A. 在面试的时候如果面试官问请你总结一下市场推广岗位中推广的方式我最好怎么回答
面试中可能被问到的问题
面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固回定的形式答、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供参考。
（一）关于个人方面的问题
1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
B. 怎么面试市场推广
一般这种面试来他肯定会问你自是哪个专业的，如果不是营销专业人家也不太会问你一些专业问题
现在的面试也不是考试，不需要去记专业知识
就面试而言考官会问你的基本情况，是否了解公司的具体情况，做自我介绍，还有就是问你市场推广的压力是很大的，你要怎样去面对压力或是对这方工作有什么看法。
其实面试的时候放松点自信点就可以了
很多考官是看感觉要人的
还可以自多谈谈推广心得。
我听说过日本一大学用这种方法，效果不错，
大学里不是一般都有打印资料的地方答？
他们大学里一些有头脑的人就去找需要广告宣传的公司谈判。由公司负责出钱购买印刷纸，公司可以把自己的广告用淡淡的印刷法印在背面，或者清晰的小字印在复印纸的上或下角落里。然后大学生就拿这种纸去给大学里需要印刷的同学印刷。这样一来，学生的资料背面或着上下方就有公司的广告了。
一来，公司可以一廉价的纸钱作自己的广告（有的慷慨点的公司甚至给他们配置了印刷机） 二来，学生可以不用成本挣到钱。双方都受益。
只是供参考，相关方面可以自行根据情况变通，举一反三，就像北方的滑冰到了南方变成旱冰一样。都是滑，只不过形式不同而已。从卧龙阁看来的，希望对你有帮助
C. 市场推广面试问题
市场推广需要具备的能力包括：开拓能力，既然是推广，一般都是一些公司登陆新内的容市场，或者新的品牌刚刚出炉，因此，需要你对自己的产品有充分的了解，同时能够采取不同的手段对产品进行推广；对市场的洞察力，你要知道哪里具有潜在市场，存在的客户还有哪些可以挖掘的价值等；沟通能力，这是最基本的，推广主要都是做人的工作，如何跟别人搞好关系在推广中是很重要的，这也是面试官非常看重的。
在面试中面试官一般会问的问题包括：你有做过类似的工作吗？如果给你一种产品让你推广你会采取哪些措施？（这是比较直接的）；你觉得你性格方面有哪些是适合做推广的？--这三个是比较常见的问题，另外面试官还会根据你简历上的实际情况问些相关的问题，这就要看你自己的应变能力了；市场推广面试中，面试官比较看重你的胆识与魄力，这对开拓市场很重要；最后就是相信自己，Nothing is impossible!
D. 市场推广的第二次面试
做为一家专业餐饮公司的推广助理
我想，你的职责不外乎是
-负责协助推广经回理/主管对各项通路促销活动答的策划，分配工作
-协助销售人员做好促销活动的执行并跟进、反馈活动效果
-协助推广经理做消费者促销活动经费
-协助市场部的消费者促销活动在餐饮部的执行
-负责促销品的策划和制作
不知道参加第二次面试的人可多
如果人不多
你希望还是蛮的的，毕竟通过了第一次
你现在所要做的
就是上网搜索些餐饮推广案例
和相关文章
从容应对考官问题
不要给自己弄得太紧张就是
祝你成功
E. 运营面试，一般都会问什么问题呢
我总结了这三点：
问题1：你是如何实现用户增长的？
回答方式：基于过往的工作经验，我总结了18种获客渠道，包括免费和付费的、短期见效和长期有效的、线上和线下的。
在上家公司，我运营的是款xxx产品，通过不断的渠道测试，最终找到两个核心渠道，获客贡献分别是30%和25%，一个是搜索引擎营销sem，一个是内容营销。
问题2：你是如何提升用户转化的？
提升用户转化主要从产品、用户、定价、转化环节四个部分入手，产品有哪些功能可以变现，用户愿意为哪些功能付费，定价策略如何，以及转化环节是否存在用户流失，需要一一试验和改进。
基于提升转化率，我总结了5个关键步骤，只要一步步来，就可以逐步提升转化率。
同时，基于定价，我还总结了15个定价方法，12个提升利润的方法和22个提升销量的方法。在过往的工作中，都起到了不小的作用。
在上家公司，我曾采用差异定价法，让不同消费意愿和能力的用户都可以找到自己认为价格合理的产品，从而将转化率提升了8%。
问题3：如何提升用户的黏性？
用户的黏性强与弱，即为产品的留存率高与低。
留存阶段大致分为4个，新用户激活阶段、中期留存阶段、长期留存阶段和用户流失阶段，每个阶段的留存策略不同。
新用户激活阶段，重在使用户快速完成“关键行为”；中期留存阶段，重在使用户熟悉产品，发现更多价值，形成使用习惯；长期留存阶段，重在使用户经常会来，避免流失；用户流失阶段，重在唤回已经流失的用户，令其重新发现产品价值。
基于不同的留存策略，有不同的运营方法。
在上家公司，我曾通过打造一个参与闭环，实现了用户留存正循环。不仅提升了新用户的留存率，还带动了老用户的活跃。
F. 面试市场推广要注意哪些
1 展现你的亲和力，要善于表达
2 熟悉一下旅游景区的产品都有哪些，毕竟你营销的就专是这些对象
3 提前属想些旅游景区的营销策略与看法，不要太抽象，结合实际例子想想：如景区宣传、促销等
4还有可能涉及到的是对旅游景区的市场开拓
5 无论什么面试，一定要积极乐观、主动点，可以尽量往自己的优势上靠拢，让面试官跟着你的思路走就对了。表现诚恳、上进点。
祝你好运！
G. 面试品牌推广经理需要注意哪些面试问题
既然你能面试品牌推广经理的职位了说明你有一定的经验了，那么你就随机应变了就好了
H. 应聘品牌推广方面的职位，面试时会被问到一些什么样的问题
品牌推广其实并不是很难，前期可以做个策划和定位，然后去研究自己的同行对手专，看看他们在做什属么推广，自己跟着别人的方式去做就行了，我们开始也是摸不着头脑的，后来是让锦随推做的，做好几年了到现在没推广也有流量。
I. 有次去面试的时候，那个面试官问我：你觉得，做网络推广， 是推广产品， 还是推广企业
是通过网络产品去推广企业！！
买网络软件或者服务，来把企业推广出去，无论是搜索排名也好，做广告也好都是为了把用户企业宣传出去！
面试回答越简单越好！
J. 面试网络推广人员应该知道什么问题啊
网络推广包括的范围比较广，除了谷歌网络等搜索引擎的关键字广告回之外，还包括答论坛营销，博客营销和sns之类的非付费的营销方式，经常会问到1，你对网络营销的理解。2，你了解的网络营销的手段。3.你做网络推广的思路，4，你的成功案例，曾经做过什么行业什么客户。
祝你好运，多看下这方面的书吧，有帮助的。