网络推广抱团

① 广州抱团互联网科技有限公司怎么样

广州抱团互联网科技有限公司是2017-05-10注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于广州市天河区迎龙路199号之一601房(仅限办公)。

广州抱团互联网科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440101MA59MPEF40，企业法人李淘钒，目前企业处于开业状态。

广州抱团互联网科技有限公司的经营范围是：箱、包批发;游戏软件设计制作;策划创意服务;个人形象设计服务;音像经纪代理服务;文学、艺（美）术经纪代理服务;纺织品、针织品及原料批发;数据处理和存储服务;体育经纪人;包装装潢设计服务;科技信息咨询服务;纺织品及针织品零售;箱、包零售;投资咨询服务;美术图案设计服务;计算机零配件批发;技术进出口;影视经纪代理服务;贸易咨询服务;企业管理咨询服务;企业形象策划服务;会议及展览服务;时装设计服务;文化娱乐经纪人;美术展览经纪代理服务;广告业;计算机技术开发、技术服务;信息技术咨询服务;电子产品零售;饰物装饰设计服务;科技中介服务;电子、通信与自动控制技术研究、开发;网络技术的研究、开发;市场营销策划服务;服装辅料批发;商品零售贸易（许可审批类商品除外）;科技项目代理服务;展台设计服务;多媒体设计服务;模型设计服务;商品信息咨询服务;工业设计服务;动漫及衍生产品设计服务;软件开发;玩具设计服务;服装批发;化妆品及卫生用品批发;鞋零售;鞋批发;贸易代理;日用杂品综合零售;化妆品及卫生用品零售;服装零售;帽批发;鞋设计;计算机信息安全产品设计;电子防伪系统技术开发、技术服务;物联网技术研究开发;互联网商品零售（许可审批类商品除外）;防伪标签技术开发、技术服务;互联网商品销售（许可审批类商品除外）;文化传播（不含许可经营项目）;互联网区块链技术研究开发服务;文化推广（不含许可经营项目）;人才招聘;人才信息网络服务;人才择业咨询指导;网上新闻服务;网络游戏服务;网络音乐服务;网上图片服务;网上动漫服务;网上视频服务;物联网服务;互联网出版业;演出经纪代理服务。

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② 过几天就去菲律宾做推广到底可不可以，心里很矛盾，会不会真是陷阱

这个问题有点儿年头了，我的答案是给后面看到的人的。
建议心动的人搜一下“美女荷官，在线发牌”。[狗头.jpg]
我说，下面那些“客服”打成“克服”、“微信”打成“信微”，搞得像地下组织黄色小广告一样的，看到的人心里该有点儿数了，都成年人了，什么该信什么不该信都懂的吧？
你要说我是喷子，我也没办法，我这语气也确实是是挺冲的。
那些“零要求，高福利”的工作你闭上眼睛就有了，何必花力气找呢不是？真拿人老板当扶贫办的？
然后，你看第一的答案:“刑法里有一条中国公民只要是拉中国公民去赌博就算是违法的，所以作为推广，千万不要拉着自己的朋友到平台玩，我就遇到一个SB，叫自己朋友玩，回国就被抓了，肯定是朋友举报了，这个是拉人赌，做推广一般公司都有资源的，挖掘自己的资源就够了”、“而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老板给你多少钱了，如果钱给的多也是可以考虑的，因为在这边就算是被移民局查到没有工作签打黑工只要老板肯花钱办事也可以捞出来的”。鄙人保证，复制黏贴，无一字修改。
您品，您细品，教你怎么“合法”干“体面事”呢。
我，网络喷子，用第一大哥循循诱导的良心，保证，他绝不是托儿。(支付宝到账0.01元)——我才是！
点右上角的“叉”叭~

