杭州风特网络培训

Ⅰ 杭州领导人洞察力（TA）培训课程

领导人洞察力（TA）【精英班】

是一门管理技术，通过一系列有方向性，有策略性的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能，向外发现可能性，令被教练者有效的达到目标。
TA期间会重点锻炼你的九点领导力：
激情、承诺、负责任
共赢、感召、欣赏
信任、付出、可能性

具备一种“要成就自己就先成就别人”的胸怀。

第一阶段：是什么？洞察自己的心态，是一个全面认识自我、发现自我、向内学习的过程，看到盲点，清晰目标。
比如：你脸上有一块墨迹，你自己看不到，别人说了你也不一定听，除非你愿意拿一面镜子去照，你自己才会发现有黑印，才会去把它擦掉。

第二阶段：能做什么？要做什么？全方位的认识自己，起到放大镜的作用，不断的放大你固有的生活态度、你的思维模式、行为模式、为人处世的态度、原则、标准等。整个过程是很高压的，很有强度的。不论你愿不愿意看自己，身边的人都会像一面镜子反应你所有行为后面的信念和出发点，从而找到你生命中的可能性，然后在特定的环节内突破。二阶段是行动和突破的过程，把认知变成真正拥有的成果。

第三阶段：知行合一。以目标为导向，通过行动检视自己提升的素质和要迁善的方向，从而有效地取得成果。三个月中你会制定你的目标宣言（事业、家庭、健康……）。你想你的事业怎么样？家庭怎么样？人际关系怎么样？白纸黑字写下你的目标、行动计划和要创造的成果。那么，TA就会用这样一种系统架构支持你去做到。

第四阶段：CP+九型人格
CP：绩效教练
CP四种能力：聆听、区分、发问、回应。
五个步骤：建立联系，理清目标，反映真相，迁善心态，行动计划。

九型人格
包含：完美型、助人型、成就型、感觉型、思考型、忠诚型、活跃型、领袖型、和平型。

自我了解。知道自己的性格特征，知道哪些地方可以改变，如何将自己的性格扬长避短，同时也知道自己在顺境中是如何表现的，在逆境中又如何调适。
了解别人的性格特征，懂得如何更有效的与他人沟通。
管理者：可以看到每一种型格的人做事的不同原动力和价值观，教你如何把合适的人放到合适的位置。不同性格的人需要不同的方式来管理和沟通，采用灵活的管理方式激发他们的强项，把企业效率发挥到极致。
教练：九型人格也是教练的一个重要的辅助工具，有策略性的运用九型人格可使教练更有针对性、更有效地支持被教练者。
家庭：了解对方的性格特征，更理解对方，相互更和谐。

Ⅱ 抖音短视频培训哪个机构好

我看到很多同学说黑光挺好的。有一个营销短视频的课，北京和成都都有校区。要不要一起去看看？

Ⅲ 杭州播音主持高考培训，哪里学比较好

问题中的机构小编不好直接评价，在这里小编整理的一些选择的标准给广大考生，来评价和选择播音艺考培训班。

1、课程设置很关键

你选择的机构，播音主持的课程设置合理么？艺考生在学习阶段，教师讲的内容应该以考学为主，而不是太过于专业性的东西。因为考上大学后，连续四年都会学习这些知识，现在讲了，一浪费时间，二考试不考，有什么用？

2、成绩好仅供参考

确实，现在有些大机构，整天吹嘘自己的明星学员，可是这跟你们有什么关系？你冷静分析一波，明星学员哪一个不是自身条件都非常优秀，而且从小就开始学习，甚至还有家庭的熏陶？他只是碰巧去了这个机构而已，换句话说，以他们的实力，在哪个机构学习都能考进中传、中戏、上戏。而你如果盲目跟风，他去哪里你去哪里，你考虑过学费？教学方式？大家如果一窝蜂都去了，一个班挤上20多个人，老师还怎么教？课堂上学不到知识，还得花钱补小课，得不偿失。

3、小班授课偷着乐

上面讲到一个班20个人，老师就很难教了，不是说老师能力不行，是指针对性、指效率不行。老师一对一，跟对二十、对五十效果能一样么？自己想想吧，播音主持专业涉及到即兴评述、自备稿件、新闻播读等，这些技巧手把手教效果最好，如果这个机构一个班人很多，那你等着被耽误吧。

4、费用贵不一定好

虽说一分钱一分货，那要看钱花在哪了。钱花在播音培训老师身上，那是一分钱一分货，钱花在硬件上，那是让艺考生花钱去享受，不是去学习的。所以一个机构场地大小，硬件配套其实不重要，关键看师资力量。说句不好听的，很多家长不让孩子吃苦，不忍心锻炼孩子，学艺术参加艺考非要弄得跟上贵族学校一样，那你还不如直接送孩子出国镀金，或者干脆含在嘴里。

