基层工会干部网络培训报道

㈠ 工会宣传联络员培训班心得体会

新闻宣传培训班学习心得体会

9月3日-4日，我有幸参加了由 X X 区委宣传部举办的‚2011年 X X 新闻宣传联络员、通讯员培训班‛，与各乡、街、区直各众多创造单位的新闻宣传联络员、通讯员共230余人一起，系统的了解、学习了新闻迅速腾达写作的一些要点和技巧，使我受益匪浅，获益良多。
作为一名宣传战线的新人空间，我是第一次参加这类培训，给我的触动非常深刻。短短两天的培训，虽然不能从写作水平和写作方式上使自己有飞跃式的提高，但是它却极大的开拓了自己的视野，让我的眼界豁然开朗。
这次‚新闻写作‛培训，几位老师结合自身的写作体会、经验心得，用独特的方式向我们讲解了新闻写作的要点和技巧。如X X 讲的‚抓题材要恪守新、奇、特、独，做稿子要讲求精、准、狠、美‛、‚用散文的手段讲述新闻‛、‚写稿子要犯‘偏头风’‛，给了我很大的启发，就是要求我们换个角度看问题，平时要多观察生活，从小处入手，从大处着眼，找准新闻写作的着力点、切入点和结合点，写有深度、有思想的东西去吸引读者。特别是他提到曾写的一篇新闻报道《云溪今天无新闻》，其对新闻超强的敏锐感和对工作认真负责的态度，以及对新闻工作的热爱、执着让我感到很震撼，有如此态度、有如此精神，想不写好新闻稿件都很难。而X X 讲的‚新闻要以策划为先‛、‚网络新闻的力度不可估量‛等，又从另一个角度对新闻写作特别是网络新闻的写作有了一个新的诠释，新闻报道不仅仅是告诉人家发生了什么事情，更要在注重真实的前提下做好新闻的策划

㈡ 如何激发基层工会的活力提高工会组织的凝聚力

一、要把握好新闻舆论导向性一是要坚持政治原则，紧紧围绕党和国家工作大局和工会工作全局开展工会宣传工作。充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益重要作用，坚持把握正确的舆论导向，弘扬主旋律，加强对党的路线方针政策宣传，特别是加强对党全心全意依靠工人阶级企业和“共建共享”的宣传，为构建和谐社会大造声势。贴近实际、贴近生活、贴近群众，讴歌建设和谐社会中涌现出来的先进典型，弘扬工人阶级优秀品质，歌颂工人阶级高尚的精神风貌。二是要加强正面引导，大力宣传社会主义核心价值体系。通过工会的各种报刊、网络和宣传教育阵地，开展社会主义核心价值体系等主题教育活动，用中国特色社会主义共同理想武装职工的头脑。根据不同时期职工的思想状况，开展理想信念教育，教育职工爱祖国、爱企业，培养职工高尚的道德情操，引导职工树立正确人生观、价值观，正确识别美丑善恶，反对封建迷信，拒绝黄赌毒，崇尚科学文明。倡导“八荣八耻”的职业道德观，用社会主义荣辱观引领职工，提高职工职业道德意识，陶冶职业道德情操，实践职业道德规范。三是要提升影响，弘扬社会主义先进文化。要拓展职工文化活动阵地，开展各种寓教于乐的文体活动，激发基层工会组织的活力，打造职工文体品牌，凝聚、吸引职工。通过组织基层职工的广泛参与和活动形式的不断创新，为群众性文体活动注入新的活力，丰富职工精神文化生活、增强基层工会凝聚力和向心力。二、要着眼于工会工作全局性工会宣传工作要围绕中心工作，突出重点，聚焦主题，凸现特色，充分发挥新闻宣传在工会工作全局中的重要作用，营造良好的社会氛围，为推进工会各项工作的创新发展，提供精神动力和舆论支持。一是宣传活动，为工会工作造势。在各级工会召开全委（扩大）会议、“五一”节庆祝大会等重要会议和举行元旦、春节送温暖、春节“关爱百家年夜饭”、大型春节、五一职工游园或广场文化活动、为农民工放电影等大型活动赛事时，进行重点的策划和宣传。可以增强工会组织的凝聚力和向心力，能极大地激发广大职工和社会各界参与工会、了解工会的热情，为推进工会工作大造声势。特别是大力宣传工会重点工作，营造良好工作环境。围绕工会组建、经费、医保等工会重点工作，积极召开各专项动员会或推进会，并充分运用媒体进行报道，以引起各级党政的关注和支持。如在推进通过地税部门代收工会经费工作中，与地税部门联合召开动员会，请政府领导讲话，同时利用媒体报道，向企业家致信等法加强宣传，以争取各级党政对此项工作的重视和企业家的理解；在推进职工医疗保障计划工作中，利用广告牌、车载广告、手机短信等形式加强宣传，收到良好的效果。二是聚集民生，体现工会“家”的温馨。加强对工会送温暖、金秋助学、“温馨家政”、春节前困难职工年夜饭活动宣传，体现工会“家”的温馨形象，让困难职工感到工会“娘家人”的温暖。塑造工会良好的社会形象。三是宣传品牌，塑造良好社会形象。借助社会新闻媒体大力宣传工会送温暖、金秋助学等活动，让困难职工帮扶中心、职介所、职工律师团、关爱农民工、工会文体活动通过媒体进行大力宣传。三、要加强宣传工作主动性一是要加强工会工作参与性。工会宣传工作要立足于想工作、干工作、唱工作，做到“三步走”，即工作前做好思路谋划，工作中做好细节把握，工作后做好总结归纳。特别是要向工会领导多汇报、多请示，把握工会全面工作，加强与各职能部门的工作沟通，超前了解工会各项工作设想、实现途径、工作节奏和工作目标，以便在策划宣传工会某项工作时客观、全面、完整。二是加强工会新闻报道策划性。加强工会新闻报道策划性研究，是增强工会宣传实效的重要环节。三是要调动全员宣传积极性。要树立工会宣传工作是工会干部全体人员的职责和义务的意识，不管在任何场合和时机，都要主动宣传、强势宣传。在组织开展活动前，要注重考虑宣传效果；在活动过程中，要做好跟踪宣传；在活动结束后，要做好总结宣传。要组织开展工会干部进行新闻报道培训，提高工会干部报道能力水平，为开展工会宣传提供强有力的保障。

