⑴ 想找一个亚马逊运营老手怎么那么难，招人越来越难
经验丰富，能力突出的职场老鸟，
哪有那么好找，，
⑵ AMZAFF亚马逊联盟 据说做网站推广的话，可以月入2万 现在还来得及吗
哪里可能会那么好做啊，我就是做实体电商的，要是这么做早饿死了
⑶ 在哪里可以招聘有亚马逊操作经验的人
这种岗位比较普通，建议你从以下渠道招聘：
1、各类综合型人才网站——付费；
2、行业人才网站：如外贸类等等；
3、人脉网站：比较多免费的渠道；
4、多加些亚马逊的群，里面都是从业者
⑷ 想做亚马逊业务员，为什么各种招聘信息要的都是亚马逊运营
亚马逊的业务员，各种招聘信息，要的都是亚马逊的运营，应该就是没有业务要求吧？
⑸ 哪里可以招聘到专业的亚马逊运营人
可以去找一些跨境电商培训机构，他们会安排专业的跨境电商运营人才输送，记得一定要考核，因为就跟上学一样，有人学的好有人学的差
⑹ 亚马逊运营为什么天天招人
国内疫情期间，有京东、顺丰、邮政为广大网民解决物流配送的问题，但国外就不是这么幸运了。所以亚马逊上月就表示，受疫情影响，公司在线订单激增，将招聘10万名员工，并超额完成招聘任务。除了加薪，亚马逊还宣布了几项福利变化，比如允许工人无限制无薪休假、继续为仓库和送货工人加薪、提高福利、改善工作条件。此外，亚马逊此前曾预计，将花费3.5亿美元为工人加薪，但如今预计将超过5亿美元。
这种时期还大规模招人，重金招工的背后，对于亚马逊的大规模招人，也有人表示出了担心，甚至戏称：亚马逊只要开始不招人，就是大裁员了。因为按常理判断，当前疫情致使亚马逊订单激增，对员工数量的需求也自然暴涨，可是一旦疫情过去，订单减少，这批紧急招纳的人又该何去何从呢？
而且从当前亚马逊为招人给出的福利待遇来看，也并不是特别优越。此前就有媒体调查过，纵观各大科技公司员工薪酬，亚马逊仿佛是个假的科技巨头。以亚马逊员工薪酬为例，据亚马逊公布数据显示，其员工平均工资与典型的美国仓库工人的工资相当，一直远远低于苹果、推特等其他科技公司。可以想象，这样的公司中，底层工人的工资薪酬更不会好看到哪。
况且，上述福利变化中，仔细查看就知道很“虚”，比如“无限制无薪休假”一条，只是表面风光，实则公司并没有付出多少。此外，还有媒体称亚马逊员工接受采访时表示，他们在隔离期间没有收到任何薪酬，许多人正在申请失业救济金。
可以看到，虽然亚马逊经常被称作硅谷的科技巨头，和Facebook，苹果，Alphabet（谷歌母公司）齐名，但是疫情下的表现还是和大多数普通企业一样，略显慌乱。处理得好，亚马逊可以借此机会股价翻身，处理得不好，风头过去被裁员工的抗议潮又是一大麻烦了
⑺ 网络运营推广岗位，亚马逊产品开发岗，哪个更适合
这个需要看你的兴趣点在哪里，两个岗位都有技术含量，但是薪资待遇可能有不同，需要你去了解二者的具体方向。
个人建议还是去做开发，毕竟这个东西技术含量相对来说更高一些。