锐捷网络基础培训ppt

① 在锐捷网络员工的发展空间怎么样

锐捷是一家很重视员工培养的公司，过来人告诉你，我选择锐捷不后悔，你进这家公司我相信你也不会后悔。

② 锐捷网络的公司荣誉

中国人才发展创新企业
2014年，荣获《培训》颁发的“中国人才发展创新企业”称号 中国社会责任典范企业
入围“2013（第五届）中国企业社会责任榜”100强榜单，获得“2013中国社会责任典范企业”荣誉 管理行动优秀奖
2013年,荣获《商业评论》颁发的“管理行动优秀奖” 发明专利拥有量居全国企业第22位
国家发展和改革委员会发布的《2013年国家认定企业技术中心评价公告》显示,锐捷网络发明专利拥有量居全国企业排名第22位，在网络通讯领域位列前三甲 服务满意度金奖
2013年、2012年蝉联中国电子信产业发展研究院、赛迪顾问颁发的“服务满意度金奖” 用户满意度第一
荣获计世资讯2012中国IT用户满意度调查“企业网市场用户满意度第一” 、“政府行业用户满意度第一” 优秀合作伙伴
荣获2011年深圳第26届世界大学生夏季运动会通信和信息系统“优秀合作伙伴”称号 十大影响力企业
荣获《网络世界》2011年度、2012年度“中国网络领域十大影响力企业”

③ 你好，看到你回答了关于锐捷待遇的问题，我也想请教你一些关于锐捷面试的问题。

我刚拿了星网锐捷销售的offer，如果你的学校还可以，而且能拿到思科证书的话建议不要报售前技术支持。这岗位工作确实稳定，但是工资比较低，而且个人觉得上升空间不是太大，所以竞争应该不会太激烈。另外，如果你觉得自己实力还不错、又喜欢星网锐捷的话建议去参加锐捷网络的招聘，星网锐捷下属七个子公司，它只是个壳，现在两个最好的子公司是锐捷网络和升腾。搞技术的孩子最好还是去华为这些年轻有活力的公司。

④ 大家好，我是学网络工程的，想了解下锐捷网络的员工待遇和发展前景。

查了下锐捷经常参与国际大型体育赛事的网络支持，产品系列比较丰富，待遇和发展应该还不错吧。

⑤ 锐捷CNTD 项目培训，说是锐捷厂商自己内部训练，为什么后期还要付费呢

任何培训都是有成本的，公司的内部培训有的说是免费的，其实公司将成本已经核算到你个人身上的，只是说法好听点，并且培训也是要分行业和内容的，像是学不到技术，只是了解企业文化的培训，本身成本很低，你要是学习的是一门技术，那么成本就上去了，厂商也不是做慈善工作的，免费培训完后，你还没给公司创造价值呢，要是走人了，那企业岂不是人才两空？我觉得锐捷公司就是把话说得很明了，是双赢的一种模式，他能帮助你学会一门谋生技能，你能借助厂商的平台快速在网络行业成长，这样我觉得就值了，个人见解，仅供参考，哈哈

⑥ 网络课件具有开放性，标准化，易更新等特点吗

4.5.9
安全接入和灵活计费

10

4.5.10
网络管理与防病毒系统

10

4.6
网络通信平台设备配置

12

5.
方案特点

13

山西师范大学校园网（三期工程）解决方案

21
世纪人类全面进入信息化时代，教育正在走向数字化、信息化。计算机、网络、多
媒体技术已被越来越多的学校采用，
成为教育教学的支撑技术。
教育技术的现代化正在改变
着教学手段、教学方法，必将带来教学内容、教学观念的更新，教育教学改革势在必行。因
此，越来越多的学校对校园网建设跃跃欲试，希望藉此一步跨入数字时代。

1.
网络建设现状

山西师大从
1997
年
3
月开始建设网络信息中心，到今日已建成连接学校三个校区教学
楼、实验楼、办公楼、图书馆、教职工部分住宅楼的大中型园区网络。光缆连接的教学楼、
办公楼、
实验楼和教工宿舍楼共
22
栋，
敷设楼内信息点
825
个，
连接入网的计算机超过
1000
台（含网络机房）。校园主干网
1Gbps
到主结点楼，
10/100Mbps
到桌面，连接到
CERNET
山
西主节点（太原）的速率为
2Mbps
。

目前校园网上有多种电子刊物，开设了
20
个栏目，教学管理软件、办公自动化及部分
管理软件已在网上运行。
2001
年
3
月学校与
CISCO
合作建立了
CISCO
网络技术学院，
5
月连
接了中国教育宽带卫星网。现有的
16
个多媒体视听教室，可以满足硕士生课程和本科生部
分课程多媒体教学的需求。

