㈠ 吉林省高校大学生就业能力拓展培训具体内容
推荐你一个权威的关于大学生能力拓展的：
职场精英塑造班课程介绍
课程介绍：
我们可以将学习的过程概括成下面的公式：
（真正的能力）＝ （知识）＋（体验）＋（思考）＋（指导）＋（实施）
沃楷胜职场精英塑造班首创“拓展+心态+技能”全方位立体培训模式，将以上学习要素有机结合起来，并在培训过程中引入大量实训、即时总结、复习、练习，让学员在学习过程中深度体验并掌握相关的能力，成为一名具备职业化素养和能力的准职场精英。
拓展模块：
你是否会因为自己的毅力不够坚定，常常放弃自己的选择？
你是否会因为自己的勇气不足，常常对自己的追求摇头叹息？
你是否会因为自己的沟通能力不足，常常词不达意，让别人误解？
你是否会因为失去对别人的信任，让自己陷入孤独和无助的境地？
你是否会因为不懂得合作，被认为是没有团队精神的人？
你是否会因为缺少朋友，而在需要帮助的时候慨叹“人到用时方恨少”？
在本模块训练中，你会将上述的一系列问题彻底解决，让你强化自信心、提高沟通与表达技巧、增强团队意识、获得更多的好朋友……最重要的是，你将和我们结伴而行，让你在求职道路上多一个好帮手！
心态模块：
面临毕业，你是否了解大学环境和职场环境的区别？
即将求职，你是否对求职做好充分的知识准备和心理准备？
我该怎么做？
你，对自己了解吗？你，是健康的吗？
破坏自我形象的经历，你有过吗？
健康的自我形象如何塑造？
大量的毕业生因为缺乏了解，步入了求职的误区，七种不能步入的求职误区你了解吗？
案例大讨论：择业常见的几种心态，你属于哪一种？怎样才是正确的心态呢？
不该有的心态，如何才能迅速调整？如何让自己一直保持精神焕发、积极奋发、自信乐观？
解读《幸福课》—— 哈佛大学夏哈尔博士《心理暗示很强大》，让自己幸福！
技能模块：
你怎样看待职场？一份职业“旅图”将带你走向何方？
从哪里开始很重要。你，打算从哪里开始？
职业生涯规划究竟有哪些秘密？
“同学经济”？
怎样才能在赞许的目光中走进职场？
办公室的奥妙你知道多少？
办公桌也有文化，用餐、沟通也需要技巧？
我该如何使用E-mail、传真、聊天器？
办公室里的情绪管理？办公室里如何做人、做事？
打造和谐办公室的秘诀？
除此之外，培训期间，我们会邀请世界500强的HR专家亲临现场，为学员讲解简历的制作与投放技巧、全真模拟面试、介绍高端职场的魅力。
课程结束后，我们会通过QQ群、邮件等方式，持续向学员提供职场资讯、资料，并定期举行沙龙、讲座等交流活动，让学员在学习的同时，更获得持续的友谊和帮助！
课程安排：
第一天：团队野外拓展即体验式培训 (每个专业的野外训练教练带10位学员)
主要项目：高空相依、天梯、轨电车、背身摔等
拓展培训是指在自然地域 , 通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练、个人挑战潜能训练、团队领导训练、团队建设训练、交流与沟通技巧训练、相互协调配合训练、整合团队训练、潜能意识的激发训练。
在参与者解决问题和应对挑战的过程中 , 达到 “ 磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队 ” 的培训目标。
第二天：精英职业化心态学习
第一天拓展总结结束后，即和学员讲解大学生就业难和企业招聘难的的现状，找出问题点，归结为心态类和技能类的问题，引出接下来两天的课程。总结出心态类的问题后，第二天的课程可以带出问题，但主要以解决方案为主：包括空杯心态、阳光心态、老板心态、压力与情绪管理、感恩心态、塑造信仰（灵魂的追求）等。课程内容以正面、积极、励志的内容为主。
心态以讲师与学员互动为主，鼓励学员积极参与其中，找到自己的心态位置，调整心里，找准心里定位。
心态课程结束后，当天晚上进行现场模拟面试，面试老师都来自500强企业管理者和HR 主管，学员直接体验及旁观学习，互相学习及找出缺点，共同进步。
传授简历投递的技巧。
第三天：职场核心技能的学习
技能类课程大纲
培训收益：
1、初识职场，通过对职场的解析及职业规划的图解，掌握进入职场前的正确心态。
