A. 签工作后毁约，但单位用各种理由拖着不给办理，怎么办
看了你弟弟的情况，给你分析一下处理办法:
首先要明确你弟弟与沙钢存在的劳动关系：
就广义而言劳动关系是用工之日起算,你弟弟如果还没去报到,签的是三方协议,那还是要承担违约责任.但如果你弟弟已经在那单位上班了,三方协议已失效,双方应适用劳动法,就不存在你所谓的违约金了.。
当然看了你所说的情况，你弟弟肯定是连三方协议都没有签订，所以不存在如上关系。
另外劳动合同的违约金，仅限于两种情况：一是竞业限制，二是专项培训的服务期。你可以看一下《劳动合同法》的第二十二条至第二十四条。
如果你弟弟所交纳的违约金不在这两个范围内，就是无效的，你弟弟不需要支付给沙钢公司违约金。
再则不管你弟弟是否今年毕业，或者毕业前与沙钢达成的协议，沙钢必须要给予你弟弟一份书面承诺，这个也是你弟弟所在学校要求的，不存在其他关系。你弟弟要离开，是随时可以的。只要提出申请，单位是无权克扣违约金的。
所以沙钢收取你弟弟违约金的行为是违法的，鉴于你弟弟的情况，我建议你们再与沙钢协调，说明厉害关系，希望能尽快办理。
现在是市场经济社会，选择好的平台对于个人发展是非常有利的，你弟弟的选择是可以理解的。企业克扣违约金的情形是出现在08年前的，在新劳动合同法出台后，用人单位都在规避这样的风险。你弟弟的问题在许多规范的用人单位是不会出现的，沙钢如果真是这样的行为，我想这样的企业也没有必要去多留恋。
如果实在不行，只有建议申请劳动仲裁，将当时沙钢的收款凭证保存，到沙钢所在地的劳动保障局（劳动仲裁部门）进行劳动仲裁。当地劳动部门会为你弟弟维权的。
希望能够帮到你!
B. 女的进沙钢干什么好,
女性在钢铁行业，比男性要轻松一些。多数女性都是做内务整理性质专的工作，当然也属有很多能力较强的，也都走上领导岗位了。比如，合同管理、档案管理、资料整理、工会工作、质量体系管理、能源计量管理、通讯网络等等很多都适合女性。
C. 永钢和沙钢哪个比较好
回复 17# 我的意思是永刚给员工的利益比较多而沙钢剥削员工利益比较多。
D. 沙钢网络教育培训学院怎么等不了了
你好，一点通网校回答你的问题
原因多方面，换台电脑试试，如果还是不行，估计是网站问题。
E. 沙钢学习平台的外网地址是多少
是http://61.177.60.86:8000/elearning/
F. 沙钢冷轧项目办怎么样
是沙钢冷轧生产企业的，还是建筑企业的！
G. 沙钢实习生怎样办理离职手续
档案转到沙钢了吗，如果实习期应该还没有吧，档案不在厂里，直接走人吧。赔什么赔。