1、品牌营销更大局化
产品的营销侧重于产品本身,但是任何的产品都会有实效,一旦过时了专,产品也就失去了人属们的关注。但如果商家做好品牌营销,那么商家在推出新品商品的时候,也会得到大家的认可。这种凌驾于上的大局化宣传更有深远价值。
2、品牌营销更提升销量
产品的营销本身具有单一性,大家看到的是产品的好坏。但是品牌营销则不同,提升的是企业或者商家的信誉度,那么这样一来大家看重的是这个商家的信誉,购买产品也就会毫无顾忌了。例如客户进到苹果店购买手机,不会担心起质量差一样。
3、品牌营销更深远
作为品牌的营销可以起到更深远的效果,相较于单一产品的营销更具有优势。例如我们花很多钱来宣传我们的手机如何好,但也未必得到客户的认同。但如果我们做品牌营销,打造品牌,那么大家就会没有猜疑和顾虑了。例如大家买苹果手机的时候,会担心这个手机质量不好么?
4、品牌营销让投入更有价值
任何的商家或者企业都在乎投入产出,对于产品营销,企业投入在里面包括宣传成本,品质保障成本,还有营销成本等,但往往得不到更长远的收效,一旦商品过时,便失去了客户的关注。企业品牌营销的投入,目的是打造品牌,那么获得的就是一个良好的品牌效益。
② 我要卖瓜子,谁有销路介绍给我。谢谢
把所有房子卖了、车子也卖了,还有分期付款。我那时候想说,如果我失败了,这个钱我怎么还我姐。小孩子读书的钱怎么办,而且我女儿马上就要生了,我太太那时候肚子已经大了,奶粉钱怎么办。太多太多的那种压力,就是说涌上脑袋的时候,有时候我都不敢去想,
到兰州后,林垦听说市郊的民勤县出产的黑瓜子是当地最好的。于是,他就马不停蹄直奔民勤,一路上,心里还是有些忐忑。刚到民勤,林垦就看到一位妇女正在晾晒瓜子,这个专程来采购瓜子的台湾商人顿时目瞪口呆。
采访(林肯)我一看到以后,兴奋起来,那包瓜籽是原装原货,黑白分明,标准的凤眼瓜籽,那我又把它磕开以后,它两边的肉白白的,里面的仁白白的,饱满,然后每个都很均匀,是新鲜的。我爱不释手,心里非常得高兴,我说,我终于找到了,就是我要的东西。
甘肃省民勤县地处沙漠边缘,日照时间长,温差大,这样独特的自然条件下生长出来的黑瓜子,片大、皮薄、板平、肉厚、乌黑发亮、这样优质的大瓜子让林垦的心里乐开了花,什么旅途疲劳、什么水土不服,什么离愁别绪,统统被他抛到了脑后。整整一个月的时间里,他又是收购,又是晾干、筛选、验磅,甚至连钉麻袋都亲自上阵。
1988年12月10日,对于林垦来讲是个值得纪念的日子。这一天,他从民勤县采购的300吨黑瓜子运到了台湾,恰逢台湾农副产品订货会开幕,林垦跟他的兰州黑瓜子刚一亮相,饱满的外形,甘香的口感立刻就引起了轰动。
采访第一个货柜到,一下子就抢空了,那个在台北造成那种轰动。那时候我们卖到多好,卖到一倍的价钱。那时候很牛,现在想起来多舒服,看你顺眼,我才卖给你。看你不顺眼,钱没带够,看你尖嘴猴腮样,我还懒得卖给你。以前跟我讨价还价,我也懒得卖给你。我那时候就是出了一口大气。
300吨兰州黑瓜子没出几天就被抢购一空;林垦也成了台湾工商界的名人。他的瓜子被人们称为“真正林家的货”,后来,林垦索性就把他卖的瓜子定名为“正林瓜子”。
采访我现在做梦都还在想,那时候赚钱怎么赚的。讲实话我认为说是有点过了。因为我认为我这样子的付出,应该是能够赚到三四十个百分点,我就很满意了。可是那次让我赚了翻番以后,让你觉得很意外?很惊喜?我觉得有点多了,太高兴了,有点中大彩的感觉。