㈢ 为什么说加强学习是工会干部的首要任务

知识经济时代,知识在不断的更新换代,据权威机关研究显示,当前知识每2-3年就更新版换代一次,领导干部只有权不断的加强学习,才能不落后于时代,才能适应时代,才能引领时代.
领导干部加强学习的根本目的是通过增加自身知识储量,提高自身能力,提升自身素质,增强区域领导能力,发展经济能力,维护稳定能力,关爱民生能力,更好做到权为民所系,情为民所系,利为民所谋.

㈣ 新形势下如何当好一名基层工会干部

工会是职工自愿结合的群众组织，基层工会责是我们企业的基层党组织联系基层职工群众的桥梁和纽带，那么我们的基层工会干部就是一线职工群众利益的代表和维护者。新的历史时期，随着市场经济的发展和改革开放的推进，广大基层职工的主体意识、民主意识和平等意识不断增强，在政治上要求享有充分的民主权利，在人际交往上要求相互之间平等、尊重和理解。面对这种情况，对基层工会组织和工会干部面提出了更高的要求，我们应努力在构建和谐企业中，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献，发挥应有的作用。XXX工会委员会在送温暖工程和帮助职工解决实际困难过程中，坚持用真心、爱心、恒心，为员工排忧解难。其一，付出真心，收获力量。工会是职工们自己的组织，都说我们是职工之家，那么我们的工会主席就是家里人，广大职工普遍希望工会干部能与他们同舟共济，打成一片，在他们思想有疙瘩时，能够倾听他们的诉说；在对政策不理解时，能够给他们讲清形势，分析情况；发生矛盾纠纷时，能帮他们出面调节。

