面试销售的产品推广

❶ 我要去美的公司面试，他们随意给我一个产品让我进行市场定位、产品策划、做个产品分析、市场推广这些！

市场定位——目标消费群，找出谁有最大需求、消费能力。
产品策划——怎样广告宣传、回进入流通、现场露出答、促销推广。
产品分析——竞争品牌的特点和自己产品的优势、劣势，怎样扬长避短。
市场推广——以上做好了，就是一个市场推广方案。
这些内容是对市场部或销售部起码经理一级的要求，不懂这些，也难以胜任工作，做个业务员的话，了解即可，是学习重点，如果应聘业务员也考这些，应付过去即可，实际工作用不上的。

❷ 面试老板会问如果给你一个产品你怎么推销急急！

我觉得抄你可以这么回答。

1、我会首先挑选我的目标客户群，（拿望远镜来做比方），高端目标客户群是：天文爱好者。中端的客户是：各种体育比赛的现场观看者、演唱会观看者等。低端的客户是：旅游人群，小朋友等。

2、挑选完目标客户后，接下来要做的是分析客户。深入的分析，客人为什么需要这个东西，能给客人带来什么好处，什么特点是我们产品和别的产品不能取代的。

以上是售前的准备工作。

3、正式见面推销前，要做好准备工作，服装、口气、资料是否带全。最重要的一点，要对自己的产品倒背如流，让客人有专业的感觉。

4、正式推销，从客户的需求角度考虑问题。很多人觉得口才好最重要，其实是听懂客人的需求最重要。让客人说的越多，成交的几率越大。就算不成交，也会有很多好的建议和意见，供参考。态度上就是诚恳，专业。手机一定不能开。

5、成功的销售是第一步，后期还要维护好这个客人，争取成为老客户，甚至介绍别人来。

6、不成功没关系，只要努力就够，记得留一份联系方式和资料。

祝你面试成功。

❸ 在面试销售工作时，面试官一般会问什么样的问题

销售面试，面试官十大问题：

❹ 面试中被问到怎样推销产品

首先了解自己要推销的产品，不要注意产品的某些问题。自己一定要让自己觉得非专常喜欢自己推销属的产品。
了解客户，将产品最好的一面展现出来给对方。如果对方问及产品的某些问题。比如我做销售的时候产品还没有配套的汉化软件，我就轻轻带过这是大厂产品，在N月后就正式登陆，就会有汉化软件，那时将免费提供给客户。等等。

❺ 销售代表和市场推广有什么不同面试那个会好点

建议做销售代表，直接面对的商品，把自己的东西卖出去，市场推广就是让大家知道你的产品，是销售的铺垫部门，市场推广做的好，销售就会好做。

❻ 面试时如何推销一支笔

可以这样推销：

1、请您看一看这支笔，这支笔是我公司为庆祝中国共产党成立85周年而特意设计和生产的。我们的理念就是把它带给每一个热爱我们国家的中国人为什么说它是特殊设计的呢；

因为您看，这支笔前端是一个滚珠象征着中国在竞争激烈的国际环境中发挥浑身解数，并最终站到了顶点后面笔直的笔杆象征着从党中央到地方渠道通畅，上令下达，下情上达的和谐气氛而和谐了才能支撑中国这个大国在世界上昂首挺立的国际形象。

每当您的员工握着这样的笔书写的时候，会时刻感到自己身为中国公民的荣耀，也时刻珍惜着今天的工作得来不易，应该更加努力为您的公司创造财富，为国家创造税收。所以说这个产品也会真正为您的公司来到一定的收益。

2、我们正在搞一个某某宣传活动，如果您有兴趣欢迎您体验一下，（拿出笔）这是我司的新品，送给您作为见面礼，也希望您能试用一下，如果觉得好用，（拿出产品宣传单）这上面用我司的产品介绍和价格，您可以随时找到我们，我会最短时间内为您送货，对了，这是我的名片（拿出名片），感谢您宝贵的时间，再见！

(6)面试销售的产品推广扩展阅读：

推销技巧：

1、直接要求法

销售人员得客户的购买信号后，直接提出交易，使用直接要求法时要尽可那我们现在就签单吧当提出成交的要求后，就要保持缄默，静待客户的反应，切忌再说任何一句话，因为一句话很可能会立刻引开客户的注意力使成交功亏一。

2、总结利益成交法把客户与自己达成交易所带来的所有的实际利益都展示在客户面前把客户关心的事项排序，然后把产品的持点与客户的关心点密切地结合起来总结客户所有最关心的利益，促使客户最终达成协议.

