⑴ 招聘网络推广专员有哪些要求
网络推广是一个做市场信息的人员，可以从以下几点进行要求：
一，有相关的推广经验；专
二，喜欢网络属，喜欢研究网络的人员；
三，对于专业上也可以稍做要求，如：计算机业，营销类，电子商务类等；
四，可以在文笔上进行要求，也就是编辑上，话题策划上有自己的主见。
网络是一个无形的市场，可大可小，想要更好的打开网络市场，要把市场扩大，每一个推广人员也就是一个打开网络营销的一扇门窗。
⑵ 最近大连哪里有大型招聘会
到大连市人才市场 解放广场附近 具体地址：大连市沙河口区联合路100号
大连人才市场部分招聘信息
招聘日期：2009-05-27（周三） 地点：大连市沙河口区联合路100号
招聘主题：设医药、卫生、化工类招聘专区
序号 招聘单位 展位 招聘岗位 备注
1 大连力天国际货运代理有限公司 *013 市场营销专业,计算机信息专业
2 大连维安科技有限公司 *014 客户经理,区域经理
3 中信银行信用卡大连营销服务中心 *015 客户经理10人、信用卡催收员2人
4 普兰店赵艳花外语培训学校 *016 中学英语教师,高中英语教师,大学英语教师,小学英语教师
5 大连汇聚企业管理咨询有限公司 *017 部门总监,总经理,营销总监,行政总监,推广讲师,销售代表兼学习顾问,客服总监,客服专员
6 大连锦顺贸易有限公司 *018 销售代表
7 大连市西岗区营养之泉活力养生馆 *019 店长,店长助理,市场部经理,营养师助理
8 大连味府食品有限公司 *020 业务员
9 大连达内软件有限公司 *021 软件工程师,网络工程师,JAVA实训软件工程师,JAVA高级软件工程师
10 大连茂森信息技术培训学校 *022 市场活动专员,咨询师,网络工程师
11 大连非得生物产业有限公司 *023 销售部长,健康助理,市场拓展员
12 瑞家装饰（大连）地产代理有限公司 *024 房地产销售精英,店务助理
13 大连精诚机电开发有限公司 *025 机械设计
14 大连施密特油墨有限公司 *026 采购人员,销售人员
15 大连百德科技发展有限公司 *027 销售,技术支持,软件销售
16 大连禄达商贸有限公司 *028
17 咸阳步长制药有限公司 *029 OTC代表,医药代表
18 交通银行股份有限公司大连分行 *030 业务主任,销售业务代表,商务催收代表,驻店销售业务代表
19 大连辉仁制药有限公司 *033 制药管理,制药操作,药品销售
20 大连宏源房屋代理有限公司 *039 中层管理人员,手续员,租赁专员,置业顾问,托管专员
21 大连市中山区家跃保健食品经销部 *040 健康代表,销售代表,话务员
22 大连超杰墙纸国际商贸有限公司 *041 办公室文员,财务人员,仓库理货,营业员,司机
23 大连全顺科技发展有限公司 *042 办公文员,销售人员,技术员
24 大连人才派遣服务有限公司 *043
25 大连盛世百年展览设计制作有限公司 *044 业务经理,广告销售精英,展览设计,设计部经理,平面设计
26 大连好童伴婴幼教育信息咨询有限公司 *045 基地主任,人事经理,业务员
27 大连名成广隆建设集团有限公司 *046
28 大连亿博阳光不动产经纪有限公司 *048 租赁经纪人,高级租赁经纪人
29 大连完美动力·炬荧数字科技有限公司 *049 咨询师,市场活动专员,SEO,前台
30 大连中软卓越信息技术有限公司 *050 嵌入式软件工程师,.NET软件工程师,嵌入式/.NET软件工程师实习生
31 大连天创经贸有限公司 *051 销售代表
32 大连中驰国际物流有限公司 *052 现场操作,操作单证人员
33 大连麦乐滋食品有限公司 *053 店长,见习店长,领班,营业员,核算
34 大连春天房地产代理有限公司 *054 储备店长,租赁专员,经纪人,办公室手续员
35 中国平安人寿保险股份有限公司大连分公司（沙河口区域拓展） *055 储备主管,售后服务专员,文秘
36 大连辽参岛海洋生物科技有限公司 *056 分中心经理,业务员,储备干部,主持人,专家
37 中国平安人寿保险股份有限公司大连市中山支公司 *057 职业经理人,业务人员,理财规划师,内勤,储备主管,培训讲师