㈤ 基层工会分会兼职干部如何在工会工作中发挥更大的作用

一、工会干部必须加强学习，奠定坚实的工作基础
（一）学习各项法律法规和规章制度，用法律武器来维护职工和企业的利益。随着国家法制建设的推进，各项法律法规和企业规章制度更加完善，职工的法制观念和意识也越来越强，所以要做好新时期的工会工作，工会干部必须认真学习《工会法》《劳动法》《公司法》《合同法》等相关法律法规以及企业的规章制度，理解其中的内涵，这样才能更好地运用法律武器来维护职工和企业的利益。
（二）学习各项业务知识，满足新时期工作需要。随着社会的不断发展，工会工作变得越来越独立，工作的任务也越来越多，而工会工作人员的配备和人员的素质并没有得到相应的增加和提高，很多工会工作人员都是一人多岗，这就要求工会工作人员必须加强业务知识学习，不断提高自己的综合素质和工作能力，这样才能满足新时期的工作要求。
二、工会干部必须争取党政支持，营造畅通的工作环境
（一）维护党政权威，坚持请示汇报。工会无论做什么工作，解决什么问题，都必须依靠党的领导，取得行政的大力支持。作为工会干部必须牢固树立这个观念，在一切工作中，积极主动依靠党和行政，这是做好工会工作的前提和基础。工会工作得到了党的领导，就得到了党的支持，就纳入了党的视野，就成为党的工作不可或缺的一部分，我们的工作就有了更高的位置，就显得格外重要，落实起来就容易。在日常工作中要做到常联系、常请示、常汇报，使党政理解工会工作，继而重视、支持工会工作。
（二）处理好党政关系，坚持智慧协调策略。既要维护好职工的合法权益，又要避免与行政形成尖锐的冲突。这个问题是工会干部经常遇到的一个课题，如果处理不好，势必影响工作大局，应坚持“外圆内方”的处事方法。就是在解决问题的方法上要“圆”，在坚持原则的问题上要“方”。当然要准备充分、深思熟虑、有理有据、防止摩擦，在平等协商中解决问题。作为工会干部在维权中旗帜鲜明、据理力争，最终达到解决问题的目的。所以说，只有把“外圆”与“内方”有机统一起来，才是处理好关系的有效途径。
（三）揽重任于工会，还美誉于工会。面对新的形势，工会组织不能等闲视之，工会干部要以企业生产经营为中心，持之以恒地开展劳动竞赛、安全生产服务等活动，主动分担企业的忧愁。工会组织要把企业的中心工作作为当前最主要的工作，激发广大职工的创造精神，调动、发挥好他们的生产积极性，动员和组织广大职工，努力干好自己的本职工作，充分发挥主人翁精神和主力军作用，为企业创造更大的经济效益。这样党政领导就会更加支持工会干部独立自主地开展工作，为工会工作创造条件。有了融洽的党政工关系，就有了顺畅的内外部环境，工会工作就起点高、发展快，有为有位有味的亮点就多，开展工作就更会得心应手。
三、工会干部必须履行维护职能，促使工会工作得到群众拥护
维护职工合法权益是工会最基本的职能，工会干部是职工群众利益的代表者和维护者，能不能维护好职工的合法权益，充分体现出一个工会干部称不称职、合不合格。只有心里始终装着职工群众，想职工所想，急职工所急，真心为职工群众服务，才能从根本上切实维护好广大职工的切身利益。
（一）倾听呼声了解意愿，做维护职工利益的知情人。工会干部要随时了解职工意愿，针对不同年龄、不同部门、不同工种的职工开展不同形式的调研活动，尤其是对职工群众关注的热点、焦点、难点问题，要细致研究，反复琢磨，弄清事情的原因、真相，了解职工的需求，寻求最有效的解决办法。
（二）源头参与积极工作，做维护职工利益的代言人。遇到重大政策出台前，工会干部要坚持源头参与，以建立职工代表大会制度为抓手，组织召开好每年的职代会，建立平等协商制度，在充分协商的基础上签订《集体合同》《专项集体合同》，充分体现出广大职工群众的意愿和要求。
（三）专题检查落实提案，做维护职工具体利益的保护人。对一些职工特别关注的问题，如安全生产、食堂饭菜、工资、提案落实等情况，开展专题、专项检查；利用民主协商的方式，与行政有关方面达成一致意见，提交职代会进行解答和落实。
（四）及时反馈化解矛盾，做维护职工利益的暖心人。及时深入基层，了解职工的所思所想，对职工反映的问题调查研究，属实后向有关单位反映，并督促处理，处理结果反馈给职工本人，给职工一个满意的答复。
四、工会干部必须围绕生产经营下功夫，体现工会工作服务大局
服从服务于生产经营工作大局，是工会工作的基本方向。工会干部抓生产经营工作就是要抓好生产经营中的群众工作，要把提高职工群众的生产积极性作为工会工作的出发点、落角点。当前形势下，凡是能够调动起、发挥出职工群众积极性的工作和活动都要继续支持，并不断发展完善，使职工群众真正成为企业经济活动的主体。
（一）要在劳动竞赛活动上下功夫，努力提高企业效益。在开展劳动竞赛时，可以从安全生产、安全质量标准化、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用等方面着手开展。竞赛方式可以根据专业、项目，采取多样化、多形式的方式，以此吸引广大职工群众的注意力，使他们能积极主动学技术、学技能，从而为企业的发展提供保障，实现企业的经济效益。
（二）在劳动保护监督上下功夫，确保劳动安全生产。能否抓好劳动保护和安全监督工作，关系到企业的安全生产和职工的生命健康。做好劳动保护监督工作，一是要定期收集职工有关劳动保护方面的问题，如劳动保护用品的配备、设施的完善等，并将问题及时反馈给相关部门落实解决。二是开展好民主管理活动，组织职工代表深入现场做好专项巡视，监督劳动保护相关条款是否执行到位，劳动条件是否符合相关规定，有无安全隐患等；三是充分突出群防群治的原则，发挥专兼职劳动保护监察员的作用，依靠广大职工群众的力量，做好劳动安全工作。
（三）在技术创新和合理化建议上下功夫，促进效益最大化。创新是企业发展的不竭动力，企业只有在不断的创新中才能前行。工会干部要广泛发动和组织广大职工围绕企业的生产中心任务开展群众性经济技术创新和合理化建议征集活动。如开展五小成果竞赛、金点子征集、我为企业献一计等活动，成立创新工作室，让职工在竞赛中学技能，在提建议中展智慧，发挥出他们的聪明才智和主人翁精神，为企业的改革与发展做出自己的贡献。
（四）在带好职工队伍上下功夫，为企业发展储备人才。企业要发展必须依靠一支高素质的人才队伍，不仅要有较高的思想道德水平，而且也要有较高的科学文化素质，才能为经济发展和社会进步提供强大的精神动力和智力支持。当今时代，已经不再是“手推肩扛”、拼体力拼消耗的时代了，社会要求越来越多的具有高素质的、多技能的、能熟练掌握和运用现代科学技术的新型劳动者。工会具有教育职能，对职工教育负有不可推卸的责任。作为一名工会干部，我们一定要审时度势，用发展的眼光，把提高职工队伍整体素质作为一项重要的、紧迫的任务来抓，积极创建学习型工会，开展读书教育活动，努力提高广大职工的思想道德素质和科学文化素质，培养和造就一支适应市场经济发展需要高素质的员工队伍。

