办公室网络安全培训

㈠ 网络安全+运维与运维快速就业班有何区别

黑马程序员为来你解答：
1）网络安全自+运维偏向软件与安全方向，工作环境主要是办公室，类似公司的侯宝勇老师。学科总课时100天，学费169 80，先付费。无开班人数限制，授课方式：理论+实战
2）运维快速就业班偏向硬件方向，工作环境主要是IDC监控室与IDC机房，类似公司的贾天浩老师。学科总课时48天，学费13 980，后付费，黑马模式。有人数限制，每班20-30人，满额就直接开班，授课方式：理论+实战

㈡ 网络安全和信息化办公室怎样成立

该如何应对信息安全风险呢?笔者认为主要应该从以下几方面着手: 第一，应建立信息安全风险的应对战略和政策。我们应该明确政府的角色，强化信息安全风险管理的责任; 第二，建立和发展信息安全风险管理的文化; 第三，做好国家信息安全的薄弱环节识别，减少信息化系统的问题;第四，通过有效的教育和培训，提高和强化整个社会的信息安全风险管理和安全意识能力; 第五，强化信息化相关的立法，建立有效的管理机制，以防止和化解信息安全风险; 第六，建立健全国家信息化的技术安全平台，通过安全技术保障信息系统的安全。信息安全应该是管理和技术并重才行。以前说七分管理,三分技术。有管理，没有一定的技术支持肯定是不行的，但光有技术，管理不到位肯定也是不行的; 第七，采取有效的措施，确保敏感信息和国家重要信息基础设施的安全; 第八，保障政府系统的安全。这是非常重要的，在2001年中美黑客大战中，70%~80%被“黑”的网站是政府网站; 第九，建立国家网络空间安全的危机管理系统; 第十，通过信息的共享和广泛的合作，化解信息安全风险。 要应对安全风险，首先要确切掌握网络和信息系统的安全程度，分析安全威胁来自何方，安全风险有多大，风险评估就是解决这一问题的重要方法和基础性工作。 系统的安全性可以通过风险大小来衡量，科学地分析系统的保密性、完整性、程序性方面面临的问题，发现危险的主要位置，就能在风险的预防、减少、转移、补偿和分散上做出决策，最大限度地控制和化解安全风险。实际上，我们都知道安全和效率是互相矛盾的，如何在安全和效率之间进行平衡，这是风险评估中一个非常重要的内容。 网络信息系统的安全建设建立在风险评估的基础上，这是信息化建设的内在要求，系统主管部门和运营、应用单位都必须做好本系统的信息安全风险评估工作。只有在建设的初期，在规划的过程中，就运用风险评估、风险管理的手段，用户才可以避免重复建设和投资的浪费。

