人力资源上岗证培训网络

❶ 人力资源上岗证都培训些什么考试都考哪些内容呢

基础知识+道德部分+专业知识（人力资源规划，人员招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理）

❷ 人力资源上岗证

一、证书说明：
1、人事上岗证，这个考试是上海市职业能力考试院组织的，属于上海的考试，证书由上海市人事局紧缺人才培训办公室颁发，也就是说这个证书只有上海有，外地都没有，也不认。

2、人力资源没有所谓的上岗证，你说的应该是人力资源管理师资格证书，这个考试是国家劳动保障部组织的，属于国家职业资格考试，证书也是由国家劳动保障部颁发，全国通用。

二：报名：
1、人事上岗证好像不接受个人报名，你可以通过培训机构报名，或者你到上海市职业能力考试院询问相关情况。

2、人力资源管理师证书，有两种报名方式，个人报名和培训机构代报名，培训机构代报名你直接报培训班就可以了，个人报名的话，你去天山路1800号报名即可。

三、考试：
目前来讲，全国认可的人力资源的考试就是企业人力资源管理师，其他考试有注册人力资源管理师，国际人力资源管理师，这种都是协会颁发证书，认可度不好说。

其他人力资源相关的证书，你可以考虑培训师，心理咨询师之类，多少也是有一定关系的。

祝楼主好运，有其他问题可以联系我！

❸ 人力资源管理上岗证在上海哪里可以考，哪里的培训最好阿

上岗证1年有2次,你可以上上海市干部培训中心和21世纪人才网上关注一下.

上岗位证报名1300元左右,需要1张照片.

培训的地方只有1家,因为他是考证报名和培训绑定在一起的.

今年下半年的考试在6月下旬,你到时候就可以关注一下报名了.

❹ 人力资源从业资格证怎么报名

1. 人力资源资格考试基本程序

   1）在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

   2）由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

   3）审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

   4）参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

   5）考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

2. 企业人力资源管理师考试报考方式如下：

   1)考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。

   2)鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

3. 考试科目

   人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
   

   1）人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

   2）人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

   《理论知识》的题型是单项、多项选择题。

   《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

   《综合评审》是包括论文和论文答辩。

   考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
   

❺ 怎么考人力资源上岗证

可以考一个人力资源管理师证书。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

❻ 人力资源上岗证的人力资源上岗证培训教材

采用全国人力资源实务岗位培训项目考试中心编印的
《企业人力资源管理实务》 培训专用教材。

❼ 考取了人力资源管理师还需要参加人事上岗证继续教育培训么

不需要,这是因为人力资源管理师是终身有效的.继续教育是从事专业工作的人员通过的学习和再学习更新知识的途径。

❽ 人力资源上岗证要去哪儿报名

请到当地的人事培训机构进行报名，培训合格，并参加考试合格后，发给人事上岗证。以下是具体的各种详细规定：

一，招录对象：
1、 有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生；
2、 初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员；
3、 想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员；
4、 经过人力资源管理(二级、三级)认证的理论培训，但缺乏实务操作经验的HR学员；
5、 已在人力资源部就职，但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员。

二，考证方式：

培训严格采取先培训后考证的原则，在全国各地均设有报名点。考生需要到上岗证在各地区的官方报名点现场报名，参加培训后进行考试。

三，培训教材：

培训教材采用全国人力资源管理岗位培训项目考试中心编印的《人力资源管理实务》培训专用教材。

四，考试说明：

1、根据全国人力资源岗位培训项目考试中心全国统一组织安排，分别为4/8/12月下旬的周日。
2、考试方式：考试采取笔试形式，百分制。
3、考试时间：120分钟。

五，证件发放：
考试通过者，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“全国人力资源管理岗位能力证书”。证书电子注册、加盖钢印，全国通用、终身有效、无须年检。为方便用人单位查验，人力资源和社会保障部教育培训中心将通过官方网站对外宣布考生考试培训情况。