① 东南亚主要跨境电商平台有哪些
网购已经侵入人们的日常生活，随手一部iPad或者手机都可以浏览购物网站，即节省了时间，又避免了奔波，可以说这是电商的时代。在东南亚中，印度尼西亚是电商发展相对活跃的一个国家，也是最有潜力的国家。
印度尼西亚目前最为流行的电商网站：
Lazada
Lazada被称为东南亚的亚马逊，又誉为东南亚的京东商城。因为Lazada的主要用户群集中在东南亚地区网络购物习惯仍在培育中的人群，主要销售3C类。因为竞争者少市场环境好，Lazada保持了良好的利润。目前，是印度尼西亚B2C电商网站的领导者。
同类网站排名：7，2015年八月网站访问量4830万。
MatahariMall
MatahariMal是Lippo集团旗下的电商网站，是印尼规模最大，最完整的市场之一。它涵盖了电子产品、时装、生活用品、书籍等。虽然上线时间短，仅仅一个月，但是已经是Lazada强劲的竞争对手。
同类网站排名：943，2015年八月网站访问量24万。
Bhinneka
Bhinneka主要销售计算机、服务器、软件、摄影及配件等电子产品。它是印尼第一批主要营销小工具的电商网站，如今在线销售已经长达14年了，范围不断扩大，产品种类还包括乐器、玩具等。
同类网站排名：183，2015年八月网站访问量420万。
BliBli
2011年以来，BliBli品牌已经成为印尼网上购物商场的先驱。它是Djarum集团旗下的电子商务平台。如今，已经被视为雅加达一个有力的竞争者。
同类网站排名：90，2015年八月网站访问量320万。
Zalora
Zalora是一个网上时装和球类的购物网站，总部位于新加坡，但是是由德国Samwer兄弟旗下投资孵化机构Rocket Internet创建的。是东南亚地区发展最为迅速的电商公司之一，前景广阔。
同类网站排名：148，2015年八月网站访问量200万。
Groupon
Groupon是一个全球性的电子商务网站，以网友团购为经营卖点。它为超过45给国家提供商品和交易服务，连接着数以百万计的商家与用户。其独特之处在于:每天只推一款折扣产品、每人每天限拍一次、折扣品一定是服务类型的、服务有地域性、线下销售团队规模远超线上团队。在2011年通过收购进入Diss团购网站。
同类网站排名：327，2015年八月网站访问量84万。
Tokopedia
Tokopedia已经成立五年，目前已经成为印度尼西亚最大的电商平台，被称为印尼版“淘宝网”。该平台上已经入住了数以万计的商家，每个月的访问量都在千万以上，每月的销售商品数高达200万左右。在印尼占据着举足轻重的位置。
同类网站排名：19，2015年八月网站访问量1.12亿。
Bukalapak
Tokopedia的劲敌就是Bukalapak，都是C2C类的电子商务网站，专注于帮助微型、小型和中型的企业在网上销售。
同类网站排名：27，2015年八月网站访问量910万。
Elevenia
Elevenia是一个开放性的电商平台，即允许用户购买，也允许卖家销售，其中包括时装、化妆品、婴童用品、电器、家具用品、音乐产品和书籍等。它是由SK Planet与印尼第二大电信运营商XL Axiata联合推出的，且是根据韩国人气甚高的在线购物平台11street的专业优势量身打造而成的。
同类网站排名：94，2015年八月网站访问量390万。
【整理不易，谢谢采纳】
② 过几天就去菲律宾做推广到底可不可以，心里很矛盾，会不会真是陷阱
这个问题有点儿年头了，我的答案是给后面看到的人的。
建议心动的人搜一下“美女荷官，在线发牌”。[狗头.jpg]
我说，下面那些“客服”打成“克服”、“微信”打成“信微”，搞得像地下组织黄色小广告一样的，看到的人心里该有点儿数了，都成年人了，什么该信什么不该信都懂的吧？
你要说我是喷子，我也没办法，我这语气也确实是是挺冲的。
那些“零要求，高福利”的工作你闭上眼睛就有了，何必花力气找呢不是？真拿人老板当扶贫办的？
