Ⅰ 企业员工的信息安全培训课件要怎么做
基本上分为这几个复级别：
1、入门级
最好制根据公司的情况，参考ISO27001进行编制教材
2、在职学习（技能级）
对公司有关信息安全的规章制度进行宣传，制度比较枯燥，尽量多些图片或者以动画的形式来表现为佳。
3、实际遵守情况清查
对公司的信息安全规章制度是否执行到位进行定期审核（像ISO9001内审那样进行最好不过）
Ⅱ 网络安全培训的话会学习哪些内容
各个机构培训的内容各不相同，主体框架相差不大，但是具体的内容就有区别了；
我知道内的中公优容就业，内容主要有：
掌握基本的安全工具；
掌握安全测试方法；
漏洞分析；
综合项目实战；
而且授课老师是瑞星杀毒的工程师，真正做到实时更新课程，因为工程师工作中遇到的问题，上课时随时就能拿到课堂上讲解；并且实战也是真实企业项目，学习的效果更好。
Ⅲ 我想给公司员工做一次关于计算机信息网络安全的培训,请各位给参考一下主题内容或提供一些资料
这个问题范围很大，涉及内容很多，如果只给公司员工做一次关于计算机信息网络安全的培训，那么我想讲一讲下面的内容就足够了。
针对员工个人机的日常使用，可以结合下面的材料讲一讲：
《Windows XP SP2部署》；
《在企业环境中配置Windows XP SP2》；
《创建和管理用户帐户》；
《深入理解Windows登录过程》，重点可以让员工自己部署个人机的组策略；
《网络共享资源的各种访问方法》；
《NTFS在Windows Server 2003上的体现》；
《Windows Server 2003灾难回复－备份》；
不知道你们公司有没有部署活动目录，如果有的话可以重点讲一讲这个。
《Active Directionary Operations 1》---《Active Directionary Operations 5》
以上材料都是针对windows操作系统的，其他操作系统可能要请其他大虾帮忙了。
以上材料可以到微软的TechNet Webcast站点下载，不过需要免费注册才可以，以上材料都为视频教程，每一个历时2个小时左右，希望能对你有帮助。
下载地址：
http://www.microsoft.com/china/technet/webcasts/download.mspx
祝你好运
Ⅳ 网络安全工程师会培训什么
1．初级目标
在本级别中，学员经过训练，能够担负起小型网络信息安全工版作。对网络信息安全有较为权完整的认识，掌握电脑安全防护、网站安全、电子邮件安全、Internet网络安全部署、操作系统安全配置、恶意代码防护、常用软件安全设置、防火墙的应用等技能。
2．中级目标
在本级别中，学员得到充分专业训练，能完善和优化企业信息安全制度和流程。信息安全工作符合特定的规范要求，能够对系统中安全措施的实施进行了跟踪和验证，能够建立起立体式、纵深的安全防护系统，部署安全监控机制，对未知的安全威胁能够进行预警和追踪。
3．高级目标
在本级别中，学员能够针对安全策略、操作规程、规章制度和安全措施做到程序化、周期化的评估、改善和提升，能够组织建立本单位的信息安全体系。信息安全管理能够结合本单位的具体情况，制定合适的管理制度和流程，并能提出信息安全管理理念，推广到本单位中具体管理活动中。在技术能力上，对本单位的系统中安全措施能够总体上把关，掌握防护系统的脆弱性分析方法，能够提出安全防护系统的改进建议。熟悉信息安全行业标准和产品特性，熟悉信息安全技术发展动向，针对本单位信息安全需求，能够选择合适安全技术和产品。
Ⅳ 网络安全培训内容
热心相助
您好！网络安全实用技术的基本知识；网络安全体系结构、无线网及虚拟专用网安全管理、IPv6安全性；网络安全的规划、测评与规范、法律法规、体系与策略、管理原则与制度；黑客的攻防与入侵检测；身份认证与访问控制；密码与加密管理；病毒及恶意软件防护；防火墙安全管理；操作系统与站点安全管理、数据与数据库安全管理；电子商务网站安全管理及应用；网络安全管理解决方案等。包括“攻（攻击）、防（防范）、测（检测）、控（控制）、管（管理）、评（评估）”等多方面的基础理论和技术应用。推荐：网络安全实用技术，清华大学出版社，贾铁军教授主编，含同步实验，上海市重点课程资源网站http://kczx.sdju.e.cn/G2S/Template/View.aspx?action=view&courseType=0&courseId=26648