③ 去菲律宾推广靠谱吗

想来说说我对推广的看法，在菲律宾不同的公司，推广的做法就不一样的，一般有的公司提供资源，有的公司不提供资源，有的公司工作是时间长，12小时月休1，有的9小时月休4的，都是有区别的，表面上来看，待遇好的公司好，可是待遇好的公司淘汰率很高，优胜劣汰，做不好你就可以走人了，大部分来菲律宾的人之前也没有做过网销，学历并不高，所以这样的优胜劣汰的，很多都是面临被淘汰的，所以个人感觉你要更加自己的情况来看适合去什么样的公司。
为什么都说菲律宾网络推广比较难做
如果你爱他让他做推广吧， 如果你恨他也让他做推广吧， 因为推广这个岗位是最能拉开始距离的岗位， 做顺了手的觉得推广是最轻松自在的，收入比小主管还高。 做的差的，没进入状态的，感觉每天都在艰难度日，旦夕不保。
那为什么很多人觉得推广难做，难在哪儿呢？ 今天和大家讨论讨论。
首先，推广属于销售类岗位， 销售类岗位最重要的就是要积累资源，刚开始不可能马上就有业绩，需要一段时间来积累，一般情况时间越久积累的资源越多，做起来越省心，而大多数人可能刚开始没业绩就开始心灰意冷，失去信心，而销售类的岗位重点就是要有持之以恒的精神，首先要学会的就是接受失败，所以很多新人就在这一道卡上倒下了。
第二点， 也是导致很多小白推广没能做下去比较重要的因素， 那就是营销策略，说难听点叫套路。 很多之前没有从事过销售工作的，尤其是没有从事过金融产品销售工作的人会觉得带有虚假宣传的感觉，对自己的营销策略缺乏自信，导致自己不能全力以赴的发挥。 其实在国内做过销售的都知道， 各种理财产品，金融保险投资，从线上到线下，从虚拟的到实物的产品，只要是关系到销售的，无不会用自己的营销策略，最常见的就是选择性宣传，也就是只宣传好的成功的案例，不宣传失败的。 只有夸大功效的，没有夸大缺点的。 楼主以前是做传统贸易的，即便那是刚需性的传统产品都离不开这些策略，更不用说金融类的产品。 而对于很多长期在工厂基层做过的人员来说，他们一时没能转变自己的思维， 导致不能调整好自己的心态， 这也是推广难做的重要愿意之一。
很多公司会提供资源引流，也就是在网络上砸钱打广告，把潜在客户引流给推广人员， 由推广人员接待和引流， 这就好比房地产工作开盘前会砸钱做活动，打广告，造声势，把潜在客户引流到营销大厅，然后由销售人员接待的引导，这种公司的推广就好比是大厅内的销售人员， 主要工作还是被动性的接待和跟进，也比较类似淘宝上的售前客服，很少去从事主动的市场推广， 这类公司虽然有资源，但是难度肯定比淘宝网的售前客服难，因为潜在客户大多消费意向并不明确和坚定，需要花足够的时间来获得客户的信任，很多推广为了迎合客户的口味而包装女号赔客户聊s-ao， 对于没有从事过金融产品销售的小白来说，有很大一部分人可能对这种销售方式有所不适，导致不能全力投入到工作，自然也做不好推广。这是其中的难点之一。
还有些公司不提供资源，需要推广人员自己去想办法推广，这种情况下的推广人员面对的并不是已经存在的潜在客户，而是整个市场，如何把自己的产品推广给市场，这就考验了推广人员的市场营销能力，这种岗位其实更能配得上其“市场推广”的岗位名称。这种公司虽然不提供资源，但是一般基础任务定的比较低，由于广告成本很低或者没有，提成标准也高一些，但是对于没有网络营销的小白来说，压力还是不小！
