衍生产品推广口号

① 十四五开局之年口号是什么

十四五开局之年口号是开启新征程。

新的起点新的奋斗，构建新发展格局明年要迈好第一步，见到新气象。劈波斩浪，中国经济航船驶入新的壮阔海域。

2021年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年——“十四五”开局，全面建设社会主义现代化国家新征程开启。但前进的道路绝非坦途，越接近胜利的彼岸面临的考验也越严峻，不可避免遭遇激流险滩。

放眼全球，在超常规刺激政策、低基数和疫苗进展等因素共同作用下，明年世界经济有望出现恢复性增长，但百年未有之大变局进入加速演变期，形势依然错综复杂，疫情冲击导致的各类衍生风险不容忽视。

(1)衍生产品推广口号扩展阅读

2021年十四五开局要抓好以下重点任务：

1、强化国家战略科技力量

要充分发挥国家作为重大科技创新组织者的作用，坚持战略性需求导向，确定科技创新方向和重点，着力解决制约国家发展和安全的重大难题。要发挥新型举国体制优势，发挥好重要院所高校国家队作用，推动科研力量优化配置和资源共享。要抓紧制定实施基础研究十年行动方案，重点布局一批基础学科研究中心，支持有条件的地方建设国际和区域科技创新中心。

2、增强产业链供应链自主可控能力

产业链供应链安全稳定是构建新发展格局的基础。要统筹推进补齐短板和锻造长板，针对产业薄弱环节，实施好关键核心技术攻关工程，尽快解决一批“卡脖子”问题，在产业优势领域精耕细作，搞出更多独门绝技。

要实施好产业基础再造工程，打牢基础零部件、基础工艺、关键基础材料等基础。要加强顶层设计、应用牵引、整机带动，强化共性技术供给，深入实施质量提升行动。

3、坚持扩大内需这个战略基点

形成强大国内市场是构建新发展格局的重要支撑，必须在合理引导消费、储蓄、投资等方面进行有效制度安排。扩大消费最根本的是促进就业，完善社保，优化收入分配结构，扩大中等收入群体，扎实推进共同富裕。

4、全面推进改革开放

构建新发展格局，必须构建高水平社会主义市场经济体制，实行高水平对外开放，推动改革和开放相互促进。要完善宏观经济治理，加强国际宏观政策协调。

5、解决好种子和耕地问题

保障粮食安全，关键在于落实藏粮于地、藏粮于技战略。要加强种质资源保护和利用，加强种子库建设。要尊重科学、严格监管，有序推进生物育种产业化应用。

6、强化反垄断和防止资本无序扩张

反垄断、反不正当竞争，是完善社会主义市场经济体制、推动高质量发展的内在要求。国家支持平台企业创新发展、增强国际竞争力，支持公有制经济和非公有制经济共同发展，同时要依法规范发展，健全数字规则。

要完善平台企业垄断认定、数据收集使用管理、消费者权益保护等方面的法律规范。要加强规制，提升监管能力，坚决反对垄断和不正当竞争行为。金融创新必须在审慎监管的前提下进行。

7、解决好大城市住房突出问题

住房问题关系民生福祉。要坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，因地制宜、多策并举，促进房地产市场平稳健康发展。要高度重视保障性租赁住房建设，加快完善长租房政策，逐步使租购住房在享受公共服务上具有同等权利，规范发展长租房市场。

土地供应要向租赁住房建设倾斜，单列租赁住房用地计划，探索利用集体建设用地和企事业单位自有闲置土地建设租赁住房，国有和民营企业都要发挥功能作用。要降低租赁住房税费负担，整顿租赁市场秩序，规范市场行为，对租金水平进行合理调控。

8、做好碳达峰、碳中和工作

我国二氧化碳排放力争2030年前达到峰值，力争2060年前实现碳中和。要抓紧制定2030年前碳排放达峰行动方案，支持有条件的地方率先达峰。

要加快调整优化产业结构、能源结构，推动煤炭消费尽早达峰，大力发展新能源，加快建设全国用能权、碳排放权交易市场，完善能源消费双控制度。要继续打好污染防治攻坚战，实现减污降碳协同效应。要开展大规模国土绿化行动，提升生态系统碳汇能力。

② 用什么方法，手段，媒介，进行衍生品宣传推广

丑闻是最好的手段
比如你想宣传你们公司的一个女秘书：
首先你以你们公司的名义请一个你们那边的知名的人士到某某酒店吃饭，然后让你公司的秘书去单独陪她，当然是有目的吃饭，然后拍下亲昵照片和视频，然后放到网上（具体放哪儿就不用我教你了吧）或者卖给网络公司（比如优酷，网络，土豆）让他们靠这个赚点击率（点击率就是他们盈利的条件）他的点击率上去了，那么你公司的秘书就出名了，附带的你的秘书后面的你这个公司就火了。
当然我说的只是一个简单的例子，这只是冰山一角，还有更多高深的有学问的产品推广的策略，采纳后与你进一步分享。
有兴趣就找我

