基层工商所公务员网络培训word

Ⅰ 国家公务员网的报考流程

第一步：认真阅读考试公告，进入国家公务员考试录入系统之后，在招考公告一栏会看到“中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公告”， 点开链接就可以查看详细内容，请考生务必认真、仔细、完整地把招考公告阅读一遍，因为招考公告里面详细介绍了报考条件、报考程序、考试内容、时间与地点、体检和考察、公示拟录用人员名单等整个公务员考试流程，认真阅读招考公告有助于你对2013国家公务员考试的有关情况有个基本了解，对自己接下来的职位选择和报考理清思路。
第二步：认真查看《中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）。招考简章对所有参加国考的考生而言是非常重要的，因为各招录机关具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等考生最关心的内容都在《招考简章》里，《招考简章》一般在公务员录用考试公告发布出来1天后、网上报名开始前2天发布，考试要在这两天的时间里结果自己的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历等选择自己可以报的、适合自己的职位，并将这些职位的名称及代码保存到一个word文档或者Excel表格内，这样一来，你只把你能报的职位筛选出来了，不仅便于你进行网上报名，而且还可以根据报考人数和个人的兴趣选择竞争相对较少、把握相对较高的职位。因为国家公务员考试报名环节资格审查相对比较宽松，在面试前的资格审查非常严格，为了避免考进了面试却在资格审查环节发现条件不符的情况出现，如果你对你自己的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注的内容等信息不确定，一定要与与招录机关联系（招录机关的咨询电话一般可以通过招考公告里公布的公务员录用专题网站查询）。
第三步：在网上报名开始之后，进行网上报名。在国家公务员考试录入系统页面的左上方有个“考生由此进入”的链接，点击进入新的页面，进行考生信息注册，注册用户名要求4到20个字母或数字，密码为8到20位，要求必须是大小写字母和数字的组合，所以考生要在笔记本或者便签上记下自己的用户名和密码，免得忘记用户名和密码影响接下来的报考。国家公务员报名系统要填写的内容很多，由于报考的考生较多，系统比较繁忙，页面停留时间过可能会出现考生填完信息提交不成功的现象，所以考生提前把要填写的信息写在一个word文档里保存，再复制粘贴到相应的报考栏里，这样既节省了报考时间，又大大提高了一次报名成功的几率。在这里提醒考生，考生地点是由考生自己选择的，一定不要忘了选择并检查确认自己的考点选择。
第四步：等待资格审查和缴费。报名成功之后，一般在48个小时之内会出资格审查结果，资格审查未通过之前可以改报其他的职位，资格审查通过之后就不可以再改报其他职位。资格审查的截止时间一般是报名结束日期往后推2天。比如，2012年国家公务员的报名时间是2011年10月15日8：00至24日24：00，资格审查的时间是2011年10月15日8：00至26日18：00。
第五步：查询报名序号、报名确认、缴费和打印准考证。这些程序都是报名成功之后要做的，时间不集中，每个环节都有时间间隔，考生一定要注意在阅读招考公告的时候记住这些流程是时间，免得忘记了时间而错过了2013年的国考。也可以随时关注国家公务员考试网的资讯动态，顺利完成考试前的所有报考流程。
第六步：笔试和面试。公务员录用考试采取笔试和面试两种方式进行，国家公务员考试笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。笔试公共科目分为行政职业能力测验和申论两科。一般是上午9：00--11：00考行政职业能力测验，下午14:00--16:30考申论，国家公务员考试不制定考试用书，考生可参考2013年国家公务员考试通用教材来复习，据了解，该教材赠送的增补资料曾间接命中国考真题。而7个非通用语职位外语水平测试与银监会特殊专业职位专业科目考试的时间均为2011年11月26日下午。
笔试结束后，招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选(一般招录人数与进入面试的人数比例为1：3或1：5)。面试由省级以上公务员主管部门组织实施或委托招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施，面试时间各机构有所差异，届时会通过网络、电话等多种形式通知。常见的是面试形式有结构化面试和无领导小组讨论。
第七步：调剂。调剂遵循以下原则：调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行；已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂；参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位；申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求；申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线。报考人员对调剂职位所需专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，可直接与招录机关联系。在递交调剂申请时间结束之前，报考人员可以改变申请调剂的职位。调剂结束后，将形成进入面试和专业科目笔试的人选名单，并在人力资源社会保障部网站和国家公务员局网站上统一公布。
第八步：考察与体检。招录机关将笔试、面试成绩(如有专业考试，也列入成绩组成)按一定比例合成总成绩，依总成绩高低顺序，确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。
第九步：公示、审批或备案。招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示，公示时间为七天。公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第十步：试用。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
上述10步就是国家公务员考试的完整流程，该流程的内容仅仅供广大考生参考，具体的报考实践操作还是根据考生的个人情况而定，考生也要时刻关注网站国家公务员考试网信息，充分备考，为进入面试做好准备。考试结束后，仍要继续关注相关网站，若失去第一批面试机会，仍要留意相关的调剂信息，以争取调剂机会，最终成功进入公务员队伍。