然后，你看第一的答案:“刑法里有一条中国公民只要是拉中国公民去赌博就算是违法的，所以作为推广，千万不要拉着自己的朋友到平台玩，我就遇到一个SB，叫自己朋友玩，回国就被抓了，肯定是朋友举报了，这个是拉人赌，做推广一般公司都有资源的，挖掘自己的资源就够了”、“而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老板给你多少钱了，如果钱给的多也是可以考虑的，因为在这边就算是被移民局查到没有工作签打黑工只要老板肯花钱办事也可以捞出来的”。鄙人保证，复制黏贴，无一字修改。
您品，您细品，教你怎么“合法”干“体面事”呢。
我，网络喷子，用第一大哥循循诱导的良心，保证，他绝不是托儿。(支付宝到账0.01元)——我才是！
点右上角的“叉”叭~
③ 网上联系的说去菲律宾做什么推广不知道靠谱不
你好，是靠谱的。放心过来吧。推广是底薪加提成的。有一定的业绩压力，但是做的好的一年买一套房是可以的。
④ 海外网站推广有什么样的方式
首先要有个符合w3c，h-8等标准的网站，其次要保证你网站所在的服务器尽可能在主干服务器上，或者在你要投放广告区域的服务器上，能够在国外被打开，这样不会被浪费，国外推广做的最多的还是google，可以分区域投放比如东南亚，比如美洲等~其次像其他搜索引擎的据说雅虎在日本市场，及东南亚还行！中国国内的话是网络，网络国外比较少用的！~
⑤ 东南亚这块手游市场，哪位高手可以给说个做推广的费用如何
楼主说的费用是指什么，是指单个下载安装成本吗？其实东南亚的渠道有很多，主要看你针对哪块做了，大多数情况下，用户都是 Appstore和Google Play 下载应用的。如果要降低成本得到好的渠道的话，找Avazu艾维邑动，做这块很拿手。
⑥ 菲律宾推广具体怎么做
为什么都说菲律宾网络推广比较难做
如果你爱他让他做推广吧， 如果你恨他也让他做推广吧， 因为推广这个岗位是最能拉开始距离的岗位， 做顺了手的觉得推广是最轻松自在的，收入比小主管还高。 做的差的，没进入状态的，感觉每天都在艰难度日，旦夕不保。
那为什么很多人觉得推广难做，难在哪儿呢？ 今天和大家讨论讨论。
首先，推广属于销售类岗位， 销售类岗位最重要的就是要积累资源，刚开始不可能马上就有业绩，需要一段时间来积累，一般情况时间越久积累的资源越多，做起来越省心，而大多数人可能刚开始没业绩就开始心灰意冷，失去信心，而销售类的岗位重点就是要有持之以恒的精神，首先要学会的就是接受失败，所以很多新人就在这一道卡上倒下了。
第二点， 也是导致很多小白推广没能做下去比较重要的因素， 那就是营销策略，说难听点叫套路。 很多之前没有从事过销售工作的，尤其是没有从事过金融产品销售工作的人会觉得带有虚假宣传的感觉，对自己的营销策略缺乏自信，导致自己不能全力以赴的发挥。 其实在国内做过销售的都知道， 各种理财产品，金融保险投资，从线上到线下，从虚拟的到实物的产品，只要是关系到销售的，无不会用自己的营销策略，最常见的就是选择性宣传，也就是只宣传好的成功的案例，不宣传失败的。 只有夸大功效的，没有夸大缺点的。 楼主以前是做传统贸易的，即便那是刚需性的传统产品都离不开这些策略，更不用说金融类的产品。 而对于很多长期在工厂基层做过的人员来说，他们一时没能转变自己的思维， 导致不能调整好自己的心态， 这也是推广难做的重要愿意之一。
很多公司会提供资源引流，也就是在网络上砸钱打广告，把潜在客户引流给推广人员， 由推广人员接待和引流， 这就好比房地产工作开盘前会砸钱做活动，打广告，造声势，把潜在客户引流到营销大厅，然后由销售人员接待的引导，这种公司的推广就好比是大厅内的销售人员， 主要工作还是被动性的接待和跟进，也比较类似淘宝上的售前客服，很少去从事主动的市场推广， 这类公司虽然有资源，但是难度肯定比淘宝网的售前客服难，因为潜在客户大多消费意向并不明确和坚定，需要花足够的时间来获得客户的信任，很多推广为了迎合客户的口味而包装女号赔客户聊s-ao， 对于没有从事过金融产品销售的小白来说，有很大一部分人可能对这种销售方式有所不适，导致不能全力投入到工作，自然也做不好推广。这是其中的难点之一。