Ⅵ 网络信息安全培训
计算机信息安全培训，主要包括计算机入侵与防范等相关知识，以往培训机构的网络安全课程，往往是单纯的安全理论，就安全的几个层次和单个零散现象进行讲述的课程如CIW,CISSP等认证
Ⅶ 目前主流的企业级网络安全培训课程是什么谢谢！
学IT有前途，做网络工程师有“钱途”
根据国家信息产业部最新公布的数据，我国对IT人才的需求每年至少在60万人。随着IT业再次升温，用人企业对IT人才的需求量也在增加。日前，国内某著名猎头公司进行了为期一周的IT行业需求调查，通过此次问卷调查发现，IT人才需求加大，IT培训持续火爆，实用型网络人才的缺口进一步拉大。
IT行业继续升温，60%的人想入行
据调查结果显示，有60%的人员有步入IT行业的想法，其中主要包括以下几类人群：
一类想要步入IT行业的人群是求职待业或在其他行业的发展遇到困境谋求转行的人员，这部分人群在经历了几年的工作之后，往往发现自己并不很适合现在的领域，所以期望能够重新选择一个技术含量和职业发展前景更好的行业，而IT业则成为众多人的首选。
另一类是高考失利或不是很理想的学生，与其在三类本或者民办大学蹉跎四年时间，不如学一门实用的技术，迅速进入职场，抢得时间上面的优势；一类是在校的学生，面对毕业的强大压力，很多学生期望选择一个好的发展方向，并获得一技之长来谋划自己的未来；一类是大学刚刚毕业的大学生，由于高校培养的计算机毕业生与企业需求存在差距，在经历了求职的尴尬后，缺少专业技能和工作经验的应届毕业生开始重新定位自己的职业道路，而IT行业强大的用人需求和发展前景，是吸引他们的主要原因。
实用型网络人才最热门
由于IT业的快速发展，市场对网络人才需求量也猛增，而供应上的不足，导致我国长期存在网络人才的供应缺口。近几年，虽然以高校计算机专业和IT职业培训为主体的供应渠道向市场输送了众多的网络人才，但与真实需求相比，我国网络人才的供需矛盾仍然十分突出。据媒体报道，我国网络工程师缺口每年在20万左右，并且，这一数字每年还在增长。
实用型网络人才的炙手可热也从各大招聘网站公布的热门招聘职位中得到了印证。在51job网站，网络工程师持续几个月位居热门招聘职位榜首。国内一家从事信息网络科技的企业，通过51job提供了近50人的网络人才招聘计划，面对网络人才的''一将难求''，虽然我们一再降低应聘门槛，但时间过去了近三个月，我们的招聘任务仍然没有完成。在目前网络人才十分抢手的大环境下，要招聘到合格的网络人才确实不很容易。"该公司人力资源经理向记者抱怨说。
网络工程师的供不应求，也使其薪资水涨船高。据专家预测，网络人才的平均年薪达到了5万元左右。由于供求的极大失衡，加上网络科技的日益普及，网络人才缺口还将继续拉大，因此，网络人才的薪水还将持续上升，5万元的平均年薪绝对不是终点。
Ⅷ 什么是网络安全培训
《企业网安全》
随着社会信息化进程的发展，计算机网络及信息系统在政府机构、企事业单位及社会团体的运作中发挥着越来越重要的作用。信息化水平的提高在带来巨大发展空间的同时，也带来了严峻的挑战。由于信息系统本身的脆弱性和不断出现的复杂性，信息安全、网络安全的问题也日趋严重，掌握网络安全技术及发展势在必行。《企业网安全》是“1＋6网络工程师职业培训”的基础教材之一，着重于安全的体系结构、技术和概念，通过结合案例、事件来解释相关的要点和技术。学员在完成课程后，能够了解安全体系结构，对安全及其相关的技术有一定的了解和掌握，并能使用所掌握的安全知识对现有网络或即将建设的网络提较为完善的安全建议或意见。
本课程首先介绍了网络安全的发展历史，让学员了解什么是网络安全、什么是系统安全以及两者的关系。然后着重讲解安全中加密技术、防火墙技术、VPN技术和入侵检测技术，并通过案例阐述具体的技术实现。还介绍了计算机病毒的原理及防范，主机安全的重要性以及被广泛关注的无线安全的相关问题，最后，通过一个具体的网络案例来论述每一种安全技术在大型网络的应用和实施，让学员在掌握每一种技术的基础上了解网络安全的整体架构和综合使用。