Ⅱ 国家公务员考试中要求有两年基层工作经验指的是什么

两年基层工作经验：如果报考中央部委，地市级以下党政机关就视为基层。除此之外，所有企业，国有企事业单位，或者事业单位、科研单位，在外企或者私企曾经工作过的，都算基层工作经历。

部分单位需要有相关的劳动合同和社保证明，来证明基层工作经历。例如，商务部工作人员介绍，商务部今年将招考85人，其中外语类职位不受基层工作经验限制。

“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至公务员报考日期，报考者累计在基层工作的时间已满两年。

(2)基层工商所公务员网络培训word扩展阅读：

基层工作经验证明材料：

参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，符合国家公务员局关于报考应届毕业生职位要求的，可按应届毕业生的身份报考；

报考时请在备注栏内注明参加了上述某个项目，并且服务期满、考核合格，符合报考应届毕业生职位的条件，有关书面证明材料请于面试资格确认时提供。

Ⅲ 请问学工商管理专业将来的就业方向都有哪些

工商管理类这个大的方向它是大类，招生的方向不一样，你最终走向的角度就是不一样了，不要看这个名字，你就觉得学的都是工商管理之类的，不是的，工商管理之中有一个叫做财会方向的，你觉得基本就是会计财务或者审计之类的。

就业过程中倒是没有什么太大的优势，因为近些年来这些专业所融入的人太多了，这是5年前这个方向的还真的有相当大的优势，因为那个时候人不多，但是因为大家都觉得这个专业好，工作稳定，发展前景不错，而且对学校的批次要求不算特别高，很多学生都涌入这些专业。人变得越来越多，慢慢的就业就变得不好了。

Ⅳ 谁有2011年浙江申论真题！word格式的

2011年浙江省公务员考试申论参考答案及解析

第一题：认真阅读给定材料，简要回答下面两小题（25分） （两小题均打在答题卡第一题页面位置并写明小题号，两小题作答之间空一行） 1、概括给定材料1－6的主要内容(10分) 要求：准确、全面、有条理，字数不超过25字。 2、给定材料1－6反映了诸多民生问题，谈谈如何理性看待当前存在的民生问题（15分） 要求：准确，简洁，有深度。字数不超过200字。
第二题：某市将召开一次加快发展社会保障事业的形势分析会。会上，某领导要求就加快社会保障事业的必要性做主题发言。请结合给定材料7－8，为领导拟一份发言要点。（25分） 要求：全面、简洁、条理清晰，有一定高度。字数不超过500字。
第三题：请结合给定材料，以“民生之依”为题，写一篇议论文。（50分） 要求：1、主旨明确，内容充实，论述深刻 2、结构完整，条理清晰，语言流畅。 3、字数1000－1200字。
第一题
1.目前，我国经济发展迅速，居民收入提升，但也存在一些较为突出的民生问题； 一是收入分配不合理，居民收入占比过小，收入差距较大，加之物价上涨，人民生活压力加大； 二是虽经政府大力调控，但房价依然存在上涨过快、水平过高的问题； 三是就业难和招工难并存，劳资关系出现紧张情况，甚至引发群体性事件； 四是人口老龄化步伐加快，且虽未富先老之势，城乡问题突出； 五是医疗卫生事业虽有长足发展，但看病难看病贵问题依然突出。 这些问题给人民生活造成较大压力，也不利于经济社会持续发展，都急需予以解决（236字） 2.民生问题的存在是我国长期以来没能协调好经济发展中效率与公平关系所带来的必然结果，有其深厚的历史和制度根源。在当前社会较型加快，民众利益诉求提高的情况下，必须予以正视。这些问题若不能妥善解决，不仅给人民群从造成较大的生活压力，也会影响经济社会的健康持续发展。改善民生不仅能满足群众生活之需，也能为经济社会发展提供内在的动力，它既是经济社会发展的出发点和落脚点，也是政府执政根本任务。（192字）

第二题
第一，我国正处于改革发展、建设小康社会的关键阶段，经济发展与社会发展必须相互协调，其中做好民生工作非常重要； 第二，西方国家从上世纪中期开始了相当完善的社会保障体系，对民生福利的财政投和较大，所以社会相对稳定、人民生活比较富裕； 第三，我国当前发展过程中虽然经济总量增加了，社会发展评价的指数提高了，但老百姓幸福感没有相应增强，群众生活压力在加大，民生问题成为民众最关心的问题； 第四，群众民生负担普遍较重，特别是养老负担沉重，导致居民消费不足，内需不振； 第五，我国的财政收入速度超过经济增长速度，说明对经济增长投入较多，对民生的投入还不足。近年来这方面的投资在不断增长，各地也把人民的满意感、幸福感列入了政绩考核指标； 第六，社会保障民生工作的重点，完善社会保障制度能够减轻群众负担，提升人民生活水平和幸福感，促进社会和谐稳定。虽然这项工作比较困难，短期看不出政绩，但却是恩泽子孙、惠及千秋的事业，必须把它做好。（406字）

