网络推广人员工资体系

㈠ 网络营销有哪些岗位，有什么任职要求

网络营销相关职位描述 如下：
一、网络营销运营专员
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责网站数据分析，运营提升； 2、负责搜索竞价平台的管理；
3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系； 4、负责公司网站的规划落地执行；
5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。
岗位要求：
1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验；
3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；
4、具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟；
5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。
二、网络营销经理/运营经理
职位的概要描述:
负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。
岗位职责：
1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；
2、负责网站平台的策划指导和监督执行；
3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；
4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理； 5、负责网站数据分析，运营提升；
6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。
岗位要求:
1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验； 2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；
3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；
4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底； 5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；
6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；
7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。
三、SEO专员
职位的概要描述：
负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数。
岗位职责：
1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责；
2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词；
3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度；
4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标；
5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整；
6、了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩展长尾词。
岗位要求：
1、两年以上SEO相关工作经验，有过大中型网站优化经验优先；
2、掌握网络、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示；
3、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力，有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析；
4、具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力。
四、网络推广/网站推广专员
职位的概要描述：
负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布，媒介公关和广告投放等工作，对网站有效流量负责。
岗位职责：
1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制； 2、负责论坛事件营销的创意和执行； 3、负责媒介公关和广告投放执行和监测；
4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行； 5、对网站的有效、精准流量负责。
岗位要求：
1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；
2、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；
3、了解各种网络营销方法、手段、流程，并有一定实操经验； 4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底； 5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；
6、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知。
五、网站编辑/网络编辑
职位的概要描述： 负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作；
2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告；
3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息； 4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；
5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访；
6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。
岗位要求：
1、2年以上新闻记者、编辑工作经验；
2、熟悉互联网，了解网络营销，有较强的频道维护和专题制作的经验和能力，对客户体验有极深了解；
3、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验，能有效提升网站的销售力和传播力；
4、具有扎实的文字功底及编辑能力
5、拥有良好的沟通能力与表达能力，具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力；
6、出色的工作责任心、良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 7、熟悉网站的建立与维护,了解并能使用DreamWeaver，Photoshop，office软件等网页编辑工具。
六、网络营销文案策划
职位的概要描述：
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写； 2、负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写； 3、负责规划方案和策划方案的撰写； 4、负责传播文案的创意和撰写； 5、对网站的销售力及传播力负责。
岗位要求：
1、3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验，有一定的策略方案经验； 2、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验； 3、卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力； 4、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；
5、了解熟悉网络特性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法。

㈡ 网络推广体系的建立要考虑哪些因素呢

1. 首先考虑目标用户

2. 选择合适的推广渠道

3. 针对目标客户投放内容

4. 设置合理的统计机制

5. 分析所获的统计数据

6. 重新调整推广方向或内容

以上为较完整的推广体系

㈢ 网络推广的工作主要是什么

网络推广的工作主要分为管理类工作和执行类工作，分别说一下：

网络推广管理类工作内：

一般指制定网络推广指容标，包括流量，成交量，营销方向，策划方向等；这种工作所需要的人才基本是在互联网推广行业有比较深厚的经验；能准确地判断一些方向，比如，平台的选择，什么样的产品适合做SEO，什么样的产品适合SEM等等。

网络推广执行类工作：

往往这种工作很苦逼，几乎每天都在重复做一件事情，拿的工资还低；比如，发外链，发博客，换友情链接，操作账户，日复一日的做；但所有人都是从这种执行工作慢慢积累的。互联网推广的工作执行力是非常重要的一项个人素质。

网络推广的主要作其实说来有一些繁琐，看似很杂，其实是有体系，如果你感觉杂乱不章，又要做网站，又要发外链，又要发软文等等，你可能只是在一个执行层面，只是在外成工作，而实际上，这只是网络推广体系化中的细枝末节。

㈣ 网络推广这种工作好做吗

网络推广这种工作好做。

网络推广就是以产品为核心内容，建立网站，再把这个网站通过各种免费或收费渠道展示给网民的一种推广方式。

网络推广方式就那么多，说起来很容易都不难做，但想做好其实也很难。会做和精通之间的差距是很大的，所有的网络推广都会做也许都不如精通某一种网络推广方式效果好。好做不好做要看具体干什么工作以及个人的能力，熟练了做起来自然就感觉简单了。