㈢ 您需要了解哪些网络安全知识

什么是网络安全？企业应该如何使用安全技术网络安全使用入门需要合作伙伴解答的 5 个热门问题什么是网络安全？大多数情况下，当您结束一天的工作离开办公室时，您会打开警报系统并且锁好门以便保护办公室及设备。此外，您还可能拥有一个安全或带锁的文件柜并且用它来存放公司机密文件。同样，您的计算机网络也需要这样的保护。网络安全技术保护您的网络免受他人盗窃和滥用公司机密信息，同时阻止互联网病毒及蠕虫的恶意攻击。如果没有网络安全技术，贵公司将面临未经授权的入侵、网络停机、服务中断、违反法律法规甚至法律诉讼等风险。安全技术的工作原理网络安全并不依赖一种方法，而是通过整套设置以不同的方法来保护您的企业。即使一个解决方案失败了，还有其它方案支持，确保公司和数据不受多种网络攻击的威胁。对于您在业务经营过程中赖以生存的重要信息，网络上的安全层可以确保您随时使用这些信息并保护它们免受安全威胁。总而言之，网络安全技术可以：抵御内部和外部网络攻击。无论是企业内部还是外部都可能存在安全威胁。有效的安全系统能够监控所有网络活动，标记异常活动并且采取相应措施。随时随地确保所有通信资料的保密性。员工无论在家里还是在途中均可访问公司网络，并且通信资料始终保密并且受到保护。 通过精确识别用户及其系统控制信息的访问。企业可以设置自己的数据访问规则。然后，根据用户身份、工作职能或其他与业务有关的标准批准或拒绝访问。提高您的可靠性。由于安全技术可以使系统阻止所有已知攻击并且对新威胁采取相应措施，因此员工、客户和业务合作伙伴始终确信其信息安全无虞。返回页首企业应该如何使用安全技术网络安全已经成为所有企业的需要，尤其是那些依赖互联网的企业。您的客户、供应商及业务合作伙伴可能很希望您有效地保护他们与您共享的信息。尽管网络安全几乎已经成为企业运作的先决条件，但它依然能在许多方面使企业受益。以下列出了企业能从安全网络中获得的优势：客户信任度隐私性得到保证鼓励协作强大的安全性能使客户相信他人无法访问和窥探到他们的敏感信息，如信用卡号或公司机密信息等。业务合作伙伴将更有信心与您分享销售预测或产品发布前的计划等数据。此外，该技术还能够阻止入侵者，使合作伙伴能够安全访问您的网络信息，从而提高协作效率。灵活性在途中也可以安全访问网络在办公室外也可以提高工作效率强大的网络安全性能使您的员工无论是在途中还是在家里均可安全访问公司网络，而且不会带来任何病毒或其他威胁。对员工来说，安全、便利的网络接入意味着他们能在需要时使用重要的信息，即使远离办公桌也可以高效工作。高效率不用将时间浪费在处理垃圾邮件上员工的士气和协作效率更高一个有效的网络安全计划可以大幅提高公司的工作效率。员工将不必花太多的时间来执行那些多余的任务，例如筛选垃圾邮件或处理病毒。您的网络和互联网连接始终处于安全状态，确保您和员工可以正常访问互联网及电子邮件。低成本避免服务中断高级服务稳步发展无论是哪一类企业，网络停机都会使他们损失惨重。如果可以确保网络和互联网连接始终正常运转，也就可以保证客户在需要时随时联系到您。有效的安全技术使贵公司在不影响现有网络性能的前提下，轻松添加新的服务和应用程序。同时，积极主动地保护数据也可以确保贵公司网络在客户需要时始终正常运转。随着公司的发展壮大，您的网络需求也会不断变化。今天建立一个强大、安全的网络，将确保贵公司今后也能添加更多高级的功能，例如安全无线网络或语音和电话会议等。返回页首网络安全使用入门在启动一个网络安全项目时，第一步是将贵公司需求与合适的安全技术加以匹配。在开始时，请参照下面的注意事项列表：您当前的安全级别列出您的网络当前安全功能的清单。此列表有助于您确定当前保护方法中的漏洞。您的网络是否具有以下功能：防火墙、虚拟专用网络、入侵防御、病毒防御、安全无线网络、异常检测以及身份管理和合规性验证？这些功能彼此之间有无关联？您的资产制作一份资产列表，确定您的系统需要哪些保护级别或层。在您的公司内，哪些资产对公司的成功最为重要？是保护公司的内部信息最重要？保护客户信息最重要？还是两者都最重要？这些资产价值如何？这些资产保存在系统的什么地方？信息传输评估公司内外共享信息的方式。员工是否需要快速访问内部信息才能做好他们的工作？您有没有在公司外部共享数据？您如何控制这些信息的用户访问权限？您是否为不同的网络用户提供了不同的访问级别？发展计划您的公司是否准备在现有的系统中增加高级功能？您的系统需要多大的适应性和灵活性？您的安全解决方案应当能在不影响现有服务的前提下增加新的网络流量或高级应用程序。风险评估确定安全漏洞的影响是否远远超过工作效率下降或服务中断的影响。贵公司的法规环境如何？不遵守规定的风险是什么？在发生财务或信誉危机前，贵公司可以忍受的停机时间是多长？简单易用如果一种技术不能做到易安装或易使用，那么我们就不能说它是最出色的技术。确保您拥有一切必需资源对所装系统进行管理。返回页首需要合作伙伴解答的 5 个热门问题渠道合作伙伴是您选择和使用网络安全解决方案最重要的帮手。经验丰富的合作伙伴能帮助您评估当前的保护级别并且指导您选择合适的解决方案，进而帮助您设计开发一个安全而灵活的网络。下面是您一定要向负责提供 SMB 解决方案的潜在合作伙伴了解的 5 个热门问题：您是专业为中小企业 (SMB) 服务的吗？思科拥有一个庞大的认证合作伙伴网络，这些合作伙伴专门为广大中小企业提供技术解决方案和支持。这些合作伙伴中很多本身也是中小企业，所以他们完全能够了解您遇到的问题和您的企业目标。思科认证合作伙伴已经证明他们在专业技术领域的资格。他们提供培训、支持和服务，帮助贵公司设计、部署和优化网络解决方案。此外，他们还会随时掌握最新的软件和硬件潮流以及即将推出的思科产品和解决方案资讯。您会提供哪些售后服务和支持？详细咨询合作伙伴有关他们提供的售后支持的信息。例如：合作伙伴是否提供下班后或紧急状况支持？如果提供，服务时间为何？具体的支持等级应在服务等级协议 (SLA) 中详细说明。另请注意，许多思科合作伙伴都提供出色的技术支持服务，随时有思科工程师为您服务并提供大量技术资源。如何集成新的解决方案和现有 IT 环境？思科合作伙伴会与您讨论贵公司的具体要求，评估您目前的系统和网络基础设施。由此，思科合作伙伴将介绍多种解决方案选择，不但满足您的当前需求，而且还随着时间的推移与您的企业一起成长，并符合您的预算要求。新解决方案将如何帮我节省资金和控制成本？与多供应商解决方案相比，思科公司的端到端解决方案更易于维护和支持。而且，在做网络升级预算时，还要考虑下列成本：购买硬件时不提供的一切软件成本、维护费、培训费、支持费、附加人员（如果需要）成本，以及其它因素。据专业市场调研公司 Gartner 估计，这些间接成本最高可达企业总技术支出的 60%。因此，与思科合作伙伴合作，您可以实现最理想的 TCO。 我们需要做好哪些准备工作？安装前，请询问合作伙伴需要了解哪些有关公司网络、用户、业务程序及安全需求的具体信息，以便顺利完成网络升级。另外，还需询问合作伙伴：在网络升级的过程中，像您这类公司最常出现哪些失误或问题，以及应对措施。问题？联系思科合作伙伴，了解更多信息并且获取您需要的帮助。返回页首

