⑴ 为什么很多人做不好网络推广
有网站，没流量
对网络推广不了解的，一般都认为，做个网站，放上公司的电话就会有人过来咨询购买。这种现象10多年前可能真的会有，那个时候，有网站的企业很少，所以客户选择的机会也少，但是现在完全不一样，一个客户在网上搜索，可以服务的企业有几千，甚至几万家，面对这样的竞价，可能你的网站从来就不会被目标客户看到。这个问题主要是企业网站没有推广，或者推广的方法不对。
有流量，没咨询
这种现象一般有两种原因，第一，企业网站推广方法有问题，带来的流量都不是企业的目标客户群；第二，客户是目标客户，但是网站的说服力很差，如果是这种情况的话，你的网络推广99%都会失败，好的网站就像一个优秀的业务员，了解客户；善于说服之道；能抓住访客的注意力；能洞察用户的需求；能有效地传达自身的优势；能够一一解除用户在决策时的心里障碍，并且顺利促使客户留下销售线索或直接下订单，更重要的它24小时不知疲倦。
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有咨询，没线索
这种情况，是企业客服话术有问题，只要找一个好的销售业务员，总结一下话术，一般都不是问题。
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有线索，没订单
这种情况一定是 业务人员跟单能力差，出现这种原因，主要是公司培训不到位，其次就是，把不合适的人放到了不合适的位置。
一个具有说服力的网站可以为企业24小时无休眠的服务，如果网站没有说服力，即使你的流量在精准，来到的访客是目标客户，但是不能引起目标客户的兴趣（3秒钟）；不能让客户快速理解到和你合作的好处的话，他们是不愿意把时间花在你的网站上的，网络推广不同于传统媒体如地面的路牌推广，客户选择的成本非常低，就是点击一下鼠标。
⑵ 找网络推广为什么这么难，工资也不低啊
1、懂网络推广的基本上都很难在一个公司长久待下去，因为依靠互联网回很容易赚钱，并答且比上班工资高多了。
2、很多企业老板认为做网络营销，就是做个网站，弄个微信公众号，其实网络营销是一个系统的工程，需要做好网络营销方案，全面布局，免费+付费推广，才能达到想要的效果。所以很多网络推广相关的职位招不到人，是因为企业没有找到一个懂网络营销的部门负责人。
欢迎采纳、追问！
⑶ 人人都说网络营销好！怎么我感觉就这么难做呢
做营销需要先培养自己的兴趣，判断自己是否对网络营销真的感兴趣，俗话说：兴趣是最好的老师，有兴趣了自然会深入去了解去研究，长期的坚持做，是一定会看到效果的，还有就是学会分析问题，而不是像机器人一样不动脑子！
⑷ 招聘网络推广专员怎么就这么难
网络营销不是一个人可以完成，网络营销也不是老板懂了就可以盈利，网络营销是一个系统的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之后建房子速度就很快，也会很牢靠。企业老板不要想着花最少的钱来招聘一些全能的人才，对于你这样的心理，也不可能招到一个比较优秀的员工。我们老板应该懂得，员工只要有能力，其肯定会给你带来更大的价值，只要你工资给的合理，他们也会更加的努力。那么企业老总招聘网络营销团队人员注意哪些：挑兵点将如果把一个企业的管理者称为“帅”，那么网络营销部门的负责人就是企业的“急先锋”了，点什么样的“将”可以胜任网络营销团队的运营呢？最理想的网络营销经理人既要熟悉该企业的业务知识（至少在行业内做过几年的业务工作），又要懂一些网络营销的技术应用（了解优化和推广技术、熟悉竞价广告、发布过免费信息甚至经营着行业的论坛）。但具备这样条件的人才，目前很少碰得到。比较务实的择人方式还是要在企业内部抽调业务骨干来掌管团队，这样一来可以省去外来人员熟悉业务的时间，二来便于今后与其他部门的沟通和协调。至于对这样的人在网络技术知识方面充电，则需要找有经验的网络营销顾问对其进行培训和长期指导，使其具备网络营销策划和安排日常事务的能力。