⑴ 国培优秀学员那个案例是写什么东西
成绩优秀，各项任务都超出完成计划。 在网络研修与校本研修初期，扑面而来的研修模式变化、 学习共同体建设、研修活动开展、引领性课程、如何备课、上 课、如何做好老师等诸多教育教学活动，曾经给我们带来困惑 与感动；工学矛盾，写日志、传资源、运用研修工具等繁琐之 事及技术操作难题，曾经给我们带来苦恼与惊喜，让我们以研 修案例的形式记录下自己在研修路上的感知与顿悟。 撰写案例时请注意包括以下要素和内容： 案例描述 考核成绩：100 分 新课程改革对教师的教学提出了全新的要求，要适应 这种要求，我们必须走近新课程，走进新教材，走进学生 的生活，了解学生在想些什么，想得到些什么，采取针对 性的措施，对学生要有耐心，同时要细心和要有恒心，让 教学贴近学生，走进学生的心灵，这样才能真正实践课程 改革所倡导的教育思想，扎实苦干，勤于总结思考，切实 提高教学质量，实现教学质量新的突破。提高教学质量的 前提是提高教学效率，而课堂是教学的主阵地，如何提高 教学质量，实现教学质量的新突破，关键就是认真上好每 一节课，充分发挥每一节课的效率。而要上好一节课，就 必须在备课、上课、补差提优三个方面下功夫。
⑵ 课例研修报告
以课例为载体、在教学行动中开展的包括专业理论学习在内的教学研修活动。
我们在教师教研和培训中，提出一种以课例为教师学习和反思的载体，在教学行动中开展包括专业理论学习在内的教学研究和培训提高活动，我们把它叫做“课例研修”，课例研修也是一种行动研究。
基本框架应包括：（1）研修背景：学校、执教教师及备课组、研究学科与课题、研究主要问题。（2）研究过程：主要研究过程及方法；“试教学设计”与“改进教学设计”的主要变化及差异：教学目标、教学策略、教学程序、教学重点、教学难点、教学关键和教学效果。（3）问题讨论：在课例研修中遇到的主要问题的讨论及分析；发现捕捉的关键教学事件的讨论及分析。（4）研修结果：课例研修的主要结论和评论；课例研修中的主要体会和感悟。（5）鸣谢与文献：鸣谢研修过程中的所有参与者、指导者；注明参考文献：作者、题目、出处、时间。
⑶ 中国教师研修网2016年有成功案例了吗
中国教师研修网承担了抄2015-2016年度山西省中小学幼儿园教师全员培训项目，参训教师近30万，参训率、学习率均超过99%，合格率均超过98%。本次培训着眼于教师“专业理念与师德、专业知识、专业能力”等三个维度的发展，着手于教师“备课、上课、评价”等三种日常教学技能的提升，通过“课程学习、活动参与和作业互评”等三种研修方式，促进了山西省中小学幼儿园教师的专业发展，积累了大规模远程培训的新经验。
⑷ 什么是课例研修
课例研修指的是以课例为载体、在教学行动中开展的包括专业理论学习在内的教学研修活动。在教师教研和培训中，提出一种以课例为教师学习和反思的载体，在教学行动中开展包括专业理论学习在内的教学研究和培训提高活动，我们把它叫做“课例研修”。
课例研修也是一种行动研究，其基本框架应包括：一、研修背景：学校、执教教师及备课组、研究学科与课题、研究主要问题。二、研究过程：主要研究过程及方法；“试教学设计”与“改进教学设计”的主要变化及差异：教学目标、教学策略、教学程序、教学重点、教学难点、教学关键和教学效果。三、问题讨论：在课例研修中遇到的主要问题的讨论及分析；发现捕捉的关键教学事件的讨论及分析。四、研修结果：课例研修的主要结论和评论；课例研修中的主要体会和感悟。五、鸣谢与文献：鸣谢研修过程中的所有参与者、指导者；注明参考文献：作者、题目、出处、时间。
⑸ “国培”课例研修心得
通过这次培训工作，为我提供了一个学习的好平台，树立了新的育人理念，更深层次的理解“以人为本”在教育中的真正内涵，拓展了我的视野，打开了我的思路，增强了许多知识技能。特别是听了蔡玉琴教授对《二年级语文教材与课例分析》的解读。从解读中我知道，这册书中的课文，内容丰富，体裁多样，具有时代感，贴近儿童生活。所以我在《一株紫丁香》的教学设计中，一改以往的教学设计的方法，根据本课文洋溢着的时代气息，蕴含丰富的人文精神，而且课文密切联系儿童的经验世界和想象世界，文质兼美，语言典范，学生爱读，既能使学生学习语言，又能使学生在思想上得到启迪，情感上受到感染和熏陶。因此在第一课时的教学中，我着重引领着学生一起去感受了那份师生间的深切情谊，因为我觉得一株紫丁香，是孩子们的一片心意，是对老师的问候与感激，这株紫丁香，不仅是孩子们送给老师的一份珍贵的礼物，更是一首师生情谊的颂歌。这首小诗恬静、深情，读起来琅琅上口，回味悠长。在第二课时的教学中，我以巩固复习的形式教学本篇文章的生字和朗读。在生字教学中，我设计了这样几个环节：集中识字，以和汉字娃娃交朋友的形式将文中的生字集中呈现出来，开展自读，纠正；指名读，纠正；小组读，开火车读，齐读等方式，巩固生字的准确认读；接着以教师说谜语，学生猜字的形式识记生字的模样，同时也让学生自己想办法识记，提高学生学习生字的兴趣；而后我出示了一首儿歌让学生认读：本首儿歌中涵盖了本课所要认识的生字。在有趣的朗读中，生字也得到了再次的复现与巩固。最后，让学生将生字放回到课文中再次朗读。整个生字教学过程，节奏紧凑，是想让学生的热情始终处于高涨状态。《新课程标准》提出：要在语境中识字，加强生字的再现与刺激。在本课教学中，那首儿歌的出示，很好的体现了这一点。一个生字在课文中学生能准确认读，放到另一语境中学生照样能准确认读，我想，这应该就是生字教学的成功之处吧。将生字放到不同的语境中进行认读，不仅可以巩固汉字，同时还可以锻炼学生的阅读能力，何乐而不为呢？但是在引导学生的深情朗读中这段设计中，我觉得还是有所欠缺。学生的情感怎样激发起来，到底该如何去引导学生的朗读呢？开展怎样的形式多样的朗读比赛？还是……？我想这也是我在以后的磨剑中需要继续探索的.