中了大彩的林垦不仅还清了二姐的15万美元,收回了抵押的房子跟车子,而且还吸引了不少股东,当初担惊受怕的家人这一回算是吃了一颗定心丸。尝到了甜头的林垦几年之后再次来到甘肃,这一回,他左右开弓,一边租下了三千亩土地种植黑瓜子、美葵瓜子;一边又从台湾运来专门的机器就地加工正林瓜子。一个从没有炒过瓜子的台湾人,他到底要干什么呢?原来,林垦嫌原材料贸易门槛太低,他要生产属于自己的产品,就地销售,逐步占领大陆市场。1996年,伴随着机器的轰鸣声,“正林瓜子”在兰州正式生产了。看着自己机器不停地运转,林垦似乎看到了财源滚滚而来。然而,就在林垦憧憬未来的时候,一个意料之外的问题出现了。
采访第一天炒瓜子的时候,我可以从第一分钟,讲到最后一分钟,我记得非常清楚,洗都不知道怎么洗,卤了半天也卤不出来,到最后终于卤了出来,开始去炒的时候,我都快笑死了,第一锅炒出来的时候,我们兴奋的,我们跟几个员工,大家边唱歌,排在一起唱,唱我们的正林之歌,希望第一个锅瓜子出来之后,红红火火,又可以做纪念品,相机都准备好了。结果呢,烟冒出来以后,我说那是蒸汽,不对,蒸汽怎么会青色的,锅一停以后,我的天,全炒糊了,炒糊了就加水。水又不能够直接往里面加,我就跑回家里面,把加湿器拿来往里面灌。往风口里面灌,加湿器进去以后,再炒,根本就无济于事,已经糊了就糊了。
原来,林垦以前只是做过生瓜子的贸易,压根没有用机器炒过瓜子,他本以为炒瓜子是一件非常简单的事情,只要按照台湾机器的说明书操作就行了,然而他并不知道,台湾和兰州海拔不一样,完全按照台湾的方法烘炒,根本行不通。于是,他凭着感觉调整了炒炉的温度和烘炒的时间,继续他的炒做。可是,瓜子仍旧糊锅。看着一锅一锅的瓜子被倒掉,林垦十分心疼。
采访林垦一锅两三千块就没有了,在当时来讲,以我当时的经济能力来讲,我也承受不了几锅,就是我认为能够炒个七八锅就应该差不多出来了。可是后来不像我想像的,我记得那一年,我们光炒坏的瓜子十几吨吧,两卡车满满的瓜子就炒得不行
开弓没有回头箭,林垦决定无论如何都要炒出美味的瓜子。调炉温、改设备,功夫不负苦心人,不知道炒糊了多少锅瓜子,也不知道倒掉了多少锅瓜子,正林瓜子终于出锅了!
采访我就一直吃,喜出望外地吃,一直吃,吃到晚上晚饭都吃不下,非常好吃,我也觉得那个味道就对了,我也跟我所有员工讲,这就对了,这真的是我们台湾的口味。它的香脆度、平整度、它的干湿度,真的是这么正好。而且里面看,我又捏给他们看,手也不粘手,很干净。
优良的品质、精美的包装、再加上地道的台湾口味,这还能错得了吗?看着一袋一袋瓜子源源不断地出厂,林垦的心里甭提有多美了!然而,就在他再次做起的发财美梦的时候,更大的问题出现了。
采访(货物)今天发出去什么样子,明天去点还是什么样子,下礼拜去点,还是什么样子。就是不太有人问津,那么漂亮的瓜子,怎么会没有人买。全公司上上下下,你看我,我看你,没有人敢跟我讲话。
上市的瓜子打不开销路,可是工厂的烘烤炉一旦运转,就很难停下来,面对不停翻炒的瓜子。林垦心急如焚。
采访我告诉你,东西卖不出去的时候,那个感觉跟要死一样的感觉。我曾经有一次晚上给了自己一巴掌。就是说卖不出去,我就晚一点炒,我炒那么多干什么,啪得给自己一巴掌。卖不是很好,你炒那么多干什么?你脑子有问题炒那么多干什么?放着原料放两三年没有问题,你炒了以后,就开始,卖不掉就完蛋了。那个时候讲,脑子也是不够用,信心十足,年轻啊,刚认识那些同事,又到大陆来有那股劲,跟同事们两杯啤酒一喝,炒今晚大家炒个通宵,然后就炒了,第二天醒起以后,完了这么多货还在那里。
渐渐冷静下来之后,林垦找到了瓜子滞销的原因,“正林”这个牌子在当地太陌生了,没有一点知名度,再加上价格昂贵,一袋就比当地同重量的瓜子贵几元钱,因此,许多商场不愿意进货。怎么办?情急之下,林垦竟然想出了一个让很多人都觉得不可思议的办法,在每箱“正林”瓜子里加赠一双台湾女士裤袜。
采访我那时候,我那个脑子,我也不晓得怎么跟裤袜扯上什么关系,我自己都搞不清楚。当时我那个天真想法,我认为店员都是女的,她会喜欢我的裤袜,那个时候,大陆卖不到很好的裤袜,她会要这双裤袜,而要求她的店长进我们的货。我是抱着这种态度的。所以我每一箱的瓜子上面,就给她放一双裤袜。
