如何做网络版的培训问卷调查

㈠ 如何做网上问卷调查

你直接发链接给人家肯定不行，你可以做个H5页面的问卷，回答完毕后可以抽奖，设置少量的中奖名额和预算，这样就会有人帮你做调查问卷了！望采纳

㈡ 想要做一个培训满意度调查问卷，不知道问卷该怎么设计呢

我觉得还是天会调研宝功能比较强大哦！这个平台有自己的问卷模板，你直接在线拖拽设计就可以了。而且客服人员也很热情，赞哦！

㈢ 如何做培训调查

确定培训需求
（一）培训需求的调查方法
期待的、需求的 实际的、现状的

1、重大事件分析法。通过分析本年度关键绩效领域发生的重大不良事件，发现企业运营管理方面存在的不足，从流程、制度、能力三方面分析事件发生原因，如果是能力不足的原因，则对症安排培训。
2、绩效考核分析法。分析绩效不佳、出色、创新的问题所在、原因所在、责任部门和人员所在，针对性地提出流程能力改善计划和个人能力提升计划；分析员工行为表现，得出文化、制度、技能等方面的培训需求。
3、访谈法。通过访谈各部门、各层级领导、业务骨干，了解业务实际运行状况和员工个人需求，从而筛选培训需求。
4、问卷法。设计培训需求调查问卷，调查流程、部门运作状况和员工职业发展信息，从而筛选培训需求。
5、观察法。通过观察被培训对象的现场表现，了解其与期望标准的差距以确定培训需求。
以上五种方法，可以根据实际情况单独或混合应用。应用访谈法和问卷法调查培训需求时，注意要设计客观而非凭感觉回答的问题，同时，调查信息整理时要把握组织需求原则，剔除纯粹的个人培训需要。
（二）确定组织需求
1．组织的需求：
根据公司发展战略要求及各厂区、部门的需求，确定组织的需求，以及对各岗位人员能力的需求，形成岗位职责书或作业指导书，明确提出对各岗位人员能力的要求。
（三）确定和分析能力要求
关系到组织的战略目标和质量目标（包括人员能力需求）的组织未来需求的确定，可依据各种内外部资料确定和分析能力要求：
1．影响工作过程或组织提供产品性质的组织或技术的变化；
2．从过去或当前的培训过程中记录的资料；
3．组织的人员完成规定任务的能力评估；
4．人员的调整或季节性波动性纪录，包括临时人员；
5．为完成具体的任务所需要的内部或外部认证；
6．为寻求对组织目标有贡献的员工个人发展机会的要求；
7．由于顾客抱怨或不合格报告引起的过程评审和纠正措施的结果；
8．影响组织及组织的活动和资源的法规、规章、标准和准则；
9．市场调查中识别或预测的新的顾客要求。
（四）评审能力
为满足岗位要求的能力，公司及各厂区通过对各岗位人员的工作表现进行评价，确定该岗位人员是否具备岗位要求的能力，找出存在的差距，为确定培训奠定基础。评审能力使用的方法可包括：
1．与员工、管理人员或经理面谈和（或）问卷调查；
2．观察员工的能力；
3．小组讨论；
4．相关专家的介入。
（五）确定能力差距
通过绩效考核、《岗位职责书》中相应的要求进行了比较，确定了现有能力与岗位要求能力之间的差距。
（六）识别解决办法以弥补能力差距
在已确定了现有员工能力差距的基础上，公司通过培训或其他的活动，如重新设计过程；补充经过充分培训的人员；将工作外包；改进其他资源；轮岗或修改工作程序，作为解决能力差距的办法，以弥补能力差距。
（七）为培训需求确定说明
在已确定选择培训作为弥补员工能力差距的途径时，对培训需求确定说明的过程进行了有效的规范，以保证提供能力要求、当前的能力差距、以前培训的结果和纠正措施的要求。
培训必须立足于组织发展的需要，组织的需求主要来源于业务发展和业务策略；同时也要为员工个人的职业发展提供支持，以达到个人与组织共同发展的需要。培训需求的主要依据如下：
公司的战略规划
人力资源规划：专家/管理干部需求计划、普通员工需求计划
市场竞争需要与核心竞争能力培养需要
公司年度经营目标
业绩和行为表现考核
流程、部门、职位运行状况和人员任职能力状况
培训需求由人力资源部统一组织，各厂区、各部门应大力支持与配合。
培训需求的应用。需求分析形成的报告可以为培训课程的设计、开发或培训计划与组织提供初始输入与依据。

