诚聘网络销售手游推广员3k

① 网络上到处招游戏客服，工资怎么样

看城市，刚出来广州游戏客服底薪一般2~3k，转正3~4k。有些游戏公司客服不止是解决玩家遇到的问题，还要拉新，拓展新用户，这种一般都有提成算。

② 广州的网络市场推广专员工资大概多少

在一线城市，网络推广的工资算是比较高的，作为现代重要的网络营销，专如果公司懂属得网络的会非常重用网络推广，特别是一些专门做网络的公司，如果网络推广都不重视，那就老板可以说是没有什么水平的了。
据我了解，2010年的一线城市，像广州深圳上海这些城市，一般的网络推广工资水平都有3500以上了，如果是网络推广经理级以上，最少都有5000左右了，这个水平当然是指一些网络公司的了。
像二楼说的，2K-3K都是一些不重视或应届毕业生所做的工作，现在普工都不止这个价了，在一线城市，都不包吃住，2K-3K，一个有了工作经验的本科生，有了两年的工作经验的推广专员，再拿这个工资，我只能说是他的悲哀，更是那公司的损失。

③ 怎么才能做到一个优秀的网络推广专员做网络推广专业前景怎么样

首先你得对各项网络推广渠道非常了解
懂得网上交流的技巧
还得会写软文
有耐心有恒心
要不断学习与时俱进
任何专业学好了，就业前景都不错的

④ 我想做游戏代理的工作，不知道该怎么做

手游代理说白了就是手游推广，最主要的是公会模式，这是现在市面上终端公司用的最广和直接有效的推广模式。
想做手游代理首先要选择一家正规的游戏发行公司，公司各项证照需齐全，营业执照，文网文，ICP这三项是必须的，考察公司各项资质是否齐全。
选择完公司下一步，看游戏是否适合自己推广，如果一个人推广的话建议选择仙侠类游戏，游戏画面一定要好，游戏的可玩性一定要高，游戏开服频率最好是一天或者是两天开一个服，每次新开服，玩家最低需要1000人以上，人数过低的游戏很难形成游戏氛围，否则后期的流水就不能够有的保障。
团队操作的话，建议选择仙侠类手游，团队操作至少需要3到5个人，最好其中有一名女性推广员，女性推广员更适合引流，需要一名比较精通的游戏人员，作为团队的军团长，军团长主要负责维护客户以及带动游戏消费。
手游推广看似简单，会聊天即可以做手游推广，但是推广是需要玩家积累的，这里面有很多推广技巧，很多方式方法在里面，决定从事这个一个行业，最好先找一家可以培训的手游发行公司，系统的学习一下推广方法是很有必要的。

⑤ 广东同望科技股份有限公司招销售员，听说40%的提成，底薪也有2k~3k，我接到面试通知了

广东同望科技股份有限公司（以下简称同望科技）成立于1997年，坐落于珠海国家高新技术产业开发区“同望科技园”，现有员工500余人，是科技部火炬计划项目重点软件企业。公司专业从事项目管理、协同办公、系统集成三大领域相关业务的管理研究和信息化技术开发，以“满足客户成长的管理需求，提供科学系统的解决方案”为宗旨，面向政府行政机关和行业主管部门、项目投资业主、施工企业、监理以及设计单位等客户，提供业务和技术领先的软件产品、管理信息化整体解决方案。
历经十多年的快速成长，同望科技已成为三大领域客户首选的软件产品和服务提供商，我们的产品和服务广泛应用于交通、建筑、石油化工、市政公用等行业领域。同望科技持续投入研发的核心产品和整体解决方案获得了国家级重点新产品荣誉证书，并在全国普及推广应用，牢固树立了同望科技在业内领先的优质品牌形象，“同望科技，品质保证”享誉全国。
同望科技的营销和服务网络遍布全国 31 个省市自治区，建立了华北、华南、华东、华中、东北、西北、西南 7 个营销服务大区和 20 多个服务网点，为全国万余家用户提供高效、专业、完善的全方位咨询和服务。
同望建筑造价系列产品是集同望科技十几年造价产品之积淀，全新推出的建筑造价产品，包含同望cecost建筑工程造价管理系统，同望安装算量2010和同望算量（二合一）软件2010三款产品。