38 沈阳金德管业集团 *058 工程技术支持,驻外库管,见习经理,销售专员,驻外出纳,人力资源部职员,驻外行政文员
39 大连春雨房地产顾问有限公司 *059 区域经理,店长,分店助理,按揭部手续员,培训部经理,经纪人
40 百年信地产 *060 租赁托管员,前台文员
41 现代教育咨询（大连）有限公司 *061 课程顾问、教管,咨询师,数学、物理、化学教师,语文、英语、生物教师
42 大连中和贸易发展有限公司 *062 业务员,销售部经理
43 大连沙河口鑫鼎信息技术培训学校 *063 兼/专职发单员,软件内训生,市场专员,班主任,软件讲师,软件工程师,心理咨询师
44 21世纪不动产 *064 房产置业顾问,店长,店务秘书,会计
45 中国太平洋人寿保险股份有限公司大连市甘井子支公司 *065 储备干部,服务专员,主任,助理,车险业务员
46 大连盖伦语言培训学校 *066 英语教师,数学教师,文学教师,物理教师,化学教师,分校管理人员,学管师,咨询师
47 大连链家房地产经纪有限公司 *067 置业顾问
48 中国平安人寿保险股份有限公司大连分公司 *068 电话员,客户服务员,业务主任,经理助理,内勤
49 泰康人寿保险股份有限公司大连分公司 *069 电话销售人员,呼入岗,电话销售组长
50 大工创智信息技术专修学校 *070 软件工程师
51 大连焱峰投资咨询有限公司 *071 黄金培训师,业务部经理,业务精英,投资理财顾问,市场渠道主管,财务核算员,客服人员,会计部经理
52 中国人寿保险股份有限公司大连市分公司联合路营销服务部 *072 客服人员,储备干部
53 中国太平洋人寿保险股份有限公司大连分公司 *073 电话文员,组训讲师,筹备主任,筹备经理,理财顾问
54 大连科宝博洛尼装饰工程有限公司 *074 业务经理,业务员,店面销售,营销经理
55 泰康人寿保险股份有限公司大连分公司 *075 团队长,销售精英,综合内勤,组训,人力资源助理
56 大连瑞奇教育信息咨询有限公司 *076 中小学各科教师,市场主管,助理,学习顾问
57 大连好旺角房屋经纪有限公司 *077 房地产经纪人
58 中国人寿保险股份有限公司大连市分公司联合路营销服务部 *078 客服人员,储备干部
59 大连瑞祥酒业有限公司 *079 高级业务员,业务员,兼职业务员
60 大连远怡商贸有限公司 *080 区域经理,业务主管,储备干部,市场拓展员,行政助理
61 中国太平洋人寿保险股份有限公司大连分公司 *081 筹备部经理,营销员,客户服务,筹备部主任,讲师
62 大连海鑫商务管理有限公司 *082 高级营销顾问,电话营销员,英语翻译,市场部调研员
63 纳爱斯集团有限公司大连分公司 *083 客户经理,促销员
64 大连高新园区宜客宜家客舍 *084 前台收银
65 中国太平洋人寿保险大连分公司售后服务部（筹） *085 银行客户经理,部门筹备经理/主任,服务训练专员,企业保险服务专员,客户服务主任
66 大连恒宇黎明文仪有限公司 *086 CAD设计,业务助理
67 江苏新科数字技术股份有限公司沈阳分公司 *087 业务经理
68 中国太平洋人寿保险股份有限公司大连市沙河口支公司 *088 讲师、组训,筹备主任,营销员
69 大连房先生网上房地产交易中心有限公司 暂未定
⑶ 招聘网络推广专员怎么就这么难
网络营销不是一个人可以完成，网络营销也不是老板懂了就可以盈利，网络营销是一个系统的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之后建房子速度就很快，也会很牢靠。企业老板不要想着花最少的钱来招聘一些全能的人才，对于你这样的心理，也不可能招到一个比较优秀的员工。我们老板应该懂得，员工只要有能力，其肯定会给你带来更大的价值，只要你工资给的合理，他们也会更加的努力。那么企业老总招聘网络营销团队人员注意哪些：挑兵点将如果把一个企业的管理者称为“帅”，那么网络营销部门的负责人就是企业的“急先锋”了，点什么样的“将”可以胜任网络营销团队的运营呢？最理想的网络营销经理人既要熟悉该企业的业务知识（至少在行业内做过几年的业务工作），又要懂一些网络营销的技术应用（了解优化和推广技术、熟悉竞价广告、发布过免费信息甚至经营着行业的论坛）。但具备这样条件的人才，目前很少碰得到。