网络安全员培训模板

❶ 公司要年终表彰，劳模的推荐词，这是安全员的。。。可我是网络信息主管。 如何写。求大神。有模板

网络信息主管也是安全员，也承担着公司网络信息的畅通和安全，基本差不多，个别词换下就好。

❷ 安全员需要做的资料有哪些

一、

安全生产责任目录一、

各部门各岗位安全生产责任制二、经济承包中的安全指标三、各工种安全技术操作规程四、安全生产文明施工领导机构五、施工管理人员责任制考核六、班组责任制考核
二、目标管理目录一、

公司与单位工程安全目标管理责任书及保证体系（含文明施工目标）二、单位工程生产班组安全责任目标及考核（分管人员，生产班组）三、安全生产目标考核记录四、安全管理处罚细则

三、施工组织设计目录一、

单位工程施工组织设计二、人工挖孔桩施工方案
三、土方开挖施工方案四、爆破施工方案
四、分部（分项）工程安全技术交底目录一、

模板分项工程安全技术交底（制作、安装、拆除）二、钢筋分项工程安全技术交底（制作、焊接、绑扎）三、混凝土分项工程安全技术交底（柱、墙、梁、板等）四、脚手架分项工程安全技术交底（外架、内架、平台架等）
五、施工用电线路架设、拆除安全技术交底
六、土方分项工程安全技术交底七、粉刷、饰面工程安全技术交底八、其它分项工程安全技术交底九、砌体分项工程安全技术交底十、人工挖孔桩安全技术交底十一、爆破作业安全技术交底
五、安全检查目录一、

安全检查制度二、安全旬检记录三、安全日记安全值日记录四、事故隐患通知及整改反馈五、月检查评分表六、上级检查民政部及通知

六、安全教育目录一、

安全教育制度二、工人入场三级教育内容三、工人入场三级教育、登记表及考核情况

七、班组安全活动目录一、

班组安全活动制度二、班组安全活动记录

八、特种作业持证上岗目录一、

特种作业人员登记表二、
特种作业人员登记表（复印件）三、电工证、焊工证、三机工证、架子工证

九、工伤事故处理（档案）目录一、

工伤事故月报表二、工伤事故登记及调查自理报告

十、安全标志目录一、

现场安全标志、平面布置图二、
现场安全标志布设情况

十一、文明施工资料目录一、

宿舍消署、防煤气中毒、防蚊虫叮咬措施二、消防制度、动火审批文件资料（施工现场三级动火申请审批表）三、治安保卫制度、责任制、防范制度四、卫生制度、责任制五、生活垃圾清理管理员六、急救人员培训证、卡复印件七、卫生防病宣传教育记录、教育资料八、施工不扰民制度及防烟、防尘技术措施

十二、脚手架资料目录一、

脚手架搭设方案二、脚手架搭设前技术交底三、脚手架搭设验收记录（竹脚手架搭设验收表）四、卸料平台设计计划书五、限定荷载标牌三、基坑支护

十三、模板工程安全资料目录一、

基坑施工方案二、
基坑支护安全检查记录三、
模板施工支拆模板技术交底（拆模申请审批表）四、
模板工程质量验收记录

十四、“三宝”“四口”防护资料目录一、“安全帽”“安全网”“安全带”合格证件二、楼梯口，通道口，预留洞口、]阳楼板、屋面等临边防护验收记录三、漏电保护器测试记录四、电工巡视维修记录五、施工用电技术交底六、施工临时用电安装验收记录七、用电设备合格证

十六、物料提升机资料目录一、

井架提升机安装技术措施二、井架提升安装技术交底三、井架提升机安装验收记录四、安全操作交底记录五、井架提升安装搭设资质六、生产许可证及合格证七、物料提升机施工方案

十七、塔吊资料目录一、

塔吊安装、拆御施工方案二、塔吊合格证书三、作业队伍资料证书四、安装验收记录五、操作人员技术交底

十八、施工机具资料目录一、

木工机具安装验收记录二、钢筋机具安装验收记录三、电焊机安装验收记录四、搅拌机安装验收记录五、桩安装机验收记录六、其他施工机具安装验收记录七、施工机具合格证件八、手持电动工具
十九、流动人员登记

