视频培训属于网络培训吗

1. 在线教育及教育培训需要什么资质

申请办理《互联网信息服务增值电信业务经营许可证》即ICP。

根据中华人民共和国国务院令第291号《中华人民共和国电信条例》、第292号《互联网信息服务管理办法》，国家对提供互联网信息服务的ICP实行许可证制度。

从而，ICP证成为网站经营的许可证，经营性网站必须办理ICP证，否则就属于非法经营。因此，办理ICP证是企业网站合法经营的需要。ICP许可证由各地通信管理部门核发。

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在线教育的优势包括：

1、资源利用

各种教育资源通过网络跨越了空间距离的限制，使学校的教育成为可以超出校园向更广泛的地区辐射的开放式教育。学校可以充分发挥自己的学科优势和教育资源优势，把最优秀的教师、最好的教学成果通过网络传播到四面八方。

2、学习行为

网络技术应用于远程教育，其显著特征是：任何人、任何时间、任何地点、从任何章节开始、学习任何课程。网络教育便捷、灵活的“五个任何”，在学习模式上最直接体现了主动学习的特点，充分满足了现代教育和终身教育的需求。

3、学习形式

教师与学生、学生与学生之间，通过网络进行全方位的交流，拉近了教师与学生的心理距离，增加教师与学生的交流机会和范围。并且通过计算机对学生提问类型、人数、次数等进行的统计分析使教师了解学生在学习中遇到的疑点、难点和主要问题，更加有针对性地指导学生。

2. 网络视频教育是什么鬼是在线教育吗有没有人知道的出来说下！

应该是录制好的教学视屏，发到网上。也有的是在线的。

3. 网络培训一般包含哪几部分

网络培训又称-Learning、在线培训、网络学院、网络教育和在线学习等，肖刚将E-Learning定义为：通过应用信息科技和互联网技术进行内容传播和快速学习的方法。E-Learning的“E”代表电子化的学习、有效率的学习、探索的学习、经验的学习、拓展的学习、延伸的学习、易使用的学习、增强的学习。
1、远程教育
利用视频会议系统开展教学活动，使更多、更大范围的学生能够聆听优秀教师的授课。网络远程教育可以实现跨越时空、地域的教育资源贡献，使山沟里的孩子也能感受到教育信息化，实现优秀教育资源共享。知识经济时代需要每个人不断的学习，加强教师的教育培训工作尤其重要，使用网络远程教学，老师可以在自己方便的时间、合适的地点、按照自己学习的速度和方式进行学习，工作学习两不误。
2、网络视频工作会议
教育行业用户由于教学或工作的需要，经常需要召开行政会议或远程教学或教学观摩等，在这些会议中，与会者遍布各地，会议的召开或是定期或者随机性的。使用视频会议，与会者不在长途跋涉集中起来，节省了宝贵的时间，又减少了大量的差旅费用，且能随时进行会议。
3、学术交流
除传统的行政会议外，各教育机构还会经常与各地的研究机构、权威教授学者进行学术和经验交流活动，有时还会有一些临时的学术会议。传统集中式的交流活动通常会受时间、地点、参会人员的限制，在一定程度上制约了这些活动的高效开展。利用远程教育系统不但能够节省大量的人力、物力、财力，而且能够随时随地的反复的进行探讨和交流。同时，远程教育系统提供的强大的数据功能还为跨区域的交流活动搭建了一个多人共享的工作平台。通过文档共享、文件传送等功能，参会者可以将各种需要交流的数据、图形、报表、文字等信息同步显示给所有相关人员，在进行充分的视频、语音交流的同时能够让大家对内容进行共同操作和修改，完成交流讨论。
4、教育管理
利用视频会议加强学校、家长、学生之间的紧密联系，实现学校教育和家庭教育的相结合。
5、网络教学，资源共享
利用视频会议系统实现合作办学，实现优秀教学资源的共享，不仅增加了学生学习的机会、提高教学质量、降低教学成本，还有利于扩大教学规模。同时利用视频会议系统开展丰富多彩的校际联谊活动，论文评审等，提升了学校的形象、扩大了学校的影响。
6、促进教育信息化改革
由于远程教育不受时间、空间的限制等特点，远程教育会成为学校教育的有利补充和扩展，远程教育的发展正在促进学校的教育改革。

4. 国家卫计委网络视频培训

国家卫生计生委宣布，今后所有临床医学毕业生必须在城市大医院接受三年的规范版化培训才可权独立行医，到2020年我国所有新晋医疗岗位的本科及以上学历临床医师，都需接受规范化培训。http://www.fjtv.net/folder475/folder1131/2015-11-04/449662.html