㈣ 网络安全前景怎么样

其实从我们现实生活中就能感受到网络安全的前景如何，各种新闻报道的企业数据用户泄露，各种身份信息盗用等等网络安全问题比比皆是。随着之后信息时代的到来，大家对网络安全的重视程度也是随之提升。也就是说未来一段时间内对网络安全人才的需求还是很多的。

想要了解一个行业前景到底好不好，主要从以下几个方面去考虑：

这个行业现状的收入水平和招聘情况如何?

这个行业的薪资涨幅是什么样的?

这个行业国家会不会支持?

首先说一下网络安全收入水平和招聘情况是如何的?

（数据来源：职友集，仅供参考）

根据职友集数据显示，大家可以清楚看到杭州从事网络安全的薪资水平，大多数都是10K以上的，并且随着工作时间和经验的增加，薪资水平的涨幅程度也是比较大的。并且每天的招聘信息也有上千份，当前市场上需求量较大的几类网络安全岗位，如安全运维、渗透测试、等保测评等，平均薪资水平都在10k左右。说明想要找到对口的工作也不是很难的。

最后一点说一下国家政策方面：

2015年7月的通过的《国家安全法》和2016年12月，国家互联网信息办公室发布《国家网络空间安全战略》都明确的规定了，国家建设网络与信息安全保障体系的建设，提升网络与信息保护能力等方面，也能比较清楚的明白国家对网络安全的重视程度。

现在参加网络安全培训还来得及吗?

现在专门来做网络安全的人才还是很稀缺，所以现在学习网络安全肯定是来得及的。那么网络安全培训内容主要有什么呢?是掌握虚拟机安全服务搭建、数据库和安全工具的使用和安全技能的应用等方面，优就业线下学习时间也就需要6个月左右就可以将这些知识掌握，并可以找到适合自己的工作。

网络安全前景还是十分不错的，并且报名网络安全培训学校的好处显而易见，优就业有专业的网络安全培训课程，还有经验丰富的老师，可以针对不同阶段的学生制定不同进度的课程，点击这里领取我们的线上免费课程，更多关于网络安全培训的问题可以在浙江优就业官方网站以及浙江优就业微信公众号获取。

㈤ 校园网络安全需求内容跪求！

大学网络主要条件：
（1） 某大学具有行政部门(办公室、教务处、总务处、学生处等)，教学部门(电子与信息工程、外语系、服装系等)和教学辅助部门(图书馆、网络管理中心、后勤管理中心等)。
（2） 共拥有4000台PC。建筑物数量各同学自己确定（一般包括行政楼、图书馆、教学楼、学生宿舍、教工宿舍、体育馆、学生活动中心、饭堂、学校超市、报告厅或大礼堂等）。师生员工数目前4500人，规划人数6000人。
（3） 大学已从中国教育科研网（CERNET）有关机构申请了IPv4地址块58.193.144.0/20；申请的带宽是500M，光纤接入。万兆以太网作为整个核心层、千兆构成汇聚层的主干、百兆到LAN/主机构成了接入层。
望采纳！