❸ 工地安全员日记40篇

工地安全日记：

xx世家二期一标段(xx楼)工程项目在开工前，项目部就下定决心，一定要把这个工程力争创建
成“省级文明工地”，从公司领导到项目部都非常重视该工程的安全生产工作。

公司给予了大力的
支持，项目部成立了争创“文明工地”领导小组并于开工后就填报了省“文明工地”申报表，
把“安全第一，预防为主”的安全生产方针放在首位，我们目标是打造精品工程，创“省级文明工
地”，树企业雄风。

把争创省级“文明工地”的目标放在全施工过程的安全管理工作中，落实在全
员的思想和自觉的行动中。在该工程建设中，项目部加大了安全生产、文明施工的管理力度，实行
标准化，规范化管理，工程开工前，根据工程实际情况认真编制了施工组织设计方案及安全专项施
工方案。

(施工用电方案、塔吊装拆方案、脚手架搭拆方案、模板工程方案)有效地指导了施工现场的
安全施工，各项安全管理资料归档及时，整理有序。取得了一定的成绩。我项目部的具体措施是：

一、加强领导，成立创建省“文明工地”

领导小组 工程开工伊始我们就成立了以项目经理为组长，各职能管理人员为成员的创建领导班子。在创
建小组的统一领导下，明确职责、制定计划、分区块负责、落实措施、精心组织实施、定期考核。

二、落实安全生产责任制

为了全面落实安全生产责任制，公司与项目部、项目部与施工班组签定了安全生产目标管理责
任状，施工班组与职工签定了安全生产责任书，纵向到底，项目部制定了创建省“文明工地”现场
管理规定，要求严格落实到位。

三、全面实施安全教育和分部分项安全技术交底，加强现场安全管理

凡进入现场施工人员，都进行了三级安全教育，针对不同工种进行安全试卷考核，成绩合格
者，填写三级安全教育卡，签订安全生产责任书，发给上岗牌，方可进入施工现场工作。

项目部经常组织全体员工进行各工种安全操作规程和《建筑施工人员安全常识读本》的学习，
分部分项工程的施工，我们都认真地对瓦工、木工、钢筋工、特殊作业人员等工种进行施工前的安
全技术交底。

项目部每月召开一次项目全体员工专题安全会;每星期利用农民工业余学校进行技能培训及法制
教育。并针对典型的事故案例，违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，现场不文明施工的现象进行
教育。

对各工种操作规程，安全常识读本，《建筑法》、《安全生产法》、《扬州市建筑业xx年度
安全生产工作意见》、市建设局文件，进行学习，力求不断提高广大全体员工的安全素质。

抓好施工班组岗前安全活动，安全员、各工长经常深入班组参加班前会讲评安全施工情况和安
全注意多项交底。

严格奖惩制度，处罚违章违纪行为。现场张挂安全横幅、安全标语、安全挂图，制作多块安全牌，营造安全氛围。

四、舍得安全投入，确保各种安全防护设施及时到位

1、施工用电严格按规定实施，采用三相五线制，照明和动力分开，从配电房到现场的各电箱，
线路埋设规范。中端电箱都有接地保护，并配备符合规定的触保器，闸刀熔丝配备合理，实行一
机、一箱、一闸、一漏保、一锁，做到三级配电二级保护，安全用电。

2、塔吊等大型机械设备和小型机械，安全保险装置齐全有效，各种大型机械设备由专业公司安
装、小型机械也由专业人员安装，检查验收符合要求后，投入使用，持证上岗，定人定机操作，机
操人员对各种机械设备进行检查、保养、发现问题及时处理，以保证机械的正常运行。

3、脚手架严格按照设计方案和国家有关规范搭设。

根据本工程特点，六层以下采用双排钢管扣件式脚手架,六层以上采用悬挑脚手架,脚手架几何尺
寸：架宽1.05m(横距)，步距1.8m，立杆纵向间距1.5m，脚手架与墙体保持20cm，并采取隔离防护
外侧张挂密目式安全网。

施工层满铺竹巴片，保持与施工作业层同步上升，并保持超施工层一步脚
手，使预防高坠措施落实到位。

4、洞口临边防护措施及时到位，每层楼面周边及时用密目式安全网进行防护、楼梯口、预留洞
口、管道井口、底楼周边，都进行了规范化的防护、通道口搭设双层防护棚，所有的栏杆采用红白
双色的明显标志。