5、学习时间别太长

播音主持专业属于短期速成艺术。原因两个，一是播音主持文化课要求不低，属中等；二是播音主持专业应试技巧少，学生掌握了自己就可以练。千万别在一家机构待半年，那样学生就“放羊”了。不仅文化课学习耽误，学生玩心变重，家长管不住，到头来受伤害的还是学生和家长自己。建议两个月的学习时长足矣。

6、退休教授是噱头

很多机构主打知名退休教授的牌，但说实话，跟这些退休教授学习的意义不大。第一，这些教授年龄已经很大了，逐渐和现代艺考节奏脱轨，并不能帮助你取得实质的提高。第二，退休老教授的精力有限，很多人都是走过场，口头指点一二，并没有实际作用。

7、总升学率是王道

什么叫总升学率？就是这个机构的播音主持专业所有学生整体的升学率。为什么说它是王道？你想，每年机构都会出几个优秀学员吧，都是些俊男靓女，她们这种是属于搁哪里都能考上大学的学生。我们应该关注所有学生的升学率，而不只是这群人的。好的机构，好的老师，应该有能力让专业普通的孩子变优秀，让专业差劲的学生变普通，力求帮助所有学生都能考上理想的学校。

艺考培训机构这两年越来越多，每家噱头都不一样，让学生和家长选择起来很麻烦，希望这些建议可以帮到你们。有一点要切记，那些变着法向你乱收费的机构，签了保过协议不履行，玩文字游戏的，直接去法院告，一告一个准。

Ⅳ 杭州室内设计培训学校哪家好

杭州室内设计培训学校挺多的，尽量选择大型机构比较靠谱，选择时要注意以下几点：

1、首先看师资团队

一支强大的师资队伍是支撑一个培训机构的重要因素，也是保证教学质量的重要前提。优秀的室内设计培训学校的课程都是“理论+实践”的，都有很好的技术技能和经验，也需要优秀的讲师把自己的技术发扬光大，所以要选择一个好的室内设计培训学校，要看学校的教学资质和讲师的教学水平能力，以及他们是否有丰富的项目实践经验。

很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试
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2、其次看教学管理

我们已经理解了课程内容和教师水平的重要性。接下来，我们还将看到教师如何授课，教学过程如何，学习时间和室内装饰设计内容是否安排得当，是否能对每个学生负责，是否能合理安排学生在理论知识教学过程中参与实践的时间。

3、机构教务

一个好的专业的室内设计培训机构教务一定也要好。教务老师在一定程度上可以监督你是否认真学习，学习效果如何。专业机构都会每天对班级进行签到点名，确保学员出席课堂，同时还要进行跟课，这样才能知道老师授课模式有哪些需要完美改进的地方。同时还要对老师进行问卷调查，真正了解学员的心声，学员有哪些意见和建议，这样才能满足大家共同的需求。

4、 实战课程

除此之外还要看室内设计培训学校是否有户外实战课程。因为在教室里面学习的东西终究是没有实战来的更加深刻。比如学cad,对房屋的结构，尺寸，布局等需要到现场进行量房，根据量房的数据再进行制图，这样既实用，也能加深印象。如果没有实战，那最终也只是纸上谈兵而已。


学室内设计到天琥教育，真实项目操作是检验学习效果的标准之一，在工作中运用自如才能更快升职加薪。所学技能几乎能胜任工作中所有设计岗位，热门设计就业方向任你挑。

Ⅳ 杭州英语培训机构排名哪家好

也没有什么排名不排名的 主要还是看孩子喜不喜欢英语吧，如果要学的话，像博尔这些机构都是不错的

Ⅵ 教师培训能选两个网络培训吗

可以的，目前有直播和网校体系

Ⅶ 杭州那里有学习股票知识方面的学校和培训机构

我只知道上海复旦大学有个股票操盘手培训班，杭州离上海也不远

Ⅷ 杭州展鸿公务员面试培训好吗

您好，华图教育为您服务。

杭州公务员面试培训你可以考虑下华图的。

华图网校是全国知名培训机构华图教育集团旗下网络远程教育高端品牌，它融会了华图教育集团十年的公职人员辅导优势教育教学资源，拥有国内最先进的课件制作技术，经过多年的发展，华图网校已经成为国内公职系统培训（公务员、事业单位、招警、法院、检察院、军转干、选调生、村官、政法干警、三支一扶、乡镇公务员、党政公选）的远程辅导。
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如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

Ⅸ 杭州线下电商培训和网上培训哪个好

网上的培训班，并不是特别建议你去报。
网上的培训班一般分两种，要么是视频录版播课，权要么是直播课，录播课的缺点很明显，有问题不能没地方问，只能他教什么你学什么，不懂的地方就是不懂。就算是直播课，由于缺少面对面的交流，也就相当于缺少监管，个人的自律性会大大降低，听课效果也会变差。
所以能参加线下面授课程的，在杭州沐林电商学院，老师还会手把手教，一方面可以监督自己学习，另一方面有什么不懂的可以立马得到解决，这样比线上听网课的效率高出很多。