㈥ 基层工会干部培训哪里好

浙江大学干部培训中心是中组部正式发文确定浙江大学为全国首批干部教育培训高校基地之一。

㈦ 工会干部培训学习内容有哪些

1、县级以上工会干部特别是领导干部培训的基本内容，主要是中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义工会发展道路等政治理论，工会业务、涉及工会工作的法律法规，履行岗位职责必备的经济管理、社会管理及群众工作等知识。

2、分管工会工作的党政领导干部。重点培训中国特色社会主义工会发展道路，工会工作方针和工会工作原则等理论，积极扩大工会的影响，让社会各界了解和支持工会工作。

(7)基层工会干部网络培训报道扩展阅读：

基本原则

1、服务大局、以人为本。坚持教育培训内容贴近经济和社会发展实际，贴近劳动关系变化的现状，贴近工会工作和职工群众的要求，突出干部在学习培训中的主体地 位，强化培训需求导向，坚持干什么学什么，缺什么补什么，使培训更好地为科学发展服务、 为工运事业服务、为干部成长服务。

2、改革创新、科学发展。在继承工会干部教育培训传统方法基础上，创新培训理念，改进培训方式，整合培训资源，优化师资队伍，完善管理模式，不断提高工会干部教育培训工作科学化水平。

3、全员培训、分级负责。培训对象覆盖全省专兼职工会干部。按照分级、分类的原则，大规模、多形式、多渠道开展工会干部教育培训，建立重点突出、关注基层、重心下移、统筹兼顾、全员覆盖的工会干部教育培训格局。