5、现场消防器材充足，配置合理、在配电房、木材堆放处、楼梯口、仓库、及易爆易燃场所分
别配备了灭火器材。

6、严格“三宝一器”的采购制度，现场无伪劣产品。

7、现场材料按现场平面布置图布置、材料堆放有序，配有标牌，场容场貌整洁文明。

8、工作生活设施齐全，项目部从开工之日起就对现场进行规划，外围有围挡，围挡上有设计、
监理、承建单位的名称。

大门上有明显的企业标志，大门传达室，有门卫人员，管理着进出人员，
进入施工现场人员必须正确戴好安全帽，佩戴胸牌。现场布置了工程概况，安全警示牌，安全宣传
标语等。

五、开展安全生产检查、治理事故隐患

公司安全科和项目创建领导小组每月采取定期和不定期的方式，按照建设部施工安全检查标准
(JGJ59-99)对施工现场安全生产，文明施工进行检查，发现问题，落实“三定”措施，及时组织人
员进行整改。

对发生的“三违”现象均进行查处，将事故苗头消灭在萌芽状态，确保施工安全。

通过上述措施的有效措施，相信本工程一定能力争成为省级“文明工地”。

以上是本项目部在该工程中、安全生产、文明施工管理方面的做法，不到之处，敬请各位领
导、专家和来宾进行批评指教，我相信在各位领导、专家和来宾的检查、指导下，我们的工作将做
得更好，我们的目标一定能实现。

(3)网络安全员培训模板扩展阅读：

工地安全员明晰职责的话：

我是一名安全员，我就要让人人都来重视安全，尽对的遵章遵法，不折不扣地遵操纵规程之
章，守安全生产之法!我清楚地熟悉到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死
亡。熟悉到违章的重要性，就不会抱有任何饶幸心理。

我还深刻地领悟到：或许一次不经意的违
章，造成大的伤害或损失，就变成了违法。我会深刻感受到安全的重要性。企业成于安全，败于事
故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以
我必须在这一刻起认真履行职责。

我清楚地熟悉到违章就是走向事故，就是伤害他人，甚至走向死
亡。当一天安全监视员，就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就
会酿成事故。

让我们正确熟悉到安全不是一个人的题目，而是你中有我我中有你，是一个上下关联
人人互保环环相扣的链，是一张错综复杂紧密相连的网。我要让人人成为安全员，我会把单位倡导
的“责任连带安全互保”体系真正落实。我决不搞形式上的安全，而是要追求内容上的真实。

一线
岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，从而制约采油一线的安全生产治理水平。假如只在形
式上讲安全，应付检查，那么即使是投进再大付出再多，安全环境也不能得到本质改善。

安全治理
水平永远不能得到本质提升!只有每个职工在逐日的工作中相互监视、相互提醒、相互检查，查找漏
洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在;杜尽事故隐患，从小事做起，点点滴滴汇集在一起，就能筑
起安全大堤。

❹ 安全员简答题,大模板安装有哪些规定

：（1）设置模板存放区必须设1.2米高围栏进行围挡，模板存放场地必须平整夯实，模板版必须面对码放整权齐，保证70—80度的稳角。长期存放的大模板必须有拉杆连接捆牢可靠的防倾倒措施，没有支撑的大模板应存放在专门设计的播放架内。（2）清理模板和刷隔离剂时必须将范本支撑牢固，防止倾覆，并应保证两范本间不小于60厘米
（3）砌块、小钢模应保证码放稳固、规范，高度不得超过1.5米。（4）存放水泥等袋装材料或沙石料等散装材料严禁靠墙码垛、存放。（5）砌筑105米以上高度的基础挡泥墙、现场围挡墙、沙石料围挡墙必须有专项措施，确保施工时围墙稳定。基础挡土墙一次性砌筑不得超过2米，并且要分布进行回填。（6）各类悬挂物以及各类架体必须采取牢固稳定措施，临时建筑物应按规定要求搭建，保证建筑物自身安全。