培训设计和策划
培训方式和选择准则
培训组织部门在组织培训时，可依据培训对象、已确定的培训资源、制约条件和培训目标的需要选择其中之一的方式或几种培训方式的组合实施培训。
一、在职培训：使受训者通过对熟练员工进行观察和提问来进行学习。观察要完整，同时有机会去实践并得到反馈。
二、工作指导：分步骤的列出如何完成工作，培训者首先演示任务，然后让受训者一步步的执行任务，必要是予以纠正；
三、封闭培训：由人力资源部请内部讲师或外部讲师进行的培训
四、外派培训：根据员工的岗位需要，参加外部培训机构、院校组织的培训。
适当的方式或这些方式的组合的选择准则应予以确定，并可包括：
1．时间和地点；
2．设施；
3．费用；
4．培训目标；
5．员情况（如：当前的或计划的职业身份，特长（或）经历，参加者的最大数量）；
6．培训持续的时间和实施的顺序；
7．评定、评价和证书的形式。
培训计划
培训计划制定的原则
1．培训计划制定以培训发展需求为依据。即对部门的目标、知识、技能等方面进行系统分析的基础上，确定是否需要培训及培训的内容。
2．培训计划制定以公司发展目标为论据。培训是公司发展规划的重要内容之一，并服务于公司的发展目标，培训目标应与公司发展目标相一致。
3．培训计划制定以各部门的工作计划为依据。部门的工作计划是公司中最基本的计划，是公司发展计划得以贯彻的基础保障，培训计划的制定不能脱离部门的工作计划。
4．培训计划制定以可掌握的资源为依据。如讲师、培训场地、教学实施等，通过这些资源保证每一次培训的顺利进行，并有效的通过培训把这些资源转化为强有力的生产力，从而最大限度的推动公司发展。
（三）培训计划制定的流程和程序
1、培训计划制定的的流程
1．培训目的。即为什么要进行培训。
2．培训目标。即培训要达到什么标准。
3．培训对象及类型。即确定谁接受培训和进行何种类型的培训。
4．培训内容。它是根据培训对象的培训需求而确定的。
5．培训的组织范围。一般包括五个层次，即个人、部门、组织、行业、公共。
6．培训规模。即根据培训的人员进行确定培训规模。
7．培训时间。是指日程安排，持续时间，日期和重要的阶段。
8．培训地点。指学员接受培训的所在地和培训场所。
9．培训的方式、方法。主要是指是集中培训还是分散进行，是在职培训还是外派培训。
10．培训教师。是选择内部讲师还是外聘讲师。
11．财务要求。在培训时在充分考虑培训带来的效益和培训所需要的经费。
12．考评方式。每个培训项目实施后，均要对受训人员进行考评，考评方式一般分为笔试、面试、操作三种方式。
13．为评价培训结果制定准则和方法以测量下述方面：
13．1学员的满意程序；
13．2 学员的知识、技能和行为方式的收获；
13．3 学员在工作中的业绩；
13．4 学员的领导的满意程度；
13．5 对学员组织的影响；

㈣ 网上问卷调查怎么做

如何在问卷网上制作一份调研问卷？在此为大家介绍一下，具体操作步骤如下

找一个问卷网站注册并登入，点击新建按钮，在问卷栏目下点击创建按钮，输入问卷标题，选择类别，点击“从空白创建”进入问卷编辑页面。

一般问卷题型有：单选题、多选题、图片选择题、填空题、多项填空题、排序题、打分题、文字投票题、图片投票题、矩阵选择题、描述说明、上传题、分页、NPS题、地理位置题，以及矩阵打分题、矩阵填空题、性别、手机、邮箱、生日、城市、地址、工作年限、教育程度、个人收入、工作单位、婚姻状况、分割线题型。

