网络媒体编辑培训

1. 网络编辑员需要学些什么

依据国家职业标准、培训教程及考试指南，按照标准化统一培训模式开展。理论知识学习与技能操作实习相结合。包括四个模块：
◆ 基础知识模块 ◆ 内容编辑模块
◆ 互动管理模块 ◆ 网页实现模块
学习内容有：
◆ 职业道德基本知识 ◆ 计算机与网络应用知识 ◆ 网页制作
◆ 相关法律法规知识 ◆ 编辑基本知识 ◆信息筛选◆ 信息加工
◆ 信息原创 ◆ 受众调查 ◆论坛管理◆ 内容发布
其余回答：
1.网页设计首先要会使用网页编程软件，例如：Microsoft Office FrontPage 2003就很好用。也是很容易上手的。
2.审美很重要，网页的主题色彩不要超过三种，并且界面简单、美观、使用，尽量不要使用大图片，以免页面打开速度变慢。
3.内容选材要好，没有内容的网站是没人看的。
4.PHOTOSHOP只要会点皮毛就行了，不用专门学习，因为图片的制作一般很少用到，LOGO 一定要有水平，这样无形增加了网站的记忆度。
推荐教材：PHOTOSHOP入门、 FrontPage网页开发、网页三剑客，尤其是FLASH现在很火（功能很强大），几乎网站都有这个。
动态网页设计要求就高了，除了以上必须掌握的，推荐：ASP、PHP、SQL、Access、iis的调试等等（根据需要学的不一样，具体情况可以请教你的指导老师，他们会根据你的情况合理推荐教科书的）。
网络编辑员前景看好 岗位缺员三百万 出处：经济信息联播
如今，网络已经融入到了很多人的生活当中， 不少人都喜欢在网上看新闻，查资料，由此应运而生了一个新的职业——网络编辑员。目前，这个职业全国至少有三百万的岗位缺口。
小李是一个有着4年从业经历的网络编辑员，用她的话说，自己已经是一个老编辑了，她说，网络编辑的工作内容主要就是在别的网站浏览，将对于自己网站有用的信息采集进来，同时对内容进行编辑整理，除此之外，还要对网站的内容，包括一些专题栏目进行策划。很多人说，网络编辑其实很简单，不过就是象搬运工那样把别人的东西搬到自己这来。但其实它是看似简单其实也是挺复杂的一项工作，表面上看起来就是CTRLV CTRLC，但还需要注意别人发布的稿件是不是适合你这个网站，需要进行一些修改，比如标题的修改，内容都需要注意一下。
互联网进入我国以来，发展速度惊人，有数据显示，截止到04年，WWW站点数量超过62万个，随着快速增长的网站数量，对于网络编辑员的需求也大幅增加。目前，我国拥有网络编辑从业人员300万，但仍然不能满足需求。
现在估算缺口在两百到三百万人，作为一个新职业，它的前景还是很不错的。

2. 请问我想做网络编辑,需要学习哪些相关课程

网络编辑员是编辑人员，和传统媒体例如书、报、刊等的编辑人员相比，只不过网络编辑员是以网络为工作载体的编辑人员。其工作的内涵、实质和一般原理等，既然是编辑，那么它也应该和一般的编辑相同。
至于具体的操作、工作程序、工艺流程以及所需要的技能等，因为它是网络编辑，所以可能其的具备的网页制作、多媒体制作、网络操作等要比一般编辑人员要高得多。
还没有听说国家有网络编辑员的考试，这可能要同的应聘的网站联系，接受他们的考试或面试吧。
就我所知给予答复，希望能让您满意。
网络编辑职业依据《国家职业标准网络编辑员》分为网络编辑员、助理网络编辑师、网络编辑师和高级网络编辑师四个等级。四个等级的培训鉴定工作将陆续开展，目前已经推出助理网络编辑师国家职业资格三级的 培训鉴定。具备以下条件之一者均可以报名参加网络编辑国家职业资格鉴定：

（1）连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理网络编辑师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

（2）取得本职业网络编辑员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者。

（3）连续从事本职业工作3年以上者。

（4）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等以上职业学校本专业或相关专业毕业证书者。

（5）取得本专业或相关专业大专以上（含大专）毕业证书，经本职业助理网络编辑师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

3. 新闻采编与制作（网络编辑）学的是什么

本专业通过新闻采编与写作、语言文学等知识与技能、计算机与网络应用技术的学习和内实训，培养容既具有深厚的编辑、新闻功底，又具有较高的计算机网络应用能力，适应时代发展需求的、德智体全面发展的、能在企事业单位从事以网络媒体为工具的编辑、传播以及二级网络管理工作的复合型专业人才。

