国资国企改革网络培训

A. 怎样加快国资国企改革

按照政企分开、政资分开和公平竞争原则，全面落实以管资本为主加强国有资产监管的要求，努力实现科学监管、有效监管。一是推进职能转变。调整内设机构设置和职能配置，进一步明确职责分工，构建系统完备、科学规范的国资监管职能体系。完善出台出资人监管权力和责任清单，加大简政放权力度。
二是推进体制完善。加快改组组建国有资本投资、运营公司，指导督促国有资本投资、运营公司试点企业抓紧制定实施改革方案，加快改组组建步伐。进一步加大授权力度，深化国有资本授权经营体制改革，推动国有资本投资、运营公司进行组织架构调整、管控模式改革，进一步打造市场化运作专业平台，在国有经济战略性和布局结构优化中发挥更大作用。
三是推进监管手段升级。一方面要加强日常监管，加大对国有资产监管制度执行情况的检查力度；一方面要加强信息化监管，加快推进信息化与监管业务深度融合，国内在这方面做得比较好的，应该是中大咨询，他们官网有挺多这方面的参考案例的。

B. 深圳国资国企改革中“1+4+4”改革总体框架是指什么

按照《深圳市“十四五”规划编制工作方案》的总体部署，以及市属国资国企工作实际，市国资委编制了《市属国资国企改革发展“十四五”规划编制工作方案》，并指导直管企业推动规划编制工作顺利进行。按照工作安排，市属国资国企“十四五”规划包括两个层面：一是直管企业“十四五”规划，目前各直管企业均已成立“十四五”规划编制工作机构、完成中介机构选聘、开展前期调研、并起草完成本企业《规划基本思路》；二是市属国资国企“十四五”总体规划，市国资委已在各直管企业《规划基本思路》的基础上，研究编制了《深圳市国资国企改革发展“十四五”规划基本思路》，初步提出“1+4+4+4”改革发展总体框架和发展目标，梳理出《重大改革举措清单》、《重大政策清单》、《重大工程项目清单》和《深圳市国资国企改革发展“十四五”规划提纲》，将为下一阶段总体规划起草提供有力支撑。

C. 国资，国企改革基层企业应该怎么做

《收入分配制度改革方案:净利润新分配法（理论）》 《收入分配制度改革方案:净利润新分配法（全员分红模式）》 《收入分配制度改革方案:净利润新分配法（员工贡献换股方式）》 《收入分配制度改革方案:净利润新分配法（追溯以往模式）》 《收入分配制度改革方案:净利润新分配法（简介）》 上面是完整的方案。 简介: 《免费持股、免费分红——怎样实现？（2017.5.19修订）》

