拓宽培训渠道网络

A. 教育机构需要什么措施来拓展销售渠道

教育机构可以通过宣传来拓展，还有就是建立一个好的口碑，这样不用自己宣传就会有人自动上门的。

B. 如何有效的拓宽招聘渠道

一、精准对接院校，抓好人才源头

作为中国各类企事业单位主要人才来源，校园一直的各个企业的兵家必争之地。那么如何更好的从校园中找到自己的人才。

1、要根据企业的需求精准的选择相应的院校，不一定对接整个学校有时候可以对接学院、甚至到专业。
2、精准的介绍我们自己，精心准备介绍自身单位的文件，简单明了。

二、建立人才储备，应对不时之需

相信大家在招聘的时候都有这样的感受，有时候其实有好几个候选人都比较适合，但由于岗位的限制及招聘需求的要求，不得不放弃一些候选人。

因此，完全有必要建立相应的储备人才数据库，对进入储备人才的数据进行动态、有效的管理，尤其是一些非常不错但由于各种原因被淘汰的候选人。

三、借助他人之手，网罗天下人才

对于猎头公司大家都比较熟悉，各企业的HR多多少少都有所接触，不管是主动的还是被动的。因此，利用猎头公司不失为一种好的方式。

但除了借外部猎头公司的手之外，还要借内部人之手，内部的人可能包括各级管理人员、专业技术人员、各大牛高校毕业生，因为这些人都有自己的社交圈子。六度分隔理论认为只要通过6个人，就可以与世界上任何人建立联系，所以要充分发挥人脉链接关系。

四、营销企业品牌，增强企业认同

招聘对于企业来说就是一次营销。能够参加面试的人都是通过我们初步筛选的人，这些人中的一部分人将成为我们的同事，因此如何让合适的人才到企业来，就需要我们对企业进行营销，这种营销需要注重各种细节，让候选人无时无刻不感受到企业和谐的气氛及关爱的氛围。

这种对候选人进行企业品牌的营销不仅能够提升企业美誉度，更重要的是对于被录用的人来说就是一次企业认同感的教育。

五、手段灵活多变，形式不拘一格

在招聘上，尤其是社会招聘，经常约好的面试被无故取消，究其原因无非是社会招聘的目标对象往往都是在职员工，无法在工作日参加面试。因此，我们不能认为招聘只是8小时之内的工作，有时候我们需要大量应用下班之后甚至是周末的时间组织相应的笔试面试。

招聘中存在的问题：

1、 招聘专员职务说明描述模糊，上岗前未进行专业的培训，缺乏专业知识。

公司制定的职务说明书中，对招聘专员的任职资格、岗位职责的描述模糊，导致无法根据相应的条件招聘选择合适的招聘人员。在企业常规的招聘过程中，首先与应聘人员接触的是企业的招聘人员，在某种意义上招聘人员是企业的窗口，一言一行都代表着企业的形象。目

前，公司行政部的招聘人员在上岗前，只是对其进行简单的培训，且培训内容简单、方式单调、课时偏少，使其对企业的状况了解甚少。

3、 对应聘者不够重视，给应聘者第一印象较差。

公司在招聘过程中，最基本的礼貌常识是具备的，但是缺乏那种内心的、真正的尊重，或者说招聘人员、用人部门主管的优势感太强。

其实人员招聘本身是个合作的过程，是个双赢的机会，作为企业，因为发展需要招聘一些合适的人才，而作为应聘者因为个人发展或其它原因在寻求一些更合适的职业机会，是一个双向选择的过程。但企业普遍存在优势感太强，对应聘者不够尊重的情况。

C. 教育培训机构如何通过网络营销开展招商

人才是渠道运营中最关键的因素，人才的质量很大程度上决定了渠道的质量，同时也应影响招商的未来趋势。如今缺乏专业的营销人员是大多数中小型企业的弊病，这就很大程度上制约着渠道的健康发展。如果渠道比喻成大树的话，那么营销人员就是负责修剪树枝的工人，大树长成乱七八糟的还是枝条有序的，全靠修剪。

D. 培训教育机构的拓展渠道有哪些

一个就是专业的深度拓展，做别人不能做的，另一个就是经营范围扩大，不过这要投资很多进去，前期还不一定有效果，不过无论走哪条路，先要把牌子打下来

E. 如何拓宽自主就业退役士官教育培训渠道

按照相关规定，在2011年11月1日以后退出现役、在部队选择自主就业并领取一次性退役金的退役士兵，发给一次性经济补助。(发放标准及发放办法见上图表)
另外，我市还将采取自愿参加、自选专业、免费培训的原则，让自主就业退役士兵通过职业技能培训，拓宽就业渠道，提升就业层次。同时，增强培训的针对性，指导培训机构根据退役士兵的文化水平、自身特点和就业需要，制订相应的职业技能培训计划，精选重点职业院校和优质办学单位，作为定点教育培训机构，多开设士兵学员愿意学、就业前景好、社会需求和收入较高的专业，开展订单式、定向式、定岗式培训，提高教育培训的针对性和实效性。
做好退役士兵学员就业咨询、就业指导、就业推荐等工作，力争使退役士兵报名参训一人、合格一人、就业一人。
学到了好技术，想从事个体经营，却没有足够的周转资金怎么办？别苦恼，如今，退役士兵可持退出现役的有效证件和劳动保障部门核发的就业失业登记证明、身份证、营业执照副本，到市下岗失业人员小额贷款担保中心申请政府贴息就业担保贷款，贷款最高额度为10万元。
还有很多渠道，助您顺利就业
想要自主就业，却不知道该如何选择？如何制订就业计划？我市将免费为自谋职业的退役士兵提供就业服务，包括职业介绍和劳动保障事务代理，免费提供就业政策咨询、职业介绍、职业指导、素质测评，采取组织专场招聘会、开展就业推荐等措施，拓宽退役士兵的就业渠道，努力促进退役士兵充分就业。
同时，我市还将为自谋职业的退役士兵托管档案，并依据档案情况，为其出具各种证明，为其办理养老、医疗保险参保与接续，社保关系转移、退保、变更以及办理正常退休、特殊工种退休、因病退休、退职等手续，并免费为其办理就业、失业登记。
去年，我市共接收退役士兵3279人，对符合安置条件的1782人进行了妥善安置。其中，安排工作786人、自谋职业983人，安置率达到99.3%。今年，我市在开展退役士兵安置工作的同时，要重点安置服役年满12年以上的士官；平时荣获二等功以上奖励或战时荣获三等功奖励的士兵、因战致残被评为5级至8级残疾等级的士兵及烈士子女士兵，仍由政府安排工作。