❺ 安全协议样本

甲方：*********有限公司
社会信用统一代码：
地址：
法定代表人：
电话：
电子邮箱：
乙方：
身份证号：
地址：
电话：
电子邮箱：
为加强员工安全管理，提高员工道路交通安全意识，明确责任，确保车辆正常配送，员工人身安全，车辆安全，结合我公司工作实际，依据有关交通安全法律、行政法规和规章制度，双方达成如下协议：
一、甲方的责任与权利
1.甲方有义务配齐车辆配送时必要的设施设备。
2.员工必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，否则甲方可以依照内部规定进行处罚。
3.员工不得私自将订单及配送物品转交他人配送，违者视情节予以处罚，若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由员工个人承担。
二、乙方的责任与权利
1.员工是安全直接责任人，甲方对乙方有行驶安全管理、检查教育的权利和义务。
2.员工应严格遵守国家政策法规和自觉遵守公司的各项安全规章制度，服从公司的安全监督和管理。
3.员工应严格遵守《道路交通安全法》，服从交通管理人员指挥，做到安全行车、文明行车，无违章，预防和减少交通事故的发生。
4.员工按照甲方的工作特点，不脱岗、不溜班，维护公司及全体员工的共同利益。
5.员工应安全驾驶，谨慎驾驶，如遇交通事故，第一时间通知公司并保护好现场。车辆行驶途中遇突发情况，不及时采取安全措施给公司及车辆造成损失者，由骑士承担保险公司赔偿金外的经济费用，交通事故责任由员工个人承担。
6.员工因乱停乱放、工作时间饮酒、酒后驾车、驾驶故障车和超速等造成的车辆损毁和人员伤亡及其它经济损失，员工自行赔偿，公司不负任何责任。
7.员工应做到上路行驶前，必须自觉检查车辆的安全技术性能，不得驾驶带有故障的车上路，不带病开车，若发现车辆出现故障应及时上报公司以便公司及时安排维修。
8.员工应熟悉公司经营的配送方式和配送过程中应注意的问题，在保证配送质量和安全的前提下，及时送到指定地点。
9.员工在配送过程中若出现配送物品被盗或丢失，由员工承担一切责任;如经调查核实被盗或丢失主要责任为其他原因，根据损失情况员工承担一定费用。
10.员工不得私自将公车转交他人驾驶，违者视情节予以处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由该员工个人承担。
11.员工应妥善保管车辆，保持清洁，根据情况进行定期保养和清洗。
12.员工造成公司配送车辆丢失的，由员工负责全部赔偿。
13.员工下班、离职或其他原因离开公司，应做好车辆移交手续，原车辆员工必须把随车资料全部上交到公司，经验收无误后方可办理下班、离职或其他原因离开公司的手续。
14.在履行协议过程中，协议双方有违反协议的，违反方承担经济责任直至法律责任。
15.本协议一式两份，自双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日