D. 央企国资改革什么意思央企和国资是两个领域吗什么时候改

国务院国资委一年一度的中央企业、地方国资委负责人会议22日在京召开。新一年的国资国企改革发展工作面临哪些新要求？从会议释放的信息看，有五大信号值得关注。
信号一：国资做“加减乘除”调结构
会议提出，2015年国有企业改革发展工作坚持以提高经济发展质量和效益为中心，主动适应经济发展新常态，围绕做强做优做大国有企业，把转方式调结构放在更加重要位置。
“突显经济新常态下，国资改革发展不再以规模和速度为标准，而是更加强调质量和效益。”中国企业改革与发展研究会副会长李锦说。
国资委主任张毅强调，对于国有企业来讲，适应新常态，关键是加快推进经济结构优化调整，做好加减乘除：
加法是要立足关系国家安全和国民经济命脉的关键行业和重要领域，加快发展新技术、新产品、新业态，做大做强战略性新兴产业；减法则是要支持企业兼并重组、优胜劣汰，加大亏损企业治理力度，积极盘活存量，稳妥化解产能过剩风险；乘法是要大力实施创新驱动发展战略，全面推进科技、管理、市场、商业模式创新；除法是要打造高回报率、高附加值、高技术含量的盈利业务和特色优势项目，提高劳动生产率和资本回报率。
信号二：央企将加快“瘦身健体”
张毅强调，中央企业明年的经济增长要与全国经济发展要求相适应、与中央企业在国民经济中的重要地位相适应，效益增长力争高于今年。
一项重点工作是切实加大减亏扭亏力度，对低效无效、长期亏损、不属于国家产业政策支持发展的不良资产，要果断进行“关停并转”，重组整合内部资源，清理不必要的参股公司和壳公司。
在李锦看来，这要求央企加快“瘦身健体”，把实施创新驱动发展战略放在更加突出位置，加快转变发展方式，全面提升核心竞争力，同时立足两个市场、统筹两种资源，提高国际化经营能力和水平。
会议并要求央企进一步做好降本节支工作，认真排查诊断成本费用管理的重点环节和薄弱环节，加强与先进企业对标，健全成本管控责任制度和目标考核机制。
信号三：“监管权力改革”势在必行
会议提出，推进改革中，要注重把该企业行使的权力都放给企业，把不该企业负担的包袱都卸下来，切实增强企业作为独立市场主体的活力和竞争力。
张毅强调，要以壮士断腕的决心，改革完善国有资产监管体制。国资委监管工作的改革不应是动其皮毛的修修补补，而必须是动其筋骨的大刀阔斧，有些方面甚至要脱胎换骨。
“近段时间，国资委负责人多次表态要带头自我改革、自我革命，突显监管权力改革已是势在必行。”李锦说。
会议并明确，各级国资委要勇于变革，以聚焦监管内容、调整监管方式、提高监管效能为重点，建立权力清单、责任清单、负面清单，授权一批，下放一批，收缩一批，移交一批，该放的坚决放到位，该给的坚决给到位，同时该管的也要管到位。
信号四：以更开放的思路推进企业改革
“推进企业改革的思路，呈现更加灵活、开放的态势。”李锦说。此次会议明确，要对不同类别国有企业，明确主要特点、发展目标、改革方向，分类推进改革调整，加强分类监管、分类考核。
关于备受关注的混合所有制改革，会议提出，要坚持因业施策、因企施策，宜独则独、宜控则控、宜参则参，防止大轰大嗡，防止“一混了之”。
而对于今年7月启动的混合所有制经济、董事会行使相关管理职权试点、派驻纪检组以及改组国有资本投资公司等“四项改革”试点，会议要求各试点企业进一步解放思想、开拓创新，大胆试、大胆闯，重点要在体制机制创新上狠下工夫。
张毅强调，各项改革措施都要立足于进一步解放和发展生产力，促进国有企业与市场经济更好融合，各级国资委和中央企业要切实强化责任，围绕解决发展面临的突出问题推进改革，提高改革方案质量，抓好改革措施落地。
信号五：反腐工作常抓不懈
值得注意，反腐工作仍将是新一年国资工作的重中之重。张毅说，要旗帜鲜明地反腐败，坚决根治严重影响国有企业形象的突出问题，坚决惩处侵吞国有资产的违法行为和腐败分子。
对于新一年反腐工作，会议提出，坚决纠正“四风”，针对企业领导人员住房超标、亲属经商办企业、公款出国旅游等共性问题开展专项治理，严格执行国有企业负责人廉洁从业规定，努力形成作风建设新常态。
同时，将加大查办案件力度，严肃查处违纪违法问题，特别是那些顶风违纪、不收敛不收手的，发现一起查处一起，坚决遏制腐败蔓延势头。
会议还提出，将切实加强权力监督的制度设计，对于权力集中的领域和岗位，实行分事行权、分岗设权、分级授权，防止权力滥用；改进和完善外派监事会制度，聚焦监督主业，将工作重心放到揭示危及国有资产安全、国有资产流失的重大问题上。

E. 双百国资国企改革具体应该如何实施

双百国企改革和以往的改革有所不同，本次改革为综合性改革，从体制到机制全面放开，为企业提供了系统性改革支撑，以往的改革可能只是从企业局部入手，双百政策国企改革是综合性的改革，比如：

1、推进股权多元化和混合所有制改革；

2、健全国企法人结构；

3、完善国企市场化经营机制；

4、健全激励约束机制；

5、解决历史遗留问题等；

与之对应的解决方案如下图：

F. 作为“十四五”开局之年，2021年国资国企改革发展的使命任务是什么

前段时间在朋友圈看到一篇中大咨询的文章，其中有提到2021年政府工作报告明确了2021年国资国企的使命担当和发展导向：
1)促进多种所有制经济共同发展。
2)深入实施国企改革三年行动，做强做优做大国有资本和国有企业；
3)深化国有企业混合所有制改革；
4)弘扬企业家精神；
5)优化和稳定产业链供应链；
6)用改革办法推动降低企业生产经营成本；
7)继续支持促进区域协调发展的重大工程；
8)提高粮食和重要农产品供给保障能力；
9)继续加大生态环境治理力度；
10)扎实做好碳达峰、碳中和各项工作；
11)做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接；
12)有序推进疫苗研制和免费接种；
13)高质量共建“一带一路”；