我想找个长期的网络推广员

㈠ 我想招聘一个做百度的网络推广人员，在大学里找。求一个比较幽默的招聘广告，在线等啊

关键看你要做什么词，一般专业做sem的不会接小的单子，每家公司的sem人员的地位都内比较高。因为每时每刻都在画着公司容的钱，一天超过十万的账户也有不少

你聘请一个没有经验的sem人员可能最后得不偿失，而且还不知道你的产品或者服务是不是适合做sem

每一个sem高手都是钱堆出来的 和阻击手一样都是子弹喂出来的

㈡ 网络推广专员每天做什么

推广专员每天做的事情蛮多的啊。首先是客户之间的一个反馈，比如什么内项目出什么结果都是容要给客户一个最新反馈的。第二个就是给客户分析 产品品牌推广趋势。分析什么样的推广适合客户。第三个就是做相关方案策划等。其实具体可以在网上找莎粒推，分析策划执行都是很在行的。

㈢ 做网络推广有前途吗，免费推广的多少钱一个月啊，最近想找份工作了。哪位大侠告诉我。急急！！

对于新人来说，一定要打好基础。
了解基层什么是关键词什么是长尾版词 什么是内链什权么是外链作用是什么 什么是权重 网络怎么判断的什么是pr 友情链接是什么 什么样的网站符合你换友情链接 什么是关键词密度 多少合适怎么样布局网站
明天晚上去yy或者网络下听下免费的讲座或者视频跟着他所说的去做发现问题一定要即使解决。然后今天学会的什么就用网站实践什么。一点一点积累1个月后你就可以脱离菜鸟了。最起码你懂得如何去推广优化和维护自己的网站。搜索引擎一直在变化，所以我们一直在学习，大神都是实践出来的，这行业资深都是积累出来的。如果你还有时间，去学习一种编程语言，不求你精通但是最起码你得了解写出来的代码他代表那一模块，作用是什么。
了解基本的域名知识，服务器域名知识了解301到404一些基本术语代表什么
建立自己的博客去各大seo论坛建立账号看帖发帖了解的越多你学的越快多去想多去做
爱铺购就是一个很好的例子

㈣ 本人想找人帮忙网络推广

你想做哪一方面的忘了推广呢，最常见的就是网站关键词的seo，如果是网站维护。网站托管和优化的话，我可以帮你找一个个人的，比你找网络公司要省很多~~你可以考虑一下，如果有需求可以追问~~

㈤ 网络推广怎么搞了我现在想到招一批网络推广专员，怎么找了如果有朋友知道可以联系这个号哦！！！

如果要招聘网络推广专员，我个人建议还是依托于招聘网站或猎头公司去寻找，这样的效果会比较好，原因有以下几点：
1、网上的信息量大，可以经过详细对比找到公司需要的人才；
2、从事网络推广工作，需要一定的工作经验，刚毕业的学生实战能力不强，不过可以培养；
3、如果是有经验的高手，需要一定的薪酬和待遇才能够将其留住，同时依托于团队会创造更大的价值；

我在武汉，这方面的人才是非常好稀缺的，可以拖过前程无忧网、智联招聘网、纳杰人才网进行人才挑选，待到中意的人才进行面试时不要问大而空的问题，越具体越能够判断他的实战经验如何？

㈥ 网络推广员该怎么找工作

如果本身就是网络推广员，就应该明白招聘人的元和招聘的方向，以及需要的单位

㈦ 我要找人帮我做网络推广兼职应该去哪里找

您好：
您可以网络上发布那种兼职帖，网络知道也是一种方式，不过遇到可信的人倒是值得你考虑的，我也可以做，但是一分价钱一分货，呵呵。。你有雇佣兼职的人的费用说不定可以找专业的网络公司搞搞了

㈧ 现在请一个网络推广人员月薪多少合适

具体看地方来的吧。我们湖南长沙这边大概是3000到5000

㈨ 网络推广员是干什么的

网络推广员一般是指：网络游戏推广员和网站联盟推广员。网络推广员负责网络推广，包括问答平台、论坛、网络贴吧、网络、博客监看以及网站日常维护、文章的每日上传更新、网站数据备份等工作。网络推广员大多在家中工作。

