网络培训研讨会

① 一个研讨会的会议预案

第二届国际民俗文化研讨会预案
一、 总则
（一） 目的：有效预防、及时控制突发事件的发生，消除危害，保证生命财产安全。
（二） 工作原则：以学院领导和相关部门负责人为主体成立指挥中心，以附中、幼儿园领导和相关部门负责人为主体成立突发事件应急工作组。组织机构见附图。
（三） 编制依据：《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《传染病防治法》等。
二、 组织体系及职责任务
（一） 应急组织机构与职责 1、决策机构：指挥中心，负责突发事件处理的决策及指挥。 2、工作机构：应急工作组，负责突发事件的现场处理。
（二） 组织体系框架：见附表。
三、 预防预警机制
（一） 预防预警信息 学院及相关部门及相关人员提供相关信息。
（二） 预防预警行动 对相关人员进行相关知识及技能培训，提高防范意识和防范能力。
（三） 预警支持系统 校园网系统、电话通讯系统。
四、应急响应 （一）分级应急响应 突发事件的报告顺序是：发现人-——部门负责人——单位领导——学院职能部门——学院主管领导。 （二）信息报送和处理 突发事件的信息按报告顺序进行传递，由相关部门和人员进行确认，分清事件的等级，由决策机构进行决策处理。 （五）紧急处置 处置队伍由指挥中心统一调派，分突发事件类型落实处置措施。 （六）救护和医疗 学院卫生所负责事件的现场救护以及医疗防疫；对轻伤人员进行处置，并协同运输组将重伤人员护送到上级医院。 （七）应急人员的安全防护 对可能涉及的应急人员进行定期培训，加强对消防安全、交通安全、卫生防病、饮食安全等方面的自防、自救教育，明确安全防护的工作流程，同时提供必要的防护器械。 （八）群众的安全防护 引导和教育学生按照日常行为规范行事：有序出入，分批离校，不聚集，遵守交通规则；建立课间、课外教师值勤制度，加强对学生假期安全的教育； 培养孩子养成良好的卫生习惯：饭前洗手，饭后漱口。教育孩子讲文明、讲礼貌：不打架、不骂人。 紧急情况下的学生疏散撤离由带班教师及学院专门人员统一组织。 （九）社会力量动员与参与 密切与社区、家庭的沟通与协调，建立起家庭、学校、社会密切结合的安全工作网络，确保学生的安全健康。 （十）突发事件的调查、处理、检测与后果评估 事件发生后，由学院保卫处负责事件原因的调查工作，学院安全保卫领导小组负责事件的检测与后果评估，并形成处理意见。对发生的重大事件，学院配合公安、消防及其他专门机构的工作，对事件进行调查、检测与评估。 （十一）新闻报道 及时、准确地向媒体发送事件的相关信息，以警示他人，防微杜渐。 （十二）应急结束 事件处理完毕，宣布应急状态解除。 五、应急保障 （一）通信与信息保障 保卫处负责通信系统的维护，确保应急期间信息畅通，并从各种媒体上获取相关信息。 （二）应急支援与装备保障 机构、人员名单参见附表1； 救援药品主要有绷带、消毒水、止痛药、消炎药等； 学院车队为突发事件的处理提供急救车辆； 医疗保障主要有上级医院的帮助； 学院保卫处和当地公安机关的提供安全保障； 由学院财务处的提供财力支持。 （三）技术保障 牡丹江消防支队、牡丹江市传染病防治中心、牡丹江市医院、温春派出所、牡丹江市公安局等。 （四）宣传、培训和演习 1、公众信息交流：预案、报警电话在校园网上共享，同时在必要地点张贴；同时定期进行安全常识讲座。 2、培训：由人事处对特殊岗位人员进行定期培训，对可能涉及的教职员工进行必要的应急自救与互救教育。 3、演习：保卫处组织、实施各种突发事件的演习。根据突发事件可能发生的场所和特点进行有针对性的疏散演习、应急救援演习等。频次要求每学期不少于二次。 六、后期处置 （一）对在突发事件中受伤的师生员工给予必要的经济补偿；对在事件中伤情较为严重的，学院给予适当的经济援助，发放必要的生活用品；对污染物的处理按照国家废物处理的相关规定进行。 （二）发动学生捐助，同时向社会广泛求助，得到的资金由财务处统一管理。 （三）为应急人员办理保险业务，且及时理赔。 （四）做好突发事件的调查、分析和应急经验的总结，同时提出改进建议。 七、附则 对在事故中有突出表现的个人和单位予以表彰和奖励，对事故的责任者给予纪律处分以及依法追求其刑事。 本预案由云南社科院制订与解释，由学院保卫处备案。 八、附件 《云南社科院学生大型活动安全工作预案》 《云南社科院重大食物中毒事故应急处理预案》 《*云南社科院重大传染病应急处理工作预案》 《云南社科院人员密集场所火灾事故应急预案》