㈥ 网络安全好不好学习

现在无论是企业还是个人，都会注意网络安全。

21世纪是信息化时代，我们的生活越来越离不开网络，但是与此同时，网页篡改、计算机病毒、系统非法入侵、数据泄密、网站欺骗、服务瘫痪、漏洞非法利用等信息安全事件时有发生，网络安全越来越被重视。但是由于我国网络安全起步晚，所以现在网络安全工程师十分紧缺。

根据职友集的数据显示，当前市场上需求量较大的几类网络安全岗位，如安全运维、渗透测试、等保测评等，平均薪资水平都在10k左右。

㈦ 第三方网络安全服务机构需要具备那些资质

如果要参与网络安全建设工作，大致需要以下的资质，供参考：
1、需要注册两年以上的公司，有相关安全行业从业经验
2、需要有10个通过公安部评估中心或同等机构认证的测评师
3、填写国家信息安全等级保护工作协调小组办公室制订的信息安全等级保护测评机构申请表，按照上面的流程进行申请

信息安全等级保护工作包括定级、备案、安全建设和整改、信息安全等级测评、信息安全检查五个阶段，作为公安部授权的第三方测评机构，为企事业单位提供专业的信息安全等级测评咨询服务。
信息系统的安全保护等级分为以下五级：
第一级，信息系统受到破坏后，会对公民、法人和其他组织的合法权益造成损害，但不损害国家安全、社会秩序和公共利益。
第二级，信息系统受到破坏后，会对公民、法人和其他组织的合法权益产生严重损害，或者对社会秩序和公共利益造成损害，但不损害国家安全。
第三级，信息系统受到破坏后，会对社会秩序和公共利益造成严重损害，或者对国家安全造成损害。
第四级，信息系统受到破坏后，会对社会秩序和公共利益造成特别严重损害，或者对国家安全造成严重损害。
第五级，信息系统受到破坏后，会对国家安全造成特别严重损害。
希望可以帮到你，谢谢！

㈧ 加快网络安全人才的培养

从1995年算起，中国信息安全业已走过10年。10年间，技术在发展，产品在创新，应用在拓展，市场在成熟，但人才培养问题，依然是摆在业界面前的一道难题。
国务院信息化工作办公室网络与信息安全组处长熊四皓
建立健全我国信息安全保障体系，人才培养是必须的基础和先决条件之一。

公安部公共信息网络安全监察局处长钟忠
缺乏对网络安全管理人员的培训是日前信息安全领域存在的主要问题

东北大学软件学院院长朱志良
信息安全学科知识和技术更新速度明显高于IT领域的其他学科，因此一定要把企业引入到人才的培养过程中来 。

南京军区福州总医院计算机中心主任陈金雄
安全的策略和人才的培养一定要同步，一个很好的网络解决方案，没有相应的人才来实施，可能效果会很差。

赛门铁克公司技术经理郭训平
我们希望通过预警技术帮助企业用户，尤其是IT管理人员，在安全管理上达到自觉防护的状态。

东软安全事业部总经理曹斌
人才与设备、信息、工具以及使整个体系有效运行的管理平台一样，是构成安全保障体系的重要关键元素。

中国信息安全业最缺的是什么？CSO阵营何时才能真正崛起？安全人才教育究竟应该怎样培养？在11月13日举行的2005年IT两会信息安全分论坛上，用户、厂商、政府、院校的众多代表对眼下信息安全产业人才紧缺的现象发出“告急”之声。

从1995年算起，中国信息安全业已走过10年。10年间，技术在发展，产品在创新，应用在拓展，市场在成熟，但人才的培养问题，依然是摆在业界面前的一道难题。

一是，安全人才供给量严重不足。目前，国内安全人才的需求量超过10万人，但国内具有专科以上学历的信息安全专业人才不足万人。尽管2005年7月，我国第一届信息安全本科生已经毕业，但全国能够培养的信息安全专业学历人才和各种认证人员却不足5000人。

二是，信息安全的日益复杂，对安全人才的技术和管理能力提出了新的挑战。随着病毒、灾难爆发的日益频繁，信息安全攻防技术在对抗中发展，相关产品种类在不断丰富，多半由CIO兼任负责的信息安全工作越来越趋向专业化的精耕细作，CSO阵营迫切需要壮大。

