㈠ 网络推广一般怎么去算提成，如果是按所有业务员的成交量来算，底薪四千，千分之3的提成是否合理
要考虑两点：抄
1、当地薪资的平均水袭平，特别是网络推广在当地的平均水平，从过往营业额来算提出来的“底薪+提成”不会低于平均水平。应聘人员一样会算帐的，达不到理想的薪资根本招不到合适的人。能力越高提成越高那一套不管用。
2、想招什么样的推广，推广人员的业绩没办法直接按业务来衡量，因为引流到业务转化整个过程中推广人员只能控制前半部分，掌握不了后半部分，特别是配一个优秀的推广人员给你，加一个低能的业务人员，业绩怎么出?
要想明白公司存在的问题，招来的人真正想解决什么问题。
㈡ 网络推广待遇是底薪+提成，可是这个提成是怎么算的呢能够举个具体的实例么
应该就是按照你提升的网站的流量来提成的 以及签单量
㈢ 网络推广在公司怎样计算考核，业绩，提成
个人认来为还是以最终源结果为绩效方式比较合理，如果只是计算日访问量、浏览量、发文章数量、信息数量。这样根本起不到激励员工、提高业绩的。只能增加成本。
发那些信息、文章 一天发几百个都能发，这么算你要给他们多钱啊，是不。
还是以有效电话量计算比较合理。比如 每月200个有效电话，完成后根据职位分配奖金，超出多少后额外再奖励。
也可以将销售额的%多少分给推广部门。以整体部门为考核标准。
㈣ 网络推广责任底薪一个月4000 提成是什么意思
当然不是，实际上是无责任是1600.转正是2000左右，这才是无责任的底薪，他们说的4000是加了提成，奖内金的工资，而且说容的4000是区域平均工资你懂吗？比如说你经理工资8000，你工资2000，平均下来就是5000，打招聘广告的时候就会说他家员工平均工资5000块了。说白了还是要销售得多才能有高工资的
㈤ 网络推广听说是底薪加提成，那么怎么计算提成呢
底薪就不说了。提成应该是按照通过网络带来的客户成交后的业绩来算提成吧。
㈥ 网络推广是怎样的 有底薪的吗 大概多少
网络推广就是通过网络平台进行产品宣传，服务用户的商务行为，网专络推广的工作属跟进工作经验和从事的行业的不同薪资水平是不一样的，另外在不同地区薪资也是不一样 的。比如在沿海一线城市网络推广的薪资一般在7000以上
㈦ 做网络推广的底薪大概多少啊
不同抄的公司底薪不一样袭，像无锡地区就有不同的底薪，最低的有900，最高的不超多2000，正常情况下是1200——1500.目前这个行业签单还是有一定难度的，竞争差不多白热化了，而且基本是电话销售加上门拜访。想做的谨慎。望采纳！
㈧ 网络推广的工作底薪1600+10%提成每个月拿到手大概有多少钱啊
看你推广后的结果了。 询盘率高，成交率大。你的资金是和你推广的效果成正比的
㈨ 网络推广 底薪+提成+奖金是做什么的
这是这一职务的工资绩效构成，每家公司比例各有不同
㈩ 我在网络公司做网络推广，也就是网络销售，一直没出业绩，来这里一个多月了，只能拿1000多底薪，这个
看来你真得好好学习网络营销