本专业所开设课程：新闻采访与写作、新闻编辑、网络硬件与组网、网络传播概论、网络新闻实务、图形图像处理（PS）、网页制作、网络动画设计与制作（3DMax）、网络编程语言(ASP)、网站维护综合训练、数据库Access、网络多媒体应用、网络广告及设计、网站经营管理、美术基础、网络媒体策划、现代信息检索技术、市场营销、统计学、公共关系实务、当代世界政治与经济、中外文化概论、基础写作、摄影摄像、速录等。

4. 网络编辑员的培训要求

1、培训期限
全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：版网络编辑员不少于权200学时；助理网络编辑师不少于230学时；网络编辑师不少于200学时；高级网络编辑师不少于180学时。
2、培训教师培训网络编辑员的教师应具有本职业助理网络编辑师及以上职业资格证书；培训助理网络编辑师的教师应具有本职业网络编辑师及以上职业资格证书；培训网络编辑师的教师应具有本职业高级网络编辑师职业资格证书或本专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训高级网络编辑师的教师应具有本职业高级网络编辑师职业资格证书3年以上或本专业高级专业技术职务任职资格。
3、培训场地设备
（1）具备多媒体投影设备和上网条件或网上教育系统的理论知识培训标准教室。
（2）具有计算机网络系统等教学设备和通用编辑器操作平台的操作教室。

5. 网络编辑需要什么基础主要学习什么科目

网络编辑，是与一般传统意义上的编辑不同的。他要求知识结构杂一些，反应敏捷，要有一目十行的阅读速度。这里每日上千个帖子，基本上都需要看守。但一般报刊新闻编辑过于敏感，很难适用网络互动环境。暨南大学传播系有教授将凯迪网络的信息整合作为教学示范，就是将某些传统媒体意义上的信息整合得更适合网络阅读的本领。
我们一贯说网文以2000－3000字为宜也是这个道理，标题也有些讲究——这是一门新型学问，还没有教材，全靠咱们摸索。所谓实用编辑，即不论学历、专业对口与否，只要具备网上快速用脑的特长，有一定文字功力即可上阵——只要他有潜力就行。
网络编辑的需求增加，主要因为互联网蓬勃发展，大多数编辑需具备新闻、通讯、英语及中文等专业的大学学历。除了要具备语言驾驭能力、信息收集能力外，新兴的网络编辑还要求熟练运用办公自动化软件，甚至是HTML语言制作网页，一般编辑在积累了相当的工作经验后，可向技术编辑、编审、主编及总编等职位发展。
劳动和社会保障部又发布了一批10种新职业目录。从2004年8月开始，这种按季度定期发布新职业的制度引导着社会各界对于新职业的关注度。这些新职业具体从事什么样的工作？从业的门槛有多高？需要哪些专业知识和基本素质？职业待遇和前景如何呢？

职业概述：从事互联网站内容建设的人员

根据劳动和社会保障部公布的资料介绍，网络编辑员是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网站内容建设的人员。其所从事的主要工作内容，包括采集素材，进行分类和加工；对稿件内容进行编辑加工、审核及监控；撰写稿件；运用信息发布系统或相关软件进行网页制作；组织网上调查及论坛管理；进行网站专题、栏目、频道的策划及实施等。

网络编辑员这一职业是应互联网在我国的发展而诞生并发展壮大起来的。按照网站数量估算，目前，我国拥有网络编辑从业人员300多万人，在未来的10年内，网络编辑需求将呈上升趋势，总增长量将超过26％。网络编辑职业的发展，已日益引起业界和相关领域的密切关注。网络编辑从业人员素质的高低，直接影响网站的整体水平。

记者在采访中了解到，由于网络编辑是个新兴的职业，目前从业人员一般是由报纸、杂志、电视台、电台等传统媒体的采编人员，和网络管理员、图文设计等职业中分流出来的，还缺乏专业培训、管理规范。各网站对网络编辑的要求、考核也未有定规，相应的，不同级别网站的网络编辑薪酬差别也很悬殊，三大门户网站网络编辑薪酬会高于传统媒体电子版的网络编辑，年薪平均在6万元左右，但劳动强度也远远高于其他网站。

从业实例：拼了实力拼体力

联络到何峻妮时，她已经离开了搜狐网财经频道，告别了为期一年的网络编辑工作生涯——用她自己的话说：“在搜狐网，可能工作一年以上的员工都算是资格比较老了。在门户网站做编辑，最关键的是实力，此外还要有很好的体力。”