51调查，让调查更简单方便！

㈤ 在网上进行的问卷调查是怎么做的

网上有很多调查问卷，做问卷的具体方法如下：

1、我们要找一个问卷调查的网站，并点击“注册账号”。

(5)如何做网络版的培训问卷调查扩展阅读：

问卷又称调查表，是社会调查研究中收集资料的一种工具，其形式是以问题的形式系统的记载调查内容的一种印件，其实质是为了收集人们对于某个特定问题的态度行为特征价值观观点或信念等信息而设计的一系列问题。问卷调查也称问卷法，是设计者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见收集信息的调查方法。

网络问卷调查，就是用户依靠一些在线调查问卷网站，这些网站提供设计问卷，发放问卷，分析结果等一系列服务。这种方式的优点是无地域限制，成本相对低廉，缺点是答卷质量无法保证。目前国外的调查网站surveymonkey提供了这种方式，而国内则有问卷网、问卷星、调查派提供了这种方式。

从问卷调查的实际应用来看，可以分为学术性问卷调查或应用性问卷调查。前者多为学校或研究机构的研究人员所采用，后者则由市场调研人员或其它机构的人员所采用，来解决实际中的问题。

㈥ 请问网上如何做问卷调查应该怎么操作

腾讯有个问卷调查功能，可以自己设计问卷，然后将地址发出来就行，免费的。网络下。

㈦ 如果在网上做一份问卷调查该怎么做

问卷一共有多少题？
如果在30道题内，可以去《调查圈》免费注册个用户。
这个网站是专门为用户提供一个可以在线制作，发布和统计分析结果的。注册后，建一个调查问卷，把你的问题输入到里面，它那里有单选题，多选题，填空题，大文本题型，单选矩阵题，多选矩阵题，矩阵下拉题，量表题，逻辑跳转页，都能做免费用。另外我们的问卷可以实现多页显示的功能，这样可以让我们的问卷看起来更清楚，直观。
另外，《调查圈》能免费为我们这些用户提供三种问卷的发布途径:可以把问卷的网址发给受调查者（我们可以通过qq，微薄，博客，论坛等来把我们的问卷传播出去），或者用它家的邮件群发系统，免费发送一封邮件给受调者，帮我们做问卷。如果你有自己的网站，它还提供网页嵌入式来发布我们的问卷。
这几种途径，都是完全免费使用的，很方便。
另外，在问卷发布完成后，我们可以随时登录《调查圈》，查看我们的问卷反馈收集情况。是实时的哦，只要有答题者做了我们的问卷，我们可以通过调查圈这个平台第一时间可以看到。特方便。

㈧ 网页版问卷调查怎么做

你好，本回答可供参考

大概的思路是：

1 用户登录（要求：账号，密码等。这是必需的。如果是匿名调查的话，可以给每个人一个生成的账号；如果是实名调查或有奖励的话，就需要自己用户自己注册（填写信息）了）；

