⑴ 河南省对村支部书记招一批乡镇公务员，请问市级脱贫攻坚先进个人加分吗
你说的这个招乡镇公务员的话，你是市级扶贫攻坚先生，个人一般会考虑要加一部分分的。
⑵ 河南省对村支部书记招公务员，市级以上脱贫攻坚先进个人奖励分数吗
在那个河南省对总支书支部书记找公务员市级先进个人，要是奖励的话会有一个加分的。
⑶ 如何更好发挥大学毕业生、农村青年在脱贫攻坚衔接乡村振兴的作用
2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年。现在脱贫攻坚到了最后阶段，指出，各地区各部门要总结脱贫攻坚经验，发挥脱贫攻坚体制机制作用，接续推进巩固拓展攻坚成果同乡村振兴有效衔接，保持脱贫攻坚政策总体稳定，多措并举巩固脱贫成果。要激发贫困地区贫困人口内生动力，激励有劳动能力的低收入人口勤劳致富，向着逐步实现全体人民共同富裕的目标继续前进。
脱贫攻坚这一路，有人扎根大山，从翩翩小伙成了壮实大叔；有人去往偏远乡村，从青涩姑娘变成了暖心妈妈；更有人投身基层，奉献一生……多少人的默默付出，才取得今天来之不易的成果。此时，越是目标在前时，越要稳心定神步步走，把扶贫成果越做越实、越做越细。脱贫不容易，防止返贫也不容易，要从根本上保证有效脱贫，稳固扶贫成果，不是只靠“送钱”就能送出来的。要有效激发贫困户的内生动力，增强其自我发展能力，引导贫困人口自力更生、脱贫致富，实现由“输血”到“造血”的完美自救。
目前距离脱贫攻坚收官只剩两个月，现有的扶贫成果是喜人的，但也要警惕扶贫群众中的重要困难户。“脱贫攻坚奔小康的路上，一个都不能少。”抓住重点困难群众这个关键，是冲刺阶段的重中之重。重点困难户是扶贫路上的一块“硬骨头”，啃下来还不够，还需要有效“消化”，确保扶贫困难户长效脱贫。因此，对于就业脱贫中，就业不稳定、难稳定的，还要加强技能学习和培训，巩固稳定就业的基础技能。对于单一产业脱贫的，还要加强周边产品开发以及电商技能培训等，确保销路畅通多样。对于易地搬迁脱贫的随大流者，还要进一步激发内生活力，扬起奋力向前的坚决斗志。
脱贫攻坚奔小康不是最终目的，乡村振兴的序幕正徐徐展开。如何更好地把脱贫攻坚与乡村振兴衔接，是工作中应当思考的问题。随着脱贫攻坚目标的实现，扶贫干部可以舒一口气，但不能松了那股劲儿。一轮实现乡村振兴的战斗正在等待着扶贫干部，脱贫攻坚是乡村振兴的基础，实现乡村振兴我们不仅要借鉴扶贫的有效经验，同时也要致力于创新工作模式、发掘新的道路。一方面要有效依托当地独特文化、特色农业，因地制宜发展区域特色产业，延伸产业链，解决当地群众就业问题，拓宽收入渠道，保证群众持续增收。另一方面，“给钱给物，不如给个好干部”，要提高相关政策待遇，鼓励大学生扎根基层，激发其干事创业的激情，让其在乡村这片广阔天地，挥洒自己的智慧。
⑷ 贵州省面向脱贫攻坚一线人员公务员考试以后还会有吗
可能今后不会有了，今年将全部脱贫，今后不可能有脱贫攻坚一线人员了，所以以后不可能有这种考试了。
⑸ 观看远程教育关于脱贫攻坚怎么常态化的问题
一、远程教育工作中存在的问题一是工作上存在应付问题。少数农村党组织把远程教育工作看成既花钱又费精力、不能马上见效益、是可抓可不抓的单项工作，以为远程教育就是放放片子、做做记录、摆摆样子，没有看到远程教育对加强基层党建工作、促进农村经济社会发展方面的重要作用，对远程教育工作存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，工作缺乏积极性、主动性、创新性。二是学用上存在脱节问题。有的基层党组织不知道开展远程教育的目的在于将播放的内容落到实处，不注重远程教育的实际效果；对上面丰富的教学资源了解不清，对基层党员群众学习的需求调查不够，播放的内容与本地实际结合不紧，不能满足党员群众的实际需要、做到“对口下菜”；播放后不能认真听取反馈的意见建议，及时进行归纳、总结、提高。三是管理上存在松懈问题。由于村级缺乏资金，技术力量薄弱，对设备保养、维护、更新方面做的不够，造成设备过早损坏，不能发挥应有的作用。同时，乡镇管理员队伍普遍存在流动性较大、专业性不强的特点，一般都是“开关型”管理员，缺乏对远教设备管护方面的专业知识。二、提高远程教育站点利用率的建议开展远程教育，建设是基础，管理是关键，教学是核心，使用是目的。要解决新形势下远程教育工作中存在的问题，就要将远程教育工作的重点放在加强站点使用、维护和管理上，做到有人管、管的好、管长远。一是强化责任，变被动放为主动放。要坚持和完善党委抓现代远程教育工作目标责任制，始终把此项工作摆在重要议事日程，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是注重实效，变要我学为我要学。新形势下远程教育工作要因人而别、分类施教，针对农村党员年龄、文化、身体状况、从业情况、经济状况等，有针对性地开展，使党员乐于接受、并能各得其所。三是健全制度，变粗放管为规范管。要建立健全终端站点管理各项制度，严格落实管理责任制，坚持用制度管事、按制度事。
