中国银行产品营销岗

Ⅰ 中国银行招聘职位有哪些

以2019年中国银行招聘公告为例有关如下：

(一)总行部门
1. 总行部门管理培训生(信科)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为总行主要业务部门和综合管理部门专业人才储备，招收入行后，将在科技类直属机构培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
2. 总行部门管理培训生(综合)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业人才储备，招收入行后，一般将安排在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
3. 总行部门管理培训生(交易)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才储备，招收入行后，将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
4. 总行部门管理培训生(法律)岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为法律合规、内部控制等部门法律专业人才储备，招收入行后，将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。

(二)直属机构
1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理、数据分析、系统需求等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。
2. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥。
3. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。
4. 国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，工作地点为北京、广州。
5. 北京国际金融研修院相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展管理人才培训、党校培训、专业培训及多元化人才培训，工作地点为北京。
6. 上海国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。上海国际金融研修院主要负责开展核心专业人才培训，开发实施各类新业务、新产品、新知识培训，工作地点为上海。

(三)审计分部
部分审计分部面向国内外院校招收软件开发、数据分析、审计、金融、会计等相关专业应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。

(四)一级分行
1. 分行管理培训生(信科)岗位：面向国内外知名院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。
2. 分行管理培训生(综合)岗位：面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为各级管理机构经营管理和专业人才储备，招收入行后将在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况再返回管理机构本部工作。
3. 营业网点业务岗位(营销服务)：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。
4. 营业网点业务岗位(柜员)：面向国内外院校招收应届毕业生，从事营业网点柜面服务工作。

(五)港澳台及海外机构
中银香港、澳门分行、卢森堡分行面向国内外院校招收应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。

(六)综合经营公司
部分综合经营公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。

(七)小语种培养计划
小语种专业毕业生是中国银行港澳台及海外机构的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，根据工作需要和培养情况，外派到相应机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议(特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议)。
招收语种：保加利亚语、丹麦语、法语、老挝语、罗马尼亚语、缅甸语、葡萄牙语、塞尔维亚语、斯瓦西里语、乌尔都语、西班牙语、希腊语、印地语。

Ⅱ 中国银行的业务岗位具体做什么

一、银行业务员负责做什么如下：

1、寻找客户。

2、对融资贷款项目写项目调查报告。

3、跟客户做分析。

4、调查项目的真实情况。

5、项目风控会议通过。

6、签订合同发放贷款或融资。

二、信贷业务员现在叫客户经理

1、销售基金、营销银行的金融产品。

2、办理信用卡、开拓客户。

3、贷前调查、贷款的贷后管理。

4、定期报送贷款分类的报表、办理贷款卡年检。

5、代办基本帐户开户、办理（注销）贷款抵押登记。

(2)中国银行产品营销岗扩展阅读

银行业务员的招聘条件：

1、素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。

2、专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。

3、学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好。

另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。

4、英语四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求。

Ⅲ 银行营销服务岗位内容是什么

就是需要直接与客户接触、打交道的。这类的岗位包含了很多，比如柜员（高柜、低柜）、对公客户经理、对私客户经理、理财经理、私人银行客户经理等等。一般情况下，进入银行都是从柜员做起的。
银行营销服务岗位需要学会：
1、互动沟通--构建服务平台；
2、消费认知--塑造专业品质；
3、销售未动，调查先行；
4、前期预热，营造活动气氛；
5、中期控制，体现活动权威；
6、后期宣传，强化活动效果；
7、服务营销必须深入人心；
8、要明白服务营销的真正含义；
9、服务营销的核心和灵魂是为了维护卖方与买方短期或长期的良好商业关系；
10、服务营销不能把产品里面的某些构成部分当服务。
"服务营销"是一种通过关注顾客，进而提供服务，最终实现有利的交换的营销手段，作为服务营销的重要环节，"顾客关注"工作质量的高低，将决定后续环节的成功与否，影响服务整体方案的效果。

Ⅳ 中国银行营销类职位具体工作

主要就是推销银行的产品,如信用卡,一般工资不高,主要靠提成!

Ⅳ 中国银行招聘哪些岗位

中国银行招聘哪些岗位？
岗位如下：
(一)直属机构
1. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等。
2. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护。
3. 国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理。
(二)境内分行
1.营业网点营销服务岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼2—3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。
2.营业网点柜员岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。
3.管理机构信息科技岗位：部分境内分行面向国内外院校招收少量信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。
(三)海外机构
部分海外机构面向国内外院校招收少量应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。
(四)附属公司
部分境内附属公司面向国内外院校招收少量应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。

Ⅵ 中国银行营销服务岗和柜员岗的区别

基本没区别吧

Ⅶ 中国银行销售部都做什么工作

销售工程师一般是做售前的营销、公关、技术方案协调、现场考察等工作！既然带有工程师3个字，自然和普通的销售经理不同了！有很强的行业性和技术性在里边！就是那种懂相关行业技术又精通销售的人的集合！这类人从事的都是技术含量相对较高的营销！比如做BA智能控制系统的销售工程师，前期需要对客户的楼宇控制系统有一个很好的了解，是需要改造还是需要新安装！看了现场后能够立刻给对方出一个口头的方案介绍!让对方对您的专业素养有所了解！这样才有下一步和老总、技术总工继续碰下去的切入点！如果您是纯营销！那么看了现场什么也说不出来，就没有切入点继续下去了！因为销售工程师面对的是2种人！一个是老总，一个是技术总工！你要能够根据和对方总工的交流后的想法告诉自己公司的技术人员！然后技术人员会给予一定的反馈！你负责做这个中间环节！
说白了，您要是想从事这个工作！技术是必须要懂的！至少要通！
还要能喝酒、会公关！懂得营销心理学！技术方面很认真！不会不要紧，懂得记下来！
销售工程师是高级的销售人员！工资很高的！有的公司要求的销售工程师是必须相关专业的高材生或者有职称或者有认证的！
您懂得了么？

Ⅷ 中国银行营销服务岗位需要什么技能

中国银行抄营销服务岗袭位需要学会：
1、互动沟通--构建服务平台；
2、消费认知--塑造专业品质；
3、销售未动，调查先行；
4、前期预热，营造活动气氛；
5、中期控制，体现活动权威；
6、后期宣传，强化活动效果；
7、服务营销必须深入人心；
8、要明白服务营销的真正含义；
9、服务营销的核心和灵魂是为了维护卖方与买方短期或长期的良好商业关系；
10、服务营销不能把产品里面的某些构成部分当服务。
"服务营销"是一种通过关注顾客，进而提供服务，最终实现有利的交换的营销手段，作为服务营销的重要环节，"顾客关注"工作质量的高低，将决定后续环节的成功与否，影响服务整体方案的效果。

Ⅸ 银行里的柜员岗和营销岗有什么区别啊

银行里的柜员岗和营销岗区别为：业务不同、具备知识不同、工资范围不回同。

一、业务不同

1、柜员答岗：柜员岗负责在银行窗口对外办理营业网点柜面业务。

2、营销岗：营销岗负责向对公客户吸引对公存款、发放对公贷款；向私人客户拉存款、销售银行产品等业务。

二、具备知识不同

1、柜员岗：柜员岗要具备开户销户、签协议等服务知识。

2、营销岗：营销岗要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识。

三、工资范围不同

1、柜员岗：柜员岗的工资范围为基本工资+绩效工资。

2、营销岗：营销岗的工资范围为基本工资+绩效工资+业务提成。