❻ 如何提高安全培训效果.ppt

引言 安全生产是企业管理各项工作的重中之重，对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产、提高职工安全防范意识和能力的重要措施，是企业安全管理的重要组成部分。目前虽然各单位对此项工作都非常重视，也投入了相当大的人力、物力和财力，但实效并不理想。为什么会出现安全教育培训“高投入，低产出”的低效状况，笔者在此谈几点认识。 1 安全教育培训效率低的原因分析 （1）缺少长期、系统的工作规划。在企业中虽然管理者与职工都充分认识到安全生产的重要性和安全教育培训工作的必要性，但在具体实践中往往没有长期、系统的教育培训计划。培训工作呈阶段性、短期性的特点，具体工作过于盲目，使得培训工作实施处于零散状态。随着生产工作中具体情况的不断变化，经常出现在这方面的培训才刚起步不久又转移了教育培训的侧重点，如此蜻蜓点水，广种薄收，效果自然不明显。有时想通过一次培训就想根本上增强职工的安全意识，大幅度提高职工的安全工作能力。而事实上，成年人的思想观念是经过长期形成的，不通过系统、长期的教育是不可能短时间改变的。 （2）培训内容、形式与生产实践脱节。安全教育培训的理想效果应该是学以致用，用之有效。而目前多数培训的主要内容、形式仍然仅限于针对相关安全生产法规、文件通报和岗位知识技能的书面式培训。多年一贯制的形式内容早已变得苍白无力，而且在现场操作中难于生成有机的联系。职工对这样的教育培训感到枯燥、单调，反映麻木，厌倦，起不到应有的教育警示作用。 （3）对培训对象的需求没有针对性。培训需求分为组织需求和个人需求。安全教育培训的最终目的是提高职工的安全意识和工作能力。在现实生活中，由于每个人的思想意识和业务素质不同；接受相同的教育培训之后其接受能力也不相同。因此，在日常的教育培训中，既要掌握集体培训的总原则，同时也要考虑因人、因工种施教的特点，采取灵活有针对性的教育培训策略。 2 安全教育培训低效的对策 2．1 制定长期系统的培训计划 随着公司管理的不断完善与发展，现已基本形成一套较为完善的教育培训体系。针对安全教育培训工作广泛性和长期性的特点，各基层应针对自身的不同情况制定出系统有效的培训计划。既要有总体目标又要有阶段性目标。 具体操作中，各阶段的培训工作要做到有机地结合，有计划、有重点、易实施、能考核。要对安全教育工作加以综合测试与考核评价。测试与评价既要考虑安全教育的实际工作量，更要根据职工接受安全教育的实际效果并在具体实践中对教育计划不断进行完善补充，使教育培训工作科学有序地进行。 2．2 采取性形式多样的培训教育方法 要保证安全教育工作顺利有效的进行，就必须调动广大职工参与安全教育培训的热情与兴趣。因此，简单、一成不变的教育形式就难以起到理想的效果。在教育工作中要注意形式的多变与新颖。通过公司近几年来的实践经验，以下几种方法是较为有效的： 宣传灌输法——利用广播、电视、电子屏幕、公司局域网等宣传媒体，对员工进行安全知识教育；借助“安全月”、“安全警示日”等活动大力开展安全舆论宣传，围绕安全月与安康杯竞赛活动主题，进行安全文化系列活动；邀请安全专家专题讲座；强化安全法制意识，严格贯彻执行《安全生产法》；强化“安全第一”意识，牢固树立“安全第一”的思想。 典型引路法——通过开展“安全工作先进个人”、“党员安全生产示范岗”等评选活动，请安全先进典型做报告激励员工向安全先进典型学习，同时激发员工要安全、懂安全、会安全，营造齐心协力抓安全的良好局面。 经验分享法——对本行业及公司近年来典型事故案例进行事故追忆。将事故案例进行汇编，内容包括事故经过、原因分析、事故处理要点、防范措施等，在班组安全活动中由亲身经历者进行分享，组织与会人员进行讨论，举一反三，吸取事故教训，以史为鉴，警钟长鸣。 形象教育法——以展览图片、安全文艺演出等形式进行具体、形象、直观的安全教育。员工上班必经路段设安全文化走廊，潜移默化的灌输公司安全文化；结合公司特点举办安全文艺演出以寓教于乐的方式教育大家“珍爱生命”。 知识竞赛法——以知识竞赛、演讲赛、答题等形式组织员工学习规程制度和安全知识，以赛促学。这种方法辐射面广，生动活泼，激发了员工学习热情。 现场考问法——以现场随机抽查与考问形式，对安全规程、现场应急反应措施、岗位危害因素预控措施、操作规程等主要内容进行抽考。每次班前会由班组安全员至少考问一人，同时制作各种培训卡片，由专业技术员到现场让员工抽取卡片考问，当场讲评。 专题讨论法——联系单位实际，针对安全薄弱点、安全重大隐患、安全远景、近期安全重点工作进行安全专题大讨论。 活动渗透法——以安全生产为中心，结合实际开展活动。例如，在安全月与安康杯竞赛活动，积极开展查一起事故隐患、提一条合理化建议、看一本安全技术书籍等“十个一”活动，通过形式多样的安全主题、专题活动，寓教育于活动之中，受教育于熏陶之时，增强员工的安全意识与安全素质。 警示警钟法——以生产现场悬挂警示牌与安全警句的形式，提示员工注意安全。例如在高温管道上悬挂“高温危险，小心烫伤”、在电气设备网栏上悬挂“有电危险”等警示牌，起到了潜移默化的警示教育作用。 规制考试法——以规程、制度为主要内容进行持证上岗考试，以考促学。 亲情教育法——利用元旦、春节、三八节、五一节、中秋节、国庆节等喜庆节日，组织家属座谈、安全联谊等活动。借助单位、家庭强强联手的力量：让企盼安全的母亲，谈谈关切儿女安全的心情；让温柔贤惠的妻子，叙说夫妻安全团聚的喜悦；让天真可爱的儿女，表述有父母呵护的生活甜美。通过母爱的安全心、妻子的安全情、儿女的安全愿，打动职工永远安全的心扉，当好本质安全放心人。 互动学习法——发挥职工的主观能动性，让职工多动手、动口、动脑，不能老是“填鸭式”的灌输学习，适当的时候可以请队站长、班组长来组织一些安全学习，让职工上台组织学习一些安全知识。开展知识有奖竞答时，不能总是队站、班组干部提问职工答，也可以由职工抽问队站、班组干部答，这样职工会感到学习有意思，有新意，还可以将自己不懂的知识用来“考”干部。 2．3 建立教育反馈机制 通过对职工相同的集体培训后，其作用效果是不同的。建立教育反馈作用机制就是用于及时准确地掌握教育具体效果以及巩固以往教学的成果；及时纠正教育培训工作中的错误与偏差。同时，根据反馈的信息对整体教育计划进行修补与完善；针对不同的培训对象应采用与之相适应的教育主题和培训形式，进行有的放矢的因人施教，这样既可提高培训者的主动性，又可有效地遏制整体培训中学而无实的形式主义现象。 结论 安全教育培训是当前企业安全管理工作的重要议题之一。只有通过科学有效的企业内部培训，就能够切实提高职工的安全意识和技能，为保证安全生产与各项工作的顺利实施打下坚实的基础，同时能够使企业获得更多更高质量的人力资源。 作者：不详