③ 艺术衍生品促销创意口号，要写的富有个性，针对文艺青年范儿的人群。。拜求大家给点灵感！！

代表时尚、先锋、潮流的衍生品从来都会让人与酷炫、快速联系起来，跟文艺青年、文艺范儿有什么关系？前言不搭不搭后语

④ 网络推广的软文的标题怎样吸引人

一个好的文章内容能够吸引人阅读，有吸引力的标题能够抓住读者的眼球，让读者有点击阅读的兴趣。标题应该与软文营销的内容具有高度的相关性,标题要在软文推广的内容一部分中得以展示。这样做的好处还有利于搜索引擎的搜索。

如果我们的文章标题不过关，没有点击率，那么后续的营销内容也没有用户能够看到。

下面点指成铭就为大家分享下常见的软文标题的写法，让我们的软文更加吸引人。

1、用利益吸引

软文的内容既然是营销的产品，那我们就把“利”放出来，往往就能够吸引到一些对利益敏感的用户，这种类型的标题在互联网上是非常常见的，惹人注目的标题。

2、给读者新鲜

人们总是会对新鲜的事情感兴趣，如果我们把握住这个特征，就可以创造出一些有价值的营销文章，往往能够带来大量的阅读。

3、揭秘型标题

一些揭秘类型的标题也能够引发读者的关注，这种类型的标题关键词有：秘密、秘诀、真相、背后、绝招等一些词语，人们往往喜欢探索未知的事情，这种类型的文章往往能够获得火爆。

4、用感情吸引

人们对于亲情、友情、爱情等一些感情都会有一些特殊的情绪，往往可以带来一些意想不到的收获。

5、疑问性标题

疑问会引发人的好奇心，想要去了解到底发生了什么，因此取一个带有疑问性的标题更能引起用户的求知欲。俗话说好奇心能害死猫，人类也是如此。

6、热点标题

最新的热点事件往往是大家所关注的，所以跟着热点走很容易引起关注。

7、总结

根据自己需要写的软文类型来选择以上类型的标题，相信大家也可以写好一篇软文的标题，吸引读者眼球，引来流量，做好软文营销，最终达到预期的软文营销效果。

网络推广的软文的标题

⑤ 文案编辑是什么工作

文案编辑是为特定题材服务的修订或校验稿件的职业。

“文案”一般是指文字的撰写，在广告公司，承担文字创意，比如标语、推动、软文、图文广告中的文字，都由其来写，进一步的，还会写电视广告和电台广告的脚本、串联词、产品介绍等等。

“编辑”一般是指为报纸、杂志选编刊登的内容和文章，拥有审稿的权力以及修订校验稿件的义务，衍生到电台、电视台，则为频道的策划设计以及内容的选编。

(5)衍生产品推广口号扩展阅读：

文案有广义和狭义之分，广义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配；狭义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写。

在中国，由于各个行业发展都相对不够成熟，人员素质也参差不齐，这使得“文案”的概念常常被错误引用和理解。最典型的就是把文案等同于“策划”，其实这是两种差别很大，有着本质区别的工作。

只是由于文案人员常常需要和策划人员、设计人员配合工作，且策划人员也需要撰写一些方案，这使得很多人误认为文案和策划就是一回事，甚至常常把策划与文案的工作会混淆在一起（这也和发源于中国的“策划学”发展不够成熟有关）。

⑥ 关于网络游戏衍生品的营销策划

专业性的东西一定要用朴实的话和事件去推广！

⑦ 寻求团队口号

哥们我现在是绝对认真的，我介绍给你的绝对不是有点土气，是非常棒的

(希望你慢慢的看)

