中国大连高级经理学院网络培训

Ⅰ 中国大连高级经理学院的师资队伍

鉴于学院的定位要求，师资队伍必须高水平，因而“精干专职、专兼结合；不求所有、但求实效”就成为学院师资队伍建设的基本原则。几年来，学院已经建设了包括700多人的师资库，其中有101人已经在学院登台授课，绝大部分反映良好。这些师资包括中央和国家部委领导、专家学者、企业高管和大连理工大学及兄弟院校部分教授四个方面。学院专职师资队伍招聘工作已开始启动。
万钢
全国政协副主席，中国致公党中央主席，科学技术部部长
李荣融
国务院国有资产监督管理委员会主任
姜伟新
住房和城乡建设部部部长、党组书记
邵宁
国务院国有资产监督管理委员会副主任
姜增伟
商务部副部长
吴晓青
环境保护部副部长
蔡鄂生
中国银行业监督管理委员会副主席
范福春
中国证券监督管理委员会副主席
姚刚
中国证券监督管理委员会副主席
卢中原
国务院发展研究中心副主任
江小涓
国务院研究室副主任、中国社会科学院教授
王众托
中国工程院院士、大连理工大学管理学院教授
邬贺铨
中国工程院副院长、中国工程院院士
刘玠
中国科学技术协会副主席、中国工程院院士、中国大连高级经理学院教授（兼）
吴世农
厦门大学副校长、教授
李维安
南开大学商学院院长 教授
杨瑞龙
中国人民大学经济学院院长、教授
李垣
西安交通大学管理学院院长、教授
黄世忠
厦门国家会计学院副院长、教授
宁向东
清华大学中国经济研究中心常务副主任
清华大学经济管理学院教授
吕政
原中国社会科学院工业经济研究所所长、研究员
易中天
厦门大学人文学院教授
周厚健
海信集团董事长
Jean-Dominique Snenard
米其林集团首席财务官
Katsuhiro Nakagawa
丰田汽车公司副会长
Michael L.Ducker
美国联邦快递公司全球国际业务总裁
曹远征
中银国际首席经济学家
刘持金
北京外商投资企业协会副会长、泛太平洋管理研究中心总裁

Ⅱ 中国大连高级经理学院的培训方式

■ 高端论坛
高端论坛以中央的重大部署和企业改革与发展中的重点、难点问题为主题，围绕现代企业经营管理以及企业自主创新急需的相关内容开展培训。高端论坛主要邀请中央各部委领导、国内外高级专家学者权威讲解党的路线方针政策和国家重大战略部署、解析世界经济政治环境与发展趋势，介绍企业高层经营管理人员需要的新理念、新知识与新技能等，重点培养企业高级经营管理人员的大局观、综合素质和领导能力。
■ 总裁互动
学院邀请国内外不同行业背景的著名企业家走进教育培训的课堂，与学员进行互动。总裁互动旨在促进学员进行较为深入的思想交流和经验分享，他山之石可以攻玉，激发学员开拓思路，提高解决实际问题的能力和水平。
■ 案例研讨
案例教学是经营管理教育培训的一种行之有效的方法。中国大连高级经理学院依托大连理工大学管理学院已经积累了20余年的案例库和案例教学经验，积极开发采编适应培训主题要求和体现时代特色的新案例。采用案例教学的目的，是要把课堂上的学员置身于“案例事件”的情景之中，使其成为案例事件中的一个主体，模拟思考分析迫切而重要的决策问题。通过学员与学员、学员与教师的多向研讨与互动，不断提升学员甄别问题、分析问题、解决问题的综合能力。
■ 现场教学
学院根据培训主题的要求选择现场教学基地。开展现场教学的目的是为了把最鲜活和具有典型意义企业经营管理实践引入到教育培训内容中来。通过事前主讲教师与现场教学基地企业的深入沟通提炼现场教学的内容；通过现场教学基地企业领导人的讲解把学员拉近到企业实践中来；通过学员与企业领导人的互动研讨，既提高学员的学习效果，也可以为企业提供有益的咨询建议。现场教学，走出课堂，走向现场，开眼界、增知识，是经营管理培训中经常使用的有效方法。
■ 实战模拟
实战模拟是近些年逐渐发展起来的一种新的培训方式。它的基本思路是把现实的商业竞争环境（例如企业实力、市场状况、竞争环境等）通过一定的手段（例如计算机模拟、沙盘推演等）引入到教育培训中来，通过团队内部合作、团队之间竞争来达到把理论知识与实战相融合的目的。实战模拟授课方式独特新颖、学员参与度深，正在逐渐被广泛采用。
学院将努力学习和借鉴世界上最新的和行之有效的教学方式方法，例如基于因特网的远程互动教学等， 不断提高教育培训项目的质量。

