游戏游艺产品营销年会

A. 企业的年会流程是一般是什么样的，有没有可以参考的模板呢

年会流程基本框架都大同小异，会议流程主要包括总结去年

成果、展望规划未来一年的战略、对经销商的培训等等。其中可以

包括穿插一些创意性的节目表演，活跃整个议会氛围。不过提醒一

下，年会除了会议本身的几个小时之外，前期的订酒店、会场布置

等等筹备工作都是很琐碎但却很重要的事情。过几天欧联（国际）

卫浴将召开2012年千人营销大会，算是一场规模较大的营销年会了

，你可以参考下他们的整个流程，亮点还蛮多的，这个是专题网址

（h t t p : / /o l e.t t n o 3.c n）或者官方网站h t t p: / / w w w .o l e . c n，希望对你

有帮助。

B. 文化部关于改进和完善《游戏游艺机市场准入机型机种指导目录》使用管理工作的通知的通知内容

文市函[2010]776号
各省、自治区、直辖市文化厅（局），新疆生产建设兵团文化局，北京、天津、上海、重庆市文化市场行政执法总队:
（文市发[2009]4号），2009年4月文化部文化市场司发布了第一批《游戏游艺机市场准入机型机种指导目录》（以下简称《指导目录》）， 通知如下：
一、在国内生产、面向国内市场销售，并符合以下条件的游戏游艺产品，可以申报列入《指导目录》：
（一）传播有利于科学、艺术、人文知识，启迪智慧，有益于青少年健康成长；
（二）具有合法知识产权；
（三）产品不得含有以下内容
1．反对宪法确定的基本原则的；
2．危害国家统一、主权和领土完整的；
3．危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的；
4．煽动民族仇恨、民族歧视，伤害民族感情或者侵害民族风俗习惯，破坏民族团结的；
5．违反国家宗教政策，宣扬邪教、迷信的；
6．宣扬淫秽、赌博、暴力以及与毒品有关的违法犯罪活动，或者教唆犯罪的；
7．违背社会公德或者民族优秀文化传统的；
8．侮辱或者诽谤他人、侵害他人合法权益的；
9．法律、行政法规禁止的其它内容。
（四）产品不得具有押分、退币、退钢珠等赌博功能；
（五）产品外观、游戏内容、游戏方法说明，为我国通用语言文字；
（六）产品符合国家有关质量标准。
二、在国内依法注册，具有独立法人资格的游戏游艺产品生产企业，可以向注册地省级文化行政部门提出申报，并提交以下材料：
（一）申请书；
（二）申报单位的工商营业执照；
（三）与游戏内容相关的知识产权证明材料；
（四）全部游戏游艺机过程的视频文件或者游戏软件的视频演示（DEMO）文件；
（五）能够反映产品整体外观的电子图片，其中一张正面图，两张侧面图，格式统一为.JPG，图片分辨率不得低于800X600；
（六）产品使用的音频文件、名称列表和歌词的电子文本（如为外文歌曲须提供中外文对照文本）
（七）产品中全部对白、旁白、描述性文字以及操作说明的电子文本；
（八）其它有关文件。
三、省级文化行政部门在接到申报之日起20日内，作出核准决定，并报文化部备案。文化部汇总省级文化行政部门的核准意见，及时发布、更新《指导目录》。
企业对《指导目录》中公布的机型机种有质疑的，可以书面向省级文化行政部门提请复核，省级文化行政部门在接到申报之日起20日内作出复核决定，并报文化部备案。
省级文化行政部门在内容核准或者复核中遇到疑难问题的，可以报请文化部裁决。
四、《指导目录》中的机型、机种，发生升级、改版等实质性内容变动的，生产企业应当重新申报。
五、游艺娱乐场所在新增、更换游戏游艺产品时，应当根据《指导目录》选择符合自身经营情况和区域特点的游戏游艺产品。
六、各级文化行政部门和综合执法机构应当及时将《指导目录》中的机型机种告知游艺娱乐场所，切实加强对游艺娱乐场所的内容监管，对于含有国家禁止内容的或者擅自变更游戏游艺产品内容的，依法予以查处。
文化部文化市场司发布第一批《指导目录》公告确定的机型机种更换期限，现决定推迟执行。
特此通知。

C. 怎样在年会当中植入销售环节，实现气氛、盈利两不误有没有好的方案或例子

营销有广告营销、品牌营销、事件营销等模式，我想您应该是想在年会时，对公司产品进行销售，我推荐您一个小品营销，不知道适合吗，那就是延用薄利多销的基础，进行产品拍卖，在九几年春晚，有一个 冯巩与牛群的 小品，值得借鉴一下