❼ 安全员都需要做什么资料呀

安全员需要准备的资料：

1、本人身份证复印件一份；

2、学历证书复印件一份；

3、1寸彩色照片6张；

4、填写《全国建设行业技术管理岗位培训考试报名表》一份；

5、除企业法人外，其他人需一级建造师证书与企业聘书 ；

6、企业负责人须有加盖单位公章的任职文件复印件一份；

7、企业法人需营业执照复印件，不是法人需要营业执照、大专或以上学历、职称复印件各一份、聘书一份；

8、项目经理需要有中专（含高中、中技、职高）以上学历，具有一级建造师或二级建造注册证书。

(7)网络安全员培训模板扩展阅读：

一、安全员的主要职责：

1、持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。

2、定期日常安全管理培训，建立控制、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。

3、定责定片管理，做到在开工前，对环境设备排查，消除重大安全隐患，做好交接责任、组织、制度、防范措施落到实处。

4、制定对生产部门人员有关安全作业教育作业文件，定时排查 ，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。

5、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，排查现场管理中存在各项不安全因素，参与及时整改和查验。

6、配合管理人员和相关作业人员完成指定任务，听取群众反馈。带动全员参与安全工作，充分发挥群众安全员（群安员）的作用，积极开展群安员活动。

二、机构需要配备安全员的情况：危险化学剧毒物品等生产企业、经营或储存单位，应当设置安全隐患预防控制机构、配备安全员，按时巡查，做好点检交接整改记录。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构、配备兼职生产班组管理安全干部。

在每列地铁列车、每辆公交车上配备安全员，配备必要的防护、防暴设施和器材，推广安装安防新技术、新产品，组织开展培训演练，提高识别违禁物品、发现报告可疑情况、组织应急逃生等基本技能。

矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

安全员要为班组长和作业人员做好安全生产的日常看管、排查、点检、培训、整改、预防、除尘保洁、安检、防火防盗防爆防中毒、设备维修保养管理、安全提示等工作，并持证上岗，做好定期与不定期的安全提示排查，控制安全和事故的发生。

❽ 安全员内业资料怎么做

卷 内 目 录
安1 安全生产管理职责
1、 《四川省建筑企业安全业绩评价手册》（复印件）
2、 施工现场安全各项管理制度
3、 工程概况
4、 项目经济承包责任制，要有明确的安全指标和包括奖惩在内的保证措施
5、 安全生产目标管理责任书，各级施工管理人员安全生产责任制
（1）、安全生产目标管理责任书（公司下达）
（2）、各级施工管理人员安全生产责任制
6、工程项目安全生产保证体系及组织机构（安全生产、文明施工、防尘等领导小组名单，管理人员名单，“一师两员”名单，安全生产保证体系网络图）
7、工程项目安全生产保证体系要素及职能分配表
8、安全生产保证体系文件（各级管理人员职责、行业管理文件、各级安全技术操作规程）
9、分包管理（安全协议、安全防护设施移交、分包方企业资质）
10、安全生产值班表及值班记录
11、安全生产奖惩记录
12、安全生产责任制考核表（每月考核）
13、内部安全生产保证体系审核记录