第三点， 难点是心理关。 因为有些客户玩红眼了之后从有控制性的娱乐变成了非理性的狗。 这时候有些推广看到自己客户输钱太多可能会有些不安。 其实大多数正规的bc公司都不追求破坏式的开发， 和大多数游戏一样，bc游戏也是以娱乐为主，要求客户在自己风险承受范围内娱乐，如果客户自己自制力差，即便是玩其他游戏也一样会沉迷其中。 腾讯那么高大上的公司也是靠游戏盈利的，而有多少人因为自己自制力差沉迷于腾讯的游戏而不务正业甚至倾家荡产的。 所以这种情况也是不能完全避免的，主要取决于客户个人的自制力，而不是提供服务的公司。 但是很多推广没有看清这一点，造成了一定的心理压力。 于是这也成了推广岗位的一大难点！
经常碰到有求职者说，会不会应聘的客服到了公司又被转到了推广， 其他公司可以有这种情况， 但是在我们公司是不可能的，因为招聘推广岗位是最谨慎的，需要查考到方方面面，从求职意向，到销售能力，抗压能力，心理状态都要确认符合要求才敢向领导汇报，不然到岗后出现不适应要求辞职对公司是极大的浪费，有人会说，反正机票签证费会赔给公司对公司也没什么损失，如果你这么说就不懂行情了。 从招聘一个人到入职，需要消耗人事部行政部后勤部大量的精力， 这是无形的成本， 还有有形的费用，比如说床上用品生活用品的采购投放，办公位的安置（一个办公位一个月的租金不低于5000人民币，注意是一个办公位）。 对于难度比较大的岗位， 人事招聘的时候也是最谨慎的，没有谁敢为了充人数而录用不合适的人做推广，至少在我们公司没有人事敢这么做。 所以对于思想保守和一心求稳的求职者，我们都只建议他们做客服。所以公司并不会因为员工赔付了机票签证就没有损失，这也是我们招聘推广非常谨慎的原因。
有人问我推广岗位如果没业绩会不会被辞退， 我会毫不隐瞒的告诉他，作为一个销售人员，如果长期没业绩，肯定是没办法在公司立足的，这点是毫无疑问的， 倒不是说公司不愿意给时间员工，主要是如果自己长期没业绩，每个月都拿个底薪，面对着不断开单的同事，先不说面子上过意不去， 体现不出自己的价值自己都觉得没意思。
当然上面说的是比较极端的例子，在我们公司很少有愿意花时间去做但是做不好的推广，说这个极端的情况只是想告诉大家，做推广必须要有决心，要有不断突破的进取心，如果只图拿底薪求安稳，那我真不建议做推广，还不如做个客服，按部就班，每个月收入不高，但是稳。
在这个注重协同合作的时代，讲究资源整合的时代，打工和创业的界限越来越模糊了， 马云看起来是企业家，实际上是给孙正义打工的。马化腾可以说是企业家，但是也可以理解为给MIH打工。 没有哪个老板是能高枕无忧，坐享其成，也没有哪个职业人员能混吃混喝。 两者更属于商业合作的形式， 老板需要优秀的员工给自己创造利润，然后分一部分收益给员工， 而员工也需要老板提供基础平台来施展自己。 既然是合作，那么双方都必须要体现自己的价值才和长期合作。
有人说领导是最好做的，其实领导是最操心的， 盘口不盈利要操心，员工少了操心应付不来，员工多了操心后勤供应不来。 员工不团结操心影响工作，员工太团结又操心抱团使坏， 对员工太宽松怕纪律松散， 对员工太严厉怕影响士气。 和下属太亲近怕失去威信，和下属太疏远怕别人说你清高。 你说容易吗？
总的来说各行都有各行的难处，只不过每个行业的门槛不一样，只要自己肯学，努力，找到了方向，我个人觉得没有什么难的，就像我自己做人事一样，以前从来没有想过做人事的，人事和销售也都差不多的，大学毕业的时候，都想着找个稳定的工作，销售那个是看都不看的，但是现在不也做了吗，既然做了就好好做，我相信努力肯定会有收获的，就算做不成起码也尝试过了，事实证明还是可以的，事情慢慢就变得简单了，业务前期的付出肯定是比那些非业务前期付出更多，但是做好了，以后获得也会更加轻松的，这个行业不缺人，只缺人才。就像公司做文员是很简单的，做销售比较难，但是做文员的以后可能就一成不变，做销售的以后也许就是老板，看看下国内开公司的，很多都是销售出身的，想要获得更多的东西，就必须要做出更多的努力。