还有些公司不提供资源，需要推广人员自己去想办法推广，这种情况下的推广人员面对的并不是已经存在的潜在客户，而是整个市场，如何把自己的产品推广给市场，这就考验了推广人员的市场营销能力，这种岗位其实更能配得上其“市场推广”的岗位名称。这种公司虽然不提供资源，但是一般基础任务定的比较低，由于广告成本很低或者没有，提成标准也高一些，但是对于没有网络营销的小白来说，压力还是不小！
第三点， 难点是心理关。 因为有些客户玩红眼了之后从有控制性的娱乐变成了非理性的狗。 这时候有些推广看到自己客户输钱太多可能会有些不安。 其实大多数正规的bc公司都不追求破坏式的开发， 和大多数游戏一样，bc游戏也是以娱乐为主，要求客户在自己风险承受范围内娱乐，如果客户自己自制力差，即便是玩其他游戏也一样会沉迷其中。 腾讯那么高大上的公司也是靠游戏盈利的，而有多少人因为自己自制力差沉迷于腾讯的游戏而不务正业甚至倾家荡产的。 所以这种情况也是不能完全避免的，主要取决于客户个人的自制力，而不是提供服务的公司。 但是很多推广没有看清这一点，造成了一定的心理压力。 于是这也成了推广岗位的一大难点！
经常碰到有求职者说，会不会应聘的客服到了公司又被转到了推广， 其他公司可以有这种情况， 但是在我们公司是不可能的，因为招聘推广岗位是最谨慎的，需要查考到方方面面，从求职意向，到销售能力，抗压能力，心理状态都要确认符合要求才敢向领导汇报，不然到岗后出现不适应要求辞职对公司是极大的浪费，有人会说，反正机票签证费会赔给公司对公司也没什么损失，如果你这么说就不懂行情了。 从招聘一个人到入职，需要消耗人事部行政部后勤部大量的精力， 这是无形的成本， 还有有形的费用，比如说床上用品生活用品的采购投放，办公位的安置（一个办公位一个月的租金不低于5000人民币，注意是一个办公位）。 对于难度比较大的岗位， 人事招聘的时候也是最谨慎的，没有谁敢为了充人数而录用不合适的人做推广，至少在我们公司没有人事敢这么做。 所以对于思想保守和一心求稳的求职者，我们都只建议他们做客服。所以公司并不会因为员工赔付了机票签证就没有损失，这也是我们招聘推广非常谨慎的原因。
有人问我推广岗位如果没业绩会不会被辞退， 我会毫不隐瞒的告诉他，作为一个销售人员，如果长期没业绩，肯定是没办法在公司立足的，这点是毫无疑问的， 倒不是说公司不愿意给时间员工，主要是如果自己长期没业绩，每个月都拿个底薪，面对着不断开单的同事，先不说面子上过意不去， 体现不出自己的价值自己都觉得没意思。
当然上面说的是比较极端的例子，在我们公司很少有愿意花时间去做但是做不好的推广，说这个极端的情况只是想告诉大家，做推广必须要有决心，要有不断突破的进取心，如果只图拿底薪求安稳，那我真不建议做推广，还不如做个客服，按部就班，每个月收入不高，但是稳。
在这个注重协同合作的时代，讲究资源整合的时代，打工和创业的界限越来越模糊了， 马云看起来是企业家，实际上是给孙正义打工的。马化腾可以说是企业家，但是也可以理解为给MIH打工。 没有哪个老板是能高枕无忧，坐享其成，也没有哪个职业人员能混吃混喝。 两者更属于商业合作的形式， 老板需要优秀的员工给自己创造利润，然后分一部分收益给员工， 而员工也需要老板提供基础平台来施展自己。 既然是合作，那么双方都必须要体现自己的价值才和长期合作。
有人说领导是最好做的，其实领导是最操心的， 盘口不盈利要操心，员工少了操心应付不来，员工多了操心后勤供应不来。 员工不团结操心影响工作，员工太团结又操心抱团使坏， 对员工太宽松怕纪律松散， 对员工太严厉怕影响士气。 和下属太亲近怕失去威信，和下属太疏远怕别人说你清高。 你说容易吗？
总的来说各行都有各行的难处，只不过每个行业的门槛不一样，只要自己肯学，努力，找到了方向，我个人觉得没有什么难的，就像我自己做人事一样，以前从来没有想过做人事的，人事和销售也都差不多的，大学毕业的时候，都想着找个稳定的工作，销售那个是看都不看的，但是现在不也做了吗，事情就那么简单，业务前期的付出肯定是比那些非业务前期付出更多，但是做好了，以后获得也会更加轻松的，这个行业不缺人，只缺人才。就像公司做文员是很简单的，做销售比较难，但是做文员的以后可能就一成不变，做销售的以后也许就是老板，看看下国内开公司的，很多都是销售出身的，想要获得更多的东西，就必须要做出更多的努力。