5. 为什么培训机构在网上放那么多JAVA视频，那我们直接看视频好了，干嘛还要去培训

楼下说的自学能力确实是一点，但是还有个自我管理能力强的人，一般可以自己回安排答时间来学习。
至于培训机构这样做，是因为：
显示自身实力、吸引更多的慕名者；

有一点要说下，目前绝大多数的人自学能力、自我管理能力都比较差，说白了自学是学不下去的；
去了培训机构有人管着，后面盯着才能学，你懂的！

培训机构有他们的好处的：
1、可以认识很多志同道合的朋友一起学习；
2、那里大家都在学习，有一个氛围会使人不自然的去学习（当然如果培训机构很差就彻底玩掉了，因为去了那里大家都不学）；
3、培训机构不只是培训，同时还可以指引你踏上这行（因为你没有入行，很多东西都不懂的）；

个人建议：
如果可以要自学，如果坚持下来了，你在这行能走的远，因为入行了后要靠自身的能力去走；
入行后会发现还有学习很多的东西的，如果总是要别人来管你，估计你也到头了。

我就是自学的（坚持下来就好，得有计划的进行），也是自己找的工作（过程很辛苦），但结果却是要好的多，而那些培训机构会帮培训的人引荐工作的。

6. 网络培训机构拿视频认证是什么意思

你好！在选择培训机构的时候要注意以下几点：
1、首先要确认这个学校是否有适合你自回己的专业；
2、选择学校答一定要去学校看看，教学环境跟师资力量；
3、问清楚学习的时间，以及会不会项目教学，这样毕业后好就业；
4、学完后，学校会不会推荐就业，这点也很重要。
对于想学什么专业技能，你得从以下几方面来考虑：1、选择一个自己爱好的专业，兴趣才是最好的老师。2、根据自己的家庭来选择专业，学习的最大支撑者是家庭。3、结合当地的发展前景选择专业，毕业后你的打工地点的发展前景对专业的选择也很重要。4、多看下自己身边就业成功人士来选择专业。

7. 实际课堂培训与视频培训的区别能不能详细说明一下，谢谢！

首先说明一点，我不反对视频培训，相反视频培训其实也能起到很大作用，特别是淘宝官方做出的很多针对初入门的视频培训，还是很不错的。我之前也经常学习，光从视频讲产品特性来讲，他们还是讲的很到位的！每次进入课堂，大家都知道，很多人，但是讲师也只能讲大多数出现的问题，几百个学员，不可能一一做出回答，我在提问栏目上也看到了很多提问，我这个行业怎么做？他们从来不会去讲的，第一可能他们时间不够，第二要针对行业特点去说，那可是一个很大的课题，要结合很多的案例，那么可以说实际课堂培训就能很大程度上面去弥补这些缺点！

我的好几个客户都是十几个人的团队，那么谁来讲？这是个很大的一个问题，如果老板自己讲，他的时间比谁都珍贵，讲一堂课容易，可是要针对这堂课准备的材料，可是要费上很多的时间！而且，现在已经分化成十几个团队，每个人都有自己的工作责任！就像苹果公司前ceo，Steve Job's经常问他的员工：你是谁？你的职责是什么？他能在一个上电梯的几分钟时间，可以开除十几个员工！这就说明一点，每个人在公司都有自己的职责，大公司如此，微型公司更是如此，大家时间都很宝贵，都是跟老板一起打拼出来，都是这个店铺的精英份子，在各自范围之内，懂的很多，可是总体要讲出这个业务的针对公司的意义，那就不那么简单了！小公司有个特点，资金不是很充足，每个人都是顶几个人用。大公司养猪，小公司养虎也是这个道理！外包给培训公司去讲，这可以节省很大一笔的开支，而且还能更全面，集各个所长，达到效果！