“人才已成为制约信息安全健康发展的‘短板’。”国务院信息化办公室网络安全组熊四皓处长认为，今年在全国推开的信息安全评估中，深感安全人才不能满足当前安全业发展的需要，尤其是高素质的专业人才匮乏。

人才问题严峻

尽管 2005年公安部公共信息网络安全局对全国信息网络的安全状况和计算机病毒疫情的调查结果显示: 信息网络使用单位的信息化程度与去年相比有较大提高，信息网络安全管理工作有所加强，安全状况略有改进，计算机病毒感染率较前几年有所下降。但是，信息网络安全人员缺乏培训、相关安全信息难以及时掌握等问题依然比较突出。

据公安部公共信息网络安全监察局钟忠处长介绍，在对12019家政府、教育、金融等重要信息网络、信息系统使用单位的安全管理进行调查时发现: 有81%的被调查单位设立了专职或者兼职的安全管理人员，13%的单位建有安全组织，但是有39%的单位明确表示，网络安全管理人员缺乏培训。

“安全的技术变化那么快，安全的策略那么多，一般来说我们很难跟得上。”一些用户表示，一个安全系统往往会涉及到10多个品牌的20多种产品，就连配置都是一个老大难的问题，如何有效率地进行管理，仅靠由普通信息管理员转型的所谓CSO的现有知识和经验是完全不够的。

南京军区福州总医院计算机中心主任陈金雄表示: “安全的策略和人才的培养一定要同步，如果不同步，我就不得不把安全策略做简单一点。”他认为在现有专业安全人员紧缺的条件下，要构建一个好的信息安全系统，要从三方面着手:

其一，要有好的策略和设计方案。硬件要有一个好的备份系统，交换机、服务器也要有好的备份系统，要有防火墙、防病毒、身份认证。

其二，要有一个好的安全管理。“再好的软件和硬件，假如管理跟不上去的，网络的安全也是不可靠的。” 陈金雄说。福州总医院有100多个系统在运行，涉及的数据有日常的账目管理、医嘱管理，还包括化验、医学器材等，数据是非常庞大的。因此对所有的软件都实施了分等级的授权管理，从而保证数据的安全。

其三，要对整个信息系统实施管理。据陈金雄介绍，南京军区福州总医院做到了24小时值班，每天都实施备份，数据库每天都进行数据恢复，而值班人员、系统管理员每天都要进行一遍数据核对。

教育弥补鸿沟

在信息安全分论坛上，来自政府、科研院校、厂商和用户的代表都认为，必须通过教育来扩大安全人才队伍，提高安全人员的整体素质。

首先，要通过正规高等教育人才培养体系为社会培养高素质的人才，扩大从专科、本科、硕士、博士到博士后的完整的教育培养机制。

由于信息安全涉及到计算机学科、网络技术、通信技术、密码技术、应用数学、数论、信息论等，因此在早期的高校教育中，基本上是硕士以上才有这一专业。直到2000年武汉大学率先开始正式招收信息安全本科专业，2001年北京邮电大学等高校才陆续启动了信息安全专业本科生的培养工作。截止目前，国内已有47所高校开设了信息安全本科专业。

据国务院信息化办公室网络安全组熊四皓处长介绍，为加快信息安全人才培养和信息化建设，中央下发了进一步加强信息安全学科和人才培养工作的意见，这个意见专门强调信息安全的专家要组织加强学科体系研究，加强硕士、博士的建设和专业设置，建立产权合作基地，加强设施队伍建设和教材。

其次，在高校教育中，理论和实际要避免脱节，尤其是要加强面向企业需求的实用型信息安全人才的培养。

东北大学软件学院院长朱志良说:“信息安全学科知识和技术更新速度明显高于IT领域的其他学科，一定要把企业引入到人才的培养过程中来。”他认为面向企业需求的实用型信息安全人才的培养主要有三个方面: 人才培养定位、人才培养方案、校企合作模式。

他强调，要围绕面向企业的信息安全人才培养，必须以企业的需求为导向，以能力的培养为核心，以适应企业的需求为目标，坚持校企合作，坚持科学培养，建立适应企业需求的合格的信息安全人才培养体系。

再者，要通过信息安全非学历教育所形成的以各种认证为核心，辅以各种职业技能培训的信息安全人才培训体系，加快实用型人才培养的步伐。

据悉，目前国内的信息安全认证培训体系正在逐步形成。主要有政府相关管理部门的认证（如NCSE和CISP）、相关大学的认证（如北京邮电大学信息安全中心认证）以及一些信息安全企业的技能培训，不少国际知名的信息安全专业培训已在国内开展业务。