企业精神 企业精神(Enterprise Spirit/Spirit of Enterprise)
什么是企业精神
企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。
企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容，人们对它的认识并不完全一致，有人认为它是企业全部的精神现象和精神活力。有人把它同企业价值观念等同起来。这些认识都没有抓住企业精神的实质。所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。
美国著名管理学者托马斯·彼得曾说：“一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。”
企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识。每个企业都有各具特色的企业精神，它往往以简洁而富有哲理的语言形式加以概括，通常通过厂歌、厂训、厂规、厂徽等形式形象的表达出来。一般的说，企业精神是企业全体或多数员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。它可以激发企业员工的积极性，增强企业的活力。企业精神作为企业内部员工群体心理定势的主导意识，是企业经营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现，它构成企业文化的基石。
企业精神是现代意识与企业个性结合的一种群体意识。“现代意识”是现代社会意识、市场意识、质量意识、信念意识、效益意识、文明意识、道德意识等汇集而成的一种综合意识。“企业个性”，包括企业的价值观念、发展目标、服务方针和经营特色等基本性质。
企业精神总是要反映企业的特点，它与生产经营不可分割。企业精神不仅能动的反映与企业生产经营密切相关的本质特征，而且鲜明的显示企业的经营宗旨和发展方向的。它能较深刻的反映企业的个性特征并发挥它在管理上的影响，起到促进企业发展的作用。
企业精神一旦形成群体心理定势，既可以通过明确的意识支配行为，也可以通过潜意识产生行为，还可以通过潜意识产生行为。其信念化的结果，会大大提高员工主动承担责任和修正个人行为的自觉性，从而主动的关注企业的前途，维护企业声誉，为企业贡献自己的全部力量。
企业精神的内容具体表现在：坚定的追求目标、强烈的群体意识、正确的竞争原则、鲜明的社会责任和可靠的价值观念及方法论，等等。
企业精神的特殊内涵决定了它具有个性和共性特征。企业精神的个体特征是指每一个企业都有自己独特的企业精神，由于企业哲学、价值观念、行为准则、道德规范的不同，企业精神也必然各有特点。企业精神的共性特征是指企业精神对企业全体职工信念和追求的高度概括，同时又使这种共同信念和追求根植于每个职工的心中，从而产生共同的思想和行为。个性和共性特征是企业精神最本质的特征，是对企业精神认识的起点。
企业精神的形成受不同企业特殊的经营内容、经营方式的制约，这是企业精神个性特征和共性特征形成的基础。企业不同的经营内容和经营方式，就形成了企业不同的竞争观念、质量观念、劳动观念等意识，从而制约着企业精神的形成。因此，企业精神反映了企业独特经营的特殊本质，也正是对这种特殊本质的反映，才能形成每一个企业自己的企业精神。
企业精神源于企业生产经营的实践之中。随着这种实践的发展，企业逐渐提炼出带有经典意义的指导企业运作的哲学思想，成为企业家倡导并以决策和组织实施等手段所强化的主导意识。企业精神集中反映了企业家的事业追求、主攻方向以及调动员工积极性的基本指导思想。企业家常常以各种形式在企业组织过程中得到全方位强有力的贯彻。于是，企业精神又常常成为调节系统功能的精神动力。
塑造良好的企业形象，最根本的就在于培育企业精神。企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体职工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。颇具个性的企业精神、形同凝聚全体员工粘合剂，是塑造良好企业形象的恒定的、持久的动力源。培养和弘扬企业精神最积极的意义，就是使之与众不同，独具个性，全员认同。
企业精神的内容
企业精神包括三个内容：
（1）员工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同；
（2）由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则；
（3）员工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。企业可以根据自己的情况提炼出能够充分显示自己企业特色的企业精神。
企业精神的特征
从企业运行过程中可以发现，企业精神具有以下基本特征：
1、 它是企业现实状况的客观反映。企业生产力状况是企业精神产生和存在的依据，企业的生产力水平及其由此带来员工、企业家素质对企业精神的内容有着根本的影响。很难想象在生产力低下的条件下，企业会产生表现高度发达的商品经济观念的企业精神。同样，也只有正确反映现实的企业精神，才能起到指导企业实践活动的作用。企业精神是企业现实状况、现存生产经营方式、员工生活方式的反映，这是它最根本的特征，离开了这一点，企业精神就不会具有生命力，也发挥不了它应有的作用。
