A. 公司网络网络管理办法。
1. 在流动性比较大的情况下，首先要限制IP地址范围，既然你最多30台电脑，你可以把DHCP的地址设置为192.168.1.1-192.168.1.30，其他的IP地址都一律禁止上网。 这样你管理的范围就可以小很多。
2. 对于允许上网的IP地址，也要进行上网行为管理。如果只允许固定的电脑上网，可以在路由器上面设置IP-MAC绑定。
3. 要防止一两个人占用大量带宽资源，最好还是要安装一个网管软件，楼上说的超级嗅探狗就不错。推荐。
B. 关于分公司技术人员远程培训办法
用网络视频会议吧，有专门针对远程培训的应用。给你说几个功能，你就觉得靠谱了。
首先肯定是可以音视频的交流，这个不用多说。
其他的就是你可以给远程人员共享各种数据文档学习资料程序甚至是你的桌面，最后还可以对会议进行实时管理，加强学员间的互动。
你自个去一些服务商的网站上先下个试用下就知道了，推荐的话，国内这行做的最好的是全时。
C. 企业培训的方式有哪些
企业管理的目的是更有效率地实现工作目标，最大限度地提高资源利用率。
管理有各个层版次的管权理，因此各类管理人员对企业管理的需求是不同的。
管理是科学，管理主要工具就是合理的管理制度，如设立目标，制定计划，实施，考核，激励处罚措施等。
管理也是艺术，管理的对象是人，不是机器，所以，某些方面则需要管理者的智慧，品德，人文关怀，以及创导的文化。
管理需要理论，更需要实践。
管理是一门发展中的学科，西方、东方各自文化背景下的管理也有差别。
【方法一】建立规范的、科学的培训制度
【方法二】企业培训方式由简单化向多样化、科学化发展
【方法三】思想上重视，行动上支持
【方法四】做好培训前的需要分析
【方法五】企业由注重雇员能力培训转变为重视雇员整体素质提高的培训
D. 互联网时代下企业如何进行培训培训的方式方法和工具有哪些
企业培训目前也趋向于无纸化，移动互联网的渗透无处不在，所以现在也涌现出来回了许多相关的工具。答
我推荐做课大师工具，可以满足企业培训所需要的包括图文、音频讲解、视频播放、动画展示等等功能，而且可以生成适合手机传播的H5页面的作品，更可以在社交媒体比如微信、朋友圈等进行大规模传播，可以说比较适应现在移动互联网的潮流。
操作方式也比较简单和好用，不需要编程和PS基础就可以做出比较好看的作品和页面，希望能帮助到你~