安1 目标管理
1、 安全目标（结合目标责任书制定）
2、 安全目标管理办法（针对项目安全目标制定）
3、 安全目标分解及分解网络图
4、 安全责任目标考核标准
5、 安全责任目标考核表（各级管理人员及各班组考核）

安3 施工组织设计
1、 安全技术管理制度
2、 施工组织设计
3、 临时用电施工组织设计
4、 安全事故应急预案
5、 脚手架工程施工与预案
6、 基坑支护施工方案
7、 模板工程施工方案
8、 起重吊装施工方案
9、 塔机安装（拆卸）施工方案
10、 卸料平台搭（拆）施工方案
11、 物料提升机安装（拆卸）施工方案

安4 安全技术交底
1、 安全技术交底制度
2、 安全技术交底记录
（1）、技术负责人对责任工长、责任工长各分管工长的安全交底
（2）、各分管工长对所辖作业班组进行安全操作规程交底（每个操作工人必须亲自签字）
（3）、总包对分包的安全进场的安全总交底
（4）、对危险部位、重点部位操作班组进行专项、有针对性的安全技术交底（如：垂直交叉作业、高空作业等）
（5）、危险点源施工前组织安全技术交底
（6）、节日前后的安全技术交底

安5 检查检验
1、 检查制度
2、 安全检查记录（半月一次综合检查、根据需要不定时专项检查）
（1）、建筑工程项目开工安全生产条件检查表
（2）、安全检查记录（隐患内容、整改结果、复查）
（3）、违章处理登记表
（4）、事故隐患处理表
（5）、工地安全日志
3、 安全用品验收记录（“三宝”、配电箱、漏电开关等的经营许可证，生产许可证，出厂合格证，产品检验报告或其他证明材料）
4、 基坑支护
（1）、基坑支护验收表
（2）、基坑毗邻建筑物沉降观测记录表
（3）、基坑支护变形监测记录表
5、 模板支撑系统验收表
6、 模板拆除申请表
7、 特殊类脚手架（挑、挂、附着式升降脚手架）搭设验收表（验收要量化及办移交手续）
8、 脚手架搭设验收表（普通、高层脚手架）（验收要量化及办移交手续）
9、 悬挑脚手架、卸料平台预埋件的隐蔽记录（验收要量化及办移交手续）
10、 脚手架拆除（包括主要构件）申请表
11、 落地操作平台搭设自检表
12、 卸料平台验收表（办移交手续）
13、 安全防护设施交接验收记录
14、 安监站安全监督备案表计阶段检查评价表
15、 安全抽查情况通知书（有整改内容的应有整改情况报告）
16、 隐患整改通知书及隐患整改情况报告书
17、 停工整改通知书和复工报告批复（节假日后复工要由总监签发复工文件）
18、 行政处罚决定书
19、 危险点源施工时组织检查记录

临时用电
1、 临时用管理办法
2、 临时用电漏电保护措施
3、 施工现场临时用电电工操作安全技术交底
4、 施工现场临时用电验收表
5、 接地电阻测试记录（每月测试一次）
6、 移动手持电动工具定期绝缘电阻检验记录（每半年检测一次）
7、 电工日常巡视维修工作记录（项目经理每月签字）
8、 施工现场电气设备检查记录表（每月检查一次）
9、 配电箱每旬检测记录表（每月上旬、中旬、下旬各一次）