② 在线学习（E-learning）作为企业的一种培训手段优缺点是什么

培训的信息化呗，还有就是省钱 省力 省心 省事啊，而且现在的e-learning平台是有很多管理功能的，是很好的培训管理的工具，优点主要 成本低 课程资源多 个性化培训 分散学习 随时随地的学习 可以全员覆盖，便于管理等，缺点就是互动性差。
互动性这个都是需要结合系统的设计来实现，比较论坛。像我们的平台有论坛，各种课程学习评价与回复，结合邮件，短信，站内信提醒，在培训管理员对学员学习成绩审核时实时互动等。

③ 什么是网络研讨会有什么好的支持软件吗给推荐个

网络研讨会，又称为在线研讨会，是一个利用流媒体技术，集成幻灯片演示文稿、音频或视频文件于一体，能将企业所诉求推广的信息立体呈现，确保演示效果的丰富和全面性。而对于市场及培训人员来说，可充分利用互动的方式进行有效的市场沟通、培训和发掘潜在客户。

微吼网络研讨会

登录微吼中国，您就可以轻松发起上千人的大规模网络研讨会，精准邀请目标人群，受邀人只需通过一个点击便可立即加入你组织的虚拟大会。

网络研讨会案例：神州数码港网络研讨会

神州数码港（神州数码“@港”）是神州数码集团消费战略本部于2007年推出的面向IT零售市场的零售店面体系。在神州数码集团“数字化中国”的伟大愿景下，神州数码港依托神州数码自身优势与全球100多家顶尖IT供应商合作，通过全国零售店面体系，向广大消费者和中小企业客户提供电脑、数码设备等品类齐全、品牌丰富的优质消费类IT产品。

神州数码“@港”不仅仅是一个IT产品销售的店面，它更是为客户提供咨询、解决方案、配套服务的一站式平台。因此如何让遍布全国的神州数码“@港”采用统一的店面形象、采购平台、服务体系和管理系统，如何让无论消费者身在何地，都可以在神州数码“@港”享受到同样的优质服务，成为了总部管理团队面前的一道难题。

神州数码港采用了微吼网络研讨会，每个月全国300家加盟店负责人的邮箱都会收到本月神州数码港网络研讨会，在线培训的邀请邮件。网络研讨会预约的时间到了，总部的产品经理就从自己的电脑发起对全国300家加盟店的产品介绍，销售培训，店面摆放培训。加盟店的人员只需要一个普通的联网电脑，点击邮件中的链接便可加入。这种新颖的方式，受到了“@港”全国加盟店的极大欢迎，每次都是全员参加，并在会中积极提问，与总部热情互动。每月的微吼网络研讨会统一了所有终端店面的思想，全国一盘棋，体现了管理上的高效，帮助实现了组织架构的扁平化，让总部的战略思想可以不打折扣的传达，贯彻和执行。

④ 网络研讨会（又称为在线研讨会），和网络会议有什么区别或者说优势

1、规模伸缩自如

网络研讨会的规模可大可小，从50人到上千人。网络会议由于技术的限制，只能是限于50人以内才能保证效果。

2、安装简单便捷

网络研讨会只有组织者需要一个客户端软件，而所有的会议参加者不需要安装任何软件，直接通过网页浏览器，一键加入。而网络会议则需要所有会议参加人都安装客户端软件，需要在每个用户终端针对当地网络环境，进行会前安装调试。

3、使用范围广泛

网络研讨会更多的应用于行业研讨会，市场推广，产品介绍，网络培训，跨越了企业的边界，任何互联网用户都可加入，是一个对公众宣传的平台。而网络会议，则应用于企业内部，是各地分支机构之间开会的工具。

4、体验丰富全面

一个成功的网络研讨会，包含了会前的邀请邮件定制，定制来宾登记信息，会中流畅的音视频配合文件同步演示，会场秩序管理，现场互动调研，会后自动生成的统计报告。是一整套解决方案。而网络会议服务上则更加倾向于工具，而不是方案的提供者，缺乏会前会后的各项功能。