何峻妮说，国内的网络编辑分3个层次，位于“塔尖”上的是三大门户网站，要求高，工作强度大；第二个层次是如人民网、千龙网、中华网这样的网站，相对轻松些，多数时候能正常上下班；第三层次是传统媒体的电子版，现在大多数报社都建设了自己的网站，在此工作的编辑也应算作网络编辑，大多都是由传统编辑过渡而来。

做一名“塔尖”上的网络编辑究竟需要怎样的实力？劳动强度有多大？何峻妮用一组具体数字使答案更加直白。

“作为一家商业网站，对内容要求相当高，因为这直接影响到网站的盈利，换句话说，客户是看点击率来投钱的。以我所工作的财经频道为例，当时每天的内容更新量要求是上千条。我属于速度中等的，每天编辑的新闻过百条，其中一半的数量是要在早上9点前做完的——这是根据白领的上网习惯，每天上班先浏览新闻而定的。但这就意味着早上7点就要上班，把当天所有全国性、地方性的报纸、杂志扫一遍，选出来，再编辑出来。所以感觉成天不停地重复着Ctrl＋C、Ctrl＋V（复制、粘贴）的动作，而且还不是简单的复制、粘贴。”

何峻妮进一步介绍说，网站会通过人工或者自动的监测来考察每一条新闻在单位时间内的点击量，一般5分钟内点击量达不到一定数字的新闻就会被自动撤下来。可见网络编辑制作新闻是在高质量的基础上强调高速度的。

在何峻妮看来，做一个一线网络编辑，除了传统编辑知识以外，还需要较强的计算机操作能力，能较快掌握编辑软件的使用，还需会一些网页制作技能，这份职业更适合年轻人来做。“一线编辑二十四五岁的就算年龄大了，主编层也就二十六七岁。”何峻妮还告诉记者说，执行总编层的网络编辑职位，有过传统媒体工作积累的人可能竞争力更大些，因为这个职位更看中新闻策划、人员管理等更高层面的能力。

