Ⅰ 北京网络推广和SEO工资大概多少
薪资不太好说，很多时候有从业的年龄不一定代表就一定有足够的能力拿高工资版。
目前，在各权大网络招聘平台看到的月薪都不高，基本上在3000-5000之间，根据这个数据，在北京我想也相差不大。
其次，决定薪资的还有职位，不同的职位薪资是不同的，主管一般在5000-8000左右，高些的过万，当然，这些数据也是相对的。
还有，企业的营业情况及对人才的重视也决定了薪资高低，有很多企业主没办法理解这个行业及这个职位，他们只是当成和维护网站相差不多，更有甚者认为还应该更低些，像这些企业就不太可能给正常的工资。
企业的营业情况也很重要，如果企业一年能赚个几千万，给你多些也是正常的，但如果都入不敷出，那么你的情况就不太乐观了。
你还需要了解这一点:那些张口就说过万薪资的，都是新手，都是没有调查过市场的伪人员，不值得去相信。
如果你是企业，你会给一个什么成绩都没看到的人员过万工资么?我相信是不会的。
想要有高工资，那么你得创造给企业高利润，或者给企业带来比薪资更高的价值，也只有这样能企业主才会愿意给高的薪资。
Ⅱ SEO网络推广怎么做才能做好
SEO推广要站在网络营销的角度去做SEO推广；why?
1、现在外部有效的SEO网站推广，来网站形成点击了，才算权重累计。
2、可以更大化带动用户参与，
3、可以做高质量的网站站外权重累计！
Ⅲ 网络推广专员seo工作怎么样
做seo前进还是不错的.其实现在很多公司企业开始慢慢的发现seo的优势了.因为竞价版的价格越来越高.seo开始的时候是权基础的工作工资不是很高。但是seo最总比的是思维方式和seo和营销结合提高自己的技术这样你的工资想不高的难.希望我的回答可以帮助到你。www.xxseoxx.com
Ⅳ 问下谁做过seo优化（网络推广）这个工作，前途怎么样，我想去应聘这个工作，好吗
前景不好，现在很多企业，都是把这个职位作为一个辅助销售的工作而已，只是辅助专而已。不在企属业的重要行列。而且很多企业，这个岗位只有一个人。一个人是很难做出来业绩出来的。天天在上网，别人还不知道你整天在干嘛。主要是无法展现你的业绩出来的。如果能够跟销售挂上钩就好些。
Ⅳ 招聘网络推广专员怎么就这么难
网络营销不是一个人可以完成，网络营销也不是老板懂了就可以盈利，网络营销是一个系统的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之后建房子速度就很快，也会很牢靠。企业老板不要想着花最少的钱来招聘一些全能的人才，对于你这样的心理，也不可能招到一个比较优秀的员工。我们老板应该懂得，员工只要有能力，其肯定会给你带来更大的价值，只要你工资给的合理，他们也会更加的努力。那么企业老总招聘网络营销团队人员注意哪些：挑兵点将如果把一个企业的管理者称为“帅”，那么网络营销部门的负责人就是企业的“急先锋”了，点什么样的“将”可以胜任网络营销团队的运营呢？最理想的网络营销经理人既要熟悉该企业的业务知识（至少在行业内做过几年的业务工作），又要懂一些网络营销的技术应用（了解优化和推广技术、熟悉竞价广告、发布过免费信息甚至经营着行业的论坛）。但具备这样条件的人才，目前很少碰得到。比较务实的择人方式还是要在企业内部抽调业务骨干来掌管团队，这样一来可以省去外来人员熟悉业务的时间，二来便于今后与其他部门的沟通和协调。至于对这样的人在网络技术知识方面充电，则需要找有经验的网络营销顾问对其进行培训和长期指导，使其具备网络营销策划和安排日常事务的能力。接下来就是挑兵，与点将同理，最好也是在企业内部调配合适的人选，如果企业内部无人可调，那就需要公开招聘新人来组建团队。基本人员包括：网站设计+网站程序+文案策划+SEM+SEO+网络编辑+数据分析+网络客服。在招聘以上人员时，应当满足以下基本条件：1、理解能力和写作能力强前面我们已经讲得很明白了，撰写原创的专业信息对于网络营销工作很重要。