2、 它是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念。只有当一种精神成为企业内部的一种群体意识时，才可认作是企业精神。企业的绩效不仅取决于它自身有一种独特的、具有生命力的企业精神，而且还取决于这种企业精神在企业内部的普及程度，取决于是否具有群体性。
3、 它是稳定性和动态性的统一。企业精神一旦确立，就相对稳定，但这种稳定并不意味着它就一成不变了，它还是要随着企业的发展而不断发展的。企业精神是对员工中存在的现代生产意识、竞争意识、文明意识、道德意识以及企业理想、目标、思想都具有稳定性。但同时，形势又不允许企业以一个固定的标准为目标，竞争的激化、时空的变迁、技术的飞跃、观念的更新、企业的重组，都要求企业做出与之相适应的反应，这就反映出企业精神的动态性。稳定性和动态性的统一，使企业精神不断趋于完善。
4、 它具有独创性和创新性。每个企业的企业精神都应有自己的特色和创造精神，这样才能使企业的经营管理和生产活动具有针对性，让企业精神充分发挥它的统帅作用。企业财富的源泉蕴藏在企业员工的创新精神中，企业家的创新体现在它的战略决策上，中层管理人员的创新体现在他怎样调动下属的劳动热情上，工人的创新体现在他对操作的改进、自我管理的自觉性上。任何企业的成功，无不是其创新精神的结果。
5、 要求务实和求精精神。企业精神的确立，旨在为企业员工指出方向和目标。所谓务实，就是应当从实际出发，遵循客观规律，注意实际意义，切忌凭空设想和照搬照抄。求精精神就是要求企业经营上高标准、严要求，不断致力于企业产品质量、服务质量的提高。
6、 具有时代性。企业精神是时代精神的体现，是企业个性和时代精神相结合的具体化。优秀的企业精神应当能够让人从中把握时代的脉搏，感受到时代赋予企业的勃勃生机。在发展市场经济的今天，企业精神应当渗透着现代企业经营管理理念、确立消费者第一的观念、灵活经营的观念、市场竞争的观念、经济效益的观念等。充分体现时代精神应成为每个企业培育自身企业精神的重要内容。
培育企业精神的现实意义
企业精神是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体职工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则，是企业经营方针、经营思想、经营作风、精神风貌的概括反映。其核心是价值观。企业精神一旦形成，就会产生巨大的有形力量，就能对企业成员的思想和行为起到潜移默化的作用。因此通过培育和再塑企业精神，有利于建设一支富有战斗力的、能够完成企业既定任务的纯洁的员工队伍。同时，通过企业文化的建设和传播，塑造优秀的企业形象，增强企业的知名度和社会美誉度，从而最终达到提高企业核心竞争力的目的。
（1） 企业性格、形象的凝缩。
（2）有利于唤起企业的凝聚力，起到鼓舞士气的作用。
企业精神在塑造企业形象中的作用
由于现代商品中的文化含量、文化附加值越来越高，由文化所产生的经济效益和社会效益也越来越高，因此，必须充分认识企业精神在塑造企业形象中的作用，发挥其特有的导向、凝聚、教育和约束作用，才能在竞争日益激烈的市场中占据一席之地。
导向作用。企业精神不仅是一个企业的精神支柱，而且体现着一个企业在社会中确立良好形象的战略意识，它一旦转化为企业员工的内在需要和动机，就会产生目标导向作用，企业员工就会时时以企业精神为标杆来衡量和调整自身的行为，以符合企业的基本要求。
凝聚作用。企业精神为全体员工提供了共同的价值观，因此它对企业员工有着巨大的内聚作用。企业精神的凝聚作用是观念同一性的表现，即观念相同的人们之间比较容易沟通，也比较容易达成行为一致，而观念不同的人们则不容易沟通。在观念同一性的作用下，全体全员会把自己的切身利益同企业的生存和发展紧密联系在一起，热爱自己的企业。自觉维护企业的声誉和形象，与企业同呼吸共命运，为实现企业的目标而努力工作，甚至作出必要的牺牲。
教育作用。它有两方面的含义。第一，从内容上讲，企业精神的教育作用就在于形成企业员工共同信奉的价值观念。第二，从途径上讲，企业精神为做好新时期思想政治工作提供了新途径。思想政治工作的根本任务是培育高素质的新人，而培育企业精神的过程是以先进的文化改造人的世界观的过程，也是对企业管理理念和价值观去粗取精、去伪存真的过程，他们在方法、途径、目的上有很多共同点，因此调整培育健康正确的企业精神能够促进思想政治工作的实效，使企业文化更好地为企业的生产经营服务。
约束作用。企业精神的核心内容是价值观，它能够衍生出严格的行为规范和道德标准，对员工的行为起到规范和约束作用。企业精神的约束作用即表现在此。
国外企业精神荟萃
美国IBM公司：“IBM 就是服务。”
美国德尔塔航空公司：“亲如一家。”
波音公司：“我们每一个人都代表公司。”
日本三菱公司：“顾客第一”，“诚实、注意和睦、公私分明”，“放眼世界、努力改进经营管理、发明新技术。”
日本电信电话公司：“着眼于未来的人间企业。”
日本丰田汽车公司：“好产品，好主意。”
日本佳能公司：“忘了技术开发，就不配称为佳能。”
日本松下电气公司：“工业报国，光明正大，团结一致，奋发向上，礼节谦让，适应形势，感谢报恩。”
日产公司：“品不良在于心不正。”
TDK 生产厂：“创造——为世界文化产业做贡献。为世界的TDK 而奋斗。”
本田科研：“用眼、用心去创造。”
开拓农机公司：“世界各地二十四小时服务。”
雷欧·伯纳特广告公司：“创造伟大广告。”
美国电报电话公司：“普及的服务。”
百事可乐公司：“胜利是最重要。”

