如何招业务员推广产品

1. 怎么样才能招到好的业务员

招人，不如留人，你说的可能是你没有好好的留下你的人员。招一个人的成本在你现有业务员的1.5倍的工资呀。好高的。
业务员要的是晋升，工资，学习环境，不是一个做事的机器
我们大多是业务员转介绍过来做的。他们非常的喜欢在我这里上班，辛苦是有的，他们都齐心把工作做的最好。

2. 招聘业务员广告怎么写

你是否有远大的抱负,却总是觉得才能被淹没?你是否斗志激扬,却难以找到全新投入版的方向?你是否已权积累丰富的资源,却不知道如何利用?最重要的是,你是否因为难以突破这种种制约,甚至开始失去信心与奋斗的热情? 其实你也许早就万事具备,仅仅少的是一些外部条件,比如,一个阶梯,一条跑道,一种氛围,一个起始点.也许你正好可以把我们当作阶梯.八方资源网－全球最大的免费电子商务网，正是给你这样一个阶梯，机遇?挑战？不期而至……
为满足八方资源网不断扩大的业务需要，我们长期期待更多的业务精英和我们走到一起来！有你的加盟,我相信我们一定会创造出更多佳绩！
关于业务员招聘的具体说明：
一.专职业务员（二名）
二.兼职广告业务员
一.专职业务员（二名）
招聘岗位：专职业务员（二名）
招聘要求：熟悉互联网、广告业务，性格开朗、平易近人、较强的事业心与责任心，有开拓、创新精神，能吃苦耐劳，积极进取者！
待遇：底薪+提成（具体面议）
二.兼职广告业务员
招聘岗位：兼职广告业务员
招聘要求：熟悉互联网、广告业务，性格开朗、良好的职业道德，能吃苦耐劳，积极进取者！
待遇：高提成(具体面议)

3. 想招几个好的业务员.招聘广告因该怎么写好。。

你是否来有远大的抱负,却总是觉得才能自被淹没?你是否斗志激扬,却难以找到全新投入的方向?你是否已积累丰富的资源,却不知道如何利用?最重要的是,你是否因为难以突破这种种制约,甚至开始失去信心与奋斗的热情? 其实你也许早就万事具备,仅仅少的是一些外部条件,比如,一个阶梯,一条跑道,一种氛围,一个起始点.也许你正好可以把我们当作阶梯.八方资源网－全球最大的免费电子商务网，正是给你这样一个阶梯，机遇?挑战？不期而至…… 为满足八方资源网不断扩大的业务需要，我们长期期待更多的业务精英和我们走到一起来！有你的加盟,我相信我们一定会创造出更多佳绩！ 关于业务员招聘的具体说明： 一.专职业务员（二名） 二.兼职广告业务员 一.专职业务员（二名） 招聘岗位：专职业务员（二名） 招聘要求：熟悉互联网、广告业务，性格开朗、平易近人、较强的事业心与责任心，有开拓、创新精神，能吃苦耐劳，积极进取者！ 待遇：底薪+提成（具体面议） 二.兼职广告业务员 招聘岗位：兼职广告业务员 招聘要求：熟悉互联网、广告业务，性格开朗、良好的职业道德，能吃苦耐劳，积极进取者！ 待遇：高提成(具体面议)

4. 一般公司怎么招业务员

如果接到一个三万的单提成可以发500

5. 做快消品怎样招业务员

利用一些招聘网的功能主动搜索一些相关岗位的简历，基本上是会有效果。

6. 要怎么样才能招到一个好的业务员

好的业务员一定是业绩很优秀的人，那么他为什么要离开原来的公司而来到你们公司呢？ 肯定是你的公司更有竞争优势。能给他一个更广阔的空间。 还有就是老板要有一双慧眼，能识别出人才，不一定会说就是好的业务员。 好的业务员一定能说到点子上，面试的时候多问问有技术含量的问题吧

希望采纳

7. 怎么能做为一个成功的业务员，招揽更多的业务

成立一个兼职网络公司，就是招聘一些兼职业务员兼职制作员，来做网页或广告挣钱。
具体方案是：
1、招聘五名兼职的业务员招揽业务。
2、招聘五名兼职的制作员制作网页。
业务员与我以电话联系，制作员则在各自家中制作网页，做好以邮件方式交付于我，等客户验收合格则付给他们应得的报酬。
试用期业务员按公司入帐的10%付酬金，制作员按其创造的价值的10%付酬金。（就是说为公司招揽5000元的业务，只要一入帐，则付500元的酬金）正式期增加至20%，若成绩显著则可继续面议增加酬金百分比。
公司会定期在茶社、饭店举行“圆桌会议”，以提高相互（公司与员工之间）的业绩。
请问大家，我的方案可行吗？欢迎提宝贵意见，谢谢。

