A. 培训机构老师面试些什么问题
你好，抄很高兴回答你袭的问题。
建议你这样试试看：
成长背景：聊天的方式，让面试者放松。通过了解成长背景，掌握其家庭情况和个人情况。进一步通过与家人和朋友的关系判断其品行。
专业背景：比如学历、工作经历、工作经验与总结，行业内的人脉等。重点观察经验总结情况，优秀的人才都善于总结来提升自己。行业人脉中有交集，，可以直接询问对面试者的口碑。
现场演练：比如舞蹈、英语、书法等。直接把骡子拉出来溜一圈，懂行的人基本就可以掌握其专业能力了。
模拟和学生家长相处：专业能力强，不代表适合当老师。培训机构的老师最重要的能力是让学生喜欢，让家长认可。
这样做的好处：可以相对全面的了解一个人的背景、品行、专业能力、教学能力
注意事项：
面试时应控制时间，通常在30-60分钟之间。
条件特别符合的面试者，要争取当场签下，优秀人才是稀缺资源。
不符合条件的迅速结束，注意礼貌。不要浪费时间。
相信自己的直觉。
希望对你有所帮助并采纳。
谢谢！
B. 教育培训行业的面试官常问的问题有哪些
请先谈谈来你自己的情况、你为自什么会来本公司应聘、为什么要选择教育培训行业、你为什么要找这样一个职位、你的工作观是什么。
C. 面试一个培训学校
你就说考了不一定走！之后在看看！
D. 网络新手如何面试
现在招聘SEO的企业一般有以下几类:
1、网络相关行业：比如网络公司、信息公司、网站等
2、涉外贸易公司、或者出口加工企业
3、资讯服务类行业：比如学校、医院、培训招商等等
4、生产型企业、国内销售产品为主的企业
当下很多公司并没有认识到SEO的威力，有些公司管理者甚至不知道有SEO，说到网络推广一般就只知道网络竞价。根据这几种公司的特点，如何有针对性的应对，在面试时表现得专业,值得信任。
第一类公司网络相关行业:
网络行业的面试主管都是老鸟，新人面试时态度最重要。要表现出责任心强，执行力好、爱好学习的精神。当然专业的知识也需要具备一些的，最好有一个排名不错的小站作为敲门砖。专业知识在A5、站长站等等网站好好学习绝对可以胜任。总之找网络行业工作需要的是你有一定的专业技巧，并让对方明白你的执行力是超强的。
第二类涉外贸易公司：
这类公司的主管深知SEO的重要性，一般都是半个行家，更重要的是你英文水平要不错。投简历前先好好研究谷歌，雅虎的抓取规则，并以优化谷歌排名为主。谷歌网站很注重原创质量，技术含量 包含 PR值对排名也有一定影响。所以在面试这类公司时需要对谷歌多做研究，如果英文不好的可以放弃。
第三类和第四类公司的面试经验:
这两者其实可以一起谈：因为很多主管或者老板不明白SEO的具体作用，在面试时你不必大谈你是如何做排名的，对于技术他们并不会特别关心，这类公司关心的核心只有一个：“转化率”，直白点就是有没有效益，能不能赚钱。要知道公司招你是为了产生效益的，如果你排名第一效益却很差，那也是不合格的。所以SEO新人一定要认识到一个问题，SEO绝不只是做排名，SEO的过程应该是树立品牌形象，带来赢利并消除公司负面形象的过程。在这类公司面试时思想上要高度和公司需要看齐，并要让公司了解你除了做排名还有软文营销、博客营销、QQ营销、微博营销等等非搜索引擎的方法，在所有的推广过程都会给公司带来正面影响。所以在做排名的时候又能兼顾这几点，你离职位就不远了。
面试技巧：
1.要有自信心