⑦ 我们公司想做东南亚地区的外贸推广业务，有没有这样的服务机构啊
可以试试美连科技的产品。美连科技B2M单个网站最多可开通13个语言版本。所有语种一个网站管理后台，所有语种统一中文管理、任意语种产品资料可一键复制。网站通过开通买家母语，迎合不同地区海外买家阅读习惯，多地区同时展开产品推广，可以进一步促进企业产品销售。另外网站在英文热门市场之外，可拥有其他12个长尾市场。这些都能满足海外推广的需要。
⑧ 一个中介让我去菲律宾做推广，请问推广好做吗
你好，我就在这边。我来说下这边的具体情况。
如果你努力做，坚持，那就好做。如果你把工作想得很简单，想着轻松的做好，那这个工作确实就有点难了。
我来说下这边工作的具体是怎么样的。
一般推广分为天推，地推。地推就是不给资源，公司可能就只给你几个QQ，微信什么的，剩下的事情，就靠你个人了，这个压力就很大了。很多人没有做过这块的，根本就不懂这个行业怎么回事，更别说。还要自己找客户了，找客户这个就需要花很多时间。压力很大，一般这样的地推公司坚持下来的人很少。不过这样的工作不多。
大部分都是天推，就是公司给你资源，给你QQ，微信，你的任务就是聊天，这个就相对简单很多了。掌握好聊天技巧方式方法，把握好客户的心态，就很轻松了。不过刚来公司的时候，你什么都不懂，也是一头雾水，什么都需要学习的，公司不可能说给你很多时间学习，你都是在边学习边工作了。一般做三个月，基本该懂的都懂了，剩下的就是自己发挥了。这样的公司在菲律宾占了绝大部分的，只要努力做，能吃苦，那这个工作就好做，如果不努力，那神仙也救不了。
这里说一下网络上对推广的误区了
一、公司总是辞退人，答案：不。一般公司不会轻易辞退人，我之前的公司推广100人，老板说每个月辞退其中业绩最差的一个人，实际上也没有这么做。偶尔遇到辞退员工的事情，还是因为员工来了好几个月了，一直都没有什么业绩。组长也教了，主管也教了，但是就没有业绩。那么那些离开公司的人是怎么回事呢？自己离职。一般主管虽然说业绩不好的要辞退，罚款什么的，基本就是给你压力，罚款是罚了，但是不会太多，辞退就是给你压力。很多业绩不好的人，不努力做，或者心理承受能力差，主管批评一下，就接受不了。然后就灰心丧气了，离职的也不在少数。所以坚持，坚持，你就会是最后优秀的推广员。
二、业绩做不好关小黑屋，这个不会的，一般公司关小黑屋，都是员工偷公司钱什么的。正常的业绩不好，你自己离职，或者辞退就行了。有很多公司都是没有小黑屋的，所以别担心，只要不触碰公司的底线，公司一般都会你很好的。
三、业绩不好，不给饭吃，这个只有新闻媒体这样报道把，把大家的听说的东西当做时事新闻来写，正常，毕竟是特殊行业。比如，你爸告诉你，你的数学在不及格，就不给你饭吃了，这个是真的吗？给你压力而已，有的主管可能会这么说，但是实际上没有这样的事情发生的。除非你触碰了公司的底线，就跟我上面说的一样，业绩好不好的，饭还是要吃的，别想不开了。
总之这边的公司有好有坏，因为公司太多了，虽然只有几十个牌照，但是公司是可以挂靠的，牌照公司一般提供技术，不做业务的。所以招聘的都是业务公司，初步估计起码几千家公司。公司多了，难免有一些差的公司，但是大部分公司都是很好的，老板开公司也是赚钱的。员工发展好，业绩好，公司才会发展起来嘛。
最后希望你能够好好工作，如果需要什么帮助，也可以留言
⑨ 东南亚国家用什么B2B平台
东南亚的国家也是分地区的，比如印度，多采用tradeboss、tradeindia、indianyellowpages等，至于其他地区的，因为我在公司主要负责印度地区，所以我也帮不上你，不过推荐你网络“龙之向导”，找到里面的“常用B2B网站”里面有很多个国常用外贸网站，你可以试着注册，如果此意见好的话，请采纳，谢谢！！！