接下来就是挑兵，与点将同理，最好也是在企业内部调配合适的人选，如果企业内部无人可调，那就需要公开招聘新人来组建团队。基本人员包括：网站设计+网站程序+文案策划+SEM+SEO+网络编辑+数据分析+网络客服。在招聘以上人员时，应当满足以下基本条件：1、理解能力和写作能力强前面我们已经讲得很明白了，撰写原创的专业信息对于网络营销工作很重要。所以在招聘时，我都会问对方是否有写日记和博客的习惯，如果招到一个不爱写文章的人，你逼着他去硬编，对大家来说都痛苦。除了问以外，我还要测试，比如拿出一个应聘者不熟悉的商品口述这个商品的使用方法，然后让面试者根据我的口述写一份商品说明书，来判断他的理解力、语言组织能力。2、掌握一定的图片处理技术甚至是视频处理技术（尤其是对网站设计人员的要求）正如我们在第一个条件中说的，打字是为了网络营销中的文字工作，会使用图像处理软件（比如photoshop），则是为了在网上发布图像信息。特别是在某些行业，如销售遥控玩具的企业，图片和视频的制作更是企业网络营销的基础工作。这类企业要组建网络营销团队必须要有这方面的人才。测试的标准，就是给应聘者一些原图，让他们制作出精美的效果图。3、掌握一定的网站制作技术（对于网站制作人员和优化、推广人员的要求）只有会使用HTML网站制作语言的人或者会熟练操作某一网站制作软件的人（如dreamweaver）才能建设企业网站并进行优化和推广。也有一些自称会建设企业网站的人，只是套用了现成的企业网站程序、网站的设计风格和布局以及优化的好坏，都要受这个程序的限制，不能算是网站制作人员。真正意义上的企业网站建设和优化人员，必须是能独立用dreamweaver写网站的专业人员。测试应聘者这方面的能力，就是让他们独立写一个简单的企业网站。当然，对于小规模的企业，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息员和网络广告管理员合并成一个岗位（满足1~3点的要求），网站设计和优化、推广人员一个岗位（满足4~5点的要求）。
⑸ 网络销售是做什么的 难不难
网络销售不是很难，说白了就是利用网络这个广泛的平台把你的产品推广出去，吸引更多的潜在客户，从而提高转化率。但是赚钱是要靠头脑的，如果你再懂得seo
来做网络营销那就更完美了！
⑹ 为什么现在找个网络销售这么难
因为网络销售很多都是有人际关系的，你没有人帮你肯定不行的，再说了现在网络这么发达，但是也有很多广告，很多问题，网络销售没你想的那么好，你尽可能的让朋友帮你推广，帮你销售，这样可能会好一点
⑺ 网络销售难做吗有没好的推广方法
学习seo一定要系统，也就是一步一个脚印，我总结的seo学习步骤为：
1.搜索引擎
2.关键词
3.内链建回设
4.外部优化
5.seo工具答
6.综合seo
你可以按照上面的步骤逐个的消化，相信你会成为seo高手的。
⑻ 我是做网络销售的，几个月了一直不见推广效果，做起来好累，谁有推广的好方法和秘诀！求助！
可能是你的推广方法不对或者推广力度不够，不知道你投了多少钱进去，如果投的多的话，建议再投点钱到推广这块，你要知道酒香也怕巷子深啊，东西再好没人知道也没人买啊，逸尚公关做推广还可以的，你可以找他们看看
⑼ 网络推广难做吗
首先网络推广难不难做要看你对这个工作有没有兴趣，只有有兴趣才能喜欢学，毕竟专网络推广涉属及到的知识点比较多，比如seo优化、电商运营、口碑营销、自媒体运营都属于网络推广的一部分。而且每一个细分领域又涉及到不同的知识点。
比如seo优化涉及到网站结构、内链、原创文章、熊掌号、友情链接等内容，这些内容想都掌握好又需要时间的积累。同样电商运营也有很多独立的知识点，比如点击转化率、回头客率、dsr数据（诚信通店铺是bsr数据），还要学会分析生意参谋，通过生意参谋来设定下一步店铺的运营方向。
如果你对网络推广没有兴趣的话，就很难做，如果有兴趣，每天很晚都在研究，其实学起来也就容易很多了。
具体赚多少钱，要看公司的老板，有些老板给的钱很多，尽量面试的时候学的深沉一点。