『壹』 什么是培训座谈会
培训之前的开会
座谈会的意思是 参会人员随便的交谈，与会人员的选择 沟通 人数 培训期间的事项 如工资待遇 及 培新内容时间注意事项，
『贰』 以你所学的某一门网络课程为例，具体说明你是如何开展学习活动的
利用互联网开展以问题为中心的学习活动
——Lightspanwa网络国际学校“每月社区活动”课程计划
（1）“每月社区活动”概述
是由美国圣地亚哥的Lightspanwa网络国际学校设计的国际竞赛项目，至今已有六年，吸引了世界70多个国家50多万中小学生参加。“每月社区活动”旨在鼓励学生对自己所在社区进行研究，从而加强学校与地方社区的联系。这个项目给全球的师生提供了将互联网作为合作学习工具的机会。
（2）“每月社区活动”项目
活动依据八个国际竞赛项目而设，即：地方领导、环境意识与问题、社区组织及特殊人群、商业与社区组织、地方特色、本地名胜古迹和当地的音乐与艺术。每月提出一个新活动，每一类活动中又有两种活动形式可供选择。教师根据社区、学校和班级学生的情况，可以任选一类课程活动进行，活动将在一个月内完成。
“每月社区活动”项目包括五个组成部分。
①活动：网络国际学校设计公布活动。
②工作/研究：学校按活动要求完成工作。
③分享：学校通过网络、电子邮箱、网络论坛、录像等分享他们的项目成果。
④评审：学校评审学生的项目，并确定在结果和过程方面都非常成功的项目。
⑤认可和展览：网络国际学校对所有参与者颁发成绩证书，并选择优秀的项目在“每月社区活动”网站中展出。
由于八类活动的计划程序、实施步骤和要求基本类似，以下就介绍其中的地方活动的课程计划。
（3）地方领导
A活动概述
要求你们的地方领导到班级谈谈他（或她）在单位中的职位通过网络与我们分享你的体验。
你可以邀请的以下方面的领导：
●政府部门（市长、市人大代表、校领导成员等）
●公共服务部门（警察、消防队长、地方检察官、报纸编辑等）
●体育、音乐媒体机构。
邀请他们到班级里座谈。
选择活动a1或a2活动
活动a1：
学生模仿记者采访某位领导。可用类似问题提问：
◆您任职多久了？
◆您怎么会从事政治（体育、警察工作等）？
◆您工作中最难的事情是什么？
◆您工作中有意思的事情是什么？
◆您的工作目标是什么？
◆像我们这样的学生怎样才能从事同样的工作？
活动a2：
让学生在社区中辨认这些领导。给他们写感谢信，感谢他们所做的贡献。将最佳习作在网上展出。
B 时间表（仅供参考）
第1周：参加我们的“相互认识”视频会议。
第1—2周背景资料研究。与一位地方领导取得联系并发出邀请。
第3周：准备分享你的体验。
第4周：将你的课程活动报告在月底前交给网络国际学校。
C学习目标
①学生们能列出地方领导的名字并讲出他们的政绩。
②学生们将知晓他们国家所要求的公民素质与义务。
③学生们明白他们可以做些什么来帮助和解决和防止影响当地的问题。
④学生们提高研究能力。如：如何使用网络与图书馆。
⑤学生们丰富他们采访与座谈的社会经验。
⑥学生们提高写作与组织能力。
⑦学生们提高材料准备与呈现的能力。
D任务设置（准备）
①讨论领导的政绩。
②列出当地领导的名单
③选出一位领导
④邀请这位领导到你的班级。你将用什么方式发出邀请？（电话、传真、电子邮件、书信？）⑤准备向领导提问的问题。了；例如：
★什么样的领导岗位是最重要的？
★以领导的眼光看，当地主要面临的问题是什么？
★我们应该做些什么有益的事？
E仅供参考的起始活动(研究/讨论问题)
①将班级分成小组,从各个角度研究。
②小组通过图书馆、网络、报纸、电视、电台，进行背景研究。
③小组汇报并讨论他们的研究结果。
④班级挑选一位领导并将之邀请到班级
⑤在采访之前，先准备相关的问题。
⑥选择交流方式。
F分享你的活动经历
请提供尽量多的细节,明确学生在这项活动中做了什么?学生学到了什么?切记你的活动可能被推荐在网上展出.认真核对和注意拼写错误。
第一部分：教师必须要回答的问题。
①有多少学生参加？他们多大？
②这个活动对所学课程有何益处
③这是一次积极主动学习的体验吗？请陈诉理由。
④这项活动如何加强了学生与社会的联系？
⑤你会将这一项活动推荐给别人吗？请陈诉理由。
第二部分：学生必须回答的问题。
①你邀请了谁？
②你从被邀请嘉宾身上学到了什么？
③对你所采访的领导来说，什么是最重要的能力素质？
④你所采访的领导所指出的当地面临的问题是什么？
⑤我们应该做些什么有益的事？（如何从我做起？）
第三部分：其他的分享选择（不作要求）
①建立网址，公开经历。
②制作一个短片（不超过10分钟）
③发表一篇文章。
④拍照
⑤绘制原始图画。
G后续活动
①查阅下面提供的一些其他网络资料。
②提出你接下去的活动方案或资料——与我们联系。
③网上浏览其他班级的“当地领导”的报告。
④与你当地的媒体或学校行政的公关部门联系，报告你的“每月社区活动”
⑤给你所在的学校领导递交一份报告。
『叁』 对网络培训的意见建议
近年来，实践“互联网+”干部教育培训模式，利用网络培训的形式开展干部教育培训，已成为当下缓解工学矛盾，满足各级干部自主学习需求，提高干部能力素质的重要举措，在干部教育培训方面发挥着重要作用。但在实际培训过程中，还存在着干部学习自觉性不强、网络教学缺乏互动、培训效果难以评估等问题。针对上述问题，提出以下建议。
调动干部学习积极性。将网络培训和日常学习结合起来，做好培训管理工作，通过开展各种形式的学习提升活动，在干部中营造良好的学习氛围。开展广泛深入调研，准确掌握干部学习需求，针对性增设相关课程，把高质量的课程送到干部身边，切实提高干部的学习自觉性，变“要我学”为“我要学”。
提升网络课程的交互性。在网络学习中，课程的互动往往体现在视频教学中嵌入的提问环节和课程相应的评论功能，但实际学习中提问环节无论答题是否正确，视频都可继续学习并累计学时，而干部在评论区留言提问，也得不到及时回复。建议在以上两个方面进行改进，增强课程交流互动。
增强网络培训的实效性。仅从完成的学时数方面，很难掌握干部网络学习的实际效果，在课程最后增设随堂测试环节，答题正确率达到一定标准后，课程准予通过计入学时，低于该标准要求重学课程，防止假学、赶学现象的发生。同时，在网络培训考核方面，分层分类科学设置学时要求，不以总学时数进行排名，引导干部真正“入脑入心”，高质量开展自主网络学习。