产品营销设奖

❶ 2010营销奖项有哪些

《成功营销》举办的2010中国创新营销峰会设置的奖项名称包版括：

1) 2010年度创新营销权案例奖和年度创新营销特别大奖
2) 2010年度最佳创新营销营销平台
3) 2010年度最佳创新营销服务机构

❷ 销售服装设立什么奖项好

销售部就是以产品销售为主要工作的部门。 负责总体的营销活动，决定公司的营销策略和措施，并对营销工作进行评估和监控，包括公共关系、销售、客户服务等。如公司有新的产品，销售部就要把新产品推销、宣传到一些消费者手里。还有一点很重要，就是销售一样产品必须根据市场的变化和市场与自己企业公司的关系来合适的推销到需要的消费者手里。但，主要的还是看市场的需求。

可以有下列这些奖项：

❸ 2010营销奖项怎样评选啊

《成功营销》举办的2010中国创新营销峰会设置的奖项名称包括：
1)
2010年度创新营销案例奖和年度创新营销特别大奖
2)
2010年度最佳创新营销营销平台
3)
2010年度最佳创新营销服务机构

❹ 产品奖项可不可以随便设置

如果你是发奖方，可以

❺ 销售奖项名称设计

雏鹰奖和儒牛奖

❻ 公司要颁发一个奖项，就是关于第一个购买公司产品的客户的奖，求奖项名称

优秀员工奖
最佳贡献奖
最佳服务奖
最佳翻译奖
成本控制奖
最佳合作奖
新人奖
最具责任心奖
最团结小组奖
最佳诚信奖
单笔最高成交奖

❼ 销售奖项名称设置

1、最佳团队奖：这个奖项的设置主要是为了表彰那些团队建设的工作干得非常出色，而且每个团队成员的综合能力都很强，团队成员之间配合默契，与其他部门的沟通也融洽，在工作上获得不少客户和同事的一致好评。这样的团队则可以获得这样的殊荣。

2、最佳业绩奖：很好的完成了年度工作目标，甚至团体开展的业务成绩比其他的遥遥领先，在工作效率和管理上都有很大的改善，团队成员积极参与公司的管理，没有过重大违纪现象发生。这类业绩名列前茅的团队也是应该给予褒奖的。

3、管理标兵奖：这个奖项主要是针对中高层管理人员来设置，这类人士对企业文化认可度高，对下属的管理很精心、到位，是一个杰出的管理人才，能够很好的带领下属完成工作布置的各项任务，并懂得虚心听取下属的合理化建议，结合公司的战略部署积极开展好各项工作，在本职岗位上做出了不少成绩。

4、优秀员工奖：优秀员工奖项一般是给予一般职工的鼓励，作为管理人员几乎是不参与这样的评比的。优秀员工主要是为了表扬那些在过去一年中对公司的工作勤勤恳恳、任劳任怨，并取得较明显成绩的职员。这类职员平日表现良好，没有给公司带来过重大损失和违规现象。

5、突出贡献奖：有些职员在与外界的交往过程中，很好的维护了公司的荣誉和形象，或者一次性为公司做出了突出的业绩贡献，或者对公司出现的一些突发事件处理得宜，很好的挽回了公司的形象和损失，这样的职员也是值得颁发和授予突出贡献奖的。

❽ 活动设置的奖项有哪些

活动设置积分排名奖、鼓励奖、风暴奖和圈子奖奖励共四种奖项，版其中积分排名奖从省公权司营销费用成本中支出，鼓励奖、风暴奖和圈子奖从奖池中支出，各占奖池的30%、30%、40%。谢谢您对电信产品的关注，祝您生活愉快。 如果以上信息没有解决您的问题，也可登录广东电信手机商城（http://m.gd.189.cn），向在线客服求助，7X24小时在线喔！