1、负责企业的网络营销工作，在网络营销经理的领导下，完成企业的网络营销宣传任务；

2、运用网络营销的各种方法，实现企业指定的网络推广工作；

3、掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、邮件群发、客户端信息群发；

4、负责网站推广，包括问答平台、论坛、网络贴吧、网络、博客等。

(9)我想找个长期的网络推广员扩展阅读

网络推广渠道：

1、短视频推广

短视频是目前风头正劲的营销广告形式，受到越来越多企业的青睐，通过短视频可以更直观体现品牌形象和品质，用户也可以通过短视频加深对企业该产品的了解。

2、搜索引擎营销

搜索引擎营销指SEM、SEO推广，它们都是通过关键词优化，来提升网站的排名，获得较好的品牌曝光，不同之处是SEM是通过竞价关键词而获得排名，而SEO是通过对网站内外优化，即通过关键词优化而获得排名，实现推广的目的。

3、信息流推广

信息流推广利用大数据分析技术，可以个性化的给用户推荐他们想看的内容，做到千人千面，精准捕捉用户意图，降低广告的无效损耗，提升广告传播效率，让企业的每一分钱都花在刀刃上，获得较好的推广效果。

㈩ 招聘网络推广专员怎么就这么难

网络营销不是一个人可以完成，网络营销也不是老板懂了就可以盈利，网络营销是一个系统的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之后建房子速度就很快，也会很牢靠。企业老板不要想着花最少的钱来招聘一些全能的人才，对于你这样的心理，也不可能招到一个比较优秀的员工。我们老板应该懂得，员工只要有能力，其肯定会给你带来更大的价值，只要你工资给的合理，他们也会更加的努力。那么企业老总招聘网络营销团队人员注意哪些：挑兵点将如果把一个企业的管理者称为“帅”，那么网络营销部门的负责人就是企业的“急先锋”了，点什么样的“将”可以胜任网络营销团队的运营呢？最理想的网络营销经理人既要熟悉该企业的业务知识（至少在行业内做过几年的业务工作），又要懂一些网络营销的技术应用（了解优化和推广技术、熟悉竞价广告、发布过免费信息甚至经营着行业的论坛）。但具备这样条件的人才，目前很少碰得到。比较务实的择人方式还是要在企业内部抽调业务骨干来掌管团队，这样一来可以省去外来人员熟悉业务的时间，二来便于今后与其他部门的沟通和协调。至于对这样的人在网络技术知识方面充电，则需要找有经验的网络营销顾问对其进行培训和长期指导，使其具备网络营销策划和安排日常事务的能力。接下来就是挑兵，与点将同理，最好也是在企业内部调配合适的人选，如果企业内部无人可调，那就需要公开招聘新人来组建团队。基本人员包括：网站设计+网站程序+文案策划+SEM+SEO+网络编辑+数据分析+网络客服。在招聘以上人员时，应当满足以下基本条件：1、理解能力和写作能力强前面我们已经讲得很明白了，撰写原创的专业信息对于网络营销工作很重要。所以在招聘时，我都会问对方是否有写日记和博客的习惯，如果招到一个不爱写文章的人，你逼着他去硬编，对大家来说都痛苦。除了问以外，我还要测试，比如拿出一个应聘者不熟悉的商品口述这个商品的使用方法，然后让面试者根据我的口述写一份商品说明书，来判断他的理解力、语言组织能力。2、掌握一定的图片处理技术甚至是视频处理技术（尤其是对网站设计人员的要求）正如我们在第一个条件中说的，打字是为了网络营销中的文字工作，会使用图像处理软件（比如photoshop），则是为了在网上发布图像信息。特别是在某些行业，如销售遥控玩具的企业，图片和视频的制作更是企业网络营销的基础工作。这类企业要组建网络营销团队必须要有这方面的人才。测试的标准，就是给应聘者一些原图，让他们制作出精美的效果图。3、掌握一定的网站制作技术（对于网站制作人员和优化、推广人员的要求）只有会使用HTML网站制作语言的人或者会熟练操作某一网站制作软件的人（如dreamweaver）才能建设企业网站并进行优化和推广。也有一些自称会建设企业网站的人，只是套用了现成的企业网站程序、网站的设计风格和布局以及优化的好坏，都要受这个程序的限制，不能算是网站制作人员。真正意义上的企业网站建设和优化人员，必须是能独立用dreamweaver写网站的专业人员。测试应聘者这方面的能力，就是让他们独立写一个简单的企业网站。当然，对于小规模的企业，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息员和网络广告管理员合并成一个岗位（满足1~3点的要求），网站设计和优化、推广人员一个岗位（满足4~5点的要求）。