⑥ 手游3k超级群英传有交易平台吗

你去66173这个平台吧，需要的游戏类型都有

⑦ 如何领取我的使命3K手游官网丨礼包兑换码里的贡献点

这个只能在那个兑换框里面输入这个兑换码，然后就可以获得里面的东西啊。

⑧ 网络推广专员工资待遇及月薪是多少

网络推广专员也叫网络竞价推广专员/网络付费推广专员/SEM专员
网络推广是回由网络公司推出答，企业在购买该项服务后，通过注册提交一定数量的关键词，其推广信息就会率先出现在网民相应的搜索结果中。简单来说就是当用户利用某一关键词进行检索，在检索结果页面会出现与该关键词相关的内容。由于关键词是在特定关键词的检索时，才出现在搜索结果页面的显著位置。
SEM根据不同的年限，不同的职位，薪资待遇也不一样
0-1年，竞价新手，基本薪资在1.5k-3k，提成另算
1-3年，竞价熟手，基本薪资在3-5k
3年以上，竞价老手，基本薪资5k以上
竞价专员/SEM专员，基本薪资1.5k-5k，根据工作年限工作能力而定
竞价组长/SEM组长，基本薪资5k-8k
竞价主管，基本薪资8k-12k
网络主管/网络总监，基本薪资12k-20k
以上均是基本薪资，提成会根据行业 业绩 每个企业算法不一样

⑨ 怎么写招聘销售业务员

先写你公司的企业简介，然后发布职位即可

如：

某某公司诚聘

企业简介：000000000000000000000

招聘职位如下：

一、业务员：数名。

职位职责描述

一、职位要求

1、具有高中以上学历

2、声音甜美，具有一定的沟通、交际应变能力。(有经验优先)

3、具有一定市场敏锐度及观察力。

4、熟悉计算机基本操作。

5、认真负责，主动积极，勤奋塌实.

二、工作内容

1、主要以跟单、跑业务拜访客户为主

2、完整的搜集客户资料、完成初步电话沟通、公司背景及业务模块介绍

3、整理客户资料

4、推广公司形象

二、业务经理（一名）

000000000

公司地址：

公司全称：0000

联系电话：

000000000000

联系人：000000

(9)诚聘网络销售手游推广员3k扩展阅读

1、基本要求要简练 招聘业务员肯定有一些基本的要求，对于这些要求要概括精简，不要繁琐冗余，一般的业务员都要什么技术过硬，肯吃苦啥的，可以列一些基本的点，要求就可以了。

2、专业技能要讲明 如果企业需要一些特殊人才的业务员，那么需要在招聘信息里面表述清楚，比如需要哪些方面的特长人员等等，这样会减少企业的招聘成本，也会大大增加招聘的成功率。

3、特殊要求要列出 除了一些专业技能，结合自己企业的情况，还有一些特殊情况的要及时的讲明，比如要长时间出差，比如只招男生等等，这样方便企业，也方便应聘人员作出他们的选择。

4、格式要规范 如果你想要吸收好的人才，那么你在做任何方面都要有好的标准，对于招聘信息一定要规范，不要太随意，觉得无所谓，很多招聘者也会从招聘信息中读出你这个企业的一些文化和发展前景。

5、一定要盖公司的章 招聘信息的最后一定要罗公司的全称和公司的章，这样应聘者才会对招聘信息中的内容认可，觉得是真实的，有价值的，不然不给人以信服的感觉。

6、适当的写一些俏皮的句子 网络信息越发的发达，可以在招聘信息中加入一些流行的元素，比如网络上的一些流行语什么的，看你的岗位需求，可以设计不同的招聘信息。

7、放在正规的招聘网站 你的招聘信息写的再好，在标准，如果你放别的一些乱七八糟的网站，别人也不会用心去看把它当真，所以一定要把招聘信息放在正规的招聘网站。