郑州市中学新任教师网络培训

① 郑州市中学骨干教师证评职称管用吗

当然可以，只要参加职称评定机构组织的职称评定考试，并且合格，就可以拥有版职称。各职称对应级别如下：权中学高级：副高级中学一级：中级(相当于小学高级)中学二级：初级(相当于小学一级)中学三级：初级(相当于小学二级)小学高级：中级小学一级：初级小学二级：初级

② 郑州57中的师资力量

五十七中现有54个教学班（含分校6个班），在校学生近2700人，教职工145人，其中，省、市级骨干教师，学科技术带头人20人，郑州市名师2人，中学特级教师1人，中学高级教师50人，中学一级教师53人，120多人次被评为省、市级优秀教师，优秀班主任，优秀教育工作者，文明教师，新长征突击手，师德标兵，2人获郑州市劳动模范，2人获郑州市“十佳园丁奖”。
学校非常重视教育科研工作。“向教育科研要教学质量，向教育科研要教育水平”是广大教师的共识，尤其是实施新课标以来，教师投入科研的自主意识和创新精神得到了进一步的激发，在课堂教学研究、集体备课研究、学生情感、学习兴趣、能力研究、学生创新研究、学生品德教育、学生综合素质培养、新形势下班主任工作研究以及学生心理研究等方面都做出了显著成绩。正是在教育科研工作的引领指导下，推动了该校教育教学质量的全面提升。多年来，五十七中在中招考试升入省、市重点高中的人数始终位于全市前列，并稳步上升。2002年全市中招成绩总分第一、二名的姜鹏、胡楠两位同学均出自该校。学校历史悠久，底蕴丰厚，人才辈出，是学生腾飞的摇篮，教师成长的沃野。学校拥有一支团结、实干、高素质的具有开拓精神的教师队伍，曾培养和造就了一大批优秀教师，有全国优秀班主任、全国优秀体育教师、全国优秀教育工作者！教师们凭着开放的教育思想，领先的科研，以良好的素质，进取的态度，奉献的精神和踏实的作风培养了一批又一批优秀的学生。学校以“开发潜能、发展个性”为育人理念，从整体改革实验到差异教育的研究从二级循环活动的尝试到创新教育的思考以及网络环境下教学模式的探索，捕捉着现代教育最敏感的话题，走在教育改革的前沿。学校一贯坚持“品牌、质量、服务”的意识，在全面推进素质教育的进程中，以一流的教育质量树立了自身的品牌形象，赢得了社会的赞誉，是老百姓心目中最好的学校之一。

③ 师范专业本科，想成为郑州市正规编制的中学教师需要哪些步骤

二七区2008年面向郑州市公开招聘优秀应届师范毕业生公告

出处: 人事科 时间：2008-07-23 点击次数：3694

为适应我区教育事业发展的需要，保证各中小学校教育教学工作的顺利开展，经区人民政府批准，2008年我区将面向郑州市公开招聘100名优秀应届师范毕业生。现公告如下：
一、招聘名额及岗位
招聘优秀应届毕业生名额：100名。其中：
中学教师25名：语文5名、数学4名、英语5名、政治3名、历史1名、地理1名、生物1名、体育2名、音乐1名、美术1名、计算机1名；
小学教师70名：语文16名、数学14名、英语13名、体育8名、音乐9名、美术7名、计算机3名；
幼儿教师3名；
特殊教育（辅读）教师2名。
二、招聘范围及报名资格条件
（一）招聘范围：
（1）2007年、2008年毕业，取得教师资格证书尚未就业的计划内统招全日制专科及以上师范院校师范类专业或综合大学相关专业的毕业生。
（2）郑州市户籍。
（二）报名资格条件：
（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育，为人师表。
（2）学历要求：
报考中学教师，应具有全国普通高等院校计划内统招本科及以上学历；
报考小学教师、幼儿教师、特殊教育教师，应具有全国普通高等院校计划内统招大专以上学历；
报名时原则上按所学专业报考相应学科。
（3）教师资格要求：
报考中学教师，应具有中学教师资格证书；
报考小学（含特教）教师，应具有小学及其以上教师资格证书；
报考幼儿教师，应具有幼儿园教师资格证书。
（4）年龄25岁以下（1983年1月1日以后出生），具备研究生学历的年龄可放宽至28岁（1980年1月1日以后出生）。
（5）五官端正，身体健康。
三、招聘原则
1、按照招聘人数，根据笔试成绩分学科按1：2的比例从高分到低分确定面试人员。分学科按拟招聘人数1：1的比例根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分确定体检人员。
2、单科报名人员按照大于等于本学科招聘名额3：1的比例确定；如果小于此比例，招聘名额酌减。
3、聘用人员面向农村学校分配，五年内不得调动。
四、具体招聘流程
1、发布招聘信息
在二七政府网、二七教育信息网等网站发布招聘公告，同时在区委、区政府大屏幕公布招聘信息。
2、报名
（1）报名方式：
本次报名采取现场报名方式，不得替代报名，逾期不予受理。
（2）报名时间：7月 26 日- 27 日
上午： 8：30—11：30
下午：15：00—18：00
（3）报名地点:
二七区人事劳动和社会保障局一楼大厅（航海路与京广南路交叉口向南500米路东）。
（4）报名时需携带材料：
需本人持个人身份证、毕业证、户口本、教师资格证等原件及复印件各1份，近期免冠2寸彩色照片3张。
3、领取准考证
报名者于 8月6 - 7日，持本人身份证到原报名地点领取《准考证》。
4、笔试
（1）时间：8 月 9 日
（2）地点：详见《准考证》。
（3）内容：教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念等。
（4）在二七政府网、二七教育信息网上公布笔试成绩。
5、面试
（1）面试内容：①说课（说课试题从二七区中小学现行教材中选取。说课占面试成绩的60%）②答辩（答辩占面试成绩的40%，有专业技能测试的专业答辩占面试成绩的20%）③专业技能测试（指计算机、美术、音乐和体育专业，专业技能测试占面试成绩的20%。）
（2）参加面试人员名单将在二七政府网、二七教育信息网公布。
（3）面试时间及地点另行通知。
（4）在二七政府网、二七教育信息网上公布面试成绩。
6、体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体体检时间及地点另行通知，体检费用自理。
参加体检人员名单将在二七政府网、二七教育信息网公布。
7、考核聘用
依据综合成绩和体检情况，原则上按照拟招聘人数1：1的比例确定考核对象，具体考核时间另行通知。考核对象名单将在二七政府网、二七教育信息网公布。
根据综合成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在二七政府网、二七教育信息网公示，公示时间一周。对公示合格的人员，办理相关手续。