2 获取登录用户信息（如：用户名等）；

3 设置问题（你想调查的问题，可以是选择，问答等；考虑到用户的时间问题，现在的调查问卷大多是选择题）；

4 用户回答问题；

5 将用户的人数，回答存储到服务器上（以数据的形式，可转换为统计图表等）；

6 统计问题的各种答案回答人数，得出一个结论。

其他问题：

1 界面需要友好，这样才有更多人愿意参与；

2 问题不宜太过繁杂，有针对性地设置；

3 可能需要一些技术，如PHP，Javascript等的支持，用于统计数据。

如果觉得过程太过复杂，或自己不愿意自行设计的话，可以搜索“问卷星”，按照提示操作（创建问卷，填写问题等）即可。 //引自网络经验

如何制作网络调查问卷_网页链接/微信扫码填问卷

㈨ 培训需求调查问卷怎么开展啊有好的方法介绍不

使用网络的问卷调查应用，通过移动互联网，召集移动用户（手机用户）参与你内的问卷活动。
具体步骤如下，仅容供参考：
第一，创建一个网络问卷调查的题目问卷并生成对应的二维码；
第二，把二维码推广出去，例如把二维码印到宣传海报，手机用户扫码即参与问卷活动；
第三，到网络问卷调查应用中，统计问卷结果。
如果条件允许，可以设置一些奖品或抽奖活动，鼓励手机用户参与问卷活动。
收费的网络问卷调查应用比较多，自行网络。
免费而且比较专业的就比较少了，主要有Q兔二维码的问卷应用，可以自定义网络问卷，自动生成二维码，提供赠送奖品或抽奖功能，鼓励用户参与，同时也提供详细的问卷统计功能。
希望可以帮到你。

㈩ 怎样做网络调查问卷啊

性别 女 年级: 一
二. 调查问卷

1. 所学专业:
C师范
2.网龄:
B.1——3年
3. 您上网的主要目的是? (可多选)
A.学习资料获取 B.资讯 C.邮件 D. QQ或MSN等即时通讯
E.游戏 F.影音 G.网上购物 H.其他______

4. 占据您上网时间最长的是以下哪种方式? (可多选)
A.学习资料获取 B.资讯 C.邮件 D. QQ或MSN等即时通讯
E.游戏 F.影音 G.网上购物 H.其他______

5. 你是否每次上网都使用搜索引擎？
A.是
6. 你常用那个搜索引擎？
A.网络
7. 如果从互联网获得新闻，你一般去那些网站看新闻：
A.人民网、新华网等官方媒体建立新闻网站

8. 和一年前相比你现在去新闻网站看新闻的时间是否减少？
B.否
9. C.不一定每次，
10.当作自己博客，发表日志、贴图等

11. QQ上的朋友多数是？
C.各占一半左右

12. 使用QQ以后，与以前相比，你与QQ上朋友们现实中的交流？（如打电话、发短信、见面次数等）
A .联络次数和交流时间没变化
13. 相对一年前你是否花费更多的时间在看博客(包括空间)类站点？
A.是，花在看博客的时间多了
14.觉得上网对您学习的影响是怎样的？
D.相得益彰

15.经常上网会不会影响您的正常生活习惯？
C.有点但不大

16.您对网络文化的看法是？
A.先进且重要 一. 填写者基本情况调查

性别: 男 年级: 三

二. 调查问卷

1. 所学专业:

J.其他__社会学

2. 您的网龄:
C.3——5年

3. 您上网的主要目的是? (可多选)
A.学习资料获取 B.资讯 C.邮件 D. QQ或MSN等即时通讯
E.游戏 F.影音 G.网上购物 H.其他_写作

4. 占据您上网时间最长的是以下哪种方式? (可多选)
A.学习资料获取
F.影音 G.网上购物 H.其他_写作

5. 你是否每次上网都使用搜索引擎？
A.是

6. 你常用那个搜索引擎？
A.网络 C.谷歌

7. 如果从互联网获得新闻，你一般去那些网站看新闻：

D.网易
F.从QQ窗弹新闻了解

8. 和一年前相比你现在去新闻网站看新闻的时间是否减少？
C.没有太大变化

9. 你每次上网是都使用QQ？
A.是

10. 上QQ主要干什么？
F .漫无目的

11. QQ上的朋友多数是？
A.现实中的朋友

12. 使用QQ以后，与以前相比，你与QQ上朋友们现实中的交流？（如打电话、发短信、见面次数等）
A .联络次数和交流时间没变化

13. 相对一年前你是否花费更多的时间在看博客(包括空间)类站点？
A.是，花在看博客的时间多了

14.觉得上网对您学习的影响是怎样的？
D.相得益彰

15.经常上网会不会影响您的正常生活习惯？
C.有点但不大

16.您对网络文化的看法是？
A.先进且重要