Ⅰ 要招聘经验一年以上的网络推广专员，笔试用什么题目好
看你是要付费的推广还是免费的推广咯，薪资得看各地区来看的，你可以上招聘网上看一下同行出的薪资来做为参考呀
Ⅱ 如何撰写有吸引力的网络推广文案 试题
突出产品特性是一方面，语言诙谐，内容轻松，用户观感也决定了你的文案是否会被阅读。如果是科技类的内容则要严谨些显示专业。图文结合，尽量少字多图让人直观深入。科技类可加适当图表。标题很重要。
Ⅲ 面试网络推广人员应该知道什么问题啊
网络推广包括的范围比较广，除了谷歌网络等搜索引擎的关键字广告回之外，还包括答论坛营销，博客营销和sns之类的非付费的营销方式，经常会问到1，你对网络营销的理解。2，你了解的网络营销的手段。3.你做网络推广的思路，4，你的成功案例，曾经做过什么行业什么客户。
祝你好运，多看下这方面的书吧，有帮助的。
Ⅳ 有关网络推广的问题
我也觉得你这样还是很盲目的，根据国内互联网的发展，你选择互联网首先是个版明智且能长远的方权式，但是网络和谷歌根本是重复的东西，只要做一个就行了，至于阿里巴巴你的产品要针对的是企业才适合
我个人认为你做网络和阿里巴巴就足够了
而且你要全面的考虑到企业发展的空间到底有多大，如果发展到全国供货，定货的人多了，我们能做出来不，会不会供不应求
还要看看目前企业的主要客户群所在地域，像网络这样的搜索是可以分地域投放的，不要急于求成，做企业要慢慢来，一下就从一个省扩大到全国，若经营不好会给企业带致命的打击，投资固然重要，但是投资要有回报
Ⅳ 自考网络运营与推广历年试题 到处都找不到相关的辅导题库。急啊
网上没有资料，就可以去书店看看。
Ⅵ 网络推广的年度总结改怎么写啊求大神解决
2012年网络推广个人年度工作总结
前言
时间过得真快，转眼间就到年底了，来到这里工作已经有半年，在这半年中，我严格遵守公司各制度，与新同事之间相融洽，工作上互相帮助交流。这半年来，除了做好工本职工作外，我还学会了如何与客户打交道，渐渐的得懂了一些与客户交流的技巧，为公司带来更多的客户。
下面简单总结一下这半年来的工作：
没有为公司想新的想法，由于个人能力有限，没有给公司提出有用的营销策略建议，延误网站推广成效。
寻找客户方面没有能掌握核心交流技巧，没能为公司带来更多的客户资源，拖慢了公司的发展。
做事不够细心果断，一些推广方法使用的不够放开，比较保守，处理细节上不够细心，比较欠缺，常常是提醒了才能发现问题。
缺欠学习交流，以致于整个推广工作达不到理想状态，其它先不说，光是用QQ与客户交流就要有大理技巧，技巧用得好，才能交到更多的客户。
感想：
根据这几年的工作体验，个人认为网络上的客户促使合作成功的最大因素就是建立信任，电子商务网站都能找得到，既然客户能找到你，就要给人家最好的信任，客户对电子商务网站最缺的就是信任感，是否能给他带来成交量呢？这就是就我接下来要努力做的工作，提升客户对我们网站的信任度，随着网络发展，网络信息化给我们带来了便利的同时，也创造了危机，受骗的客户不在少数。正所谓，一朝被蛇咬，十年怕井绳。
2013年工作计划：
在以后的工作中，决心认真提高营销技能、处理能力，为公司发展，贡献自已应该贡献的力量。我应该努力做到以下几点：
加强学习，拓宽知识面，努力学习各种新的SEO、网络营销等专业知识，增强对搜索引擎营销发展、走向了解，尽快撑握搜索引擎营销的新方法。加强对公司网站的宣传，为网站带来更多流量与客户。
努力做好自已的本职工作，不弄虚作假，为公司带来效效益。
团结一致，努力工作，不断提高自已与同事的沟通、协调能力，提出对公司有用的建议。
不断尝试新的推广、营销方法，把推广工作做到最好。
以上就是我做网络推广工作以来简单的工作总结，有许多地方需要进一步的改进！
一般按照这种格式就OK了！
Ⅶ 网络推广面试一般都会问什么
工作资历：这方面是面试者很看重的，毕竟没有公司希望招来新员工培养。
工作案内例：案例是最容能说明能力的。
离职原因：很多HR会关注这个问题，因为本身互联网行业人员流动性比较大，所以，HR希望招稳定一些的。
薪资：这个需要自己对自己进行定位。
入职时间：这个对于急招人才的是非常重要的。
Ⅷ 网络推广考试题一.选题题1.关键词的排名与以下哪些因素有关
1.网站的权重，Pr值等；
2.索引该网页的外链多少，与权重有一定的关系；
3.网页内容，针对关键词的相关性，是精准的？还是模糊的？
4.网页内容，关键词的数量，或者说密度；
5.网页结构的合理性，是否清晰？常用的一些建站程序有针对优化；
6.其他一些影响的因素有：
7.网站内容的原创性；
8.网页的加载速度
9.域名的时间
等等
Ⅸ 网络推广人员面试问那些问题啊求大侠赐教啊
其实每个面试官都会有自己不同的问话习惯，你只需要掌握了基本的网络推广方版法其实就权足够，对方不录用你，可能并不是因为你的能力原因，还有你的性格、你的价值取向跟对方不符合等原因。如果从技术的角度，我一般会问下面一些流程：
1、自我介绍。
2、之前工作的主要内容有哪些？
3、之前工作的网络推广效果怎么样？
4、之前工作的团队是怎么样分配工作的？
5、谈一下你自己对网络推广的认识和看法。
差不多通过上面的内容我就能够了解到你目前所掌握的一些网络推广的技能，和你对这个岗位的理解。