D. 急,比较有创新的年会游戏

策划方案很简单，主要就是时间，内容，细节装饰布置，无聊，还有人员，写清楚基本都比较完善，只是我觉得最主要的时候抽奖，游戏这些怎么玩更重要，我罗列几个恶搞小游戏，还有抽奖方式，你可以借鉴一下！需要游乐设备的话，

建议你可以搜索一下悠悠的玩具，也有很多公司活动案例，你了解一下！

悠悠的说的这些游戏可以按照每桌为单位一起玩：
1.抢凳子 道具：凳子（若干）
参加人员安排：8人或多人参加（其中一人为喊话员不参加比赛）
游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减一计算，即8人摆7张），然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员
就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。

2.击鼓传花 道具:鼓或音乐、花
参加人员：集体
游戏规则：参加者先围成一圈，当击鼓者开始击鼓时，花就开始传，当鼓停时，花到谁手，谁就是“幸运者”，就要表演节目。表演后，花就从这个“幸运者”开始传，节目依此进行。

3.投篮机
参加人员：集体
游戏规则：投篮机积分制，最高分为赢，这些游戏设备在本地应该都是可以搜索得到的，一定要记分的那种投篮机哦，这样才能显示分数

4.相扑
参加人员：集体
游戏规则：相扑充气服只要穿起来都已经达到了娱乐的效果了，那要怎么玩呢？可以做一个接力比赛，几个人组一队，接力棒比赛，手里那什么不限制哈，让你的脑洞打开吧！哈哈哈哈
年会游戏节目恶搞，人多要怎么玩？悠悠已经告诉你了。以上的这些活动你可以做个借鉴，年会一般举行三个四游戏节目就好，但是你要准备多几个预备的节目，以免其他游戏提前结束，冷场什么的！

丧心病狂的抽奖方式：
1、现场公布一个手机号码，主持人含开始以后大家同时拨打，看谁先打通即可获奖。

2、将一,二,三,四,五等奖和其他的奖项分别放入30只气球内并充上气，使之吊在或者悬浮在空中，然后每人选择一个气球并扎破取出里面的奖券，幸运者中奖。为了增加现场观赏气氛，可在里面增加一些彩纸片。

想想画面太美了，现在还在为年会策划想破头，中间的游戏可以使用一些游乐设备活跃现场，投篮机或者是娃娃机，娃娃机里面可以抓其他的东西，也是非常不错的可以搜索一下悠悠的玩具

E. 企业年会活动如何做到创意年会

一、具体做法：
1、主题制定：年会活动的主题一般要结合时代背景、年度热点、企业营销策略、参会人员心理来制定，但有时也可适度剑走偏锋、另辟蹊径，抓住全人类最能引起共鸣的元素--情感来进行，如主打亲情牌，围绕当前被重新激起的热点--“常回家看看”、“传统孝道”等来策划，可瞬间击中人们内心最柔软的部分，从而产生强烈认同感和归属感，尤其是在春节将至、呼唤团圆的特殊时段，这招效果尤佳。
2、节目创意：众所周知，一个企业的年会活动如果仅停留于领导讲话、部门总结、吃吃喝喝等枯燥的内容，不可能取得良好的效果，参会人员肯定多是抱着应付的心态去参与一次企业团队活动，积极性不可能太高。如果在现场植入3-4个新潮、创意的节目，如歌舞串烧、搞笑情景再现、相声小品、杂技表演等，不仅能让现场气氛立即活跃起来，而且能让参会者切实感觉到企业的良苦用心，感到所受到的“福利”。
3、现场互动：现场互动的形式不外乎游戏、问答、抽奖等，但各形式的具体内容设置却有很大学问。如游戏，既然都是玩，都是重在参与，何不向能体现企业培训的游戏内容靠一靠，让参与者增强团队意识、协作精神等；又如问答，当下传统文化如此之热，何不借鉴“挑战文化名人”、“汉字英雄”、“中华好诗词”等电视节目的形式，既提升参会者的文化修养，又凸显企业年会活动的文化性；再如抽奖，参与者最关注的当然是奖品，而奖品自然是目前人人急切求之的IPHONE6了，以众多旁人艳羡的眼神增强中奖者的幸运感。
4、制造影响：企业年会活动的影响绝不只限于现场效果有多好，以年会为中心，不断地、持续地对外制造影响才是成功年会的目标。这一方面要激发现场人员主动传播的积极性，以微博、微信等自媒体达成他们圈子内的良好口碑传播；另一方面要充分挖掘年会噱头，找到社会大众愿意关注的新闻亮点，通过强势媒体的传播实现影响最大化。
二、创意年会的形式：
1、化妆舞会：公司上下不分性别、年龄和身份，完全按照自己的想法“包装”自己，最后再评个最佳造型奖。这种年会形式可以激发员工的想象力，充分展示个人魅力，活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和交流。
2、奥斯卡年会：恶搞经典电影情节，举办一场公司自己的奥斯卡颁奖礼。这种年会形式可以营造活跃的现场气氛，员工在表演时能展示自己幽默的一面，增强员工之间的了解。
3、国际美食广场：员工持山寨版“居民粮食供应证”参加公司举办的国际美食广场。这种年会形式绝对实惠，员工足不出户就能尝遍世界美食，了解其他国家的美食文化。同时，公司也不必担心菜色是否符合员工的胃口，因为大家可以随意选择自己喜欢的品尝。
4、悬疑派对：事先设定一个贯穿始终的疑点，把年会办成悬疑派对。这种年会形式能够最大限度集中员工的注意力，不过要特别注意气氛不能过于紧张。
5、同一首歌：模拟“同一首歌”，让员工自由发挥，恶搞明星。这种年会形式比较自由，便于烘托轻松的现场气氛，挖掘具有明星潜质的员工。
6、游园式年会：年会现场布置一些上世纪七八十年代的“古董玩具”，让员工玩点儿时的游戏。这种年会形式充满怀旧意味，员工在玩游戏的同时一起分享童年的美好回忆，促进彼此的了解。