⑧ 请问三星、多普达、飞利浦、LG公司的理念口号

1、三星（SAMSUNG）
韩国品牌三星为自己的定位是：引领数字融合的革命；其核心品牌内涵是：数字世界；其品牌主张是：Digital All.
三星的品牌口号是：创新生活、移动时尚、健康生活。
三星手机在品牌建设方面一直倡导“高雅、时尚”的品牌理念。
三星笔记本电脑自进入中国市场以来一直倡导‘新商务主义’的品牌理念。三星始终关注商务人士的使用环境，2006年三星从产品层面的衍生，提升到关注商务人士的生活方式，体现了三星笔记本电脑的人文关怀。
尤其值得注意的是：1999年，三星决策加入奥林匹克TOP计划（The Olympic Plan，全球赞助商计划）以提高品牌形象。自此，三星将奥运理念融入企业品牌。三星坚信，三星品牌与体育休闲产业是一种最完美的结合。通过赞助体育这种世界语言，三星会吸引全世界的眼球，从而也将自己的希望放飞。

2、多普达（Dopod）
以“Enjoy Mobility”作为口号，是一家专注于生产智能收集的高科技公司。“智领商务，创新未来”是多普达2007年新推的品牌理念。其内涵是：智能手机将往两个发展方向发展：轻、薄小巧和功能强大的大屏幕手机，打造和引领商务新潮流。

3、飞利普（Philips）
已沿用9年的旧理念口号是：让我们做得更好。（Let's make things better.）于2005年推出新的品牌宣传主题：直觉和精简。（Sense and Simplicity）

4、LG
1995年Lucky和Goldstar重组，更名为LG，随即推出口号：Digital Leader——LG（数码创导）。这个口号为的是表现企业未来趋向型的经营理念，比较尖端，但同时也是比较冷漠的口号。
从2003年开始，LG推出新的口号：Let's Go.首字母正好是LG的名称。LG希望通过这个口号把它那种最尖端的技术，以可以接近消费者的生活化状态，贴近消费者，方便消费者。

⑨ 我们公司要开展订货会。我是商品部，麻烦各位给我想一个团队展示的口号。团队展示怎么写啊！服装行业的！

这个应该是按照你们公司的企业文化 价值观 及设计理念来定的吧
给你发个参考案例 参照人家的你可以加以修改做一个自己的方案

“酌墨”演奏2010年新品发布会暨订货会
举办时间 2009-11-5
举办地址 深圳市南山区
主办单位 深圳市。。。
网址 简介 主题：“酌墨”
时间：2009年11月18日－20日
地点：深圳市南山区
联系方式：

“演奏” 英文名为PERFORM，起源于欧洲塞纳河的时尚之城法国，法式的优雅和浪漫情调衍生了“演奏”设计的主旋律。以法国艺术文化为设计灵感，一经推出市场，便以简洁大气的设计，优雅大方的搭配，卓越的品质和极好的版型获得消费者的肯定。“演奏”从服装到、帽子、饰品、皮包等单品一应俱全，不断完善的产品设计，丰富的商品类别，满足了不同消费者的需求。人们在演奏可以选择不同的搭配装扮自己，这是“演奏”的魅力所在，正像品牌的口号，选择传承一种另类的旋律，“演奏”不是要为女性作出选择，而是为她们提供更多的选择，服装搭配选择，时尚方式选择，品质生活的选择厖生活需要选择，任何一位勇敢的女子都会选择自己所爱，那便是“演奏”的宗旨所在。

品牌口号：选择传承一种另类的旋律
品牌目标：成为中国第一时尚品牌
品牌价值观：休闲、舒适、积极、经典优雅、
品牌理念：缔造经典，传承气质
设计理念：法国艺术文化传承

品牌定位：

1、市场定位：适合各类城市
2、类别定位：优雅、时尚、休闲、舒适女装
3、年龄定位：25-45岁女性
4、消费者定位：生活态度积极，追求优雅高品位的生活，具有独特的时尚审美意识新时代女性。
5、服装风格定位：法式优雅，简洁大气

品牌价值观：

以法式优雅打动人心，选择传承一种另类的旋律，塑造高品味生活，对时尚穿着要求简洁大气，经典演绎时尚生活，带给女性消费者另类的法国品味。

设计核心：

简洁大气并存，选择提升品位，优雅演绎经典。