比较务实的择人方式还是要在企业内部抽调业务骨干来掌管团队，这样一来可以省去外来人员熟悉业务的时间，二来便于今后与其他部门的沟通和协调。至于对这样的人在网络技术知识方面充电，则需要找有经验的网络营销顾问对其进行培训和长期指导，使其具备网络营销策划和安排日常事务的能力。接下来就是挑兵，与点将同理，最好也是在企业内部调配合适的人选，如果企业内部无人可调，那就需要公开招聘新人来组建团队。基本人员包括：网站设计+网站程序+文案策划+SEM+SEO+网络编辑+数据分析+网络客服。在招聘以上人员时，应当满足以下基本条件：1、理解能力和写作能力强前面我们已经讲得很明白了，撰写原创的专业信息对于网络营销工作很重要。所以在招聘时，我都会问对方是否有写日记和博客的习惯，如果招到一个不爱写文章的人，你逼着他去硬编，对大家来说都痛苦。除了问以外，我还要测试，比如拿出一个应聘者不熟悉的商品口述这个商品的使用方法，然后让面试者根据我的口述写一份商品说明书，来判断他的理解力、语言组织能力。2、掌握一定的图片处理技术甚至是视频处理技术（尤其是对网站设计人员的要求）正如我们在第一个条件中说的，打字是为了网络营销中的文字工作，会使用图像处理软件（比如photoshop），则是为了在网上发布图像信息。特别是在某些行业，如销售遥控玩具的企业，图片和视频的制作更是企业网络营销的基础工作。这类企业要组建网络营销团队必须要有这方面的人才。测试的标准，就是给应聘者一些原图，让他们制作出精美的效果图。3、掌握一定的网站制作技术（对于网站制作人员和优化、推广人员的要求）只有会使用HTML网站制作语言的人或者会熟练操作某一网站制作软件的人（如dreamweaver）才能建设企业网站并进行优化和推广。也有一些自称会建设企业网站的人，只是套用了现成的企业网站程序、网站的设计风格和布局以及优化的好坏，都要受这个程序的限制，不能算是网站制作人员。真正意义上的企业网站建设和优化人员，必须是能独立用dreamweaver写网站的专业人员。测试应聘者这方面的能力，就是让他们独立写一个简单的企业网站。当然，对于小规模的企业，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息员和网络广告管理员合并成一个岗位（满足1~3点的要求），网站设计和优化、推广人员一个岗位（满足4~5点的要求）。
⑷ 网络推广人员招聘启事怎么写
网络推来广是比较宽泛的自概念，推广包括很多方面，不知道你想学习哪一种。不过说实话，网络推广和实体推广基本没什么区别。找到你的目标客户，或者有机会成为你客户的人，让他看到你的产品就够了。至于说网络推广技术，其实网络推广里，除了SEO以外，其他的没什么技术可言。即使是SEO，技术上的东西也很少,建议可以【爱铺购】看下说不定对你有帮助。
⑸ 招聘大学生在大连兼职的网络信息不知道在大连的招聘网站，哪个好一些
大学生找兼职工作，可以在校园内的广告栏上找啊，上面有很多家教、超市海报员之类的兼职信息，或者上北方明珠人才网上找找看，兼职全职都有！
⑹ 招网络推广员，有需要的了解
招网络推广员可以通过专业的招聘渠道去发布相关信息，比如网络百聘之类的，在这里找工作的人还是比较少的。
⑺ 网络推广怎么搞了我现在想到招一批网络推广专员，怎么找了如果有朋友知道可以联系这个号哦！！！
如果要招聘网络推广专员，我个人建议还是依托于招聘网站或猎头公司去寻找，这样的效果会比较好，原因有以下几点：
1、网上的信息量大，可以经过详细对比找到公司需要的人才；
2、从事网络推广工作，需要一定的工作经验，刚毕业的学生实战能力不强，不过可以培养；
3、如果是有经验的高手，需要一定的薪酬和待遇才能够将其留住，同时依托于团队会创造更大的价值；
我在武汉，这方面的人才是非常好稀缺的，可以拖过前程无忧网、智联招聘网、纳杰人才网进行人才挑选，待到中意的人才进行面试时不要问大而空的问题，越具体越能够判断他的实战经验如何？
⑻ 网络推广，达人进，关于招聘的
网络名片
脱硫人才网是国内唯一一家专门针对脱硫人才求职及企业招聘的专业性人力资源网站。
脱硫人才网是国内最大、最权威的脱硫行业专业人才招聘网站；其品牌和专业服务已被脱硫求职者和脱硫人力资源认可，并成为脱硫行业人力资源招聘首选。
一、基本概念