何峻妮说，初做网络编辑的一段日子，是各种知识的恶补过程，这份工作需要你在最短的时间内做到最好，这是一种很好的历练。

6. 网络和新媒体运营，需要参加专业的课程培训吗

这个确实需要，刚开始自己是小白一个，看一看别人给的课程，积累一下经验，但要选择一些有知名度的培训课程

7. 做一个新媒体编辑需要哪些能力

我们不谈理论，只讲新媒体运营的硬核技能，
先说具象的能力：
A 文案功底
对于一个新媒体运营er来说，所有工作几乎都要依赖文案去展开，压根不会写文案，会被招聘方直接Pass掉；文案功底差，将会混得很艰难。对于刚入行的人来说，可以不是文案大神，但是一定得写得出来。
早期还是新媒体运营专员的时候，日常工作就是输出内容，长短、体裁几乎没有限制：关于品牌的公关文章，推广产品的产品文案，以及组织活动、和粉丝互动的话术，电子海报上的一句话文案……
一说到写文案，大家都很怕，一开始也觉得自己不会写不是这块料，甚至因此想放弃这条路，但其实工作了就会发现，文案并不等于文章，高考作文的人未必能写得好文案；而没读过多少书的人也有可能写出效果好的文案。
因为文章是让读者欣赏让读者阅读的，而文案是让自己达成自己目标的工具。
打个比方，两种文案
手机：精工打造，像艺术品细致动人iPod：超大容量，4G内存，把1000首歌装进口袋里
前者辞藻华丽，可是你懂它是在讲什么吗？后者都是大白话，但是用实实在在的数据把好处摆在你眼前，消费者能不心动？
就一句话，你不是作家，你的文案能让用户听得懂就行。所以，千万不要一开始就被文案吓怕了。
文案技能怎么get？
1. 学习别人的经验，少走弯路，可以在网易云课堂、腾讯公开课、喜马拉雅这些平台去搜
2. 自己多练，听一千节课，看一百本书都不如自己实际写一篇文章
刚做新媒体运营时，每周原创3篇3000字+的微信推文，持续了将近一年，为我自己积累了深厚的文案功底。
B 自媒体平台的操作
新媒体运营，说到底是新媒体平台的运营，就是帮助公司管理、维护各大自媒体平台，比如微信公众号、微博、知乎、抖音、简书、百家号、豆瓣、搜狐号这些。
我们得掌握这些平台的后台是怎么操作的，它们的规则是什么、是怎么一个玩法。拿抖音来举例，什么类型的视频在抖音上更受用户欢迎？你发布的视频达到一个什么样的数据标准才能被平台本身推送、曝光？
怎么学？
平台操作部分的技能很容易get，网络一下全都有。经常上网的人都能很快学会，你可以自己注册一个公众号、百家号之类的，边学边操作。
平台运营规则这部分相对难一些，也需要时间自己去体会，在实际运营的过程中掌握。建议加一些讨论交流群，多请教专业做运营的小伙伴们。
C 活动策划
每一个互联网公司，或多或少都会要办活动，线上线下都有（线上偏多一些），比如，往小了说，微信公众号留言送书活动；往大了说，公司周年庆，回馈老用户。
而这些活动，新媒体运营必定会参与的。如果是一家小公司，恐怕一个新媒体运营会前前后后地承担所有策划、组织、复盘的工作；如果公司规模大，人员充足，活动规模也大的话，新媒体运营要负责的可能仅仅是一个环节，比如宣传。
D 沟通能力
新媒体运营，工作的对象是人，人是千变万化的，所以这个岗位不容易被机器、人工智能取代掉，反而还能锻炼你各方面的综合能力。
说回来，这里的沟通能力，要求是如何去表达让对方快、狠、准地理解你的意思；如何说服对方，让他按照你的引导去进行下一步行动。
对象分两类：
同事、老板，这里强调的是团队协同，大家的时间都很宝贵，谁也不愿意听一个人说半天，却啥也没听懂。
然后是用户，除了让用户迅速get你的意思，你的表述还要有魅力，让用户跟着你思路走、按照你目的进行下一步行动的魅力。
E 数据分析能力
一个规范的互联网公司，领导大大们是绝不会拍脑袋做决策的，一切事情都拿数据说话。
数据思维要贯穿到工作的方方面面。
比如，你自己怎么知道下一步该干什么？需要数据反馈。
写了一篇文章放到今日头条上，阅读数只有3K，而公司的平均数量是6K，那么我就可以知道，我写的这篇文章效果不好，那么就要调整内容、或者文案类型了。
此外，还可以看看评论数量，看看大家跟你这篇文章产没产生情感共鸣；还可以通过点赞数，看用户对你的认可。
比如，想申请经费测试一个新项目，拿出以往类似项目得数据、加分析，你的上级大佬才会放心拨钱给你不是？
总之，新媒体运营是要根据数据反馈去做事的。
再说抽象的能力，
A 网感
网感说白了是一种感觉，只能意会不能言传，所以我觉得这种能力比较抽象。
新媒体运营的载体是互联网，网感是很重要的。
为什么要有网感呢？新媒体运营经常要蹭热点去写文案、策划活动，我们需要知道现在市面上流行的网络用语、流行的梗、流行的创意活动，给自己参考，这些都需要网感。
而且和用户打交道也需要网感，毕竟现在市场上的消费主力军是年轻人，是活跃在互联网上的一类人，你自己不混互联网是很难和他们沟通、很难知道他们是怎么想的。
如何培养自己的网感？
以前的我常年在工地，几乎过着与世隔绝的生活，更没有时间上网，网感为0，我是这样培养自己的网感的。
1. 刷微博热榜
微博热榜上的热点更新频率快，消息及时，你可以第一时间知道热门事件。
另外，知道年轻人都在关注什么，大家的痛点是什么，可以运用到你的文案中去。
2. 看微信公众号推文的标题
通过这些真正运营微信公众号的小编起的标题，你能迅速get年轻人的表达方式。
3. 玩所有时下人们的社交软件
抖音火了，立马去下抖音；小红书最近势头很猛，即使你是汉子，也要去逛一逛。
4. 互联网资讯网站
以下网站可以考虑经常看的，在精不在多，建议没事的时候刷一刷，能帮你看清当下的形式：
36kr
虎嗅
B 遇见问题解决问题的能力
遇见问题解决问题的能力是新媒体运营岗位的核心竞争力，具备这个能力，我们无论转岗做其他种类的运营也好，还是做管理层也好，都是一个大大的闪光点。
为什么？因为在你工作的过程中，你会遇到各种各样的情况、各种各样的情境、各种各样的问题，总不可能事无巨细每个都要问你的领导吧？况且工作之后你会发现，身边很少会有人像师父一样带你，全靠你自己摸爬滚打。
而你的成长你的进步就在解决问题的过程中获得。
而get这个能力，最重要的一点就是，勇敢去做、勇敢去尝试，不知道怎么办？先做了再说。
原地思考问题永远不会得到解决。