(4)网络推广人员工资体系扩展阅读

网络推广的发展离不开中国网络的发展，随着网络的发展，进一步渗透到工作生活中去，手机智能化已经是无需公认的事实，手机网络的发展丰富了网络的这个定义，手机网络推广，网络推广定义更加广泛，手机微博，web浏览，手机QQ等等，这些越来越影响到站长的生活。

手机短信推广流行的还是短信广告的形式存在，点对点的信息发送，低额的成本，精准的发送，将产品的各种信息发送到手机用户上，达到推广的目的；随着手机的智能化，手机各种软件的发展，手机网络将渗透到人们工作生活中去。

网络推广外包是网络推广的新趋势，网络推广作为一项专业性很强的新工作，大多数中小企业并没有足够的能力去做好它，选择外包是这些企业做好网络推广出路。

㈤ 网络推广员需要哪些技能

、 通过电话，邮件，介绍，等多种方式开发客户，进行初次见面约谈；

2、 负责推广公司的网络推广营销产品（APP开发、小程序开发、信息流广告等）；

3、 跟踪销售流程，促成商务合作的达成，签订合同，回收货款；

4、 协助处理领导安排的其他事务。

网络推广业务员的精神

1、喜欢销售优先，吃苦耐劳，有拼搏精神，职业素养高尚，有较强事业心与团队协作精神；

2、对微博微信B2B等运营模式有一定的了解，热爱互联网营销事业,具有投入到网络新媒体领域的激情和兴趣；

3、要不断学习，多看文章，特别是文章标题，制造热点，撰写爆文
三、软文推广

软文推广是互联网上最划算的推广手段之一，很多大公司都是使用。因为在互联网上，只要你敢写，就有人敢看。好的软文会在短时间内成为爆文，被更多人看到和熟知。

好的软文一般都有4个方面：标题吸引人 ，戳中读者痛点，引起读者共鸣，发布的平台流量要大。当然了，重要的还是坚持，你文笔再好，不是一篇就可以被广泛转载的，坚持写，让读者更加熟悉你，了解你。这对打造品牌ID也很有帮助。

四、SEM广告（基于搜索引擎的营销）

SEM因为精准，所以效果很好，但是成本太高。这还是上面提到的，如果公司想继续走互联网这条路，组建互联网营销部门，招各类人才培养是最好的。

SEM广告跟软文一样，有几个点很类似：广告的创意（标题） ，关键词的设置（这个在设置好之后一定要通过后期的转化率去调整，例如英雄联盟和LOL，一样的东西，但是在网络里的搜索指数却截然不同），投放区域和时间（这个主要是根据潜在客户的习惯），数据转化（这个牵扯到关键词，投放区域和时间，所以这一块在有了数据统计之后，一定要去分析转化率，根据转化率去动态调整你的关键词和投放区域以及时间）。

㈥ 网络推广专员要具备哪些能力

1.文字表达能力
把问题说清楚!这是作为网络推广人员的基本能力，如果真正做到把问题说清楚，那已经很了不起了。不信?你不妨看看一些公司的产品说明书，看看一些网站的产品介绍，仔细分析一下他们有没有把问题说清楚。很多网站对用户希望了解的问题其实都是没有说清楚的。

2.资料收集能力
收集资料主要有两个方面的价值：一是保存重要的历史资料;二是尽量做到某个重要领域资料的齐全。如果能在自己的工作相关领域收集了大量有价值的资料，那么对于自己卓有成效的工作将是一笔巨大的财富。

3.用户体验能力
我们需要更多的实践体验，这样才能更深入地理解网络推广。网络推广学习最好的实践方式之一是建设一个个人网站。因为通过个人网站建设和维护，会对网站建设、网站推广、网站效果评估等方面的知识有更深刻的认识，而且这是一项可以自行控制的网络推广实验。

4.自己动手能力
要深入网络推广了解中的各种问题，紧靠一般的体验是远远不够的，还需要自己动手、亲自参与网络推广过程中的各个方面。很多时候，一些问题不是自己动手是很难有深刻体会的，有些问题也只有自己动手去操作才能发现，并且找到解决的办法。网络推广中学习过程中自己动手的地方越多，对网络推广的理解就会越深刻。