(4)网络培训研讨会扩展阅读：

网络研讨会与传统研讨会的区别：

1、传统研讨会

因其专业性和交互性，历来受到各行各业业界人士的推崇，是一种便捷的学术、企业沟通平台。受限于种种因素，传统研讨会的参与人群（无论是发言者，还是观众），往往会受很大程度的限制，且由于是实地举办，要举办一场成功研讨会，其进入门槛成本也较高投入较大，对参与者而言，由于时间或地域的限制，参与的便利性也大打折扣。

2、网络研讨会

较好地继承了传统研讨会在专业性和交互性方面的优势。并将研讨会从实地搬到了网络平台，充分发挥网络便捷性与交互性的优势，不再受时空限制，更体现其时效性强，传播面广、专业覆盖率高，用户参与成本低，等诸多优势。

网络_网络研讨会

⑤ 书法培训班网络宣传怎么才能做好

我去，楼上写的太好了，高度赞同。

因为直接针对与人来销售的都太适合网络宣传了。

在长春 你可以到深度策划了解一下，我认为他们家在这方面做的很专业，一定可以帮到你。

⑥ 全时的网络研讨会相对其它会议产品特色是什么

第一,会议中使用过的文件是不会留在服务器上的，也就不会被恶意传播，第二全时是以安全套接字层 (Secure Socket Layer, SSL) 是用来确保 Internet 通信和事务安全的，当然也不会改变你的资料.
第二,研讨会议中,只需要租用一个帐号可以召集1500人~5000人的会议,或培训.
第三,各类会议都可以由全时服务帮助定制完成.
第四,全时的业务包括海外28个国家,在国内有包七个省的长途话费.
第五,就是全时的信誉了..这一点还要你使用后自己去感受了.

⑦ 请问,信息安全学科专业建设与人才培养研讨会暨全国信息安全专业骨干教师培训会,用的实验产品是哪家的

根据实际使用经验，推荐以利天诚公司的，我们网络安全专业的老师实际使用测试过回这几家的安全课答件！总体来说我觉得以利天诚做的非常不错，他们能够有1000多个全部有关安全的课程中心。第一眼觉得跟慕课网很像，但我发现网页制作还需要改善一下，不同浏览器可能有排版问题（当然这都是小事）
我做了一下back track5的实验，觉得挺不错的。我认为可以从下一届开始，将信息安全原理、密码学等等课程的实验部分安排为平台实验，还可再次基础上拓展开去。我感觉这样的话收获会更大一点
另外，我觉得如果全部拿上面的实验作为课程实验也是远远不够的，因为他缺少了编程这一块。当然最近的版本已经扩充了
比如我负责的密码学课程，认为 密码学课程实验和访问控制课程实验做加解密系统和访问控制系统也是很有用的。
所以我的建议是这个平台实验作为一部分。另外还是应该有大的他们整体虚实结合整体平台比较好。