第三题
民之所依
一个时代，一个步伐，经过三十多年的改革发展，我们的国家已经发生了翻天覆地的变化，最明显的就是我国经济总量已经跃至世界第二，各项建设取得丰硕成果，为世界瞩目。但在这一过程中，我国民生发展的速度与经济发展速度不匹配，民生方面的问题逐渐暴露出业，表现在就业压力大、收入分配不合理、社会保障体系不够完善、医疗费用过高、房价过高、养老困难等各个方面，造成我国国民消费严重不足、内需不振，经济发展依赖投资出口等衍生问题，也可能对社会经济可持续发展带来隐患。近期，我国又遭遇通货膨胀的冲击，物价上涨、群众生活负担加重，民生问题的解决更显迫切。 做好民生工作意义重大。它与经济发展相辅相成，一方面能够使人民群众收入增加、生活负担减轻，从而根本上刺激消费、扩大内需，推动经济发展方式的较变。另一方面，它是社会主义发展的根本任务和应有之义，能够提高人民群众生活水平，加快实现共同富裕，并促进社会稳定和谐。在各项民生工作中，社会保障是“民生之依”。它通过一套财政收支流程，以货币补贴的方式满足人民群众的基本生活要求，是再次分配的主要途径，是改善民生最直接有效的依托和实现“分享型发展”的根本平台。在当前我国发展的大背景下，积极做好民生工作，就要求夯实、巩固“民生之依”，全面完善社会保障制度。 首先，要加大社保体系的覆盖范围，并提升保障层次。从根本上要较变财政支出方向，推行“民生财政”，持续增加对社会保障领域的投资，进一步加大保障力度、提升层级，同时积极扩大社保覆盖面，争取使全体城乡居民纳入社保体系，特别是乡村地区建立广泛的基层社保服务网络，方便基层群众办理社保，逐步实现“全民社保”。 其次，要做好社会保障各个具体领域的工作。一要建立覆盖城乡的养老保险体系，特别是探索建立空去是空白的农村社会养老保险制度;二要完善城镇职工医疗保险，继续推广、优化新型农村合作医疗，以减轻群众看病负担;三要进一步完善失业保险、工伤保险、生育保险制度，为群众排解后顾之忧;四要加快完善社会救助制度，为生活困难群众提供帮助;五要加大住房保障力度，在城镇中要加快建设更多的廉租房、公共租赁房和经济适用房，在乡村地区要推进危旧住房改造。 匹夫兴亡，天下有责，完善社保制度虽然过程漫长、工作复杂、短期看不到政绩，却是一项功在当代、利在千秋的伟大事业。必须切实予以重视，以社会保障制度完善为突破口，辅以促进就业、改善收入分配等其他方略，真正把民生工作做好，为千家万户的幸福安康、为社会主义事业的宏图为略打造坚实的基础。（1037字）

Ⅳ 规范公务员初任培训的政策建议

《公务员法》中对公务员培训做出了明确规定，“公务员有接受培训的权利和义务”。近年来，我们大力加强公务员培训工作，尤其是做好公务员初任培训工作，并兼顾任职培训以及军转培训等工作，同时开展网络培训，为每名公务员提供随需培训服务，切实将公务员培训工作作为提升公务员能力素质的重要途径抓紧做好，保障好每名公务员接受培训的权利。

一、我市公务员培训情况现状

根据公务员法规定，公务员培训包括初任培训、任职培训、在职培训和专门业务培训。近五年来，我处共组织新招录公务员初任培训1026人（工商、质监、地税和公安单独组织培训），任职培训271人，知识更新培训20399人，其他培训1211人，对《公共危机管理》、《法治浙江和谐社会建设》、《组织行为学》、《行政伦理与职业道德》进行了轮训，今年开始对《心理调适与健康人生》进行培训，该课程采用了网络学习和在线考试的方式。从2014年开始，我们开通了覆盖全市的浙江舟山群岛新区公务员网络学院，使每名普通公务员都能随时进行学习，并且出台了《浙江舟山群岛新区公务员培训学分制管理办法（试行）》，对普通公务员的培训管理进行规范。目前网络学院学员达到了7900多人。

从统计数据可以看出，公务员培训工作基本完成了相关规定要求的培训，培训方式和管理制度逐步健全，但是在具体的工作中也存在一定的问题。

二、当前公务员培训存在的突出问题

（一）领导干部的思想认识不到位

培训的目的是提高受训者的素质。然而在培训中，却忽略了这一点。一些部门领导对干部培训教育工作的重要性、长远性、紧迫性缺乏充分的、足够的认识，缺乏战略的眼光，对于公务员主管部门组织的培训也不能正确认识，甚至以工作忙为借口推诿。领导重视不够，对培训工作安排不周密，检查监督不到位，激励机制就无从说起，导致缺乏足够的人力、物力、财力投入。不是把培训工作作为一种再生资源，作为人力资源的开发来投入，而是走过场，为培训而培训，严重影响了培训工作的正常开展。

（二）培训经费投入不足

在脱产培训开展的过程中，存在培训经费紧缺问题。在具体培训中，缺少经费就不能充分开展，首先培训的时间受到限制，进而导致培训内容无法充实，而且优秀的师资队伍也无法保障，现代化的教学设施更无从谈起，致使培训流于形式。