❼ 如何面试销售工作

营销已经深入商业和生活的方方面面，销售人员自然也成为推动公司业绩的功臣。那么想做一个合格的销售人员面试应该注意什么呢
一、收集相关信息，做好前期准备
放下面试通知电话后第一件事，就是记录好面试的企业名称、职位及约好的时间地点，尽可能多地搜集目标企业的有关资料。一些销售人员的面试必答题可以提前预演：
1、如果在一个士气很低落的工作环境中工作，会怎么做？
2、如何面对压力又是如何分解压力的，如果入司两个月仍没有出单您会怎么想？
二、自我介绍突出个性，锁定目标职位
不妨坦诚自信地展示自我，在认真梳理过往的工作经历的基础上，围绕当前的目标职位来介绍自己重点要突出与自己现在要应聘的职位相匹配的优势。 建议面试前最好准备一份个性化的自我介绍重点突出以往做销售工作的经历，尽量用业绩数据来代替“我的销售能力很强”之类的泛泛之谈，因为理智的HRD绝不会轻信这样的主观表白。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。
三、着装职业化，留下良好的第一印象
首次给面试官的第一印象非常重要，尤其是销售人员，在见客户时都是代表着公司的形象，通常销售人员的着装基本标准，一定要整洁大方利落，不追求过分个性化。特别需要注意的是，男性衬衫领子和袖口不要有污迹。领带注意跟西装、衬衫颜色搭配，黑袜子不可配白皮鞋。而女性着装要淡雅清淡，不过分艳丽，避免穿无袖、露背、迷你裙，避免浓妆艳抹，不戴夸张首饰，忌浓度香水。
四、笑对压力面试，展示自信乐观
众所周知，销售行业是一个极富挑战的行业类别。因此作为一个销售人才，其自身一定需要有良好的抗压性，自信是销售人员的成功基石。因此，压力面试是销售人员招聘中最常用到的面试方式。面试官常常会对前来面试的销售人员制造压力面试，有意营造紧张氛围，甚至针对某一事项做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至面试者无法回答，还有的会当众宣布面试者已被淘汰了，来观察他的抗压和应变能力。面对这种情况，心态平和、耐心细致、沉稳老练、信心十足、临危不乱是需要表现出的性格特征。
五、肢体语言保持和谐自然
销售需要面对众多的客户，良好的第一印象对于业务成交起着至关重要的作用，面试官们会重点考察这一项。在面试者给人的印象中，用词内容仅占很小的比例，肢体语言占绝大部分，剩下一小部分来自语音语调。和谐自然肢体语言无形中会在你的面试成败中起着关键的作用。不要四处乱看，眼神不要离开对方面部，尽量把目光放在对方的眼睛下方或鼻梁中部，赞同对方的观点时，可以适时点头表示认可；
六、清晰地表明职业规划
近年来，关于职业规划的问题越来越受企业HR的重视。他们在面试中，注意体现清晰的思路，并将其在分析问题、制定目标、形成解决问题的策略等过种中体现出来。比如，面试官问：“你认为什么样的公司比较适合自己的发展，未来3-5年的职业规划是什么？”这个时候往往就是表现你的计划与组织能力的最佳时机。

❽ 去应聘营销主管的时候，被面试官问到 一个问题，给你一个产品你怎么操作怎么回答

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❾ 有次去面试的时候，那个面试官问我：你觉得，做网络推广， 是推广产品， 还是推广企业

是通过网络产品去推广企业！！
买网络软件或者服务，来把企业推广出去，无论是搜索排名也好，做广告也好都是为了把用户企业宣传出去！
面试回答越简单越好！