联系电话：68700617 68700603

郑州市二七区招聘优秀教师工作领导小组办公室

二〇〇八年七月二十三日

④ 郑州各个初级，高级中学的联系方式（老师）

我这有全河南省的各级各类学校的联系方式，包括“ 学校名称 地址电话 校长回 ”电子版，
共分9篇，答小学篇，普通中学篇，职业高中篇，中专篇，技校篇，普通高等学校（大专，本科）篇，成人高等学校（大专，本科）篇，民办学校篇（包含民办各级各类学校）篇，教师进修学校篇。需要的话进我空间博客看看我的联系方式。这是我07、08、09年为民办学校招生时，托关系从省教育厅弄出来的，花了不少大洋呢。因为人事变动，现在可能校长名有出入，其他的相信不变的。
例如格式如下：

学校代码 学校名称 地址 电话 校长
410102500001 郑州市第一中学 郑州市桐柏南路35号 0371-7447747 张时今
410102500015 郑州市第十六中学 郑州市友爱路26号 7449029 许文昌
410102500017 郑州市第十九中学 郑州市百花里40号 0371-7448940 孙晓丽
410102500019 郑州市第二十四中学 郑州市建设西路109号 0371--7628825 刘迪

⑤ 哪里可以找到郑州中学招聘教师的信息，一般什么时候招聘

郑州市人事考试中心
关于转发河南省人力资源和社会保障厅、河南省发展和回改革委答员会《关于做好2009年度招... [2009-7-16] 关于转发河南省人力资源和社会保障厅、河南省新闻出版局《关于做好2009年度出版专业... [2009-6-29] 2009年注册税务师考试准考证...
www.zzrsks.com.cn/ 41K 2009-7-24 - 网络快照

⑥ 郑州中学附属小学的教师队伍

“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”教师是学校发展的基础，师资回水平答决定着学校的办学质量。
郑州中学附属小学通过课题研究、名师引领、听课观摩、学习培训、读书分享等多种形式，努力打造一支师德高尚、业务精湛的学习型教师队伍。
学校先后培养了河南省骨干教师1人、河南省技术标兵1人、郑州市骨干教师3、郑州市优秀教师9人、郑州市教育科研先进个人9人、郑州市文明教师7人、高新区名师1人、高新区名班主任1人、市教研室中心组教研员3人；荣获国家级优质课大赛二等奖1人、省级优质课大赛一等奖3人、二等奖1人、三等奖2人；市级优质课大赛一等奖15人、二等奖6人、郑州市技术标兵1人。
因教师整体专业水平较高，2014年学校被郑州市教育局确定为郑州市仅有的两所小学英语学科课程基地之一。语文学科邹丽、王明霞两位老师分别在郑州市小学语文教学观摩研讨会上作经验分享和教学展示。2014年，学校教师在省市区各级优质课比赛、基本功比赛、论文评比、教育教学成果评选、课题研究、奥林匹克竞赛辅导等方面取得突出成绩，获得区级以上奖励107项，其中省级以上奖励24项，市级以上奖励56项。

⑦ 郑州市招教考试

郑州市招教考试：

随着时间进入六月份，郑州市各个地区招教陆续开始，其中郑州市中原区、惠济区、郑东新区和经济技术开发区的教师招聘实施方案都已经制定，郑州市下辖四个区合计招聘中小学教师达到了614人，正式宣布郑州市的教师招聘工作进入高峰。