8. 关于招业务员的方案，懂的来。

跟我们公司一样啊。你可以用几个手段。你要想知道它出去做什么了，就每天问他一次（虽然很老土）。你给他一张纸，写好本周得工作计划。另外一个就是我们公司用得最绝的：你一个月我不管你究竟有没有带回来以个成功得客户，但是你至少要带回来几个准意向客户（我们公司要每个月带至少20个准意向客户回来才有底薪拿）回来后领导还要问你今天见了几个客户啊，是哪几个啊，电话是多少啊，搞不好他就一个电话给打到客户哪去了。其实你要让他自觉得去完成哪只是你自己的单方面想法，你要给他足够得压力（也不要太大），要不然就成你说得那样出去不是跑业务是去玩了

9. 业务员如何找客户，5招让你获得顾客

做为公司的业务员把产品销售出去才是工作的首要任务，但要把产品销售出去就得去找客户，做为新手找客户真是一个很大的难题，那么怎么去找客户呢? 步骤/方法在开始找客户时你首先要做的工作是把自己要推销的产品摸索透，要尽量多得去掌握产品的一些知识，因为这些知识都会帮助你克服在业务工作中遇到的困难。试想一个对自己产品不了解的人如何去说服别人购买你的产品呢，然而缺少产品知识的你也会让客户对你产生介意的，所以在开始业务工作的开始你首先要把自己的产品了解清楚，那么你要了解的内容就有：产品名称、产品内容、使用方法、产品特征、售后服务、产品的交货期、交货方式、价格及付款方式、生产材料和生产过程，也要了解一下同行产品及相关的产品。做完这些工作你就可以去跑业务了，掌握了这些知识你的业务工作做起来就会事半功倍。客户该怎么找呢，对于新业务员，网上找客户是开始的最好选择，所以先在网上通过一些商业网站去搜索一些你客户的资料，由于你已经掌握了你产品的知识，哪怕是通过电话联系客户对你也不是很难的。 除了网上找客户外，你也可以通过电信黄页和专业的杂志之类去找客户，电信黄页我想应该很好找得到，在里面按行业查找，你会找到不少属于你的客户。这里我就给你说一下专业杂志，现在杂志行业都比较普及，这类的杂志上的客户都比较使用，一般来说只要出现在杂志上的公司都是存在的，比较好的杂志有慧聪，环球等，这类的杂志行业分类比较清楚，容易找客户。 说到最后，做业务就是在做一个人脉过程，你的关系网越大那么你做起业务来就会更轻松。在你经历上面的步骤后，你找客户的方向应该从客户那转移到和那些业务员做好关系上了，没事你就往他们的公司跑，和他们聊天交换客户，只要你有技巧和有诚心，总是会有好的客户给你做，在你交换的过程中你的客户也会多了起来。因为你可以把从A那交换到的客户去和B交换，再把从A。B那交换到的客户去和C交换，你的客户群会像滚雪球一样越来越大的。 最后这个方法是一个很讲究技巧和诚意的方法了，当然如果你做不到那个程度你可以不用去运用，掌握好上面的那些方法，你已经是一个很成功的业务员了。我曾经在这个方法中丢掉很多客户，但我相信他是存在的并可以执行，就是让你的竞争对手给你介绍客户。做业务做的就是一个运转，业务做到最后就可以灵活得做，因为你的公司所生产的产品不一定都可以满足整个市场，那么当你遇到你不可以满足的客户时，比如你的价钱太高，质量太高客户不可以接受时，那么你可以找一家生产和你相同的产品的厂家，把客户介绍给他。相同道理当那家厂家遇到符合你产品要求但他自己又无法生产时，就会把客户介绍给你。虽然道理是可以行得通，可是操作起来并不容易，很可能你遇到的那个厂家的想法和你想得不一样，这样你会很吃亏。所以我开头就说，当你不可以操作时可以不要运用。但真正的业务之道做到最后，应该是有这条的存在的，不过我运用得不好，曾丢掉很多客户。所以我只是提出来并不建议大家去学习！

10. 怎么找给我推广产品的人

市场的竞争早已从传统市场转战到互联网的市场，如何在激烈的市场环境下精准引流客源是我们每个营销者面对的问题，那么小编就分享一下经验，希望能帮助大家。

5、调研市场
产品肯定会有周期性，消费群体也会有疲软的时候，如何与时俱进抓住客户需求变化，这时候也需要对产品市场前景，消费群体进行调研，提出优化建议和创新的想法。
6、优惠返利
如今竞争如此激烈，定期的搞一些优惠活动，增加消费，刺激消费，提高购买力，正如天猫双十一活动，每年一次盛大的活动，各商家店铺使出浑身解数，优惠返利给消费者，增加产品的购买力。所以定期的优惠返利能锁住消费者，防止客源流失。