A. 网络推广的职位怎么考核
主要是通过数据,来考核。一个是他每天的工作量,周累积的工作量,月内的。再一个容是数据的比较,比如你们网站的目标是什么?如果是关键词网络排名,就要把现在的排名记录下来,然后看一周的,每个月的。一般三个月到半年会有一个结果出来。还有一个就是成交量的考核。这就看网络推广的效果了。这些都可以通过数据来表现出来。当然具体考核表要根据你们公司的情况来做。可以先做一个简单一点的表,后面在慢慢调整,只要有记录就好办。
B. 网络推广都有什么短期考核指标
网络营销是一门实践性比较强的学科,从专业角度讲,网络营销所涵盖的内容包括内网络平台容搭建(网络营销的基础)网络公关传播(网络软文传播、BBS营销、博客营销、微博营销、网络危机处理、网络路演等)网络动漫传播(flash商业广告短片、flash广告优秀、图片营销等)EDM营销、网络广告、电子商务营销等。
作为短期考核指标应该从以上每个知识点所涵盖的内容去展开
1、网站:独立IP流量、PV流量、PR值提升、转化率(网站留言数量、最终订单转化)
2、搜索引擎:网站相关关键词在网络、GOOGLE等主流搜索引擎的排名
3、网络信息覆盖数量:BBS、博客、SNS网站等
4、网络事件策划频率:网络品牌影响力
5、网络曝光率提升:网络广告
以上仅供参考!
C. 网络推广人员需要考核哪些方面的知识
网络推广人员需要考核网站关键词排名、流量、咨询率,以及外链数,平台的推广软文数量、推广数量。
D. 网络推广要掌握哪些专业知识
要有基本的网站建设知识:
网页三剑客(Dreamweaver,Fireworks,Flash),
HTML ASP要了解
多关注一下其他相关的推广知识!加油啊!
E. 网络营销(网络推广)的考核方式有哪些
首先访问不感兴趣的话是不会咨询的。
如果网站访问量稳定增加的话,对话量没上来,证明推广部门没有带来精准的流量;
反之,流量上来,对话上来,成交量没上来,证明客服部门的销售绩效不过关。
F. 网络推广需要考核哪些方面
平台的点击关注度如果是微博的话就可以看一下转发 评论粉丝 其他平台都是按照平台特点去考核 千万不要用什么 ip啊 pv啊转换率这些哦 因为推广负责是去宣传 挖掘潜在用户的哦
G. 请问一下,网络推广的考核怎么考核的
比较复杂,每个推广方法都需要一套考核
你可以抓主要的晒晒,帮你出主意,多干的算绩效