④ 微商怎么推广

• 第一步：文案的写作

  1.在写作的时候，文案一定要软，不要上来就写内一些硬广 ，提供价值容输出 并且解决客户的需求。

  2.利用思维导图扩展思路，分析产品的属性，附加属性

  3.概念具体化连词成句，场景化表达补充调整，创意输出

• 第二步：朋友圈视频打造

  1.通过自拍小视频吸引他人的注意力，并且让更多的人对你的自拍小视频产生感兴趣

  2.视频的特点幽默，感 动，励志，美好等

  3.视频的价值:具有宣传教育竟义

  4.视频的内容能够让更多的人产生共鸣

• 第三步：微信社群裂变

  1.分类粉毕，明确主体定位

  2.培养社群元老

  3.线上讨论

  4.举办主题活动

⑤ 问一下微商如何推广引流做微商如何引流人脉

1，拍视频。可以通过各大视频网站如抖音，快手或者B站等视频网站，发布你的微商视频，向大家展示的产品等，吸引流量。

2，做朋友圈。每天不定时在微信朋友圈炫耀微商的成功生活、举行基于产品的促销活动或者有意思的小游戏等等。

3，做微信群。微商的裂变起于微信群。通过微信群里的推广，为自己打造一批粉丝或者意向买家，同时通过微信群向别的地方传播，一个群变为几个十几个群，产生裂变。

4，软广。在各大流量网站如贴吧、微博等发布自己商品的软文，引导流量。

5，互推。做微商的人很多，抱团取暖成功的概率将直线上升。

⑥ 网店怎样推广啊，为什么我推广了，还是没人买

如今是个抱团打天下的时代，单打独斗已经成为过去，个人没有这么多精力、物力、财力，加入一个专业化的系统平台、专业的团队，就能迅速提升自己的能力，能力提升了，赚钱就是水到渠成的事了。得到一件东西需要智慧，放弃一样东西则需要勇气！

⑦ 微商引流推广有何方法

1，拍视频。可以通过各大视频网站如抖音，快手或者B站等视频网站，发布你的微商视频，向大内家展示的产品等，容吸引流量。

2，做朋友圈。每天不定时在微信朋友圈炫耀微商的成功生活、举行基于产品的促销活动或者有意思的小游戏等等。

3，做微信群。微商的裂变起于微信群。通过微信群里的推广，为自己打造一批粉丝或者意向买家，同时通过微信群向别的地方传播，一个群变为几个十几个群，产生裂变。

4，软广。在各大流量网站如贴吧、微博等发布自己商品的软文，引导流量。

5，互推。做微商的人很多，抱团取暖成功的概率将直线上升。

(7)网络推广抱团扩展阅读：

微商现状：

中国电子商会微商专委会发布的《2016-2020年中国微商行业全景调研与发展战略研究报告》显示，截止2016年底，微商从业者近3000万人，微商品牌销售额达到5000亿元。2017年将保持70%以上的增速，释放出8600亿元。

《2016-2020年中国微商行业全景调研与发展战略研究报告》中资料显示，美妆、针织、母婴、大健康、农特占据着微商主要市场份额。

⑧ 去菲律宾做（波菜）网络的推广工作靠谱吗

说真的不靠谱，那边抓这个抓的也严，最好不要去做一些这样的事
国内大把工作对吧

⑨ 网站推广：为什么微商越来越难做

现下微商的困境：终端推销越来越难，代理团队维护成本也越来越高，甚至出现大规模微商代理团队的坍塌式瓦解。“微商现在越来越难做了”这句话已经成为如今各大微商代理以及微商品牌负责人的口头禅！而这句口头禅也反映出当前微商的处境。
目前微商主要面临以下几个方面的问题：1微商的产品鱼龙混杂真伪难辨对于微商这种新出现的商业模式，显然还没有完善的监管机制。在朋友圈微商圈子中，既有物美价廉的真货，也有滥竽充数的仿品。特别是绝大多数人缺乏相关识别能力，甚至有些“代理”被蒙在鼓励，鹦鹉学舌式地分享推销产品，结果导致了微商中假冒伪劣、价格欺诈、虚假广告宣传事件层出不穷。2微商从业人员素质参差不齐据不完全统计粤、浙、苏、京、沪等GDP领跑全国的省市微商已超过百万。 如此庞大的从业规模难免出现素质低下的个别人员，但是这些少数人对微商的整体形象却是极大的负面效果。微商中专门杀熟、以次充好、“宰肥羊”等现象层出不穷。3微商运营模式粗鄙虽然微商数目众多，但是“单打独干”式的独行侠最多，有组织、有分工的的微商群体极少。很多人虽然从事“微商”，但是缺乏相关微商运营知识，微商卖货还停留在暴力刷屏阶段，严重影响微信用户体验。有些微商拿到了企业的代理，但是一般的分销代理大部分都有销量要求，如果销量达不到，就会取消代理资格，重新转给新的代理商，有时候会使代理商为了保留代理权大量囤货，造成很大经营风险。4微商诱发法律风险有些微商为最求较高的利润，拿到的所谓“正品”可能只是一批高仿产品而已。他们的下级代理商根本就不明真相，在分销过程中“复述”上一级代理的话，容易引起消费矛盾。出现质量问题，这种层层代理的模式也很难快速有效解决。除了上述问题外，微商这种新型商业也吸引了传销不法者的目光。新闻媒体已经报道了多起只为发展下线的微型版传销事件。所以未来的微商发展一定是建立在健康规范的基础之上。