Ⅲ 中国大连高级经理学院的院长致词

2006年1月13日，经中央批准，中国大连高级经理学院正式揭牌成立。这是落实胡锦涛总书记在2003年全国人才工作会议上的讲话精神，实施人才强国战略和三支队伍一起抓的一项重要举措。至此，中国大连高级经理学院与中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院和中国延安干部学院一道共同构成了国家级的人才培训基地体系。
学院以培养造就一支具有世界战略眼光、市场开拓创新能力、现代经营管理水平和高度社会责任感的企业高层经营管理人员队伍为使命，为推进企业改革与发展、完善社会主义市场经济体制提供智力支持和人才保证。学院有三方面的任务：第一、重点培训中央管理的国有骨干企业和金融机构的领导班子成员，国资委、保监会、银监会、证监会等监管的国有骨干企业的领导班子成员，领导班子后备干部和战略后备人才。前面两种是短期培训，最后一种是富有特色的学历学位教育，培养具有全球视野和战略思维与执行能力的MBA、EMBA人 才。第二、培训遍布在全国各地的企业经营管理人才培训基地领导班子成员和骨干教师。第三、构建一个从事经营管理方面科学研究的基地和进行国际学术交流的大平台。
学院初建，百业待兴。学院要充分利用好大连理工大学的多学科优势和软硬件条件，充分利用好中国工业科技管理大连培训中心暨大连理工大学管理学院成立26年来所积累的学科、科研和师资资源与能力，高起点、高标准进入培训工作状态，在发展中建设，在建设中发展。
中央组织部提出，要努力把中国大连高级经理学院办成一流的经理学院，最终达到世界一流的经理学院。这个要求很高，我们肩负着很重的历史责任，任重而道远。我们将在中央的领导下，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，开创中国大连高级经理学院工作的新局面，为我国企业的高级经营管理人才培训教育做出贡献。

Ⅳ 六大国家级干部培训基地是哪六个

中共中央党抄校 是轮训培训党的高中级领导干部和马克思主义理论干部的最高学府，是学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的重要阵地和党性锻炼的熔炉。

国家行政学院 1994年正式成立，是负责培养高中级公务员、高层次的管理人员和政策研究人才，提供政府管理政策咨询、开展公共管理等领域理论研究的正部级机构，为国务院的直属事业单位。

三大干部学院 中国浦东干部学院、中国延安干部学院、中国井冈山干部学院于2005年3月正式招生。井冈山、延安两所学院主要依托其革命历史资源，进行党风党性教育、基本国情教育、保持党的先进性教育。而中浦学院，主要进行改革开放意识、中国特色社会主义信念、现代化建设知识和能力教育以及开展国际培训交流合作。

中国大连高级经理学院 2006年1月揭牌。学院的建设主要致力于促进企业的改革与发展。学院主要培训国有重要骨干企业和金融机构现职的高级管理人员、后备领导人员和全国企业经营管理人员培训基地的领导成员及骨干教师，同时要加强对外交流与合作，成为国际交流与合作的窗口与平台。

Ⅳ 中国大连高级经理学院的人才招聘

一、招聘岗位和要求（一）基本要求1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、岗位所需的专业或技能条件；5、适应岗位要求的身体条件。
二、应聘程序（一）报名报名只接收电子简历，不接受现场报名和纸质简历，应聘者请将个人简历以附件方式发送至：[email protected],邮件主题请注明“姓名+应聘部门+岗位名称”（每人限报一个岗位）。简历投递截止日期：2014年5月9日（二）资格审查5月中旬，学院对应聘人员进行资格审查，并电话通知进入笔试人员，未进入笔试人员不另行通知。（三）笔试和面试初定5月中下旬组织笔试和面试，根据笔试成绩确定进入面试人选。（四）考察和体检根据笔试、面试成绩，确定考察人员名单并组织考察，形成考察报告；安排通过考试人员进行体检，费用自理。（五）确定拟聘用人员名单并公示根据考试和考察结果择优确定拟聘用人员。在学院主页公示招聘结果；公示期为7天。（六）签订聘用合同，办理聘用手续以人才派遣方式予以聘用。即聘用人员与人才派遣公司签订劳动合同，由人才派遣公司派往中国大连高级经理学院工作。

Ⅵ 红凌路到中国大连高级经理学院怎么走

公交线路：3路，全程约5.1公里

1、从红凌路步行约440米,到达红凌小区站

2、乘坐3路,经过8站, 到达鑫凌集团站

3、步行约1.0公里,到达中国大连高级经理学...

Ⅶ 中国大连高级经理学院的培训项目

根据企业战略后备管理者培养的需要，学院根据国家学历学位有关管理规定，学院面向企业经营管理人员举办有别于一般的、特色鲜明的MBA、EMBA等工商管理类学历学位项目。该类项目以培养大型企业后备高级经营管理者为目标，着重培养学员的国际化视野、战略性思维和领导力。项目运作主要采用与世界上著名大学和跨国公司合作的方式进行，时间在两年左右。

Ⅷ 大连高级经理学院待遇怎么样

硬件设施很好，教学楼啥的都是我们学校最好的，最近又在搞新教学楼了，看那样子就把我们这些小院羡慕坏了。

Ⅸ 中国大连高级经理学院怎么样

中国大连高级经理学院，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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