这点我认为是相当重要的，对于现在找SEO工作的，或者说入行不是很久的朋友，经常会出现这样的情况。面试单位是找到了，但对于对方列出的一个网站与对方优化要求。他开始慌了，因为做SEO的东西是没有一定稳定的说法的。再何况对于不同的网站操作手法在很大程度上都是不一样的。拿到一个新站，不知如何下手也算是正常。特别是对于一些小型的商贸公司让你做网站商城如何优化，如何优化长尾词等一系列的问都有可能被问到。假如你确实对自己有相当大的信心，至少能让对方感受到你是一个老手。这点也是SEO面试技巧中相当重要的一部分。
2.面试简历要写好
这里我要提的是，对于不同规模的公司我们要做多份简历来对待。对于小型的企业或者规模不是很大的网络公司，他们注重的是细节，也就是说他们会非常关注你的工作经历，对SEO细节处理等各个方面的了解。那么也就是说类似这样的公司，你的简历一定要尽可能的详细，必要的时候还可以写一张自荐信之类的付带上。对于相中大型网络公司或者企业。他们更注重的是你的实力，也就是对面这样的企业你和简历要精，尽可能的用简短的词语写出你想要表达自己的东西，因为面试你的人往往是比较忙的。
3.面试回答技巧
我不知道大家有没有遇到过，特别是那种小型的网络公司，有些会挂着招SEO人员的广告来洗牌的。名义上是要招SEO，其实是他们想通过这种方式获得更多的理念。这些理念就会在面试你的时候提问你，而且往往也是他们公司目前面临要解决的问题。所以何涛建议大家在面试的过程中，点到为止。毕竟你的SEO理念也是一份可贵的财富。不要就那么轻易的与别人说出来，再一个你还没有与对方达成协议呢。
4.薪资问题把握好
这个也是大家在面试过程中最敏感的。经常出现在情况：你说一下你对薪资的要求。这里我也给大家说两点建议分别对待。对小公司你的开价相对来说要高。对大中型企业你的开价相对来说要低一点。特别是报薪资，其实是话中有话的。看你的水平与心态。这点一定要把握好。对于大企业，你只要有能力，钱的东西后期你完全可以与他们谈，而且相对来说下次你谈价就是上千的来谈了，起步低跳跃性大。
SEO其实是一件很荣光又很累的工作，需要大量的时间和脑细胞才能带来成功。每个SEOER在面试时都应表现得不急功近利，不卑不亢。如果公司的项目好就尽力争取，努力工作为公司做出业绩，自然SEOER的价值就会被人认知
E. 去培训班面试问学校和培训机构的区别 怎样回答
1、培训班是对单个学科内容进行辅导，而学校是对学习阶段的所有学科进行教授。
2、培训班师资对一个学科进行深而细的学习指导，学校师有限只能对所教授的学科表面上的知识。
3、培训班更加贴近实际运用，学校偏向于理论。
你可以拿这个为范本，在看看面试的培训班主要是做什么培训的。往里边加东西。
F. 我是学计算机网络的现在学校没课出来找工作前期找了两家经面试之后全是培训机 弄的我现在一点信心都没有
首先要摆正自己的心态，要给自己一个定位，根据自己的定位去找，总会成功的，还有你去实习的目的就是为了积累经验，主要可以在这方面可以给你带来帮助，培训机构也可以呀，要是计算机类的培训机构就更好了，这样还可以提高你的整体水平呢
G. 培训学校面试时的笔试都考什么内容
笔试没做过，试讲倒是做过。
估计笔试应该是像做一套高中语文试卷一样，考核你对高中语文重点知识的掌握情况吧。
试讲就会选择一篇重点文章或者知识点，要求你在15-20分钟内进行讲解。主要看你的表达能力，课堂内容规划，课堂把控能力这些。
H. 最近接到了一家机构的面试，叫川越培训学校，我面试的是老师，想问一下大家，这家好不好
这家公司可以哦！员工都有500号人，办了15年，分校都有15家，很正规的，可以考虑！