5.代码了解能力
网络推广与网页制作、数据库应用等常用程序密不可分，网络推广人员不一定能成为编程高手，但是对于一些与网络推广直接相关的基本代码，应该有一定的了解，尤其是HTML、ASP、JSP等。即使不会熟练地用代码编写网页文件，也应该了解其基本含义，并且在对网页代码进行分析时可以发现其中的明显错误这样才能更好地理解和应用网络推广。

6.网页制作能力
网页制作本身设计到很多问题，如图片处理、程序开发等，这些问题不可能都包括在网络推广专门课程中，但是一个网络推广人员对网页设计应该有初步的知识，起码对于网页设计的基本原则和方法有所了解。这些能力在进行网站策划时尤其重要，因为只有了解网页制作中的一些基本问题，才能知道策划的方案是否合理，以及是否可以实现。

7.参与交流能力
从本质上来说，网络推广的最主要任务是利用互联网的手段促成营销信息的有效传播，而交流本身是一种有效的信息传播方式，互联网上提供了很多交流的机会，如论坛、博客、专栏文章、邮件列表等都需要直接参与。

8.资源利用能力
无论是企业的营销活动还是学习研究，都需要一定的资源，没有任何资源也就谈不上营销了，这些资源包括资金、知识、信息、服务等等，资金是最重要、最活跃的一种营销资源，可以用来购买其他重要的营销资源，如广告、市场研究、顾客服务软件等，但资金并不是营销资源的全部，而且在通常情况下，资金总是相对稀缺的资源。

9.思考总结能力
网络推广现在还没有形成非常完善的理论和方法体系，同时也不可能保持现有理论和方法的长期不变，目前一个很现实的问题是，网络推广的理论与实践还没有有效结合起来，已经形成基本理论的方面也并未在实践中发挥应有的指导作用。因此在网络推广实际工作中，很多时候需要依靠自己对实践中发现问题的思考和总结。

10.适应变化能力
适应变化的能力，也可以称之为不断学习的能力。由于互联网环境和技术的发展变化很快，如果几个月不上网，可能就已经不会上网了。对我们的网络推广学习和应用尤其如此。一本书写出来到读者手中已经2年过去了，然后从学习到毕业后的实际应用可能又需要两年甚至更长的时间，因此一些具体的应用手段会发生很大变化，但网络推广的一般思想并不会随着环境的变化而发生根本的变化。

11.终身学习能力，没有一个行业比电子商务发展得更快，技术、模式、用户、观念天天在变，要保持终身学习心态。

12.深入了解网民能力，中国网民阶层众多，得从最低阶层了解起，且要始终将自己置入广大网民中间去了解最新动态和热点。

13.具备整合能力，以后的企业内外信息流程必定统一、完整的结合在一起;完美整合才能发挥最大效益。

14.熟悉企业架构能力，电子商务部门将成为主流部门，但公司不一定是电子商务公司，所以要了解各个部门和各类公司基本运作。

15.控制传统媒体能力，网络推广不是唯一，能完美结合各类媒体，了解其操作方式和推广技巧才能达到最佳效果。

16.敢于求变能力，改变始终是电站商务的特点，主动寻求改变才能领先。

17.建立品牌能力，以后网站的数目不会比网民数目少，要有保持品质、力求特色的能力。
18.耐心能力，耐心始终是IT人的缺点，具备耐心，那怕是认真校对新闻中的每一个标点。
19.敏感、细致能力，溃于蚁穴在电子商务中屡见不鲜，要做到敏感、细心认真对待每一个错误和漏洞。