所以说这次网络培训给了我在今后的教学工作新的动力。可以说学习让我感到了自己的无知，思考让我认识了实践的艰难，学习的最大收获，我觉得不在于掌握了多少技巧、多少理论，更重要的是有了强烈的课程意识，更加深刻地体会到了“知易行难”的道理。虽然研修的时间不长，但这种学习形式，为我们以后继续学习，掌握必要的学习技能，打下了很好的基础。通过研修，自己进一步明确了教师专业化成长对教师个人成长的作用，自己在教学中多了些反思，我们很多时候考虑问题的时候都是说学生的多，很少能够从自身出发，多问问自己究竟做了些什么，那些还需要改进等等。在教育这块热土中教师的职业道德对教师起着决定作用，也许态度决定一切就是如此吧。我努力把学习的理论知识转化为实践动能，使之有效地指导平时的语文教学工作。并在课例跟进后，用新的练习设计理念指导我的教学，在不断总结的基础上重新发现，如此用心的循环往复，是因为培训班的课例研究让我从有力，变得更加有心。同时，我学会了变换角度审视自己的教育教学工作，在新理念的引领下，不断反思、调整我的教育观，正是这种换位思考，让我学会了信任学生，并不断地感受到信任带来的惊喜和力量。
时光飞逝，两个多月的网络培训，即将结束。培训虽然短暂，但是我从国培中收获很多，使我不断提高，不断充实。我将带着收获、带着感悟、带着信念、带着满腔热情，在今后的教学中，继续学习教育教学理论知识，不断反思自己的教学行为，更新自己的教育理念，积极转变教育观念。争做一名合格的教师。
⑹ 集中培训《怎样做课例研修》需要解决的问题
以下是范本，仅供参考
我已经参加工作十多年，在英语教学方面也取得了一定的成绩，一段时间以来，发现自己正处于职业倦怠期，在教育教学上遭遇瓶颈，这是正好有机会参加了马老师组织的课例研修活动，让自己顿时又有了新的压力和再学习的动力。一开始聆听了马老师关于课例研修的讲座，我明白了什么是“课例研修”，通过一次次参加各个区县的活动，逐渐领悟到“课例研修”的意义，它是一种重要的行为研究方法，通过课堂教学，采用课堂研究的方法与技术手段，进行持续学习与持续实践。现将自己在课例研修活动中的体会总结如下：
一、通过学习，我明白课例研修的目的是使教师在课堂教学实践中不断完善，提高自己的教育教学能力，提高课堂时效性，使学生最终受益。有时候，我在授课中并不能全面发现自己的不足，而且自我感觉良好。通过参加多次活动，对观察量表有了一定的理解，在课堂上也不断地就量表上某个方面来反思自己的教学过程。例如，每次我所教的班级高分学生特别多，但后进生的人数在同层次的班级中也比较多，通过量表中对学生关注的面这一方面我发现自己做的很不好，我喜欢让那些上课积极思维并举手的学生回答问题，而对于那些胆小或者不积极思维的学生给予的机会太少，久而久之，对学生的全面关注程度不够，就导致发展不均衡，因此我也给自己设计了一份关注全体学生的量表，把学生排好位，一节课后及时统计回答问题的人数和次数。例如我平时总怕一节课时间短，会完不成任务，就拼命赶，有时也不精心设计的多张幻灯片变成简单的播放，通过课例研修，让我了解到我需要给学生更多思考的时间和空间，课堂任务的设计目的性要强，精简幻灯片的数量，让每一个步骤都很扎实有效。学习过后，感觉到其实以前自己的工作中也在进行着课例研修的活动，但是做的不够细，学习后我深入学习相关的理论文献，并大胆的在课堂中去实践，勤思考，善总结，不断改进自己的常态教学。
⑺ 课例研修的工作程序是什么
课例研修指的是以课例为载体、在教学行动中开展的包括专业理论学习在内的教学研修活动。
在教师教研和培训中，提出一种以课例为教师学习和反思的载体，在教学行动中开展包括专业理论学习在内的教学研究和培训提高活动，我们把它叫做“课例研修”。
课例研修也是一种行动研究，其基本框架应包括：
一、研修背景：学校、执教教师及备课组、研究学科与课题、研究主要问题。
二、研究过程：主要研究过程及方法；“试教学设计”与“改进教学设计”的主要变化及差异：教学目标、教学策略、教学程序、教学重点、教学难点、教学关键和教学效果。
三、问题讨论：在课例研修中遇到的主要问题的讨论及分析；发现捕捉的关键教学事件的讨论及分析。
四、研修结果：课例研修的主要结论和评论；课例研修中的主要体会和感悟。
五、鸣谢与文献：鸣谢研修过程中的所有参与者、指导者；注明参考文献：作者、题目、出处、时间。