2、正视职场，通过讲解，梳理学员求职的真正需求。
3、学会包装，通过职场礼仪讲解及演练，掌握进入职场的基本法则，为求职及交际加分。
培训课时：6课时
培训方法：
讲授法、案例法、演练法
课程大纲：
第一章： 给职场 “卸妆”
一、毕业生看职场
1、毕业生生存状态——“蚁族”
2、警惕“浓妆”职业
3、职场上的异常状态
4、懂得聆听二、职业“旅图” 1、人生成就轨迹曲线 2、职业地图 3、小宇宙目标树 第二章： 从哪里开始很重要 一、毕业与创业 二、初涉职场：把握实习关键期 三、社会不看成绩单，不为虚荣定职业 四、职业初规划：着眼当下、展望未来 五、“同学经济” 第三章：得体进职场 一、仪容仪表 1、女士标准职业形象 2、男士标准职业形象 3、妆容与饰品修饰 二、气质气场 1、优雅的坐立行走 2、小细节的秘密 三、做受欢迎的新员工 1、力争和谐（穿着、习惯、心态） 2、会做人、学做事，远离是非圈 3、距离才是美
四、职场基本礼仪 1、从开门学起 2、上上下下的礼仪 3、行进中的指引 4、学会介绍 5、握手的礼仪 6、得体的使用名片 7、乘车的礼仪 8、用餐礼仪 五、办公室基本礼仪 1、办公桌礼仪 2、办公室用餐礼仪 3、网络沟通礼仪（E-mail、聊天、传真） 4、办公室情绪管理
课后持续学习计划：
1.学员可参加增值课程学习，学习内容包括职场精英金口才、职场商务英语、商务办公软件，费用比普通学员优惠一半以上； 2.在线学习。学院为每一期学员建立精英通讯录和QQ群，每周定期发送视频课件、语音课件、电子文档课件给学员，并布置相关作业，让学员持续进步，直到顺利踏入职场； 3.学院将优秀学员推荐到世界500强及其他知名跨国企业工作。
㈡ 吉林省公务员网络培训学院账号密码
区分领来导职务的公务自员和非领导职务的公务员，其意义和价值在于明确领导职责，使担负领导职务的公务员能认识到自己在工作中所处的地位和应负的主要责任。另外，还有利于调动公务员的积极性，因为设置了非领导职务的公务员后，可以解决目前厅局级以下各级各类机关中一部分工作责任较大、专业性较强职位的设置问题，有利于减少领导职数，解决部分工作时间较长，并具有一定特长的公务员因领导职数的限制而不能在职务上晋升的问题。
(二)综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员
这是按照公务员职位的性质、特点和管理需要所作的一种分类。《公务员法》第14条第2款规定："公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。”据此可将我国的公务员分为综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员。
所谓综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。
㈢ 网络创业培训
不要相信他的鬼话.我就是个受骗者.骗了我380元钱..说做广告其实就是给他们宣传.说注册一个提4元钱.妈的我让他们在不同的地方注册了没钱.他妈的骗子.
㈣ 网络创业培训是骗子吗
也不能算是骗子吧，但是我觉得在网上给别人投资的人很少，个人意见。
㈤ 现在有没有那个学校有创业培训这个课程的，学费要多少呢
一般大学毕业的时候都会给培训的，如果你想直接创业的话，建议你选择一个自己感兴趣的行业，直接去打工学习比较实在
㈥ 吉林省公务员网络培训学院 怎么多开
只是听说要开，具体不清楚
㈦ 网络创业培训是不是骗人的网络创业是不是能赚钱
有些完全是
骗人的
，有些是夸大宣传，虽然这个也算是骗人，但并非全骗，只是赚钱没他们说的那么容易，也不像他们说的那样能赚那么多。
比如
现在网
上很多在宣传每天2小时，
一天赚二百、三百的或月赚六千上万的
㈧ 吉林省公务员网络培训学院怎么学习
先选课，
之后听课即可参与学习，
一定要修够学分。
㈨ 网络创业培训是不是真的
有真的，也有假的，现在有很我免费的教程，下面是地址，可以看一下
㈩ 长春方联是吉林省内比较出名的IT培训学校吗
挺出名了，而且培训很专业！
吉林省运营商和金融系统等单位跟方联都有培训合作的。