机械设备
1、 机械设备管理办法
2、 施工机具验收表
3、 施工机具检查记录表（每月至少一次）
4、 机械设备运转、维修记录（塔机、施工电梯、物料提升机、搅拌站（机）等）
5、 机械设备交接班记录（塔机、施工电梯、物料提升机、搅拌站（机）等）
6、 机械设备月检记录（塔机、施工电梯、物料提升机、搅拌站等，检查单位盖公章）
7、 大、中型机械设备安装完毕后的自检验收报告
8、 大、中型机械设备基础地勘报告、基础方案、基础隐蔽记录及基础验收记录
9、 大、中型机械设备安装、拆卸、附着方案（各台、各项单独编制）
10、 大、中型机械设备租赁单位、安拆单位的企业营业执照、资质证书、安全生产许可证、安装人员安拆资质证、操作人员证书（复印件盖鲜章，注明原件存放处）租赁安装合同
11、 大、中型机械设备的厂家生产许可证、产品合格证（八年以上设备还必须提供探伤报告）、备案登记牌、法定检测单位出具的检测报告（附整改报告）
12、 塔机顶升检验记录，群机作业时要有防碰撞措施
13、 机械设备安装、顶升加节、操作、撤除的安全技术交底
14、 施工电梯限速器每年检测的报告（有资质的单位检测），每三个月的防坠落实验报告
15、 起重吊装验收表
（1）起重吊装验收表
（2）起重机械验收试吊记录表
（3）起重机械作业试吊检验记录表

安6 安全教育与培训
1、 安全教育、培训制度及要求
2、 安全教育内容
3、 “三级”教育卡汇总表
4、 “三级”教育卡（每个操作工人必须亲自签字）
5、 安全教育记录（新入场教育、变换工种教育、经常性教育、季节性教育、节日后复工教育等）
6、 职工花名册
7、 施工管理人员，专职安全员安全培训考核记录

安7 安全活动
1、 安全活动制度
2、 安全生产活动记录（安全知识竞赛记录；应急预案演练记录照片；安全生产参观、学习等）
3、 班前安全活动、周讲评记录
4、 安全生产会议记录

安8 特种作业管理
1、 特种作业管理办法
2、 特种作业人员登记表并附有效岗位证件复印件（注意动态管理）
3、 机械操作人员登记表
4、 特种作业人员工作考核表

安9 工伤事故处理
1、 项目伤亡事故报告制度
2、 职工工伤事故综合月报表
3、 事故快报表
4、 事故登记表
5、 按“四不放过的原则”建立事故档案（四不放过：1、事故原因调查不清不放过2、事故的责任不明不放过3、事故责任者和群众受教育不放过4、防范措施不落实不放过）

安10 安全标志
1、 施工现场各种标语、标志和安全防护分布图
2、 危险点（源）管理办法
3、 危险点（源）监控措施（要进行批准）
4、 危险点（源）分布图
5、 危险点（源）控制登记表
6、 安全措施投入费用台账
7、 施工现场劳动保护用品使用汇总表

安11文明施工管理
1、 文明施工各项管理制度
2、 文明施工组织机构图
（1）、文明施工领导小组
（2）、防尘领导小组
（3）、防火领导小组
（4）、防汛领导小组
3、 文明施工各级责任书
4、 文明施工管理各项保证措施
（1）、文明施工措施
（2）、防噪音、扰民措施
（3）、防尘措施
（4）、防蚊虫叮咬措施
（5）、防暑降温措施
（6）、防中毒措施（包括食物中毒）
（7）、防疾病预防控制措施
（8）、防汛措施
5、 “五牌一图”
6、 消防平面布置图
7、 有毒有害作业点分布图
8、 现场卫生责任分布图
9、 施工现场防火重点部位登记表
10、 职工体检名单（特种作业人员体检记录、食堂炊事员的健康证明等）
11、 职工花名册及职工暂住证、务工证、用工证等
12、 文明施工管理文件（上级主管部门或企业内部有关文明施工的文件）
13、 文明施工（环境、卫生）自检表（自检记录）
14、 施工现场消防安全管理检查记录表
15、 施工现场动用明火许可证（如：电焊作业、气焊作业等作业前办理动用明火许可证）

安12 民工夜校与浴室
1、 民工夜校管理制度
2、 民工夜校校长职责、民工夜校副校长职责、民工夜校班主任职责、民工夜校教师职责
3、 民工夜校的教育培训计划（每月至少两次）
4、 民工夜校的培训教案（安全知识、法律法规、文明礼仪、职业道德、卫生防疫、操作规程、岗位技能等）
5、 民工夜校培训记录及人员签到（培训时间与培训计划时间相符并有摄像或照片存档）
6、 浴室管理制度
7、 浴室设施、设备验收记录
8、 浴室设施、设备定期检查记录
9、 浴室浴票发放台帐
10、 浴室浴票收取台帐

比较完整的目录，希望对你有用