Ⅰ 职业经理人一般的培训课程都有什么
◆战略管理 ◆企业文化 ◆财税管理 ◆营销管理 ◆人力资源管理 ◆生产管理 ◆供应链管理 ◆目标管理 ◆团队管理 ◆执行力等
Ⅱ 职业经理人培训中心有哪些
为什么要参加职业经理人培训？个人认为考证很多情况下没有多大用处，特别是这类证书。职业经理人是历练出来的，不是培训出来的。
Ⅲ 职业经理人培训的内容是什么
职业经理人的培训内容主要分为业务绩效、团队打造、管理维度、人际沟通和领导力等方面，具体如下：
模块1《驱动绩效倍增》
《目标管理与计划实施》——掌握部门工作计划和跟踪办法，落到实处
《项目管理实务》——盘解项目目标、结构、路径、风险等管理
《企业经营决策与执行沙盘实战模拟》——实战模拟执行，直达财务指标
《非人力资源经理的人力资源管理》——选育用留核心人才，稳固企业中流砥柱
模块2《打造精英团队》
《经理人必备的核心领导力和管理技能提升》——塑造变革式领导力，完善领导风格
《演讲口才与技巧》——修炼语言表达能力，提升表达构思的逻辑
《教练技术的应用》——突破传统管理思维，转变管理理念
《打造高效执行力》——掌握高效执行技巧，打造卓越团队
模块3《赋能管理维度》
《非财务人员的财务管理》——掌握财务管理知识在实践中的应用
《市场营销管理及策略》——汲取互联网营销新思维，破解战略难题
《品牌管理——新时期品牌塑造实务》——深化品牌战略性策略，强化企业形象
《企业管理人员基础法律实务》——防范内外管控中的法律风险
模块4《打破沟通障碍》
《跨部门沟通与协作》——掌握人际关系技巧，破解沟通障碍
《组织中的行为学与心理学》——修炼高情商，强化领导魅力
《谈判技巧》——掌握内外谈判策略，提升工作效率
模块5《提升领导素养》
《职业经理人角色认知与职业化素养》
——提升领导职业素养，加强沟通艺术
Ⅳ 哪里职业经理人培训最权威
职业经理人 资格证书，中企联发的最权威！！！
Ⅳ 职业经理人培训机构哪家好
要想成为一个成功的职业经理人先从学习开始吧，学习各方面的知识 比如人力资源管理，市场营销学，财务管理，管理信息系统以及战略管理等。然后可以去考个国际资格认证证书，比如美国认证协会ACI的那个证书，163多个WTO成员国共同认可的，并且可以申请美国加州乃至联邦政府的公证，非常的具有权威性。然后再去找工作也会比较吃香，接着就是努力工作咯，毕竟实践才是检验真理的唯一标准嘛。证书只是敲门砖，等正式工作之后理论联系实际方能够成就一个成功的职业经理人！
而且我特地去看了下，ACI在国内是合法落地的国际认证机构：
1、ACI在国内注册了代表处，在国家工商总局可以查询。
2、和劳动部、地方人社局等政府单位都有合作。
3、所运作的项目和方式都按照中国的法律法规开展。
最后祝成功~ 纯手打，望采纳 谢谢~
Ⅵ 职业经理人培训课程
红掌拨清波。
Ⅶ IPCA职业经理人认证如何报名和培训
大学期间的一些职业性的证书，其实到社会上的认证程度并不高。
企业关键看的是你的能力，你的证书只能说明你的考试能力和学习能力。
虽然在某种程度上，有这样一个证书可能会给你提供一些机会，但是并不绝对。只要你有足够的能力和实力，最终还是会证明自己的价值。
记住，证书只是别人不了解你的一块敲门砖，真正进去那扇门，看的依旧是你个人的能力。所以好好充实你自己这笔什么都重要，不在乎一个证书的价值。
Ⅷ 郑州哪里有现场当面授课的职业经理人培训（不要网络授课的）要培训水平高的那种，请知道的人告知，十万火急
北京影响力郑州分公司
北影响力企业管理有限公司——北京第一家长期专注职业经理人培养的公司，并在该领域遥遥领先。
作为国内最早定位于职业经理人系统培养的公司，北京影响力一直在探索管理团队如何成长，并取得了丰硕的成果。7年来一直坚持不断提升产品品质和客户价值，有力地推动了数千家企业的稳健成长，并取得了骄人的业绩——不但帮助数万名经理人完成了职业化的转变，并且积累了丰富的服务经验，形成了专业的培训理念和完善的服务体系。
编辑本段主营产品
在企业的运营体系中，任何因素都不会孤立存在，管理团队的成长也不例外。卓越的总经理、职业化的员工队伍都对管理团队成长具有土壤性的作用。基于此，北京影响力围绕职业经理人培养体系，构建了完善的产品体系，包括： 中层经理培养体系PMBA，总经理研修班PMS，管理自助课程，内训课程。每个产品各具独特功能和价值： 1．中层经理培养体系PMBA——让中层拥有正确的管理知识、管理技能、职业心态； 2．总经理研修班PMS——让总经理成为职业的领军者，成为中层成长的肥沃土壤； 3．管理自助课程——知识超市，让中高层管理者各取所需，针对性地弥补知识短板； 4．内训课程——为企业量身定做训练课程，针对性解决企业问题。 为中国民营企业培养卓越的职业经理人是北京影响力的历史使命；“绝不为眼前利益出卖未来”是北京影响力的经营原则；“忠诚、专业、和谐、快乐” 是北京影响力的团队主旋律；新纪元我们将进一步发挥多年积累的专业优势，为客户提供高品质、高价值的管理培训服务。
编辑本段公司荣誉
中国企业管理市场客户满意第一品牌（2005年《人民日报》社评选） 中国管理咨询行业影响力第一品牌（2006年《人民日报》社评选） 中国培训咨询行业最受欢迎第一品牌（2006年《人民日报》社评选） 中国最早的专业培训公司之一（十二年的专业服务经验） 中国最大的公开课程供应商（全国全年近800堂公开课） 中国最大的内训课程供应商（全国全年近2500天内训课程） 中国拥有学员最多的教育培训公司（全国全年受训学员近30万人次） 中国专业员工人数最多的教育培训公司（全国近2000名专业培训顾问） 2007中国十大培训机构（2007年 《商战名家》评选） 2008“我们的数字奥运”全程战略合作伙伴 公司文化 企业愿景：最大限度地创造人类精神财富和物质财富 企业使命：培训产业报国 企业追求：为中国企业普及管理必修课 企业核心理念：忠诚 专业 和谐 快乐 企业价值观： 承担社会责任、创造客户价值、维护团队利益、提升个人成就
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