我们的目标有两大部分：致力于为积极进取的脱硫专业人士提供更好的职业发展机会。同时，我们也致力于为脱硫企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，我们已成为中国脱硫行业占有领导地位的专业招聘网站。
二、服务项目
（一）．求职
--帮助个人寻找合适的职位。
全国最大的职位信息库（求职中心）
拥有全国最大的脱硫行业职位信息库。
为配合脱硫行业及脱硫求职者不同程度的求职需求，我们提供不同的频道，以满足不同的求职人员。为求职者提供脱硫行业与个人职业发展有关的信息，包括最新职位、培训、职业指导信息以及其他个性化增值服务。
对于不同的地区的求职者，我们正致力于开拓和提供不同的地区频道。以地区为单位提供职场的各类信息。目前已经开通的地区有：上海、北京、广州、深圳、武汉、西安、杭州、成都、昆明、南京、济南、大连、沈阳、青岛、重庆、哈尔滨、长沙、合肥、宁波、东莞、长春、苏州、福州、郑州、天津等地。
个性化的职位搜索方式（找工作）
求职者可以根据需要建立多组职位搜索器，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。
个人简历管理系统 （个人简历）
提供会员一套完整的简历模块，会员可在我们的简历精灵的指导下完成标准的简历。简历将储存在的简历库中，会员可以随时上网修改更新。使用者可以选择将其在网上填写的简历通过email投递到任意想应聘的公司。
订阅职位招聘信息邮件（订阅工作）
求职者可以根据需要设定每次邮件发送的时间间隔，数量。所需要的招聘信息就会按时投递到指定email 信箱中。
订阅职场信息（订阅文章）
使用者可以根据各自的需求来选定网上的各种职场信息，届时这些文章就会按时投递到指定的email 信箱中。
个人在线求职管理中心（脱硫人才网）
这是一个属于会员个人的网上免费求职管理中心。使用者可以修改简历、搜寻招聘职位、查阅投递简历纪录、获取求其职意向分析。
为求职者建立多种职业沟通的渠道
（二）．求才
--帮助招聘单位找到合适的人才。
"网才"招聘管理系统
随着网络的发展，越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发现，网络招聘要发挥最大的作用，仍需经历较长的历程。脱硫人才网通过对企业招聘工作的细致研究，目前已推出了基于互联网的真正服务于企业招聘管理的操作系统。该系统包括：
与企业组织结构完全吻合的企业职位库管理系统
为企业人事部门提供最为方便的职位管理解决方案。
招聘广告自动投放管理系统
可以随时随地利用最多的资源及时发布职位信息，同时能第一时间掌握广告效果。
高效的应聘筛选及信件自动回复系统
人性化的筛选方式，使企业能更快更有效地找到符合条件的人才，帮助人事招聘人员解决每天繁复的机械劳动。与各种条件相对应的回信，使各类人才真正能与招聘企业建立相互信任的关系。
完全适合企业运作的招聘流程管理系统
通过该系统的运作，以最为合适的方式将外来的应聘者信息传递到企业内部各个相关部门，协助人事管理人员最高效的完成招聘工作。
高质量的简历库查询系统
最赖以自豪的高质量的简历库，提供给企业最为便捷的求才途径。我们的目标是将该系统建成能为企业随时提供最为便捷、最为安全、最为高效的招聘服务的操作平台，真正将企业的人事部门从繁重而复杂的劳动中解放出来。
（三）. 薪酬调查报告
让您全方位的了解行业薪资动态
基于数十万简历里面的薪资信息，加上辅助的调查和分析，客观地反映人才市场的薪酬行情，为企业进行薪酬管理提供科学的依据，为吸引、留住、激励
人才打下坚实的基础，帮助企业实现薪资结构最优化达到事半功倍的效果。
（四）、其他功能
简历分析器：将各种形式的电子简历自动转换成统一格式，便于处理；
简历订阅器：根据您的要求，将符合条件的简历定期发送给您；
职位考核标准及评定：为不同职位设定不同的考核项目，以便对应聘者做出有针对性的评价；
在线用户管理：允许多个用户同时使用"网才"进行招聘管理；
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⑼ 我想在网上推广招聘信息,怎么找网络推广
网络推广，还是网络推广靠谱一点，你在微博或者直接网络搜就有专门的做网络推广的