那么，在新的微商背景与形势下，哪些类型的微商模式才算是健康？1、抛弃追求短期暴利，不顾未来持续发展的思路，回归以人为中心的小而美微商。谋求暴利，指望一夜致富的微商模式绝对不是未来。健康的微商不需要成功学的洗脑，只需要回归零售本身，回归以人为中心的销售理念。2、产品质量保证，有传统大品牌背书的微商。现在的微商发展路径与淘宝时代类似：都是从杂牌的野蛮生长到规范正规产品，然后再到传统大品牌。现在的微商也是各类传统企业进入，由于有传统企业资源以及品牌的支持，微商将更多地回归渠道以及零售功能。品牌规划投放、产品质量控制、物流寄送系统等都由传统企业原有平台来完成，微商人只需要考虑如何跟消费者更好沟通，将货卖出去即可。3、不忽悠不囤货的微商。以前发布会+ 明星+ 成功学的微商洗脑忽悠三板斧等不再流行；新的微商三板斧变为：好产品+多渠道+ 专业培训。其实微商只要做到“货卖到消费者手里”，很多问题都能解决，只要微商按照这个思路做，媒体“黑”微商及质疑微商的问题都会不存在。目前，微商问题的最大根源：只招代理、不卖货。鉴于此，微商的发展模式会有一些新的改变。

那么未来微商创业的发展前景在哪里？1微商产品的选择现在做符合微信社交环境的微商新品类的机会将会更大，另外做女性高频消费新品类的微商未来形势也相对较好。因为在微信上做微商的80%都是年轻女性，微信购买消费习惯相对成熟，微商之所以兴起其实很大程度上得益于女性化妆品分享在微信社交环境中的兴起。而如今在微商行业中，随着传统品牌的进入，化妆品品类已经是一片红海，中小微商化妆品品牌的机会越来越小。2微商用户的社群化相同的爱好和情感共鸣是微商兴起的基础，所以微商离不开社群。但社群的固化和中心化让商品在拓展和拉新上的空间变得很狭窄，如何发动社群和利用社群产生裂变方式传播成为微商社群化的最大问题。所以微商的进一步发展必定会导至微商用户的社群化。3微商团队的规模微商的起点是个人，但随着越来越多人的加入，产品同质日益严重，“低价战略”即扰乱了正常的市场竞争，也降低了微商的利润，这种个体的微商一批批被淹没，取而代之的是巨大广告投入和大规模团队的兴起。一些大品牌的一夜崛起打破了个人微商的创业梦，团队化和集团式的作战方式让微商的竞争日趋激烈，从C2C端走向B2C的商家越来越多，或是“退而结网”，或是“互相抱团”。4微商营销、销售模式正规健康，不洗脑，不囤货，坚持产品销售到消费者的可持续发展理念。无论个人端微商还是企业微商均存在各自的缺陷——朋友圈卖货的个人微商缺乏优质的货源，在支付环节、物流环节以及售后方面存在先天不足；企业通过招收微商代理的形式虽然扩展了移动端销售渠道，但是又导致线上商品冲击线下门店、分销商散乱、渠道管理失控、市场混乱、内部价格战、分销商窜货等问题。基于以上理由，单独朋友圈微商与企业微商的弊端都难以持久，会逐渐被更新型完善的微商模式取代。总体而言，产品靠谱，模式健康，品类新颖且满足微信购物主体消费者需求的微商前景更加被看好。所以也建议进入微商的创业者或者是代理商，从以上几个方面来选择自己的方向。