2.
需求特点描述

虽说山西师大已具备了校园数字化教学与管理基本条件，
但从网络基础平台和数字化学
习平台的建设与应用方面还存在着以下一些问题与需求：

2.1
网络通信平台

网络通信平台采用三层体系架构。核心层设备只有一台
Catalyst4006
，
20
余个子网
（
VLAN
）间信息通信在高峰期
Catalyst4006
第三层交换显得力不从心；数据链路层采用非
冗余设计，
存在单点故障；接入交换机带风扇，在家属楼接入点运行有噪音。教工住宅楼网
络覆盖还有
60%
的需求，学生宿舍楼网络连接仍为空白。

2.2
网络资源平台

网络资源平台建设目前主要集中在网络信息中心、
图书馆、
教务处、
教育技术学院等部
门。
现存在网络化学习资源不够多、
资源利用不足及如何正确、
充分利用信息技术为教育教
学改革服务等问题。

2.3
网络管理平台

网络管理平台一般包括：
配置管理、
安全管理、
性能管理、
故障管理、
计费管理等内容。
由于财力状况，
目前主要侧重网络的安全管理和计费管理。
随着网络规模的扩大和网络用户
的增多，需要建构一个统一、安全、可靠、方便的网络管理平台，除了安全管理和计费管理
外，配置管理、性能管理和故障管理也是亟待解决的问题。

3.
设计原则

本方案根据山西师大校园网的现状和进一步的需求目标、特点及实现的功能与技术要
求，对总体方案的设计、
锐捷网络设备选型、
采用的技术路线及工程实施的过程，
均充分考
虑了项目方案的实用性、经济性、先进性及可扩展性（保护现有投资，可平滑升级）。尤其
注重了网络设备的安全可靠、易维护、易操作。
突出了计算机、
网络及多媒体技术对教育过
程的实用与好用，
综合考虑了项目中各子系统相对独立性与关联性，
方案设计能够体现出其
1+1>2
的效果。具体的实施原则如下：

3.1
良好的开放性和可扩展性

校园网络应具有的开放性，
这种开放性依靠标准化实现，
使符合标准的计算机系统很容
易进行网络的互连。
因此在网络建设中，
网络体系结构和通信协议应选择广泛使用的国际标
准，
使得校园网成为一个完全开放式的网络环境。
在校园网络平台建设中，
尽量采取成熟先
进的网络技术，
统一的网络标准和主流的网络设备，
使得网络结构更易于扩展、
升级和维护

⑦ （高分悬赏）思科、锐捷、华为的比较

价格：从价格上说，思科是美国的，锐捷和华为都是国产的。肯定是思科的价格高，而锐捷和华为不分上下，不过在某一区域锐捷比华为价格更低。
性能：从市场宣传上来看锐捷和华为做足了文章，很具有中国特色。以T为单位的性能指标也是市场上锐捷和华为厂商最主要的卖点，而思科虽然没有所谓那么强大的性能，但是思科的产品性能稳定，且拥有强大的技术团队和售后服务。要知道美国的服务意识比中国要强。思科在业界以产品齐全著称。
配置：比拼配置无疑就是比拼产品的软件，思科的IOS(Internet操作系统)是最先进的，不然，当年华为也不会雇人破解思科的IOS。即使不说这些，大家也能够想到，中国的软件能跟技术强大的美国去比拼吗？如果真是那样的话，轻问各位，有几个人用过中国任自己发明的龙芯啊。
有一点大家需要注意：不要只关注市场，中国市场在某种程度上受国内因素制约。举个例子：去年咱们国家已经有明文规定，在10年内摆脱对国外网络设备的依赖，所以现在很多政府单位都很排斥思科、北电等外国的品牌。更有甚者直接将华为、锐捷、天融信等一些国产设备推荐到一些地方政府单位。在这种背景下，一些国外厂商的销售渠道就越来越窄。不过，就现在的设备情况，我个人更看好思科这样的国外品牌。

⑧ 锐捷的CNTD怎么样，有人去培训过嘛，怎么样

首先，给你说下这个不是锐捷的。一开始是锐捷自己的，后来锐捷不弄了这个就给私人了，他们是打着锐捷的牌子好招人，培训的内容也是锐捷的。福州基地就被告过，学生家长告他们骗子，人家给锐捷打电话问CNTD这个项目，人家锐捷就不认。这个培训机构一开始还是比较好的，以前基地在北郊草滩长安校区时讲师讲的比较好也比较负责，后面那几个好讲师全走了，现在的不敢恭维。网络上查CNTD说有五个基地西安，郑州，长沙，福州，沈阳。但是据我了解现在就剩西安一个了，其他的全倒闭了。我自己建议想要学这方面的多了解行业前景，货比三家别被坑了，学出来没多大用就得不偿失了。还有一点CNTD说学出来保证两年工作，别高兴太早了。人家让你去面试提前都和那家公司谈好了，如果你被这家公司录用了，你的工资不是这家公司发的还是CNTD给你发，说白了就是把你当商品出售了，你每个月的工资有一部分具体多少咱不清楚就给CNTD某人了。

⑨ 锐捷网络分公司中锐网络怎么样能否帮忙具体解释一下 我们学校老师说争取到了这个公司再学校招生的试点

这个公司主要做培训的，估计要你掏钱去上他们的培训课程。