『壹』 银行面试 分小组进行营销测试
你好，这个面试应该是属于无领导小组的测试，一般来说，咨询公司，四大，银行和外企的TRAINEE 招聘喜欢用这种方式；在一个面试小组中，每一个面试者都是平等的，需要通过自己的努力，争取到小组公认的角色，并为小组讨论结果，贡献自己的力量。在这个过程中，展示给面试官的是你各方面的能力和素质，分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力等等。
第二，如果是营销测试，请注意，你选择的角色很重要。 在整场面试中，如果你选择的角色清晰，并在自己选定的角色方向，贡献值最大，那你就pass了。
第三，并非一定要当 leader才能容易pass，在这样的面试中任何一个角色的机会都是均等的，但是因为你说的是销售或者是营销，在你有把握的情况下，争取做一个讨论的LEADER 也是会有加分的。
第四，题目其实不重要，因为和你一组的人的变数很大的，即使告诉你题目你也无法准备。 一般都是给出有争议的命题，让大家形成决议； 或者提出有困难的情景，大家找出可能的方案； 甚至是没有办法解决的事情，看大家的反应。
总之，这样的面试很考验个人的应对能力，和在团队里的影响力，需要好好准备哦。
祝你好运！
『贰』 面试银行客户营销岗位，应该怎样表现才能通过
多展现你的沟通技巧，了解一点专业知识
『叁』 我学的市场营销，进银行面试问我的专业优势应该怎么回答
银行本身就是服务行业，吸收存款（揽储），各种产品都是朝外推销，你学市场营销，正合适。说说外你能怎么打开市场，内怎么提高服务，就行。
『肆』 营销专业面试银行工作
以上几位大侠说得都对
我简单分享一下吧~
所谓的"能力"是本质学能+无数的经历粹练出来的
应届生能有多少阅历?
一个好的面试主官必知这点
所以不会强人所难
况且 现在要做任何的临时抱佛脚之举也都太晚
你现在要做的是放松心情 把心态摆正
面试时自然不作做
进退应对有礼大方
态度既不自大自满 也不畏首畏尾
会的就说会 不会的就表示愿意学
更重要的是要表现出积极的态度来
不论是对工作上的积极或是学习上的积极
因为学校中所学到的与职场上的有若干差异
理论与实务相去更远
所以在单位里 主管更重视的是态度
积极学习 积极实践(工作) ......
总归的说
现在能做的就是把一些正面的人格特质表现出来就行了
希望听到你的好消息
『伍』 银行面试：我应聘的是银行营销业务岗```该注意和应该做些什么
银行对营销业务岗的要求是能拉来较多的存款，如果你有这方面的资源那就再好不过了，可以在面试时适当表露一下。
如果你没有较多的关系网，通过现有资源不能拉来较多存款的话，在面试是就要展露出你外向、开朗、善于与人沟通的一面，要有坚韧的性格，还有就是要能承受压力（因为银行会给营销人员较重的存款任务）、乐观。此外，可以说若应聘成功，会较好学习该银行的内部规章，熟知该银行的各项产品，以更好的向外界介绍、推广，做好业务。
『陆』 面试题目---营销有压力有指标，完不成你会想如何办法（银行营销工作）
首先仔细分析一下完不成的具体原因。
然后由原因找到弱点，并针对自己的弱点，逐一制定具体的改进办法。
同时，向身边有经验的同事请教，并虚心学习。
调整好自己的心态，加强自信心，百战不殆。
『柒』 面试银行客户营销岗位，没通过，我觉得自己回答主考官问题还可以，只是性格比较内向。我觉得自己也对得起
多揣摩面试官的问题内在的含义。作为营销人士，要考虑客户的问题包含了客户什么样的需求，而不仅仅是正面回答这个问题。还有，个人形象问题只是其次，营销人员的个人气质、语言艺术相对形象更为重要。希望能够帮到你。
『捌』 我进入银行面试了 因为我是学市场营销专业 我应聘是银行的综合柜员 我担心考官会我问我学市场营销为什么不
综合柜员估计也就是为了市场营销里面的客户心理这一项，你多提及如何让客户满意这一类内容就好了。
『玖』 面试银行产品经理都问些什么问题，需要怎样回答
是不是我太苛刻了，顺便问下大家参考一下。
1.问你想做什么？你擅长什么？你现在找工作的目标是什么？
（然后就开始问你想做的东西有没有去了解过）
1.你想做后端，如果让你设计一个简单的新闻网站你打算怎么搭建架构？
1.你觉得用户研究有哪些方法？如何执行比较好？
2.用户研究的哪些结论对交互设计有指导意义，请举例说明？
（基本上全都是开放问题，看工作年限评估他回答的内容是不是符合应该具备的能力。年限越高的细节会问得越深）
最后如果会叫过来面试，就介绍一下公司情况和项目，看看是不是符合对方的发展方向
『拾』 银行面试题：如果做客户营销类的工作， 你觉得自己有什么优势吗
自己外向干练，服务热情有干劲，能很快很好的取得客户的信任