瓜子和裤袜,完全是互不相干的东西,却在林垦的脑子里联系在一起,他也正是凭着这个小小的策略让正林瓜子闯进了商场,紧接着林垦又乘胜追击在商场里大搞免费品尝活动,请人试吃,“正林”瓜子的独特口味受到了消费者的欢迎,销路终于打开了
③ 香瓜子如何推广
推广当然很多方面:
1.媒体广告,比如说电视啊,大大小小电视台 等等
2.食品美食杂志
3.网络推广,关键词啊,优化等等
4.设计好的LOGO,包装吸引
5.可以搞搞团购
6.瓜子可以搞搞有奖活动
7.主攻一下超市,便利店等渠道推广,可以试吃等等
8.搞点学校活动赞助,主要是宣传品牌
9.在美食网,如大众点评网发发帖子等等
差不多呢。。。。。。。。。。。。。
④ 瓜子网推广赚钱靠谱吗
千万不要做是骗子公司,都是骗人的,我也做了,被骗了1千多元,身边的朋友好多都被骗了
⑤ 瓜子股份主要做什么业务
瓜子二手车,现在很火的啊
⑥ 求一个卖瓜子的销售 促销方法
我感觉说那么多其实就是经济实惠。你的货好可以让人尝,尝好了一卖就好了!你可以雇几个托,围着你的摊位。中国人都好热闹,尤其赶集。都是啥东西好就围一圈,他们就是不买他们看着人多就凑热闹去了!这马上过年谁家不买瓜子啊,人一多都跟疯了似的买你的瓜子!祝你生意兴隆,效果好的话,回复一下啊!
⑦ 瓜子消费习惯调研报告
瓜子消费习惯调研报告
瓜子历史由来已久,至今也广受欢迎。在国内瓜子更是花样繁多,西瓜子、香瓜子、吊瓜子,五香味、奶油味、甘草味等等特色瓜子持续热销。今天赚零用就来说说大众对于瓜子的选购标准到底如何。
调查时间:2013年12月28日-2013年12月28日
调研方式:赚零用APP在线调研
样本设计:全国随机抽样,18周岁以上瓜子消费人群;计划样本1000人;实际回收合格样本853人
⑧ 洽洽香瓜子的营销策划
洽洽攻略第五招:企业文化,营造家庭的氛围
在从事营销咨询过程过中,经常提到企业文化,而每一个企业,都认为自己有很好的企业文化,但究竟什么是企业文化,很多企业不能完全的回答出来,或者认为自己写在会议室墙上或印刷在员工手册上的某些对仗的文字就是企业文化!俗话说以一斑而窥全豹,在这里,我也不想花篇幅去复制洽洽网站上的企业文化的阐释文字,只想通过几个现象,来反映其背后的文化理念,究竟是如何来影响企业员工的!
在洽洽,有一个很奇怪的现象:员工们都把公司当成自己的家,大家在一个大家庭里工作,而洽洽也把每一个员工当成是企业的一分子。所以洽洽的员工流失率很低,即便营销人员有跳槽的,也很少会到洽洽的竞争对手那里去,这是洽洽的规定吗?当然不是。他给我举了一个很有趣的例子,洽洽员工的福利待遇非常特别,假如你曾经是洽洽的员工,后来跳槽离开了,没关系,只要洽洽给所有员工发礼品或者年终搞文化活动,无论你离开多久,你依然能收到一份来自洽洽的礼物和真诚的问候,享受到与正规员工一样的待遇,真正做到了人走茶不凉,这与很多企业标榜以人为本,实际却不关心员工成长,甚至纯粹把员工当成赚钱机器的功利观念具有很大的反差!
所谓企业文化,其实就是企业上下一心,共同理解和认同的一套价值观,有了这样的价值观,企业无论在经营中发生什么,员工的心依然与企业站在一起,同样,无论员工有什么困难,企业都会把你当成家庭一员而为你提供帮助,使员工真正的有归属感!
中国有很多民营企业的老板,不懂企业文化和它的作用,他们把企业文化当做纯粹的装饰或者个人才华与文化观念的展示,而员工们却无法理解,更不要说认同!
一个企业的文化是否深得人心,通常都会在具体的企业经营中得到真实的反映,体现在洽洽的市场经营中,就是营销人员的职业操守、经销商的忠诚配合,终端的牢固把控和消费者的热心追捧!