计划和考核相关人员。
7、做策划规划以及发现最新的算法和互联网最新动态，做出创意。可以进行设计网站改版方案。
二、SEO主管负责的部门构架
1、编辑人员做站内更新和站内链接建设。
2、网站外链推广人员，做网站外链建设和友情链接建设。
3、数据分析人员，分析网站数据做出日ip和网uv跟踪（如果公司小主管担当）。
4、程序人员（小型公司自己会更好或者外包）主要做网站专题建设和改版、子网站打造。
5、网站品牌推广、网站运营人员主要做品牌。小型公司还要负责微博、微信等自媒体方面（也可以成为一个独立部门），如果SEO主管懂。可以去管理这个部门和网站部门能够更好结合。
『贰』 网络推广主管岗位职责是什么
针对网络各推广渠道做出推广计划并执行
核心目标是
提高网站流量，商务网站则要求提高转化率
工作内容包括网站内容建设、SEO优化、软文撰写发布等
『叁』 一个合格的SEO主管需要具备哪些特质
今天来给大家谈谈SEO主管。首先我们得明白SEO主管主要是干什么的？是一个什么样的职能。也许很多人都在想移动互联网的时代已经来临。SEO主管、SEO还有机会吗？带着这样的疑问今天我来给大家解析下。
SEO主管职能：
首先我们说说SEO主管是什么，一个网站可以一个人玩，那就叫个人站点。玩玩排名搜索引擎，就像我的博客也是一个人做的。
那么如果你是要做一个盈利的而且能够维持生存的一个人就难了。所以所谓的SEO主管也就是负责带领一些人（培养）一起去做好一个网站的搜索引擎排名、网站运营。能够吸引用户打动用户。从而使得网站服务用户的目的。从而促使消费。
SEO主管主要干什么：
从老板或者你自己要创业，根据市场环境，以及你要做的行业。做出市场分析带领团队做出一个网站。符合用户需求（也就是深受用户喜欢的网站）。从网站草图设计到网站建设程序监控到网站首页布局的前期跟进和参与。
到网站的标题描述定位、网站基本的404、伪静态等等设置的监督执行和或者亲自操作。进一步就是做搜索引擎优化网络站长工具、网络统计等数据分析做网站的优化排名。当然只靠这些数据够了吗，当然不够。还有有观察同行网站、竞争对手网站。了解本公司业务和公司文化、销售部门协商做出的网站优化改进用户体验等。
以及网站的推广、品牌塑造（大型公司网站有专门负责这块，小型站点、企业站都在SEO部门负责。）
哇塞网站的SEO主管貌似负责很多。有人呢说网站运营好像没有关系吧。其实不然小型网站同样也要负责的。所以就不得不牵扯出来SEO主管的一些细节基本功了
一、首先当SEO主管的必要条件
1、熟悉SEO规则、搜索引擎的算法机制。主要是白帽手法的熟悉。
2、懂得分析数据、分析网络统计、网络指数数据。如果可以的话也可以通过网络推广其他的统计渠道获取数据。
3、懂得一些用户体验、用户心理学的研究。知道怎么去布局网站。因为数据并非真正用户，只有懂得用户了。你可以进一步和业务部门协商做好公司的业绩。
4、懂得基本的网站程序，例如asp、php简单的html。在设计草案时候以及和部门员工协调工作时候要用到。
5、培训和培养编辑、统计人员、外链人员方面技能（最基本构架）
6、能够给合理分配工作和制定周工作计划和考核相关人员。
7、做策划规划以及发现最新的算法和互联网最新动态，做出创意。可以进行设计网站改版方案。
二、SEO主管负责的部门构架
1、编辑人员做站内更新和站内链接建设。
2、网站外链推广人员，做网站外链建设和友情链接建设。
3、数据分析人员，分析网站数据做出日ip和网uv跟踪（如果公司小主管担当）。
4、程序人员（小型公司自己会更好或者外包）主要做网站专题建设和改版、子网站打造。
5、网站品牌推广、网站运营人员主要做品牌。小型公司还要负责微博、微信等自媒体方面（也可以成为一个独立部门），如果SEO主管懂。可以去管理这个部门和网站部门能够更好结合。
SEO还要做吗。Pc端需要这么大费周章的去做一个SEO部门吗？
我的意见是需要，因为pc端用户并没有消失，二者搜索引擎优化同样也要做移动端优化可以做wap网站。做搜索引擎排名。例如现在网络搜索移动的入口也很大，uc也开始做神马搜索都是带入了很多优化的核心。所以排名在移动端也可以做。
参考资料：http://blog.0916688.com/seonan
『肆』 一般公司中完整的SEO团队都包括哪些职位
SEO部门主管
外链专业
推广人员
网站编辑
.seo专员
数据分析人员
网站美工
竞价专员
『伍』 一个SEO主管应该具备哪些能力
一、做好SEO主管的岗位要求：
1、负责网站搜索引擎优化工作，熟悉搜索引擎相关知识,制定推广计划并执行实施，熟知网站流量、排名、收益等运作模式 ；
2、分析网站及各频道的关键词解决方案，监控网站关键字，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；
3、分析SEO优化数据和效果，撰写可执行性外部优化思路和运营策略方案；
4、负责提升网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量，并能根据搜索引擎算法变化不断调整优化策略；
5、完成公司领导交代的其他工作任务。
二、SEO主管的任职要求：
1、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；
2、本科及以上学历，2年以上互联网营销工作经验，有比较丰富的互联网在线推广经验和谈判技巧；
3、对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力；
4、身体健康，性格良好，能够吃苦耐劳。
『陆』 一个seo主管需要具备什么条件
如何做SEO主管？
一、作为一个SEO主管我们需要具备什么样的要求。
1、熟悉SEO的整套操作流程。
2、数据分析；
（1）前期分析（关键词竞争度分析)
（2）竞争对手的站内数据分析：站外：收录、相关域、谷歌link链接。站内分析：友情链接、robots.txt、标题、内容评级、标签优化。
（3）关键词的挖掘、词筛选分析。
（4）用户需求分析）
（5）中后期分析（网络热力图、PV、跳出率的分析、独立访客、页面停留时间的分析、关键词的词库建设)
3、SEO各自技术职位的操作你都要走一遍。
（1）编辑：软文、炒作、网络、论坛等等
（2）外链专员：内外链建设
（3）站内优化：布局、robots、301、图片优化等等
（4）推广（尽量走一遍）
（5）常见程序的学会搭建和模板的安装
二、做为SEO主管应该怎样分配工作
1、流程培训（3天教会他整个流程。）
（1）你做他看
（2）他做你看
2、考核
（1）外链考核：收录率和质量度
（2）编辑考核：软文的质量和站内内容质量
（3）站内优化考核（用谷歌站长工具来考核，收录的质量考核，网站安全，IIS日志，网站内容更新，网站微调）
三、伙伴的心态处理和系统的打造。
1、建立良好的文化环境（从自己做起，说一不二）
2、技能培训的体系
（1）技能的培训
（2）文化的培训
3、伙伴心态的处理
希望能帮到你
『柒』 网络推广主管一般工资多少
网络推广主管，不只是seo，还包括SEM，新自媒体，网上活动推广，一般8k左右。