所以在招聘时，我都会问对方是否有写日记和博客的习惯，如果招到一个不爱写文章的人，你逼着他去硬编，对大家来说都痛苦。除了问以外，我还要测试，比如拿出一个应聘者不熟悉的商品口述这个商品的使用方法，然后让面试者根据我的口述写一份商品说明书，来判断他的理解力、语言组织能力。2、掌握一定的图片处理技术甚至是视频处理技术（尤其是对网站设计人员的要求）正如我们在第一个条件中说的，打字是为了网络营销中的文字工作，会使用图像处理软件（比如photoshop），则是为了在网上发布图像信息。特别是在某些行业，如销售遥控玩具的企业，图片和视频的制作更是企业网络营销的基础工作。这类企业要组建网络营销团队必须要有这方面的人才。测试的标准，就是给应聘者一些原图，让他们制作出精美的效果图。3、掌握一定的网站制作技术（对于网站制作人员和优化、推广人员的要求）只有会使用HTML网站制作语言的人或者会熟练操作某一网站制作软件的人（如dreamweaver）才能建设企业网站并进行优化和推广。也有一些自称会建设企业网站的人，只是套用了现成的企业网站程序、网站的设计风格和布局以及优化的好坏，都要受这个程序的限制，不能算是网站制作人员。真正意义上的企业网站建设和优化人员，必须是能独立用dreamweaver写网站的专业人员。测试应聘者这方面的能力，就是让他们独立写一个简单的企业网站。当然，对于小规模的企业，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息员和网络广告管理员合并成一个岗位（满足1~3点的要求），网站设计和优化、推广人员一个岗位（满足4~5点的要求）。
Ⅵ SEO网络推广是什么职位
SEO主要在于来提升网站的排名源和流量。
岗位职责：
1、负责公司网站SEO，根据公司战略发展要求，制定全面的SEO推广策略并效果负责;
2、从SEO的角度，为公司网站的页面内容、网站架构和布局提出专业化的建议;
3、落实网站优化推广计划，对网站进行内容、结构和搜索引擎的优化工作;
4、对网站流量、SEO相关数据进行数据分析，并定期反馈报告，完成推广目标;
Ⅶ 谁是做网络推广或者seo的 说一下这个职位主要是做什么工作有工作经验的回答
说说我的经历吧
我的主要工作就是维护自己负责的网版站，提高自己所负责网站的转化率权。具体做法：1了解你所在行业的最新趋势，结合你公司的产品，写出有价值，具有高质量的内容文章，搜索引擎很喜欢新鲜的内容 ，让搜索引擎离不开你这个信息源。最好是会写软文。2寻找和你相关行业的链接，有那吗一句老话内容为王，外链为皇，但要注意外链的相关性，比如你是轮胎行业，那么最好找一些车友类的论坛，然后想办法留上你的链接。留链接不是目的，而是带来有价值的流量，这样的链接更能传递给自身网站权重3监控自己网站的流量，看看这些访问者是怎么来的，通过哪些页面来的，做好数据分析，很重要。必定网络推广或者seo的最终目的，还是提高转化率，让自己的网站利益最大化是唯一的目标。4还要定期观测自己的网站日志，最好形成报表，这将是seo道路上的一笔重要财富，当你的流量发生巨大波动时，可以作为你采取下一步优化策略的依据。必定作为网站首先要接触的是搜索引擎的爬虫。怎么能让爬虫爬得更舒服也是要解决的一个核心问题。
说了这么多，完全是个人的一点经历，希望对你了解这个行业有一定的帮助，当然肯定会有不足之处。请各位路过的朋友批评指出...
Ⅷ 招聘SEO网络推广，怎么写招聘启示怎么写会比较吸引人呢
道到招聘启示该写什么才能吸引现在的年轻人的眼球。最好不要
Ⅸ 招聘网络推广专员有哪些要求
网络推广是一个做市场信息的人员，可以从以下几点进行要求：
一，有相关的推广经验；专
二，喜欢网络属，喜欢研究网络的人员；
三，对于专业上也可以稍做要求，如：计算机业，营销类，电子商务类等；
四，可以在文笔上进行要求，也就是编辑上，话题策划上有自己的主见。
网络是一个无形的市场，可大可小，想要更好的打开网络市场，要把市场扩大，每一个推广人员也就是一个打开网络营销的一扇门窗。