1. 这个培训协议有效吗
提前告知你的你既然没有异议签署了自然是有效的，如果是你的问题要求离职那应该准守合同约定的违约责任。
2. 公司培训协议的合法性
按照你的说法是有一定的瑕疵，但是仍然有法律效力。
可以辞职，但对方也有追究赔偿金的权力。
另，赔偿金的数额可能不会全部得到法律支持。对方还需要提供证据证明确实花费了那么多培训费用。
3. 这个培训协议合法么
你是否签署了这份协议？如果有，你看看那上面有没有违约条款或赔偿条款。
没有的话，他说什么都没用。
培训结束前可以辞职。不用拿违约赔偿。
因为你的培训不是在劳动合同内的。
4. 这样的培训协议书是否有法律效应
培训协议书是否有法律效力。
1，公司组织员工培训，并和员工签培训协议是合法有效的。其实协议就相当于劳动合同的性质。
2，根据新劳动法规定，公司可以组织员工进行培训，但是不能收取培训费。
3，公司是可以与被组织的培训的员工签订有违约金的合同，但违约金太高，此不合法。
5. 这个培训协议有效吗具备法律效应吗
民事协议一般只要双方自愿、是本人真实意思表示切并不侵害国家、公共和社会利益，都是有效的。
离职时是否须支付违约金要考虑该培训是否是专业技能培训，而不能是基本入职培训或安全环保等培训，另外单位还要证明其支付了相应的培训费用，即使须你支付违约金，亦应按你未完服务期来计算违约金金额。
6. 培训协议的相关法律法规
可以去咨询相关的律师。
7. 协议合法吗
根据你的叙述如果培训协议的内容你同意而且签字了就是合法的
8. 培训协议是否合法
你是全权行为能力人了,监护人就是你自己,所以这个合同只要是按照你自己本人的真实意志而签订的,那必定是合法的,有效的.
9. 网络培训，收到的培训协议，消费者并没有签字有没有法律实效
你好，没有签字就无效。签字的话肯定是有的。详细可律伴咨询。