❶ 在58上找了一个殡仪馆保安的工作,对方说要保安证,让我去北京总公司办理培训,为期40多天!靠谱吗
我也遇到同样的问题,桂林叠彩区殡仪馆招保安,要去北京培训20多天,说是办有芯片的保安证。最低工资一个月万元,带新培训五千一个月,给你一个北京的网络位置,在给你一个说是在那里人的电话号码,让你直接去北京下车打电话他们去接,车费自己出培训回来给报销车费
❷ 去北京一家物流公司应聘市内送货,说要去安保公司培训7-14天,不收如何费用,为了是领取押运证,真的吗
首先,如果是在工商局可以查到的话,那说明是家真公司!!!他既然让你去培训,那你就去!培训期间要是收取你任何费用的话,那你就可以扭头就走了!!其他人空口白牙的说是真是假没用,你得自己去体会!要外人说是假的,你就不去了?那也许就错过一个机会!我建议你去看看,但让你交钱的话就立刻走人!
❸ 保安公司如何招人
保安公司招聘保安员途经有四种:
第一,出招聘启示;
第二,到人才市场招聘;
第三,到网上发布招聘信息;
第四,请专业劳务公司代招。
❹ 我在boss上了解了一下保安,有个直接叫我去北京培训一个月这能去吗
不一定可信,需要慎重考虑。
在BOSS直聘上发布招聘信息,没有审核就完成了发布,在很短时间内就收到了十几份简历。BOSS直聘在大量的企业信息面前,也并没有一个完善的核实信息的能力。
甚至一些老牌招聘网站也与BOSS直聘一样,只需简单注册即可发布招聘信息。智联招聘则在网站注明免责条款:智联招聘仅是提供职位发布等信息的平台,不对应聘及招聘信息的真实性、有效性、准确性负责。
包括BOSS直聘在内的互联网招聘企业控制着本该受保护的应届生接触企业的第一入口,但招聘网站却通过付费工具、放松审查、纵容虚假等有意无意的手段,把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱。
虚假招聘的目的
1、利用人才市场做广告宣传
由于正规的人才市场收费低廉,每个摊位每天才几百元,同时区域内聚集大量同行经营者,是广告公关的理想平台。有些新成立的公司可借招聘向同行宣传推介自己,意图迅速打开局面;有些大公司利用这个平台炫耀自己,在同行中巩固自己的影响力。
2、恶意收集、利用求职人员的简历
很多公司人力资源部每年都要向董事会递交同行业相关职位的人才动向与薪资调查报告,但不愿花钱请专业的调查公司去做这份报告,于是将公司里的重要职位多次重复地虚假招聘。求职者的简历全部成了人力资源部的调查表,公司从中找到有关人才动向与薪资状况的有用资料。
3、人才市场和用人单位沆瀣一气
人才市场为了吸引求职者,就需要有好单位好岗位,于是便邀请一些好公司前来捧场。一些好公司明明不缺人,为了支持长期合作的人才市场,也应邀“凑场”。
以上内容参考:人民网-BOSS直聘身陷传销骗局是“野蛮生长”的苦果?
❺ 本人在沈阳在BOOS直聘上看到了一个安保的工作去面试说让我去北京培35-60天 我该不该去
没有不良记录,对于这样的情况,事实上,每个人都有一个特殊的情况,在,所以没有必要担心这个问题。
❻ 一个安保公司,如果想有一个自己公司的培训师。这个培训资格证怎么考去哪里考需要什么条件求解谢
这个资格证叫企业培训师,主考部门是人力资源和社会保障部,每年5月和11月有一次考试,目前考试分三个级别:助理企业培训师,企业培训师,高级企业培训师。考试具体条件请网络:企业培训师国家职业标准;每个省份的省会城市都可以考试,报名一般到当地的培训机构报名即可。
❼ 我到北京应聘货运司机,要我到保安公司培训七到十五天!我是被骗了吗
见过很多反馈,称这类招聘就是个圈套,以高薪岗位招人,找个理由(比如实习、或等着办什么押运证)把你当搬运工、保安等廉价或免费劳动力使用,你什么时候干不下去或觉得上当了就走了,他随时不断地招人。也有的是以体检费、押金、伙食费、办证等各种名目骗钱...