再一个，个人成长固然重要，但是公司和团队的团队的成长更重要，电子商务行业竞争很残酷，我们现在看到一个很现实的一个情况，好的店铺，很忙；经营不好的店铺，又很空！就像英国那时的圈地的运动一样，每个公司都在瓜分自己的所在市场，跑马圈地，强者恒强，就开始出现兼并，经营不好的，只能关门！那么一个人成长，不能代表整个公司成长，特别是团队成长！这个时代是属于团队英雄的时代，个人时代只能让位，一个人的能力再强，再厉害，始终只是一个人！就是要让公司整体的成长，团队一起成长！把有用的语言变成整个公司团队的语言，视频估计这点做不到，有朋友也可能会说，那我把视频下载或者保存下来，等大家空了一起看，可是遗忘这点，这个视频是不是你整个公司所需要，采购，仓库，美工，推广，客服，打包，售后，视频里面会出现到每一个要做什么吗？这种填鸭式的，公司组织了一次，下一次有的员工估计不想来了！量身定做的课程可以弥补这方面的缺失，因为针对公司的，每一个人都可以在里面找到自己的位置！，调动起每个员工的积极性！

就拿个例子来讲，万堂书院里面肯定讲到一节关于如何打造爆款的课程，可是大家想想，这节课程的设计是针对某个店铺的吗？它里面是有几个例子，可是那个适合自己的店铺吗？我讲过一堂如果打造爆款的课程，是一款画架，原来销量并不好，平平，一般般！针对这个情况，我专门深入去了解了这个产品，产品真的很棒，质量也很好，品质也很棒！我把产品图片做成一个MTV，配上了很激情的音乐，针对他的卖点进行详细的分析，并给这个产品重新定义，然后针对采购，仓库，美工，推广，客服，打包，售后详细进行分工，知道这个爆款出来，绝对不是一个人所为，一定是整个公司一起努力的。后来这款产品月销售上千，一个冷门的产品，价格也不菲，只能特定人群去用的宝贝，能够月销售过千，足可以看得出来，针对自己本店爆款产品，要如何对待！这个万堂书院肯定不会去讲的，那么大概，笼统的东西，行业人一听，觉得是这样的，可是怎么去做？听课者估计也是很茫然的，所以有时候培训可以起到这个作用，就行出征前的誓师大会，吹响了号角，让每一个士兵都知道我们作战目的是什么？是攻城略地，还是阻击，还是歼灭。也让每个兵种知道该干什么，侦查兵侦查地形，工兵架桥修路，后勤保障，火力配置，动员，装甲车协同，步兵跟进，飞机轰炸....其实，有时候做店铺跟打战是一样的道理！培训就是起到了很重要动员作用，指挥有方，分工明确，协同作战！

总结上面来讲，视频当然有自己的优点，但是某些方面还是不能达到的！当然还不包括，看视频的时候还得处理其他事情，打电话，有人来找，有即时信息回复，都会打断听课者的思路！所以目前来讲，尽管视频发展如此迅速，还是不能完全取代实际的课题培训！如果真的有一天，视频那么发达了，所有的国家都取消学校了，受教育者就不用上学了，都看视频好了！实际课堂培训可以针对某个公司量身定做一些课程，要培训的东西很多很多，500强里面绝大多数的公司都把培训放在一个很重要的位置，每年都支出一大笔费用进行员工的培训，比如像hp，西门子，宝洁，诺基亚....海尔的老总就说过：没有经过培训的员工都是负值！特别是服务行业和销售型公司，可以这么说，那个小公司注重培训，注重员工提升，一定会在这个行业比不培训的行业胜算更多一点，成为一个大公司，在这个行业称王称霸！

展开一点来讲，针对我们自身的电子商务培训这块，我们始终坚持，创新，专业，双赢的理念，谋求共同的发展！在红海的电子商务行业，我们只有不断去学习新的规则，新的制度，新的营销方式，制作更多新的课程去适应这个快速发展的行业，还有培训这个行业！专注于电子商务里面的淘宝客户，淘宝商城客户，团队4个人以上的，也致力于新的互联网营销渠道，沧海横流，方显英雄本身！

第一堂免费试讲，这是我们的一个承诺！我们将整个所有电子商务行业的公司和团队，实行经验共享，每年会举行年中会议，年终会议，也让一个人在战斗的电商共同成长，赠人玫瑰，手有余香！也会请到更多更多重量级店铺的卖家来共同分享他们成功经验，告诉那些一个人在做电商的司令们，你不是一个人在战斗！

看我的博客吧！http://hi..com/cnrichman/blog/item/56444823e92943bf4623e8b6.html

8. 一般来说短视频培训都去哪个机构啊

短视来频基础是考量一个机构的重源要要素。如果没有短视频基础经验的机构，很难在实战教学中提出系统性、建设性的意见。这里有一点特别要注意选择机构最好选MCN机构，这种机构一般是有一定资质，才会被抖音认证为MCN机构的，MCN机构的正规性和实力都比较有保障。