F. 职业学校如何拓宽培训渠道

看是什么专业
可以到相关的专业学校去参观考查

G. 如何拓宽招生渠道

第一：企业必须拥有一个自己的网站。 21世纪，除了传统的招生模式：报纸、电视广告及各类街头广告外，网络广告已经至关重要。因此拥有一个自己的网站是决胜21网络世纪的先决条件。

第二、网站的美观、特色及内容的丰富很重要。网站的设计基本反映一个企业的外在形象，故网站的美观、特色及内容是很重要的一点。很多机构都不大注意网站的形象，以为拥有一个网站就足够了，其实不然，作为同一个项目众多教育培训机构来讲，学员首先会青睐于那些设计美观和内容丰富的网站。因此，尽可能完善自己网站的内容和体现自己的特色是赢得网络招生的关键一步。
第三、学会优化网站让更多有需要的学员找到你的网站。网络优化很重要，网站做得再好，但是搜索引擎收录得少也是无济于事的。如何让网站第一时间给有需求的客户找到，就要懂得优化自身网站。网站关键字的设置和描写都会让你的网站优先展示在同行网站的前面。至于如何优化网站最好是拥有一个属于自己的网络技术人员或者交给网络公司去帮你完成了，也许费用不高，但往往会起到意想不到的效果。
第四、到博客和分类网站发布信息吸引更多关注。仅仅依靠自身单一的网站是不行的，你需要通过各种途径去发布你的招生信息让更多的客户去了解你。到博客或者分类网站去发布信息是最直接有效的方法，毕竟知名网站的浏览量远远比你的网站要大得多。到博客或分类网站发布信息时除了发布相关的招生信息外，你应该设置尽可能多的关键字和标题，你应该了解自己的招生群体特点，发布一些跟自己招生行业有关的新闻和内容，在里面穿插一些自己的招生信息，这都能起到很好的效果。
第五、适当开展搜索引擎竞价排名推广和知名网站付费广告推广。在搜索引擎打广告是目前比较常见的一种网络营销的推广方式，有实力的企业可以长期打广告起到一个品牌宣传的作用，小企业则不需要整天广告上线，选择该行业的招生旺季，然后投放广告。投放广告可选择、网络、搜狗、google等一些知名搜索引擎，或者在一些大型网站投放亦可，这就见仁见智了，这都能起到一定的效果。
第六、找代理招生机构合作最直接最有效的招生方式。也许一些培训机构对招生代理这种方式还很陌生，但是也许你的同行很多人已经在采取这种方式招生了，而且效益很好。在目前21世纪网络时代，代理招生已经成为了教育行业的一种趋势。因为绝大多数的代理招生机构都是深谱网络优化技术，而且对网络招生的渠道和方式了如指掌，他们会根据这个行业的招生特点进行广告设置和投放，这样可以避免企业广告的泛滥投放，节省了大笔广告投入。
除此之外一些知名的代理招生机构，除了进行网络宣传外，还有自己的招生团队，他们广泛分布在高校，中小学及各类企业中，从事着兼职或全职代理招生工作，这种关系的维护和发展，需要几年甚至十几年的积累，如果单独一家教育机构去开发可能成本很大，而且事倍功半，但是作为代理招生机构他们已经发展完善了这种招生渠道。
代理招生机构基本都是推荐学员成功才向企业收取一定的代理招生费，而不会向学员收取任何费用。如果推荐学员不成功，企业是不需要支付任何费用的。这样一方面企业可以把广告的有效性发散到最大，另外一方面广告成本可以最节省，真正做到每一笔开支都是能见效的。把项目交给代理招生机构后，广告策划到投放都不需要企业操心，大型的代理招生机构一般都有自己的营销团队，懂得如何去更好的开拓市场，毕竟代理招生机构是要靠获取你平时投入的广告费和他实际投入的广告费的中间的差值进行生存的，所以他们懂得如何去珍惜每一笔花费，而且保证你所花费的费用是必然起效的。不过找代理招生应作为自己招生渠道的有益补充，重要组成部分，企业仍需坚持自主招生的基本原则。
企业宣传语：
教育机构要做强做大，除了拥有强大的师资力量和雄厚教育资金外，如何拓展招生渠道也是至关重要的。目前的培训机构不能再抱着“酒香不怕巷子深”的思想搞教育。搞教育和搞实体企业一样，都要懂得如何去包装自身形象，积极探讨适合大众口味的宣传模式。招生渠道多种多样，节省招生成本，利益最大化才是生存之道。学而好教育的目标是为教育同行提供一种全新的、贴心的教育服务支持，让大家实现招生利益最大化。