Ⅰ iso9000认证需要准备的培训资料
培训资料的准备从以下方面考虑
1.生产工艺方面的内容
2.设备作业指导书
3.不良品分类
4.采购品分类
5.品质检验规范
6.现场标识管理办法
7.不良品处置方法
8.公司的流程管理方法
Ⅱ 企业如何推进ISO9001,相关培训资料
1、首先要进行关于ISO9001:2000的培训，让大家理解ISO9001的原则。
2、指定管理者代表，负责整个公司质量管理体系的建立。并编写质量手册，筹划整个公司管理体系的框架。
3、请各部门的主管根据ISO9001的原则编写自己部门的管理程序文件、并根据程序文件编制相关的规定、作业指导书和相应的质量记录格式。
4、组织相关人员对所有的质量管理文件进行讨论和定稿，将相应的管理文件发布到相应的部门。
5、组织全员进行质量体系的培训，务必使所有员工清晰、明确地了解到与自己有关的管理文件的内容，必要时可以进行考试。
6、质量管理体系的运行和检查。体系开始运行后，定期的内部审核是非常重要的。
6-1、需要在公司内部指定若干内部审核员（我们叫做内审员）。内审员必须能够很好地掌握ISO9001的精髓，并具有认真、细致的品质。
6-2、内审的目的是检查文件规定的管理内容是否被正确、彻底地执行，但内审不可能检查所有的和质量相关行为和活动，因此只能进行抽查。
6-3、每次内审前，每位内审员必须作出详细的内审策划，包括要审核的相关文件内容，抽样的内容和数量等。策划内容一般要经过管理者代表批准。
6-4、内审策划被批准后，相应的内审员要严格按照策划内容进行审核，审核的主要依据是管理文件的内容和相关的质量记录。
6-5、审核中发现的不符合管理文件规定的要记不符合项，并根据严重的程度分级。
6-6、审核完成后召开内审总结会议，宣布内审结果并向相关部门发不符合项通知。
6-7、内审在初期应该频度高一些，如每月进行。随着时间推移可以逐渐降低频度，譬如一年后可以改为每三个月进行一次。
7、内审开出的不符合项要由责任部门在收到不符合项通知后的短期内（如一周内）提出“纠正预防措施”，并执行。纠正预防措施的有效性必须要在下一次内审时进行重点验证。
8、管理体系运行一段时间后，需要根据实际的运行情况对管理文件进行修正和再培训。
注意点：
A、ISO9001:2000的实施和推进是典型的一把手工程，企业的最高领导必须亲自抓并且带头执行。否则的话就会让整个过程变成闹剧或者儿戏。
B、重点是内审和纠正预防，如果能够认真去做，会得到非常好的效果。
C、ISO9001是基于文件的管理方法，讲究的是说到做到，因此做不到的事情不要写到文件中去。
以上，希望能对您有所帮助。
Ⅲ ISO9001内审员培训主要内容是什么
培训内容两个方面
一个是ISO9001，ISO9000等质量管理体系标准的内容以及如何理解，或者说版标权准的解释和举例。
另一个方面是内部审核的基本知识、方法。内容基本是如何写检查表，如何判定不符合项。
内审员证书表示接受过内审员培训，具备担任内审员的条件。
咨询老师，不是是咨询什么？应该是企业请咨询准备或正在建设企业的质量管理体系，准备通过认证。
那么质量管理体系的运行中，内审是必不可少的环节，自然需要内审员。
即使不做内审员，学习内容对于工作生活都是有好处的。如按照PDCA的方法行事，能让你做事有条理，事事有总结，时时有改进。
Ⅳ 考ISO9001需要什么复习材料啊
你是考国家注册审核员吗？我告诉你吧。首先你得参加有认证培训资质的机构举办的质量体系外审员培训班，经考试合格后可以取得一份外审员培训合格证书，然后才有资格参加CCAA每季度的注册审核员全国统考。等你拿到了外审员的培训证书，你就很明白考ISO9001需要什么复习材料了。
不过我还是简单给你提一下吧。你要准备ISO9001：2008标准、GB/T19011标准、相关法律法规、审核员基础知识、审核知识、习题集等。这些资料都可以在网上轻而易举的找到一大堆。就怕你没时间好好看哟。
等你参加完统考，并且基础知识和审核知识二门都考及格后，才能去申报实习审核员资格，不过你要先找一家有资质的认证机构就业才行。
最后，祝你考试成功，取得审核员证书。
Ⅳ 给新员工培训ISO9001，都讲些什么内容
你的问题描述的不是很清晰，你说的培训，是内审员的培训，还是对企业内内部人员的培训？
内审员的培训容，包含两部分内容，一部分是条款的讲解，另一部分是审核知识。
对企业内部人员的培训，是将体系条款在实际运作中需要注意的地方，对应培训不同的人员熟悉并在日常工作中熟练运用。