㈠ 培训工作典型经验和做法
培训工作是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力，提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。我们一起来看看培训工作中的经验和做法吧。
1.想要做好企业人员培训，那么企业管理者要清楚的了解企业发展的方向和目标，依据企业目标和结合实际情况，来制定人员培训内容的方向 ，这是一个大方向，具体在实践过程，是依括不同部门人员岗位来分配培训资源，有条件地提升和补足企业内部各环节的平衡和人员能力优势加强。
2.企业培训要根据需求，制定培训的内容，为了使培训更贴合实际，拟定不同环境下的工作场景，然后进行模拟操作，使用培训人员快速掌握需要的知识内容，并推动思路扩展。
3.在培训过程中，要使更多人认为培训的内容具有可行性，能让人在实际情况下，能进行引用或应用起来的技能，不能一味追求理论的完美化，如果只是空谈，那培训起到的作用力很低，必须让人感觉，学习培训内容和在培训过程中，深切体会到培训内容将为以后工作生活带来极大的效用，并会在一定程度上改变我们想法和解决问题的能力。
4.做企业培训，要有可预见的培训成效，根据培训内容设定，将存在的问题，以及对问题的定量分析，提供一套有效的解决方案或技能，为企业培训出一批能有效解决现状问题的人员，快速解决企业问题。
5.在完成整个培训过程后，要对培训效果进行评估，具体评估可以根据培训者个人感受，评估培训对人个的作用，也可以评估学习人员掌握程度，了解人员培训的学习和应用效果，以及培训后期跟踪回访，调查培训内容对企业创造的效益和作用情况，是否在某种程度上满足了企业管理的需求，以更后期可以调整培训的方向，为进一步增加企业人员能力，助力企业竞争力持续发展。
㈡ 网络学习期间总结出了什么学习方法或者经验值得我们学习的
主要有以下：
1、 多休息，因为网课更耗精力，休息好才能更好的学习。
2、 多做笔记，好记忆不如烂笔头。
3、 精彩的部分进行截图保存，以便于后期复习。
希望给您提供参考，谢谢！
㈢ 你对在家进行网络学习有什么好的经验和学习
好的经验方法，
也是做好预习复习
然后就是认真听讲，
跟着老师的节奏走
㈣ 搜集青少年利用网络进行学习的案例,总结他们合理利用网络的经验，再加上自己的创造。
小枫是一名中学生，酷爱玩儿网络游戏到了无法自拔的地步，父母为他找了一名心理专家，经过专家的教导，小枫明白了电脑游戏的刺激、紧张往往容易使游戏者在结束一场游戏时还想再玩儿下一场，就像电子鸦片一样让中学生上瘾，甚至有的中学生在课上也身在曹营心在汉，满脑子充斥着网络游戏中的情节，还有的中学生甚至通宵玩儿游戏，第二天上课只得呼呼大睡，这样不仅严重影响了我们的学习成绩，还影响了我们的身心健康。还有的学生因模仿游戏情节或者为赚取网络游戏所需的金币而最终走向犯罪的道路。于是他正确利用网络，扬长避短，不但没有使网络成瘾而影响他的成绩，反而有效缓解了他的学习生活和压力，使他的学习更进一步。