F. 公司要开营销年会,要设团队的几个奖项,请大家帮忙想几个有创意的奖项设置名称~~谢谢!

年度新人奖
最佳贡献奖
最有价值奖
最佳组合
最佳男
最佳女
最佳部门

G. 最全面的公司年会策划方案！

年会，年年不会，这不应该是我们的尴尬。都说要创新，到头来却没有几场真正创新的年会。述职总结、优秀表彰、年会晚宴，这些都是少不了的框架，关键全在“添肉”，如何让她丰满的恰到好处。
举办年会的成功要素
最好成立一个专门的临时小组来具体的负责，这样既可以做到分工明确，又可以提高效率。
首先：要确定所举办年会的主题，然后围绕着主题进行一系列的策划。
然后：确定时间、地点、人物、活动、流程等详细的写在策划书上。
最后经领导审核后，付诸实施和后期规划指挥。
年会通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，例如答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。
在策划过程中大家一定要明确策划流程先后顺序的几个要素!
1、年会目的
所有年会无论是答谢客户也好奖励员工也好公司总结也好，无非就是由公司方和员工方两个方面来看：
公司领导方：讲话讲好、活动做好、年会效果好;
员工方：吃好喝好玩好早已过时，新的一年，他们期望的东西有没有盼头?这才是关键，稳定人心、凝聚力量、规划蓝图，这更是精神盛宴。
2、年会主题
一场优秀的年会一定是以一个出色的主题为灵魂依托。
大多数年会策划人的初衷很简单——提高内部员工凝聚力，向员工或客户宣传企业形象，所以大多数人绝对会把主题定位“XX企业十年发展和成就”或“YY企业回顾过去、展望未来”等。
结果是以这样生硬的主题为主轴，导致整场活动的各个组成部分，包括开场视频(基本就是企业历程回顾)、具体节目(集中在时间较长的领导讲话和简单热闹的员工表演)等基本上都黯淡无光。
事实上，如果把“树立企业形象”等同于要推销出去的产品，那么最好的方法不是一味强调自己的产品有多好，而是找一个合适的营销措施让它变得吸引人。
在这里表现为选择的主题要能让参会者产生情感共鸣。
比如
一家以女性职员为主的化妆品公match司要开年会：该公司就把年终会的主题定为“我是女人，也是职场人”，围绕都市女性的职场和个人情感特征展开，通过朗诵、专访、情感互动游戏等节目形式引起参会者的情感认同，反响自然热烈。
这里曼丁文化传播提醒各位注意：通过“情感共鸣”制造主题时，还要match和公司本身的形象气质符合。

H. 三十多个营销员在公司年会上只跳一种舞蹈，适合各种神曲，求视频的名字和神曲名。在20148615的博

跳“狐猩叫”的舞蹈，放“小苹果”的歌曲

I. 征集公司营销年会主题

开动脑筋 商机无处不在！
你不理财 财不理你！
市场开拓考大家！
愿我们的风机吹向全国，吹向世界！
风机的市场靠大家来吹！
向品牌要质量，向市场要效益！
祝你们公司的营销会圆满！祝你们来年财源广进！