20.踏实坚韧能力，网站的成长越来越艰难和漫长，只有要踏踏实实、坚强不屈、一步一步向前才能成功。

21.掌握政策、政治尺度能力，电子商务才刚刚开始，要了解和掌握最新的政策法规、政治动向和尺度。

㈦ 网络推广主要的工作负责内容是什么

如今行业竞争压力越来越大，不少传统行业在互联网信息时代备受冲击，开始想利用网络宣传自己的品牌或产品。
但是很多传统行业在自己的领域深耕已久，对网络推广的方式、渠道、形式等方面存在很多疑惑和空白，导致无从下手或者推广效果不理想，那今天小卓就给大家分析一下，传统行业如何做好网络推广。
一、明确企业的网宣方向、目的、以及推广方案
很多做得比较成功的传统行业其实已经有很大一部分的用户群体了，但是如果想转战网络，还是需要对自己的目标受众群体做一个调查分析，为今后的网络推广找到精准的方向。
如，有的企业是想在网络上建立自己的品牌，有的是想提高自己的品牌（产品）美誉度，有的是为了销售产品......目的不同，方向也不同，企业需要准确思考拿捏。
另外，不打无准备之仗，找准了方向和目的，企业需要规划出一套自己的网络推广方案，循序渐进的将计划执行下去，才能让网络推广顺利开展并取得效果。
二、填补网络信息空白
一般来说，传统企业在网络上的信息是空白的，当消费者对你的品牌或产品感兴趣的时候，想搜索其他更多的信息但却搜索不到，这就导致了消费者对你的品牌失去信任和信心，与成单失之交臂。
因此，企业需要在网络上填补信息空白，主要可以采用以下方式：
1. 建立企业官方网站
2. 建立品牌、企业、产品网络
3. 丰富网站信息，并将企业官网优化到网络首页
4. 发布新闻稿件，建立权威度、可信度
5. 发布论坛稿件，提升曝光度、知名度、用户口碑
6. 建立官方自媒体账号，提升品牌知名度，美誉度建立良好用户体验和互动
7. 发布问答，为消费者答疑解惑，增加品牌曝光度、好感度、美誉度
我建了个交流群，里面有很多和你一样的萌新小白，也有大咖不定时分享经验，可以进来一起互相交流，有不懂的也可以进来问一下：首先是八六o，中间是五六五，最后是oo8

三、企业需做好思维转换和布局
既然想做网络推广，就要转变传统思维，以互联网的思维去思考当下网络群体更容易接受的推广方式，同时结合一些适合自身的推广体系来进行信息的布局。
例如有些行业需要做SEM，但有的行业只要做好SEO即可，这些都不是固定的方式，企业还是需要在策划时考虑自身特点和竞争市场来定夺。
四、定期考察网络推广数据
数据是检测网络推广是否有效的方法之一，利用好数据可以让网络推广的效果更加事半功倍。很多文章的阅读量、转化率都可以作为参考依据，看下当下的内容和推广方式是否需要变化，便于企业及时调整网络推广的策略。

㈧ 做网络推广分为付费推广和免费推广。在相同技术下工资体系免费比付费少合理吗

我觉的不能够出现差异，对一个团队而言，相同技术，薪资的差异化带来的没有好处，有的仅仅是员工内心的不平衡。如果要激励员工的话，还是建议才用奖金的形式进行！

㈨ 大家的网络营销团队一般都是几个人，哪几个职位组成的

一、网络营销运营专员
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责网站数据分析，运营提升; 2、负责搜索竞价平台的管理;
3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系; 4、负责公司网站的规划落地执行;
5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。
二、网络营销经理/运营经理
职位的概要描述:
负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。
岗位职责：
1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责;
2、负责网站平台的策划指导和监督执行;
3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行;
4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理; 5、负责网站数据分析，运营提升;
6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。
三、SEO专员
职位的概要描述：
负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数。
岗位职责：
1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责;
2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词;
3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度;
4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标;
5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整;
6、了解网站业务，锁定关键字;站点内容强化，内部链接;外部链接建立;结合网站数据分析;扩展长尾词。
四、网络推广/网站推广专员
职位的概要描述：
负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布，媒介公关和广告投放等工作，对网站有效流量负责。
岗位职责：
1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制; 2、负责论坛事件营销的创意和执行; 3、负责媒介公关和广告投放执行和监测;
4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行; 5、对网站的有效、精准流量负责。
五、网站编辑/网络编辑
职位的概要描述： 负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作;
2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告;
3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息; 4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高;
5、公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访;
6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。
六、网络营销文案策划
职位的概要描述：
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写; 2、负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写; 3、负责规划方案和策划方案的撰写; 4、负责传播文案的创意和撰写; 5、对网站的销售力及传播力负责。
七、网站程序员/网站开发
职位的概要描述：
负责网络运营部网站程序开发、服务器维护、内部网络维护等工作，为部门运营提供可靠程序支持。