⑧ 请问什么是Webinar，与一般的会议有什么不同吗

它是基于互联网实现点对点连接，可以集成幻灯片演示文稿、音频或视频文件于一体，微码邓白氏的Webinar网络视频会议平台将企业所要求推广的信息立体呈现，帮助企业实现低成本，大范围，精准信息无纸化会议系统的作用有哪些？
无纸化办公，是指利用现代化的网络技术进行办公。主要传媒工具是计算机等现代化办公工具，可以实现不用纸张和笔进行各种业务以及事务处理。从二十世纪末开始，在本世纪初逐渐增加，预计在本世纪头十年达到普及。
行政机关、企事业单位，常对内对外发布公文、新闻、公告、通知，以前是通过打印、张粘，流动性弱、影响小、受众面窄。 用无纸化办公可以通过计算机、网络，将这些信息传递到各自工作人员或员工电脑上。
在现代化、信息化迅猛发展的今天，新型的网络化办公向传统的“公文往返式”办公提出挑战，因而方便、快捷的电子政务得以推广，并迅速地在全球兴起一股“无纸化办公”的新潮流。 今天在网络环境的帮助下，就“无纸化办公”谈一下我的初浅认识，与大家共同分享、共同探讨。
一、“无纸化办公”好处多 1．鼠标一摁，工作效率提高 提高效率、信息共享、协同办公是大多数企业实行无纸化办公的最主要的出发点。电子政务的方便快捷使大家受益匪浅，许多原本繁杂冗余的工作都在手指的点击下轻松完成。
无纸化办公，主要是在内部局域网的基础上建立起来的，通过采用网络互联后，实现信息共享和协同办公。采用这种网络办公方式的主要出发点是提高工作效率。这种办公方式极大地提高了工作效率，减轻了工作负担。
大家都知道从很早以前到科技发展迅猛的今天，无论是机密文件、重要会议内容、通知，都是把内容落实在纸上，然后再去打印、复印，再由通讯员递送到各个部门。效率很低，在印发上浪费了大量的时间、人力和物力。
各部门的信息不能得到及时地沟通，造成诸多不便。使用网络互联后，大家都知道网络信息交流是非常快的，只需把需要寄送的文件一摁，哪怕是几十份的文件，对方很快就能收到。工作效率得到了很大提高，原来需要到处寄送的文件，现在只要手指一摁，几十份通知瞬间就发出去了。
既省力又省钱！ 2．键盘一敲，费用减少 除了“省力”外，“省钱”也是各企业采用网络互联办公系统的一个重要原因。网络互联，在不知不觉为各企业节约了大量资源，削减巨额办公经费。既然是网络电子文件，那么节约资源自然首先从节省纸张开始，使得纸质文件大量减少，同时也大大减少印刷、用纸等办公费用。
电子文件使用及网络互联的开通，节约了发送纸质文件所需的邮资、路费、通讯费和人力，不仅有效提高了办公效率，而且节省了大量相关办公开支。此外，随着电子文件的增多，纸质文件的减少，也将使各企业在解决大量“文山”问题上节约大量人力和空间。递与投放。

⑨ 网络研讨会的网络研讨会不是网络会议

在国外，webinar和web conference是两类完全不同的服务，而国内则把网络研讨会和网络会议两种服务经常混淆起来，其实两者有很大区别。
（1）规模伸缩自如
网络研讨会（Webinar）的规模可大可小，从50人到上千人。网络会议（Web Conference）由于技术的限制，只能是限于50人以内才能保证效果。
（2）安装简单便捷
网络研讨会只有组织者需要一个客户端软件，而所有的会议参加者不需要安装任何软件，直接通过网页浏览器，一键加入。而网络会议则需要所有会议参加人都安装客户端软件，需要在每个用户终端针对当地网络环境，进行会前安装调试。
（3）使用范围广泛
网络研讨会更多的应用于行业研讨会，市场推广，产品介绍，网络培训，跨越了企业的边界，任何互联网用户都可加入，是一个对公众宣传的平台。而网络会议，则应用于企业内部，是各地分支机构之间开会的工具。
（4）体验丰富全面
方案性M ions一个成功的网络研讨会，包含了会前的邀请邮件定制，定制来宾登记信息，会中流畅的音视频配合文件同步演示，会场秩序管理，现场互动调研，会后自动生成的统计报告。是一整套解决方案。而网络会议服务上则更加倾向于工具，而不是方案的提供者，缺乏会前会后的各项功能。因此，相对网络会议而言，网络研讨会是整体解决方案（Total solution），更能满足日益开放的社会性沟通需要。

⑩ 如何有效开展培训工作

进入知识经济时代，企业和个人都开始意识到知识和技能可以作为资本参与到企业的发展之中。在这种理念和认识的基础上，企业开始重视员工培训及其投入产出效应。而事实证明，企业对员工在培训方面的投入与企业的可持续发展、保持竞争优势是相辅相成的。本文结合工作实际，从培训开展的现状、培训功能的认识以及科学培训体系的构建等方面进行分析，探讨如何有效开展企业培训工作。通过构建科学的员工培训体系，促进学习型企业的形成。【关健词】 培训；有效；体系；学习型企业 【部分内容展示】 一、目前我国企业在开展员工培训工作中的几点问题 进入21世纪以来，企业对员工的培训无论是从投入力度还是重视程度等方面都取得了一些成就。但在具体的培训实践过程中，也凸显了一些问题，最终影响到培训效果。主要表现为以下几个方面： 1、培训投入力度仍不足 培训工作的有效开展，需要企业在资金的投入方面作保障。投入的多少从一个侧面会影响到培训工作开展的广度和深度。据对282家国有企业的调查，员工培训投入经费只占工资总额的2.2%，远低于发达国家10%-15%的水平。 2、培训体系的构建亟待完善 现代企业管理机制中，制度的建设和体系的建立是科学管理机制的有效保证。而企业在培训体系方面的构建是保证培训工作有效开展得充要条件。