从2014年考试内容上来看，中原区、惠济区、郑东新区和经济技术开发区2015年的考试科目跟去年完全一致，这对于往年备考这几个地区失利的考生来说是一个好消息，这部分考生有了一定的学习基础，备考起来更加得心应手，千万要抓住这个机会，在原有的复习基础提高对知识掌握的熟练程度，发现和总结做题规律，这样才能提高做题效率，提高正确率。

三、报名人数

截止前天，郑东新区招教报名人数已经突破10000人大关，达到了12000人左右，保守估计郑东新区招教人数最终会定格在18000人左右，竞争比例达到了残暴的1：50左右。

由于郑州市招教的特殊性，集中大规模的公告出现也会导致这些考生重复报名，重复参加考试，所以中原区、惠济区和经济技术开发区的竞争状况也会一样激烈。

四、复习备考

以中原区招教为例，从公告发布到笔试有20天左右的时间，这对于师范类考生来说是一个充足的时间，但是鉴于郑州市招教的惨烈竞争状况，旨在获取高分，从笔试中杀出重围的考生来说，又显得不够充足。

这就需要我们在对知识熟练的基础之上多做真题，掌握试卷上的知识模块，并加以延伸；

养成良好的作息习惯，休息充足，这样才能具有足够的经历去进行高强度的复习，毕竟你面对的是多达4位数的虎视眈眈的竞争对手；

在做题中寻找规律，掌握做题技巧和做题方法，把握命题方向，有重点、有条理进行突破。

⑧ 求问一下郑州绿地爱华中学怎么样啊，教师待遇和发展之类的

郑州市二七区绿地爱华学校任教的好处与坏处：

一、郑州市二七区绿地爱华学校任教的好处

1、学校位于河南省郑州市二七区，南环公园东侧，距规划的7号线地铁站600米处，交通便利。

2、郑州市二七区绿地爱华学校教师工资：平均月薪9.4K，工资算是比较高的。

(8)郑州市中学新任教师网络培训扩展阅读：

郑州绿地爱华中学招聘条件：

1、综合素质优良，热爱教育工作，身体健康，品貌端正、端庄，具备相关学科初中(或高中)教师资格。

2、学风正派，具有团队协作精神，服从学校工作安排。

3、普通话水平达到国家二级乙等以上，应聘语文教师者普通话水平达二级甲等以上。

4、能熟练应用现代信息技术进行教学。

5、应届毕业生还要满足：本科年龄24周岁以下，研究生年龄30周岁以下，985、211院校毕业。

6、在职教师还要满足下列条件之一：

（1）、获得特级教师、优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师(市级以上)等荣誉。

（2）、个人业务竞赛类获奖，包括省级以上(含省级)教育主管部门组织评选的综合技能大赛、课堂教学比赛等正规比赛二等奖以上奖项。

（3）、知名重点中学的学科竞赛教练员及科技活动辅导教师。

（4）、具备某项突出特长;

（5）、工作起始学历为大学本科及以上学历，有毕业班教学经验，能胜任中学各年级教学工作，教学成绩优异;

⑨ 通过哪种方式可以进郑州中学做教师

还是让 我告诉你吧。

确实需要教师资格证。
第一种途径：网上学校直接招聘的，这种一般也就是你所说的合同工，你可以直接投简历过去，然后面试 试讲 你懂的。这个是正常的招聘流程，和公司流程差不多，双向选择，懂？如果学校愿意，你完全可以没有教师资格证，边工作边考，我们学校就有这样的。但是一般都有。。。。这种一般你入职之后，待遇和有编制的老师基本都差不多，郑州市市区学校新进的教师基本都执行的这个政策，免费师范生除外。所谓代课教师，和这个不同，仅仅是代课，福利少到可怜。不排除个别学校会给你提供编制，但概率极低。综上所述，是否是代课教师，是否有编制，招聘应聘时一般都会双方说明，你问一下就OK,谈妥即可。
第二种教育局组织的招考考试的。这种一般有编制，通过考试即可，一般是分区考试，比如二七区 金水区 管城区什么的。
最后比较一下，第一种途径，郑州市区的学校一般都用这种方式招教师，人是学校自己选的，用着放心，但几乎都没有编制。第二种途径，有编制，但一般都在郊区学校，具体都在xx环以外好远了，学校教师少和设施差。

解释的够清楚了吧？各有利弊，看你自己选择了。“不过一般都是因为考不上编制才退而求其次先当代课老师”这句话不对，郑州市超编严重，据说三成教师都没有编制，越是好的学校越如此，你去问问就什么都知道了。
别想着自己是研究生，这个在郑州新进教师中很普遍，你投几份简历就知道了。建议有门路找门路，你懂的。没门路，多参加各个学校招聘，锻炼一下，充实自己。
希望可以帮到你。