⑹ 国家公务员面试热点：脱贫攻坚如何啃下三大
当前，脱贫攻坚战已到后半程，扶贫工作进入“啃硬骨头、攻坚拔寨”的冲刺期。唯有用心、用情、用力，才能“啃”下最后的硬骨头。
首先要解决为难气馁问题，树立决战决胜的信念。党的十八大以来，我国创造了减贫史上的最好成绩，5年累计减贫6600万人以上。但也要清醒认识到，现在留下的都是“最难啃的骨头”“最难攻的碉堡”。越是到了攻坚阶段，越是到了冲刺时期，越是需要我们旗帜鲜明讲政治，越是需要我们不以事艰而不为、不以任重而畏缩。讲政治不是一句口号，必须真正落实。要把脱贫攻坚作为当前最大的政治任务、最大的民生工程、最大的责任担当，更加牢固地树立起“打赢脱贫攻坚战”的决胜态度和坚定信念，增添攻坚克难、攻城拔寨的勇气，少一些抱怨情绪、多一些实干行动，少一些畏难气馁、多一些坚决坚韧，用最强力量、最实作风、最严考核啃下最后硬骨头，确保全面小康路上没有一个人掉队。
其次要解决盲目乐观问题，保持连续作战的精神。尽管宣城已没有贫困县、贫困村，贫困人口也仅剩2240人，但全市仍有扶贫任务的非贫困村490个，其贫困人口占总贫困人口数的79.1%;脱贫攻坚行至今日，剩下的更多是因病致贫、因残致贫、因老致贫的“贫中之贫、困中之困、坚中之坚”，而且部分贫困户“无业可扶、无力脱贫”，稳定脱贫能力差，返贫情况极易发生;由于受几千年小农经济传统影响，贫困人口“等、靠、要”思想不同程度存在，脱贫致富的主观能动性有待提高。我们面对的是“深水区”“硬骨头”，要打的是“硬仗中的硬仗”，难度可想而知，必须杜绝盲目乐观的倾向。要始终把脱贫攻坚摆在更加突出的位置，在精准、稳定、可持续上下功夫，乘势而上、趁热打铁，把各项政策向脱贫攻坚聚焦、各种资源向脱贫攻坚聚集、各方力量向脱贫攻坚聚合，一个战役接一个战役打、一个堡垒接一个堡垒攻。
“啃”下最后的硬骨头，还要解决一般性号召部署问题，强化精确式指导。打赢脱贫攻坚战，关键在于开对“药方子”、拔掉“穷根子”，一般性的部署号召是不能真正解决根本问题的。我们不能将精准扶贫当成口号，必须内化于心、外化于行、固化于规，弄清楚、搞明白每个贫困村、每个贫困户情况怎么样、该走哪条路，做到精确式指导、最精准帮扶。要更加注重均衡发展，统筹脱贫攻坚，加大非贫困村贫困人口帮扶力度;更加注重扶贫与扶志、扶智相结合，补齐贫困群众的“精神短板”，让“没想法”的贫困群众脑子转起来、心里热起来、身子动起来;对因病致贫、因灾致贫、因残致贫、因老致贫家庭，用对用好产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫和保障兜底等帮扶举措，因情施策、因势利导，对症下药、靶向治疗，提高帮扶实效和脱贫质量。
幸福不会从天降，小康社会等不来。脱贫致富，实现全面小康，是一场艰难的“攻坚战”，绝不能指望“天上掉馅饼”，绝不能“等、靠、要”，必须认认真真、实实在在地去干，才能打赢脱贫攻坚这场硬仗，让人民群众的生活“芝麻开花节节高”。
⑺ 河南省真对村支部书记招一批乡镇公务员，市脱贫攻坚先进个人加分吗
河南省针对村支部赵书记招聘乡镇公务员的话，是脱贫攻坚先进个人是可以加分的。
⑻ 河南省招聘村支部书记乡镇公务员，市级的脱贫攻坚先进个人在加分项吗
河南省招聘村支部书记，乡镇公务员十级的脱贫攻坚先进个人有加分儿
⑼ 哪里有全省公务员脱贫攻坚专题培训答案
这个需要找相应的辅导机构，需要自己去他们官网上找，或者自己去咨询这些机构的老师
⑽ 提升脱贫攻坚能力，做人民满意公务员网络培训多少分能考试
2016提升扶贫攻坚能力,做人民满意公务员网络专培训答属案
http://wenku..com/link?url=rtXPa2tGr81Rr8Act6Ca6lK6--bDw6Ajy_sNSyIostRUKqgjuUx-5xxWLoGPwlOEUl87c4u